Li ser Habré gelek peyam hene ku meriv çawa li Amerîka karekî peyda dike. Pirsgirêk ev e ku wusa dixuye ku 95% ji van nivîsan ji hêla pêşdebiran ve têne nivîsandin. Ev kêmasiya wan a sereke ye, ji ber ku îro ji bo bernamenûsek ji nûnerên pîşeyên din pir hêsantir e ku were Dewletên Yekbûyî.
Ez bi xwe zêdetirî du sal berê wekî pisporek kirrûbirra Internetnternetê koçî DY kirim, û îro ez ê bipeyivim ka çi rêyên koçberiyê yên kar ji bo ne-bernamenûsan hene.
Fikra sereke: ji bo we pir dijwar e ku hûn ji Rûsyayê karekî bibînin
Awayê standard ji bo bernamenûsek ku biçe Amerîka ew e ku bi serê xwe li karekî bigere an jî, ger ezmûnek wî baş hebe, bersivê bide yek ji peyamên peywirdar ên li ser LinkedIn, çend hevpeyvîn, kaxez û, bi rastî, barkirin.
Ji bo pisporên kirrûbirrê, rêveberên pergalê û pisporên din ên bi Înternetê ve girêdayî ne, lê ne pêşkeftinê, her tişt pir tevlihevtir e. Hûn dikarin ji malperên mîna Monster.com bi sedan bersivên vala bişînin, li tiştek li LinkedIn bigerin, bersiv dê hindik be - hûn ne li Amerîka ne, û li vî welatî bernamenûs têr nîn in, lê kêm-zêde têra xwe hene rêveber, bazargeh û rojnamevan. Dîtina karekî ji dûr ve dê pir dijwar be. Veguheztina karmendekî li ser vîzeya kar dê ~ 10 hezar dolarê kompanyayê bide xerckirin, pir dem, û di rewşa vîzeya kar a H1-B de, şansê ku lotikan qezenc neke û bê karmend bimîne heye. Ger hûn ne bernameçêkerek bi kalîte bin, dê kes ji we re ewqas dijwar bixebite.
Ne mimkûn e ku hûn di nav çend salan de bi wergirtina karekî li pargîdaniyek Amerîkî li Rûsyayê û daxwaza veguheztinê ve biçin. Mantiq zelal e - ger hûn xwe îspat bikin û dûv re ji bo veguheztina nivîsgehek biyanî daxwaz bikin, çima divê hûn werin red kirin? Di rastiyê de, di pir rewşan de, bi îhtîmalek mezin hûn ê neyên red kirin, lê şansên we yên ketina nav Amerîka dê pir zêde nebin.
Erê, li gorî vê nexşeyê nimûneyên veguheztinê hene, lê dîsa, ew ji bo bernamenûsek rastîntir e, û tewra di vê rewşê de, hûn dikarin bi salan li benda veguheztinê bisekinin. Rêbazek pir pratîktir ev e ku hûn xwe perwerde bikin, bi profesyonelî pêşde bibin, li ser projeyên balkêş bixebitin, û dûv re çarenûsê bixin destên xwe û bi serê xwe tevbigerin.
Ji bo alîkariya kesên ku koçî DYAyê bikin, min projeyek da destpêkirin malperek e ku hûn dikarin agahdariya herî nûjen li ser cûrbecûr vîzeyan bibînin, di berhevkirina daneyan de ji bo doza vîzeya xwe şîret û alîkariyê bistînin.
Naha em li ser malpera Product Hunt deng didin projeya xwe. Ger we ji tiştê ku em dikin hez kir an pirsên we hebin, ji wan bipirsin an ezmûna xwe ya karanîna / daxwazên xwe yên pêşveçûnê parve bikin .
Asta 1ê. Li ser vîzaya xwe biryar bidin
Bi gelemperî, heya niha tenê sê vebijarkên rastîn ji bo barkirinê hene, heke hûn qezenckirina lotoya qerta kesk û her cûre vebijarkên bi koçberiya malbatê û hewildanên wergirtina penaberiya siyasî nehesibînin:
vîzeya H1-B
Vîzaya xebatê ya standard. Ji bo bidestxistina wê hûn hewceyê pargîdaniyek ku dê wekî sponsor tevbigere. Ji bo vîzeya H1B kota hene - mînakî, kotaya sala darayî ya 2019-an 65 hezar bû, tevî ku di sala 2018-an de 199 hezar ji bo vîzeyek weha serlêdan kirin. Ev vîze bi rêya lotoyê têne dayîn.
20 hezar vîzayên din jî ji wan pisporên ku perwerdeya xwe li Dewletên Yekbûyî yên Amerîkayê (Master's Exemption Cap) wergirtine tê dayîn. Ji ber vê yekê maqûl e ku meriv vebijarka xwendina li DY-yê bihesibîne û heke we dîplomeyek herêmî hebe jî li karekî bigere.
vîzeya L-1
Ev cure vîze ji bo xebatkarên şîrketên Amerîkî yên ku li derveyî welat dixebitin têne dayîn. Ger pargîdaniyek li Rûsyayê an, mînakî, li Ewrûpayê nûneratiyek xwe hebe, wê hingê piştî ku salek li wir xebitî hûn dikarin vîzeyek weha serlêdan bikin. Ji bo wê kota tune, ji ber vê yekê ew ji H1-B vebijarkek hêsantir e.
Pirsgirêk ev e ku meriv pargîdaniyek bibîne ku dê we bixebite û dûv re bixwaze ku veguhezîne - bi gelemperî xwedan karmendek baş dixwaze ku heya ku gengaz be li cîhê xwe yê heyî kêrhatî be.
Vîza ji bo mirovên jêhatî O1
Vîzaya O-1 ji bo mirovên jêhatî yên ji warên cihêreng ên ku hewce ne ku werin Dewletên Yekbûyî ji bo temamkirina projeyên xebatê ye. Nûnerên karsaziyê vîzeyek O-1A werdigirin (ev vebijarka we wekî karmendek pargîdaniyek bazirganî ye), dema ku vîzaya jêrîn a O-1B ji bo hunermendan tê armanc kirin.
Vê vîzeyê kota tune û hûn dikarin bi tena serê xwe serlêdana wê bikin - ev avantaja sereke ye. Di heman demê de, lez nekin ku hûn difikirin ku ew ê hêsan be, berevajî.
Pêşîn, vîzeya O-1 kardêrek hewce dike. Hûn dikarin bi qeydkirina pargîdaniya xwe û karkirina xwe li dora vê yekê bigirin. Her weha hûn ê hewce bikin ku çend pîvanan bicîh bînin, û parêzerek dakêşin da ku serlêdana xweya vîzeyê amade bike - ev hemî dê bi kêmî ve 10 hezar dolar û çend mehan bigire. Min bi hûrgulî li ser pêvajoya qeydkirinê nivîsî û li vir Belge navnîşek kontrolê heye ku ji bo nirxandina serbixwe şansên we yên wergirtina vîzeyek wusa heye - ew li ser şêwirmendiya destpêkê ya bi parêzerek re du sed dolar xilas dike.
Gav #2. Afirandina hewayek darayî
Xala herî girîng a ku pir caran nayê fikirîn lêçûna veguhestinê ye. Çûyîna welatekî biha biha wekî DY dê hewceyê dravê girîng be. Bi kêmanî, hûn ê tenê ji bo cara yekem hewce ne:
- Ji bo kirêkirina apartmanekê - herî kêm drav û depoyek ewlehiyê bi qasî xerca mehane bidin. Li bajarên mezin, dê dijwar be ku meriv apartmanek di bin 1400 $ / mehê de bibîne. Ger malbatek we bi zarokan re hebe, ji bo jûreyek du jûreyek (apartmanek du jûreyek) jimareyek rastîntir ji 1800 $ ye.
- Tiştên bingehîn ên malê bikirin wek kaxiza tuwaletê, berhemên paqijkirinê, hin pêlîstokên zarokan. Ev hemî di meha yekem de bi gelemperî $ 500-1000 mesref dike.
- Bi îhtîmaleke mezin ji bo kirîna erebeyekê. Li Dewletan bi gelemperî bêyî otomobîlek dijwar e, her çend îstîsna hene. Ihtimalek mezin heye ku hûn ê bi kêmanî cûreyek gerîdeyê hewce bikin. Li vir lêçûn dibe ku bi vebijarkan ve girêdayî be, lê sedanek kêm-zêde normal, ne pir kevnar a wekî Chevy Cruze (2013-2014) dikare ji 5-7 hezar dolar were girtin. Pêdivî ye ku hûn bi drav bidin, ji ber ku kes dê bi dîroka krediya sifir deyn nede we.
- Xwarin - Xwarin li Amerîkayê ji Rûsyayê bihatir e. Di warê kalîteyê de - bê guman, hûn hewce ne ku cîhan bizanibin, lê bihayên ji bo gelek tiştan bilindtir in. Ji ber vê yekê ji bo malbatek du mezinan û du zarokan, lêçûnên xwarin, rêwîtiyê û tiştên malê ne mimkûn e ku mehê ji 1000 dolaran bin.
Hesabên hêsan pêşniyar dikin ku di meha yekem de dibe ku hûn ji 10 hezar dolaran zêdetir hewce bikin (tevî kirîna otomobîlê). Di heman demê de, lêçûn zêde dibin - zarok dê hewceyê baxçeyê zarokan, ku bi gelemperî li vir tê dayîn, otomobîlên bikar anîne pir caran dişewitînin - û mekanîzmayên li Dewletên Yekbûyî hema hema perçeyê davêjin û yekî nû bi bihaya têkildar saz dikin, hwd. . Ji ber vê yekê çiqas pereyê we hebe, hûn ê aramtir hîs bikin.
Gav #3. Lêgerîna kar li Dewletên Yekbûyî û torê
Ka em bibêjin we karî çend deh hezar dolar teserûf bikin, parêzerek bibînin û ji xwe re vîzeyê bistînin. Hûn hatin Dewletên Yekbûyî û naha hûn hewce ne ku li vir li projeyên / karên nû bigerin. Ev pêkan e, lê ew ê ne hêsan be.
Xala sereke ya ku divê were bîra we ev e ku hûn her ku çalaktir tevbigerin, şansên we yên ku hûn zûtirîn dem karekî peyda bikin ew qas zêde dibe. Eşkere ye ku ji bo introvertan tiştek xirabtir tune, lê heke hûn dixwazin li Amerîkayê kariyerek serketî ava bikin, wê hingê hûn çend celeb nasên cûda çêkin, ew ê çêtir be.
Yekem, tora tevnvîskirinê tewra berî tevgerê jî bikêr e - ji bo ku hûn heman vîzeya O-1 bistînin, hûn hewceyê nameyên pêşniyarê ji pisporên bihêz ên di pîşesaziya we de ne.
Ya duyemîn, heke hûn di nav wan kesên ku berê riya we geriyane û berê di pargîdaniyek Amerîkî de dixebitin de nas bikin, ev yek derfetên nû vedike. Ger hevkarên weyên berê an nasên weyên nû di pargîdaniyên baş de dixebitin, hûn dikarin ji wan bipirsin ku we ji bo yek ji pozîsyonên vekirî pêşniyar bikin.
Bi gelemperî, rêxistinên mezin (wekî Microsoft, Dropbox, û yên wekî wan) portalên hundurîn hene ku karmend dikarin reseniyên HR yên mirovên ku ew difikirin ku ji bo pozîsyonên vekirî guncan in bişînin. Serlêdanên weha bi gelemperî pêşî li nameyên mirovên li kolanê digirin, ji ber vê yekê têkiliyên berfireh dê ji we re bibin alîkar ku hûn zûtirîn hevpeyvînek ewle bikin.
Ya sêyemîn, hûn ê hewceyê mirovên ku hûn nas dikin, bi kêmanî ji bo çareserkirina pirsgirêkên rojane, yên ku dê pir hebin, hewce bikin. Mijûlbûna bi bîmeya tenduristiyê, tevliheviyên kirêkirinê, kirîna gerîdeyê, lêgerîna li baxçeyên zarokan û beşan - gava ku we kesek hebe ku şîretan bipirse, ew dem, drav û nervê xilas dike.
Gav #4. Zêdetir qanûnîkirin li DY
Dema ku hûn pirsgirêkê bi kar re çareser bikin û dest bi wergirtina dahatê bikin, piştî demekê dê pirsa qanûnîkirina bêtir li welêt derkeve holê. Li vir jî, dibe ku vebijarkên cihêreng hebin: ger kesek bi tena serê xwe were welêt, ew dikare hevjîna xwe ya paşerojê bi pasaportek an qerta kesk re bibîne, di Google-a şertî de bixebite, hûn jî dikarin zû zû bigihîjin qerta kesk - bextewar, pargîdaniyên weha gelek karmendên xwezayê hene, hûn dikarin rûniştinê û serbixwe bi dest bixin.
Mîna vîzeya O-1, bernameya vîzeya EB-1 heye, ku tê de qerta kesk li ser bingeha destkeftî û jêhatîbûna pîşeyî werdigire. Ji bo vê yekê, hûn hewce ne ku pîvanên ji navnîşek mîna vîzaya O-1 (xelatên pîşeyî, axaftinên li konferansan, weşanên di medyayê de, meaşê bilind, hwd.) bicîh bînin.
Hûn dikarin di derbarê vîzeya EB-1 de bêtir bixwînin û şansên xwe bi karanîna navnîşa kontrolê texmîn bikin .
encamê
Wekî ku hûn bi hêsanî ji nivîsê fêm dikin, çûyîna Dewletên Yekbûyî pêvajoyek dijwar, dirêj û biha ye. Ger hûn ne xwediyê pîşeyek wisa be ku kardêrê we bi vîze û pirsgirêkên rojane yên we re mijûl bibe, hûn ê neçar bimînin ku gelek zehmetiyan derbas bikin.
Di heman demê de, avantajên Amerîka diyar in - li vir hûn dikarin di warê IT û Înternetê de karên herî balkêş, standardek jiyanê ya pir bilind, ji bo we û zarokên we perspektîfên bêsînor, atmosferek erênî ya gelemperî li ser kolanan, û li hin dewletan hewayek ecêb.
Di dawiyê de, gelo hêja ye ku meriv ji bo van hemîyan ew qas dijwar bixebite, her kes bi xwe biryar dide - ya sereke ev e ku meriv xeyalên nehewce negire û tavilê ji zehmetiyan re amade bibe.
Source: www.habr.com