Min li Python, Java, .Net hackathon organîze kir, her yek ji wan 100 heta 250 kes beşdar bûn. Weke organîzator, min ji derve çavdêriya beşdaran kir û ez bawer bûm ku hackathon ne tenê li ser teknolojiyê ye, lê di heman demê de li ser amadekirina jêhatî, xebata hevrêz û ragihandinê ye. Di vê gotarê de, min xeletiyên herî gelemperî û haciyên jiyanê yên ne-eşkere berhev kirine ku dê alîkariya hackathonên nûjen bike ku ji bo demsala pêşe amade bibin.
Tîmek xewnê kom bikin
Erê, di hackathonan de tenêkar hene, lê yek bûyerek nayê bîra min ku wan xelatan bigire. Çima? Çar kes dikarin di 48 saetan de çar qat zêdetir kar bikin ji kesekî. Pirs derdikeve holê: divê tîmek bibandor çawa were saz kirin? Heger hevalên we hebin ku hûn pê bawer in û bi hev re di qalind û zirav de derbas bûne, her tişt eşkere ye. Ger hûn bixwazin beşdarî bibin, hûn çi bikin, lê tîmek tije tune?
Bi gelemperî du senaryo dikarin hebin:
- Hûn ew qas çalak in ku hûn amade ne ku mirovên li dora xwe bibînin û bicivînin, bibin serok û kaptanê tîmê
- Hûn naxwazin aciz bibin û amade ne ku bibin beşek ji tîmek ku li kesek bi profîla we digere.
Di her rewşê de, hûn hewce ne ku gavên jêrîn derbas bikin:
- Agahiyên ku li ser peywirê hene analîz bikin.
Organîzator bi zanetî her gav di derheqê peywirê de agahdariya bêkêmasî nadin, da ku tîm nexapin û çareseriyên pêşwext amade bikin. Lê hema hema her gav, tewra agahdariya destpêkê ya piçûk jî bes e ku hûn berhevoka zanîna weya heyî binirxînin.
Mînakî, peywir diyar dike ku hûn ê hewce bikin ku prototîpa serîlêdana mobîl pêşve bibin. We tenê bi pêşkeftin û sêwirana WEB-ê re ezmûnek heye, lê ezmûnek hindik bi paş-dawî, yekbûna databasê û ceribandinê re heye. Ev tê vê wateyê ku bi rastî ev zanîn û jêhatîbûn e ku hûn hewce ne ku di hevalên xwe yên potansiyel de lê bigerin.
- Di nav heval, nas û hevkaran de li hevalbendan bigerin.
Ger di xeleka weya civakî de yên ku jixwe hackathon qezenc kirine hene, serbixwe ne, an di qadekî girêdayî mijara peywirê de dixebitin, wê hingê ev kes in ku divê hûn pêşî vexwînin hackathonê.
- Ji cîhanê re behsa xwe bike.
Ger xala duyemîn ne bes bû, wê hingê xwe xweş bikin ku li ser torên civakî bang bikin. Hewl bidin ku bi kurtasî û bi qasî ku gengaz be:
"Silav hemû! Ez ji bo hackathon N li hevalbendên tîmê digerim. Ji me re du mirovên azwer û bi motîvasyona serketinê lazim in - analîstek û pêşekek. Jixwe em du kes in:
- Egor - pêşdebirê fullstack, serketî ya hackathon X;
- Anya sêwirînerek Ux/Ui ye, ez wekî dervekêşkar dixebitim û ji bo xerîdaran çareseriyên web + mobîl diafirînim.
Di peyamek kesane de binivîsin, ji me re du lehengên din hewce ne ku beşdarî çar meyên fantastîk bibin.
Bi dilxwazî hûn nivîsê kopî bikin, nav û stûnên xD biguhezînin
- Dest bi lêgerîna tîmek bikin
- Li ser torên xwe yên civakî (fb, vk, li ser bloga xwe, heke we hebe) postek bi bangekê biweşînin
- Sohbetên ji hackathonên kevn ên ku we berê beşdar bûne bikar bînin
- Di koma beşdarên hackathona dahatû de binivîsin (pir caran organîzator wan di pêş de diafirînin)
- Li kom an bûyerên bûyerê bigerin (civînên bûyerê yên fermî di vkfb de)
Ji bo hackathonek amade bikin
Tîmek amade nîvê serkeftinê ye. Nîvê duyemîn amadekariya kalîteyê ji bo hackathon e. Beşdar bi gelemperî beriya ku biçin hackathonê li ser amadekariyê difikirin. Lê hin gavên ku di pêş de têne avêtin dikarin jiyanê hêsantir bikin. Girîng e ku ji bîr mekin ku hûn dikarin heya 48 demjimêran li cîhê bûyerê derbas bikin, ku tê vê wateyê ku hûn ne tenê ji xebata baldar dûr nebin, lê di heman demê de bi her awayî ji xwe re jîngehek rehet organîze bikin. Çawa bike?
Çi ku hûn bi te re bigirin:
- Ji bo hackathonerên herî dilşewat balîfek, betaniyek an çenteyek razanê ya bijare tenê taybetmendiyek pêdivî ye.
- Pasaport û sîgorta tibî
- Firçeya diranan û maçeke
- Destmalên şil
- Fêr bibin ka organîzatoran serşokek li ser malperê heye (heke wusa be, destmalek bavêjin)
- Guhertina cilan bi te re
- Guhertina pêlavan (sneakers rehet, sneakers, slippers)
- Umbrella
- Pain relievers
- Laptop + şarjker + korda dirêjkirinê
- Powerbank ji bo têlefonê
- Adapter, ajokarên flash, ajokarên hişk
Piştrast bikin ku hemî nermalava dravê li ser PC-ya we tê dayîn û pirtûkxaneyên pêwîst têne barkirin.
Meriv çawa karê tîmê xwe plan dike
- Diyar bikin ka hûn ê di rewşên nakokî de çawa biryar bidin. Baştir e ku hûn tenê bi destên xwe deng bidin û biryarek tîmê giştî bidin.
- Bifikirin ka kî dê dînamîkên karê we bişopîne, karê tîmê hêsan bike û plansaz bike, û danûstandina di nav tîmê de birêve bibe. Bi gelemperî, ev rola di tîmên agile de ji hêla Scrum Master ve tê dagirtin, ku çavdêriya pêvajoya Scrum dike. Heke hûn bi vê rola xwe nizanin, bê guman Google wê bikin.
- Her 3-4 demjimêran demjimêran saz bikin da ku rêça giştî ya demê bişopînin. Dema ku hûn demjimêrên xwe kontrol dikin nuqteyên xweyên hundurîn diyar bikin: di kîjan wextê de û divê hûn çi amade bin da ku hûn bêyî deqeya paşîn her tiştî bikin.
- Şaşiyek e ku meriv bawer bike ku şevek bê xew ji bo tevahiya tîmê dê we ber bi serfiraziyê ve bibe. Hackathon çiqas dirêj be, xew ew qas girîngtir e. Û bi gelemperî, êvar û şev bi gelemperî di hackathonan de demên herî bîranîn in: hemî tiştên kêf û deng wê hingê çêdibin. Li ser kodê nemînin, fersendê bidin xwe ku hûn rihet bibin.
- Organîzator bi gelemperî Sony Play Station an XBox saz dikin, fîliman vedikin, lêgerînan û çalakiyên din ên paralel dikin da ku hawîrdorek hestyarî ya rehet biafirînin. Ji van feydeyan sûd werbigirin da ku mejiyê we kelij nebe.
- Rêbaza Pareto bîr bînin: 20% ji hewildanên we divê 80% encamên we bidin we. Bifikirin ka hûn ê çiqas hewl bidin ser vê an wê biryarê û hûn dikarin çi bandorê bistînin. Wextê tîmê tixûbdar e, û zanîn jî bi vî rengî ye, ku tê vê wateyê ku pêdivî ye ku çavkanî bi bandor werin belavkirin.
Pêşkêşkirin û nirxandina çareseriya we
Berî ku hûn performansê bikin çi bifikirin?
- Pîvanên nirxandinê ji berê de lêkolîn bikin, wan binivîsin û di dema biryarê de li ber xwe bidin. Bi wan re bi berdewamî kontrol bikin.
- Profîla dadweran, celebê çalakiyê, û paşnavê bixwînin. Dibe ku gotarên li ser Habré an postên blogê yên li ser rûpelên pargîdaniya fermî. Bifikirin ka çi hêviyên wan dikarin di dema nirxandinê de hebin. Ji bo dadwerên xwedan paşxaneyek teknîkî ya bihêz, girîng e ku kodê çareseriyên xwe binirxînin, û sêwiranek bi ezmûn dê li ezmûn û taybetmendiyên bikarhêner binêre. Fikir banal xuya dike, lê ji ber hin sedeman mirov wê ji bîr dikin.
- Hêza torê ji bîr nekin. Tîma we bi rastî ji 4 kesan pêk nayê, ji we gelek zêdetir in, hevkar û hevalên we hene. Hûn dikarin çavkaniyên qanûnî yên vekirî û girêdanên xwe yên ku hûn dikarin bibînin bikar bînin. Ger ev alîkariya çareseriya we bike!
- Dê hêja be ku meriv di dema pêşbaziyê de li ser mantiqa çareseriyê û çavkaniyên daneyê biaxive. Ger we rêyek ne-standard ji bo ceribandina hîpotezek dîtiye, wê hingê ji me re bêje. Ev ê nirxê çareseriya we zêde bike.
Mînakî, di nav hevalên we de nûnerek temaşevanên armanc hebû û we karîbû bi wî re testek dûmanê pêk bînin. An jî we analîtîk û nirxandinên balkêş dît ku alîkariya kêmkirina dema xebata we kir.
- Kesî çu carî tîm ji danûstandina bi hev re û ceribandina ramanan negirtiye. Heya dawiya hackathonê, kes bê guman dê ramana we dizîne, ku tê vê wateyê ku hin hîpotez dikarin rasterast li ser cîranên we werin ceribandin.
- Di hackathonan de her tim şêwirmend û pispor hene ku ji we re bibin alîkar û ezmûna xwe parve bikin. Dibe ku hûn şîroveyên wan nexin nav karê xwe, lê wergirtina bertek û dîtina çareseriya heyî ji derve ve gavek girîng e ber bi serketinê ve.
- Pêşî li ser şablonê pêşkêşkirina xwe bifikirin. Bi profîlek û agahdariya di derbarê tîmê de slaytek çêbikin: wêneyên we, têkilî, agahdariya di derbarê perwerdehiyê an ezmûna xebata heyî de. Heke hûn dixwazin jûrî we çêtir nas bike hûn dikarin lînkan li GitHub an portfoliyoya xwe zêde bikin.
- Ger hûn peywirek li ser prototîp û navbeynkaran plan dikin, berê ji bo Marvel an karûbarên din bidin da ku hûn di dema hackathon de ji wê xeman nebin.
- Gava ku hûn têgihîştina biryara paşîn hebe, wê hingê wextê xwe bidin ku axaftina xwe amade bikin - hewl bidin ku wê çend caran bimeşînin, wextê xwe bidin struktur û pêşniyarên din ên jêrîn.
Di dema performansê de çi ji bîr mekin?
- Ne hewce ye ku peywirê dubare bikin û dema pêşkêşkirina hêja winda bikin; dadger û beşdar hemî vê yekê dizanin.
- Di destpêkê de, ji me re behsa biryara sereke û nêzîkatiya ku we girtiye. Ev hackek jiyanek xweş e ku dikare di axaftinên karsaziyê de were bikar anîn. Bi vî rengî hûn ê tavilê 100% ji bal û eleqeya temaşevanan bistînin. Û hingê hûn hewce ne ku bi strukturî vebêjin ka hûn çawa gihîştin vê biryarê, mantiq çi bû, hîpotez, we çawa ceriband û hilbijart, we çi qalib dîtin û çareseriya we çawa dikare were bikar anîn.
- Ger prototîpek armanc bû, nîşan bide û bêje. Pêşî li ser girêdana qr-kodê bifikire da ku temaşevan karibin xwe bigihînin.
- Bifikirin ka biryara we çawa dikare ji hêla aborî ve were wergerandin. Dê çiqas pere xerîdar xilas bike? Meriv çawa wextê bazarê, xerîdar NPS, hwd kêm dike? Girîng e ku hûn nîşan bidin ku hûn ne tenê çareseriyek teknîkî ya baş, lê di heman demê de ji hêla aborî ve jî pêkan e. Ev nirxa karsaziyê pir e.
- Zêde teknîkî nekin. Ger dadger di derbarê kod, algorîtma û modelan de pirsên xwe hebin, ew ê ji xwe bipirsin. Heke hûn difikirin ku hin agahdarî pir girîng in, wê li slaytek taybetî zêde bikin û di pirsan de li dawiyê veşêrin. Ger pirsên dadweran tunebin, bi xwe diyalogê bidin destpêkirin û li paş perdeya axaftina we çi mane biaxivin.
- Performansek baş ew e ku her endamê tîmê diaxivî û diaxivî. Ger her kes qada karên ku kirine ronî bike îdeal e.
- Performansa zindî, ku bi hestek mîzahek baş hatî çêkirin, her gav ji monologên bêkêmasî yên ji qonaxê têne ceribandin çêtir in :)
Lifehacks li ser xwarinê
Çend heb hêmanên jiyanê di derbarê xwarinê de, ji ber ku ew bi rastî bandorê li xweşbûn, hest û enerjiya we dike. Li vir du qaîdeyên sereke hene:
- Proteîn we têr dike û hestek têrbûnê dide we. Ev masî, mirîşk, penîrê kotê ye.
- Karbohîdartan enerjiyê dide. Karbohîdartên bilez - berdana bilez a enerjiyê û kêmbûnek tûj di wê de; piştî xwarina makarona, kartol, qutik, çîp û hwd hûn xwe xew dikin. Û karbohîdartên tevlihev (buckwheat, îsotê, bulgur) hêdî hêdî têne guheztin û hêdî hêdî we bi enerjiyê têr dikin. Mîna pîlê, ew ê te bidin xwarin.
Ji ber vê yekê, heke hûn dixwazin di dema hackathonê de dilxweşiyek xweş bin, xwarinên netendurist, cola, Snickers û çîkolata ji bîr bikin. Serê sibê taştêyek dildar bi porê, ji bo firavînê ceh û proteîn, êvarê jî sebze û proteîn. Vexwarina çêtirîn av e, û li şûna qehweyê çêtir e ku meriv çayê vexwe - ew pirtir kafeîn heye û bê guman dê laş û ruh bi hêz bike.
OK niha her tişt qediya. Hêvîdarim ku ev alîkar bû!
Bi awayê, di Îlonê de em ji bo pêşdebirên java (û ne tenê) hackathonek Raiffeisenbank li dar dixin.
Werin, em bi kesane hev bibînin 😉
Source: www.habr.com