ວິທີການໄດ້ຮັບການຝຶກງານຢູ່ Google

ອາທິດກ່ອນຫນ້ານີ້ພວກເຮົາໄດ້ເວົ້າກ່ຽວກັບ ໂຄງການການສຶກສາຂອງພວກເຮົາ , ບ່ອນທີ່ຄໍາເຫັນຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງພວກເຮົາຄວາມສໍາຄັນຂອງການຝຶກງານແລະປະສົບການການປະຕິບັດ. ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະບໍ່ເຫັນດີກັບເລື່ອງນີ້, ເພາະວ່າຄວາມຮູ້ທາງທິດສະດີຕ້ອງຖືກລວມເຂົ້າກັບການປະຕິບັດ. ດ້ວຍບົດຂຽນນີ້, ພວກເຮົາເປີດບົດຄວາມກ່ຽວກັບການຝຶກງານໃນຊ່ວງລຶະເບິ່ງຮ້ອນສໍາລັບນັກຮຽນ: ຜູ້ຊາຍໄປຮອດບ່ອນນັ້ນໄດ້ແນວໃດ, ພວກເຂົາເຮັດຫຍັງຢູ່ທີ່ນັ້ນແລະເປັນຫຍັງມັນດີ.

ໃນບົດຄວາມທໍາອິດ, ຂ້າພະເຈົ້າຈະບອກທ່ານກ່ຽວກັບວິທີການສົບຜົນສໍາເລັດຜ່ານການສໍາພາດທຸກຂັ້ນຕອນແລະໄດ້ຮັບການຝຶກງານຢູ່ກູໂກ.

ສອງສາມຄໍາກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ

ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ເປັນ​ນັກ​ສຶກ​ສາ​ປະ​ລິນ​ຍາ​ໂທ​ປີ​ທີ 1 ຢູ່​ວິ​ທະ​ຍາ​ເຂດ HSE St. ໃນ​ລະ​ຫວ່າງ​ການ​ສຶກ​ສາ​ລະ​ດັບ​ປະ​ລິນ​ຍາ​ຕີ​ຂອງ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​, ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ມີ​ສ່ວນ​ຮ່ວມ​ຢ່າງ​ຫ້າວ​ຫັນ​ໃນ​ໂຄງ​ການ​ກິ​ລາ​ແລະ​ຍັງ​ໄດ້​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ໃນ hackathons ຕ່າງໆ​. ທ່ານສາມາດອ່ານກ່ຽວກັບອັນສຸດທ້າຍ ທີ່ນີ້, ທີ່ນີ້ и ທີ່ນີ້.

ກ່ຽວກັບການຝຶກງານ

ທໍາອິດ, ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການບອກທ່ານເລັກນ້ອຍກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ການຝຶກງານຢູ່ Google ເບິ່ງຄືວ່າຈາກພາຍໃນ.

ນັກຮຽນຝຶກງານທຸກຄົນທີ່ເຂົ້າມາ Google ແມ່ນມອບໝາຍໃຫ້ທີມງານ. ນີ້ອາດຈະເປັນທີມງານທີ່ພັດທະນາໂຄງສ້າງພື້ນຖານພາຍໃນທີ່ຄົນພາຍນອກບໍລິສັດບໍ່ເຄີຍໄດ້ຍິນ, ຫຼືຜະລິດຕະພັນທີ່ຖືກນໍາໃຊ້ໂດຍປະຊາຊົນຫຼາຍລ້ານຄົນໃນທົ່ວໂລກ. ຜະລິດຕະພັນດັ່ງກ່າວອາດຈະເປັນ YouTube, Google Docs ແລະອື່ນໆທີ່ມີຊື່ສຽງ. ນັບຕັ້ງແຕ່ຫລາຍສິບຄົນ, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງຫຼາຍຮ້ອຍຄົນຂອງນັກພັດທະນາມີສ່ວນຮ່ວມໃນການພັດທະນາໂຄງການເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານຈະສິ້ນສຸດໃນທີມງານທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນບາງສ່ວນແຄບຂອງມັນ. ຕົວຢ່າງ, ໃນຊ່ວງລຶະເບິ່ງຮ້ອນຂອງ 2018, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນ Google Docs, ເພີ່ມຫນ້າທີ່ໃຫມ່ສໍາລັບການເຮັດວຽກກັບຕາຕະລາງ.

ນັບຕັ້ງແຕ່ເຈົ້າເປັນຜູ້ຝຶກງານຢູ່ບໍລິສັດ, ທ່ານມີຜູ້ຈັດການທີ່ເອີ້ນວ່າເຈົ້າພາບ. ນີ້ແມ່ນເຄື່ອງຈັບເວລາເຕັມທີ່ປະຊຸມສະໄຫມທີ່ຕົນເອງພັດທະນາຜະລິດຕະພັນ. ຖ້າທ່ານບໍ່ຮູ້ບາງຢ່າງ, ບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້, ຫຼືປະເຊີນກັບບັນຫາໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານຄວນຕິດຕໍ່ກັບລາວ. ໂດຍປົກກະຕິ, ກອງປະຊຸມຫນຶ່ງຕໍ່ຫນຶ່ງປະຈໍາອາທິດແມ່ນກໍານົດບ່ອນທີ່ທ່ານສາມາດສົນທະນາສະຖານະການໃນປະຈຸບັນໃນໂຄງການຫຼືສົນທະນາກ່ຽວກັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງສົມບູນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເຈົ້າພາບແມ່ນຫນຶ່ງໃນບັນດາຜູ້ທີ່ຈະປະເມີນວຽກງານທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດໃນລະຫວ່າງການຝຶກງານ. ມັນຍັງຈະໄດ້ຮັບການປະເມີນໂດຍຜູ້ທົບທວນທີສອງ, ເພີ່ມເຕີມ. ແລະແນ່ນອນ, ພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມສົນໃຈໃນທ່ານສົບຜົນສໍາເລັດ.

ກູໂກຈະ instill ຢູ່ໃນທ່ານ, ແຕ່ນີ້ບໍ່ແນ່ນອນ, ນິໄສທີ່ດີຂອງການຂຽນເອກະສານການອອກແບບກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໄປເຮັດຫຍັງ. ສໍາລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ຮູ້, ເອກະສານການອອກແບບແມ່ນເອກະສານທີ່ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງບັນຫາທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບລາຍລະອຽດດ້ານວິຊາການຂອງການແກ້ໄຂຂອງມັນ. ເອກະສານການອອກແບບສາມາດຂຽນໄດ້ສໍາລັບຜະລິດຕະພັນທັງຫມົດ, ຫຼືພຽງແຕ່ຫນຶ່ງຫນ້າທີ່ໃຫມ່. ຫຼັງຈາກອ່ານເອກະສານດັ່ງກ່າວ, ທ່ານສາມາດເຂົ້າໃຈຈຸດປະສົງທີ່ຜະລິດຕະພັນໄດ້ຖືກ conceived ແລະວິທີການປະຕິບັດມັນ. ເລື້ອຍໆໃນຄໍາເຫັນທີ່ທ່ານສາມາດເບິ່ງການສົນທະນາລະຫວ່າງວິສະວະກອນສົນທະນາວິທີການທີ່ແຕກຕ່າງກັນເພື່ອປະຕິບັດບາງສ່ວນຂອງໂຄງການ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈດີກ່ຽວກັບຈຸດປະສົງທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງການຕັດສິນໃຈແຕ່ລະຄົນ.

ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ການຝຶກງານນີ້ພິເສດແມ່ນວ່າທ່ານໄດ້ຮັບການນໍາໃຊ້ບາງເຄື່ອງມືການພັດທະນາພາຍໃນທີ່ຫນ້າຕື່ນຕາຕື່ນໃຈທີ່ Google ມີຢູ່ໃນອຸດົມສົມບູນ. ໄດ້ເຮັດວຽກກັບພວກເຂົາແລະໄດ້ສົນທະນາກັບຄົນຈໍານວນຫຼາຍທີ່ເຄີຍເຮັດວຽກຢູ່ Amazon, Nvidia ແລະບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີທີ່ມີຊື່ສຽງອື່ນໆ, ຂ້ອຍສາມາດສະຫຼຸບໄດ້ວ່າເຄື່ອງມືເຫຼົ່ານີ້ມີໂອກາດສູງທີ່ຈະເປັນເຄື່ອງມືທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ເຈົ້າເຄີຍພົບໃນຊີວິດຂອງເຈົ້າ. ຕົວຢ່າງ, ເຄື່ອງມືທີ່ເອີ້ນວ່າ Google Code Search ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ເບິ່ງ codebase ທັງຫມົດຂອງທ່ານ, ປະຫວັດການປ່ຽນແປງຂອງແຕ່ລະສາຍຂອງລະຫັດ, ແຕ່ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດນໍາທາງຜ່ານລະຫັດທີ່ພວກເຮົາໃຊ້ໃນສະພາບແວດລ້ອມການພັດທະນາທີ່ທັນສະໄຫມເຊັ່ນ. ເປັນ Intellij Idea. ແລະສໍາລັບການນີ້ທ່ານຕ້ອງການພຽງແຕ່ຕົວທ່ອງເວັບ! ຂໍ້ເສຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄຸນສົມບັດດຽວກັນນີ້ແມ່ນວ່າທ່ານຈະພາດເຄື່ອງມືດຽວກັນນີ້ຢູ່ນອກ Google.

ສໍາລັບ goodies, ບໍລິສັດມີຫ້ອງການເຢັນ, ອາຫານທີ່ດີ, gym, ປະກັນໄພທີ່ດີແລະ goodies ອື່ນໆ. ຂ້າພະເຈົ້າຈະອອກຈາກທີ່ນີ້ສອງສາມຮູບຈາກຫ້ອງການນິວຢອກ:

ວິທີການໄດ້ຮັບການສະເຫນີ?

ພາບລວມ

ໃນປັດຈຸບັນມັນເຖິງເວລາທີ່ຈະເວົ້າກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຮ້າຍແຮງກວ່າ: ວິທີການໄດ້ຮັບການຝຶກງານ?

ໃນທີ່ນີ້ພວກເຮົາຈະບໍ່ເວົ້າກ່ຽວກັບ Google, ແຕ່ກ່ຽວກັບວິທີການນີ້ເກີດຂື້ນໃນກໍລະນີທົ່ວໄປ. ຂ້ອຍຈະຂຽນຂ້າງລຸ່ມນີ້ກ່ຽວກັບລັກສະນະຂອງຂະບວນການຄັດເລືອກນັກຝຶກງານຢູ່ Google.

ຂັ້ນຕອນການສໍາພາດຂອງບໍລິສັດອາດຈະມີລັກສະນະເຊັ່ນນີ້:

1. ຄໍາ​ຮ້ອງ​ສະ​ຫມັກ​ສໍາ​ລັບ​ການ​ຝຶກ​ງານ​
2. ການແຂ່ງຂັນກ່ຽວກັບ Hackerrank / TripleByte Quiz
3. ການ​ສໍາ​ພາດ​ຄັດ​ເລືອກ​
4. ການສໍາພາດດ້ານວິຊາການຄັ້ງທໍາອິດ
5. ການສໍາພາດດ້ານວິຊາການຄັ້ງທີສອງ
6. ການ​ສໍາ​ພາດ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​

ຄໍາ​ຮ້ອງ​ສະ​ຫມັກ​ສໍາ​ລັບ​ການ​ຝຶກ​ງານ​

ແນ່ນອນ, ມັນທັງຫມົດເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄວາມປາຖະຫນາຂອງເຈົ້າທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ທ່ານຕ້ອງສະແດງອອກໂດຍການຕື່ມແບບຟອມຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດ. ຖ້າທ່ານ (ຫຼືຫມູ່ເພື່ອນຂອງທ່ານ) ມີຫມູ່ເພື່ອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນັ້ນ, ທ່ານສາມາດພະຍາຍາມຜ່ານພວກເຂົາ. ທາງເລືອກນີ້ແມ່ນດີກວ່າເພາະວ່າມັນຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໂດດເດັ່ນຈາກຝູງຊົນຂອງນັກຮຽນອື່ນໆ. ຖ້າຫາກວ່ານີ້ເປັນໄປບໍ່ໄດ້, ຫຼັງຈາກນັ້ນສະຫມັກຕົວທ່ານເອງ.

ພະຍາຍາມຢ່າໃຈຮ້າຍເກີນໄປເມື່ອທ່ານໄດ້ຮັບອີເມວທີ່ມີເນື້ອຫາເຊັ່ນ "ເຈົ້າເຢັນຫຼາຍ, ແຕ່ພວກເຮົາເລືອກຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆ." ແລະນີ້ຂ້ອຍມີຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງສໍາລັບທ່ານ:

ການແຂ່ງຂັນກ່ຽວກັບ Hackerrank / TripleByte Quiz

ຖ້າຜູ້ຮັບສະໝັກມັກຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າ, ໃນ 1-2 ອາທິດ ເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບຈົດໝາຍພ້ອມກັບວຽກຕໍ່ໄປ. ສ່ວນຫຼາຍອາດຈະ, ທ່ານຈະຖືກສະເຫນີໃຫ້ເຂົ້າແຂ່ງຂັນໃນ Hackerrank, ບ່ອນທີ່ທ່ານຈະຕ້ອງແກ້ໄຂບັນຫາ algorithmic ໃນເວລາທີ່ໄດ້ຮັບ, ຫຼື TripleByte Quiz, ບ່ອນທີ່ທ່ານຈະຕ້ອງຕອບຄໍາຖາມຕ່າງໆກ່ຽວກັບ algorithms, ການພັດທະນາຊອບແວແລະການອອກແບບຕ່ໍາ. ລະ​ບົບ​ລະ​ດັບ​. ຂັ້ນຕອນນີ້ເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນຕົວກອງເບື້ອງຕົ້ນໃນຂະບວນການຄັດເລືອກຜູ້ສະຫມັກ.

ການ​ສໍາ​ພາດ​ຄັດ​ເລືອກ​

ຖ້າການທົດສອບປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານກໍ່ຈະມີການສໍາພາດຄັດເລືອກ, ໃນໄລຍະທີ່ທ່ານຈະສົນທະນາກັບຜູ້ຮັບສະຫມັກກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານແລະໂຄງການທີ່ບໍລິສັດສະເຫນີໃຫ້ຜູ້ຝຶກຫັດ. ຖ້າທ່ານສະແດງຄວາມສົນໃຈແລະປະສົບການທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານກົງກັບຄວາມຄາດຫວັງຂອງບໍລິສັດ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບແສງສະຫວ່າງສີຂຽວ. ໃນປະສົບການຂອງຂ້ອຍ, ນີ້ແມ່ນສະຖານທີ່ທີ່ບໍ່ສາມາດຄາດເດົາໄດ້ທີ່ສຸດໃນຂະບວນການທັງຫມົດ, ແລະຫຼາຍແມ່ນຂຶ້ນກັບຜູ້ສະຫມັກ.

ຖ້າທ່ານໄດ້ຜ່ານການທົດສອບສາມຢ່າງນີ້, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງການສຸ່ມແມ່ນຢູ່ຫລັງທ່ານ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ມີການສໍາພາດດ້ານວິຊາການ, ເຊິ່ງແມ່ນຂຶ້ນກັບທ່ານຫຼາຍຂຶ້ນ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານສາມາດມີອິດທິພົນຕໍ່ຜົນໄດ້ຮັບຂອງພວກເຂົາຫຼາຍຂຶ້ນ. ແລະນີ້ແມ່ນດີ!

ການສໍາພາດດ້ານວິຊາການ

ຕໍ່ໄປ, ການສໍາພາດດ້ານວິຊາການ, ເຊິ່ງປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນດໍາເນີນການຜ່ານ Skype ຫຼື Hangouts. ແຕ່ບາງຄັ້ງກໍ່ມີການບໍລິການທີ່ແປກປະຫຼາດຫຼາຍທີ່ຕ້ອງການການຕິດຕັ້ງຊອບແວເພີ່ມເຕີມ. ເພາະສະນັ້ນ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງເຮັດວຽກຢູ່ໃນຄອມພິວເຕີຂອງທ່ານລ່ວງຫນ້າ.

ຮູບແບບຂອງການສໍາພາດດ້ານວິຊາການແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຂຶ້ນຢູ່ກັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງສໍາພາດ. ຖ້າພວກເຮົາເວົ້າກ່ຽວກັບ ຕຳ ແໜ່ງ ນັກຝຶກງານດ້ານວິສະວະ ກຳ ຊອບແວ, ສ່ວນຫຼາຍເຈົ້າອາດຈະຖືກສະ ເໜີ ສອງບັນຫາ algorithmic, ວິທີແກ້ໄຂທີ່ຈະຕ້ອງຖືກລະຫັດໃນບາງບັນນາທິການລະຫັດອອນໄລນ໌, ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, coderpad.io. ພວກເຂົາອາດຈະຖາມທ່ານຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການອອກແບບຈຸດປະສົງເພື່ອເບິ່ງວ່າທ່ານເຂົ້າໃຈການອອກແບບຊອບແວໄດ້ດີເທົ່າໃດ. ຕົວຢ່າງ, ພວກເຂົາອາດຈະຖືກຂໍໃຫ້ອອກແບບຮ້ານຄ້າອອນໄລນ໌ທີ່ງ່າຍດາຍ. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ຂ້ອຍບໍ່ເຄີຍພົບວຽກງານດັ່ງກ່າວໂດຍການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ມັນເປັນໄປໄດ້ແທ້ໆທີ່ຈະຕັດສິນທັກສະນີ້. ໃນຕອນທ້າຍຂອງການສໍາພາດ, ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບໂອກາດທີ່ຈະຖາມຄໍາຖາມ. ຂ້າພະເຈົ້າຂໍແນະນໍາໃຫ້ທ່ານເອົາເລື່ອງນີ້ຢ່າງຈິງຈັງ, ເພາະວ່າຜ່ານຄໍາຖາມທີ່ທ່ານສາມາດສະແດງຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນໂຄງການແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນຫົວຂໍ້. ປົກກະຕິແລ້ວຂ້າພະເຈົ້າກະກຽມບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຄໍາຖາມທີ່ເປັນໄປໄດ້ລ່ວງຫນ້າ:

• ການເຮັດວຽກຂອງໂຄງການເຮັດວຽກແນວໃດ?
• ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີ່ເຈົ້າຕ້ອງແກ້ໄຂເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ແມ່ນຫຍັງ?
• ການປະກອບສ່ວນຂອງນັກພັດທະນາກັບຜະລິດຕະພັນສຸດທ້າຍແມ່ນຫຍັງ?
• ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງຕັດສິນໃຈເຮັດວຽກໃຫ້ບໍລິສັດນີ້?

ເຈົ້າຍັງບໍ່ໄດ້ສໍາພາດສະເຫມີໂດຍບຸກຄົນທີ່ເຈົ້າຈະເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄໍາຖາມສຸດທ້າຍສາມາດໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນບໍລິສັດໂດຍລວມ. ສໍາລັບຂ້າພະເຈົ້າ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຂ້າພະເຈົ້າມີອິດທິພົນຕໍ່ຜະລິດຕະພັນສຸດທ້າຍ.

ຖ້າທ່ານປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການສໍາພາດຄັ້ງທໍາອິດ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການສະເຫນີເປັນຄັ້ງທີສອງ. ມັນຈະແຕກຕ່າງຈາກຄັ້ງທໍາອິດໃນຜູ້ສໍາພາດແລະ, ຕາມນັ້ນ, ໃນວຽກງານ. ຮູບແບບຈະຍັງຄົງຢູ່ຄືກັນ. ຫຼັງ​ຈາກ​ທີ່​ຜ່ານ​ການ​ສໍາ​ພາດ​ຄັ້ງ​ທີ​ສອງ​, ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ອາດ​ຈະ​ສະ​ເຫນີ​ໃຫ້​ຄັ້ງ​ທີ​ສາມ​.

ການ​ສໍາ​ພາດ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​

ຖ້າເຖິງຈຸດນີ້ທ່ານບໍ່ໄດ້ຖືກປະຕິເສດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນການສໍາພາດຄວາມເຂົ້າໃຈລໍຖ້າທ່ານ, ເມື່ອຜູ້ສະຫມັກຖືກເຊື້ອເຊີນໃຫ້ສໍາພາດຢູ່ຫ້ອງການຂອງບໍລິສັດ. ມັນມັກຈະປະກອບດ້ວຍການສໍາພາດດ້ານວິຊາການຫຼາຍແລະການສໍາພາດພຶດຕິກໍາຫນຶ່ງ. ໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດພຶດຕິກໍາ, ທ່ານສົນທະນາກັບຜູ້ຈັດການກ່ຽວກັບໂຄງການຂອງທ່ານ, ການຕັດສິນໃຈທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດໃນສະຖານະການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແລະອື່ນໆ. ນັ້ນແມ່ນ, ຜູ້ສໍາພາດກໍາລັງພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈບຸກຄະລິກຂອງເຈົ້າແລະເຂົ້າໃຈປະສົບການຂອງເຈົ້າໃນລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມ. ບາງບໍລິສັດທີ່ດໍາເນີນການສໍາພາດດ້ານວິຊາການ 3-4 ສະເຫນີພຽງແຕ່ຫນຶ່ງການສໍາພາດພຶດຕິກໍາຫ່າງໄກສອກຫຼີກແທນທີ່ຈະເປັນການສໍາພາດ insight.

ດຽວນີ້ສິ່ງທີ່ຍັງເຫຼືອແມ່ນລໍຖ້າການຕອບຮັບຂອງຜູ້ຮັບສະໝັກ. ຖ້າທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງເປັນໄປຢ່າງສະບາຍ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຈະໄດ້ຮັບຈົດຫມາຍຢ່າງແນ່ນອນກັບການສະເຫນີທີ່ລໍຄອຍມາດົນນານ. ຖ້າບໍ່ມີຂໍ້ສະເຫນີ, ບໍ່ຕ້ອງເສຍໃຈ. ບໍລິສັດຢ່າງເປັນລະບົບປະຕິເສດຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີ. ລອງສະໝັກຝຶກງານອີກຄັ້ງໃນປີໜ້າ.

ການສໍາພາດ Coding

ສະນັ້ນ, ລໍຖ້າ... ພວກເຮົາຍັງບໍ່ໄດ້ສໍາພາດເທື່ອ. ພວກເຮົາຫາກໍ່ຮູ້ວ່າຂະບວນການທັງຫມົດເບິ່ງຄືວ່າເປັນແນວໃດແລະຕອນນີ້ພວກເຮົາຕ້ອງກຽມພ້ອມສໍາລັບການສໍາພາດທີ່ດີເພື່ອບໍ່ໃຫ້ພາດໂອກາດທີ່ຈະມີລະດູຮ້ອນທີ່ມີຄວາມສຸກແລະເປັນປະໂຫຍດ.

ມີຊັບພະຍາກອນເຊັ່ນ: ລະຫັດ, ນັກເທັກໂນໂລຢີ и Hackerankທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ກ່າວມາແລ້ວ. ຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານສາມາດຊອກຫາຈໍານວນຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງບັນຫາ algorithmic, ແລະຍັງສົ່ງການແກ້ໄຂຂອງພວກເຂົາສໍາລັບການຢັ້ງຢືນອັດຕະໂນມັດ. ທັງໝົດນີ້ແມ່ນດີເລີດ, ແຕ່ມັນເຕືອນຂ້ອຍເຖິງການຍິງນົກກະທາຈາກປືນໃຫຍ່. ວຽກງານຈໍານວນຫຼາຍກ່ຽວກັບຊັບພະຍາກອນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ຖືກອອກແບບມາເພື່ອໃຊ້ເວລາດົນໃນການແກ້ໄຂແລະຕ້ອງການຄວາມຮູ້ຂອງ algorithms ຂັ້ນສູງແລະໂຄງສ້າງຂໍ້ມູນ, ໃນຂະນະທີ່ວຽກງານໃນການສໍາພາດມັກຈະບໍ່ສັບສົນຫຼາຍແລະຖືກອອກແບບໃຫ້ໃຊ້ເວລາ 5-20 ນາທີ. ເພາະສະນັ້ນ, ໃນກໍລະນີຂອງພວກເຮົາ, ຊັບພະຍາກອນເຊັ່ນ: ລະຫັດ LeetCode, ເຊິ່ງໄດ້ຖືກສ້າງຂື້ນເພື່ອເປັນເຄື່ອງມືໃນການກະກຽມສໍາລັບການສໍາພາດດ້ານວິຊາການ. ຖ້າທ່ານແກ້ໄຂບັນຫາ 100-200 ຂອງຄວາມສັບສົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ສ່ວນຫຼາຍແລ້ວທ່ານຈະບໍ່ມີບັນຫາໃດໆໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ. ຍັງມີບາງອັນສົມຄວນ ຫ້ອງທົດລອງລະຫັດເຟສບຸກ, ບ່ອນທີ່ທ່ານສາມາດເລືອກໄລຍະເວລາຂອງກອງປະຊຸມ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, 60 ນາທີ, ແລະລະບົບຈະເລືອກເອົາຊຸດຂອງບັນຫາສໍາລັບທ່ານ, ເຊິ່ງໂດຍສະເລ່ຍໃຊ້ເວລາບໍ່ເກີນຫນຶ່ງຊົ່ວໂມງເພື່ອແກ້ໄຂ.

ຫຼາຍຄົນຍັງແນະນໍາໃຫ້ອ່ານຫນັງສື "ການສໍາພາດ Coding" ຂ້ອຍເອງພຽງແຕ່ເລືອກອ່ານບາງສ່ວນຂອງມັນ. ແຕ່ມັນເປັນມູນຄ່າທີ່ສັງເກດວ່າຂ້ອຍໄດ້ແກ້ໄຂບັນຫາ algorithmic ຫຼາຍຢ່າງໃນລະຫວ່າງປີຮຽນຂອງຂ້ອຍ. ໃຜກໍ່ຕາມທີ່ຍັງບໍ່ທັນມີປະສົບການດັ່ງກ່າວຢ່າງຫນ້ອຍຄວນຈະຜ່ານຫນັງສືເຫຼັ້ມນີ້.

ນອກຈາກນີ້, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານໄດ້ມີການສໍາພາດດ້ານວິຊາການຈໍານວນຫນ້ອຍກັບບໍລິສັດຕ່າງປະເທດໃນຊີວິດຂອງທ່ານ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ມັນແມ່ນແນະນໍາໃຫ້ໃຊ້ເວລາສອງສາມທົດລອງ. ແຕ່ຫຼາຍ, ດີກວ່າ. ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກຫມັ້ນໃຈຫຼາຍໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດແລະປະສາດຫນ້ອຍລົງ. ການສໍາພາດແບບຈໍາລອງສາມາດຈັດລຽງໄດ້ທີ່ ປູ່.

ການສໍາພາດພຶດຕິກໍາ

ດັ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ກ່າວມາ, ໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດພຶດຕິກໍາ, ຜູ້ສໍາພາດກໍາລັງພະຍາຍາມຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບປະສົບການຂອງທ່ານແລະເຂົ້າໃຈລັກສະນະຂອງເຈົ້າ. ຈະເປັນແນວໃດຖ້າທ່ານເປັນນັກພັດທະນາທີ່ດີແຕ່ເຮັດວຽກເປັນທີມບໍ່ດີ? ຂ້ອຍຢ້ານວ່າອັນນີ້ຈະບໍ່ເໝາະສົມກັບຫຼາຍຄົນ. ຕົວຢ່າງ, ເຈົ້າອາດຈະຖືກຖາມຄໍາຖາມຕໍ່ໄປນີ້: "ຄວາມອ່ອນແອຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?" ນອກເຫນືອໄປຈາກຄໍາຖາມຂອງປະເພດນີ້, ທ່ານຈະຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ເວົ້າກ່ຽວກັບໂຄງການທີ່ທ່ານມີບົດບາດສໍາຄັນ, ກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ທ່ານພົບ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການແກ້ໄຂຂອງພວກເຂົາ. ມັນເປັນມູນຄ່າທີ່ສັງເກດວ່າໃນນາທີທໍາອິດຂອງການສໍາພາດດ້ານວິຊາການທ່ານອາດຈະຖືກຖາມກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້. ວິທີການກະກຽມສໍາລັບການສໍາພາດດັ່ງກ່າວແມ່ນຂຽນໄດ້ດີຢູ່ໃນຫນຶ່ງໃນບົດໃນ "Cracking the Coding Interview".

ກູໂກ

ຕອນນີ້ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈວ່າຂະບວນການຄັດເລືອກນັກຝຶກງານເບິ່ງຄືແນວໃດໂດຍທົ່ວໄປແລະວິທີການກະກຽມສໍາລັບການສໍາພາດ, ມັນເຖິງເວລາທີ່ຈະເວົ້າກ່ຽວກັບວິທີການເຮັດວຽກໃນກໍລະນີຂອງ Google.

ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງການຝຶກງານທີ່ມີຢູ່ສາມາດພົບໄດ້ ທີ່ນີ້. ຖ້າທ່ານກໍາລັງວາງແຜນທີ່ຈະໄປຝຶກງານໃນຊ່ວງລຶະເບິ່ງຮ້ອນ, ທ່ານຄວນເລີ່ມສະຫມັກໃນຕົ້ນເດືອນກັນຍາ.

ການສໍາພາດ

ທີ່ນີ້ຂະບວນການເບິ່ງຄືວ່າຜິດປົກກະຕິເລັກນ້ອຍ. ທ່ານຈະມີການສໍາພາດຄັດເລືອກແລະການສໍາພາດດ້ານວິຊາການສອງ. ຖ້າທ່ານສະແດງຕົວເອງໄດ້ດີໃນພວກມັນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຈະກ້າວໄປສູ່ຂັ້ນຕອນຂອງການຄົ້ນຫາໂຄງການ. ເຈົ້າຈະຕ້ອງຕື່ມແບບສອບຖາມທີ່ຍາວພໍສົມຄວນ ເຊິ່ງເຈົ້າຈະຊີ້ບອກທັກສະປັດຈຸບັນຂອງເຈົ້າທັງໝົດ, ພ້ອມທັງສະແດງຄວາມມັກຂອງເຈົ້າກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ຂອງໂຄງການ ແລະສະຖານທີ່ທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການຝຶກງານ.

ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນຫຼາຍທີ່ຈະຕື່ມແບບຟອມນີ້ໃຫ້ດີແລະພາກພຽນ! ເຈົ້າພາບທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ກໍາລັງຊອກຫາຄົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການຂອງພວກເຂົາເບິ່ງຜ່ານຜູ້ຝຶກຫັດທີ່ມີຢູ່ແລະຈັດການສົນທະນາກັບຜູ້ສະຫມັກທີ່ພວກເຂົາມັກ. ພວກເຂົາສາມາດກັ່ນຕອງນັກຮຽນໂດຍສະຖານທີ່, ຄໍາສໍາຄັນ, ຫມາຍໃສ່ໃນແບບຟອມຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ, ແລະຈັດຮຽງຕາມຄະແນນການສໍາພາດ.

ໃນລະຫວ່າງການສົນທະນາ, ຜູ້ສໍາພາດເວົ້າກ່ຽວກັບໂຄງການທີ່ຈະດໍາເນີນການແລະຍັງຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບປະສົບການຂອງຜູ້ສະຫມັກ. ນີ້ແມ່ນໂອກາດທີ່ດີທີ່ຈະຊອກຫາສິ່ງທີ່ຂະບວນການເຮັດວຽກຕົວຈິງຈະມີລັກສະນະແນວໃດ, ເພາະວ່າທ່ານກໍາລັງຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບຜູ້ທີ່ຈະເປັນເຈົ້າພາບຂອງເຈົ້າ. ຫຼັງຈາກການສໍາພາດ, ທ່ານຂຽນຈົດຫມາຍເຖິງຜູ້ຮັບສະຫມັກດ້ວຍຄວາມປະທັບໃຈຂອງທ່ານໃນໂຄງການ. ຖ້າເຈົ້າມັກໂຄງການ, ແລະຜູ້ສໍາພາດມັກເຈົ້າ, ຂໍ້ສະເໜີລໍຖ້າເຈົ້າຢູ່. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຈະຄາດຫວັງວ່າການໂທຕິດຕາມ, ເຊິ່ງອາດຈະເປັນ 2-3-4, ຫຼືອາດຈະບໍ່ທັງຫມົດ. ມັນເປັນມູນຄ່າທີ່ຈະແຈ້ງວ່າເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະຜ່ານການສໍາພາດໄດ້ດີ, ແຕ່ໃນຂັ້ນຕອນຂອງການຄົ້ນຫາສໍາລັບໂຄງການບໍ່ມີທີມງານດຽວເລືອກທ່ານ (ຫຼືບາງທີບໍ່ມີໃຜເວົ້າກັບທ່ານ), ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ອະນິຈາ, ເຈົ້າຈະຖືກປະໄວ້ໂດຍບໍ່ມີການສະເຫນີ. .

ອາເມລິກາຫຼືເອີຣົບ?

ໃນບັນດາສິ່ງອື່ນໆ, ທ່ານຈະຕ້ອງຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານຈະມີການຝຶກງານຂອງທ່ານຢູ່ໃສ. ຂ້ອຍມີທາງເລືອກລະຫວ່າງສະຫະລັດແລະ EMEA. ແລະໃນທີ່ນີ້ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ກ່ຽວກັບລັກສະນະບາງຢ່າງ. ຕົວຢ່າງ, ມີຄວາມຮູ້ສຶກວ່າມັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍທີ່ຈະໄປສະຫະລັດ. ທໍາອິດ, ທ່ານຈະຕ້ອງດໍາເນີນການແຂ່ງຂັນ 90 ນາທີເພີ່ມເຕີມ, ບ່ອນທີ່ທ່ານຈະຕ້ອງແກ້ໄຂບັນຫາ algorithmic, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄໍາຖາມອີກ 15 ນາທີທີ່ພະຍາຍາມເປີດເຜີຍລັກສະນະຂອງທ່ານ. ອັນທີສອງ, ໃນປະສົບການຂອງຂ້ອຍແລະປະສົບການຂອງຫມູ່ເພື່ອນຂອງຂ້ອຍ, ໃນຂັ້ນຕອນການຄົ້ນຫາ, ທີມງານມີຄວາມສົນໃຈຫນ້ອຍຕໍ່ເຈົ້າ. ຕົວຢ່າງ, ໃນປີ 2017 ຂ້ອຍມີການສົນທະນາດຽວ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທີມງານໄດ້ເລືອກຜູ້ສະຫມັກອື່ນແລະຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ຮັບການສະເຫນີ. ຂະນະ​ທີ່​ພວກ​ທີ່​ສະໝັກ​ໄປ​ເອີຣົບມີ 4-5 ​ໂຄງການ. ໃນປີ 2018, ພວກເຂົາພົບທີມສໍາລັບຂ້ອຍໃນເດືອນມັງກອນ, ເຊິ່ງຂ້ອນຂ້າງຊ້າ. guys ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນນິວຢອກ, ຂ້າພະເຈົ້າມັກໂຄງການຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະຂ້າພະເຈົ້າຕົກລົງເຫັນດີ.

ດັ່ງທີ່ເຈົ້າສາມາດເຫັນໄດ້, ໃນສະຫະລັດສິ່ງຕ່າງໆແມ່ນສັບສົນຫຼາຍ. ແຕ່ຂ້ອຍຢາກໄປບ່ອນນັ້ນຫຼາຍກວ່າໄປເອີຣົບ. ນອກ​ຈາກ​ນີ້​ໃນ​ສະ​ຫະ​ລັດ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຈ່າຍ​ຄ່າ​ຫຼາຍ​ກວ່າ​.

ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດຫຼັງຈາກ?

ໃນຕອນທ້າຍຂອງການຝຶກງານ, ທ່ານມີສອງທາງເລືອກ:

• ໄດ້ຮັບການຝຶກງານສໍາລັບປີຕໍ່ໄປ.
• ຜ່ານການສໍາພາດດ້ານວິຊາການສອງຄັ້ງເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຕໍາແຫນ່ງເຕັມເວລາ.

ທັງສອງທາງເລືອກເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີສະຫນອງໃຫ້ວ່າທ່ານໄດ້ເຮັດສໍາເລັດໂຄງການໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ. ຖ້ານີ້ບໍ່ແມ່ນການຝຶກງານຄັ້ງທຳອິດຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າອາດຈະໄດ້ຮັບການສະເໜີໃຫ້ເຮັດວຽກເຕັມເວລາໂດຍບໍ່ມີການສໍາພາດ.

ດັ່ງນັ້ນ, ສະຖານະການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ເກີດຂື້ນ, ເຊິ່ງສາມາດອະທິບາຍດ້ວຍຮູບຫນຶ່ງ:

ເນື່ອງຈາກວ່ານີ້ແມ່ນການຝຶກງານຄັ້ງທຳອິດຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍຈຶ່ງຕັດສິນໃຈຜ່ານບົດສໍາພາດດ້ານວິຊາການສອງຄັ້ງເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຕໍາແໜ່ງເຕັມເວລາ. ອີງຕາມຜົນໄດ້ຮັບຂອງພວກເຂົາ, ພວກເຂົາຕົກລົງທີ່ຈະໃຫ້ຂ້ອຍສະເຫນີແລະເລີ່ມຊອກຫາທີມ, ແຕ່ຂ້ອຍປະຕິເສດທາງເລືອກນີ້ເພາະວ່າຂ້ອຍຕັດສິນໃຈຈົບປະລິນຍາໂທຂອງຂ້ອຍ. Google ບໍ່ຫນ້າຈະຫາຍໄປໃນ 2-3 ປີ.

ສະຫລຸບ

ເພື່ອນໆ, ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ອະທິບາຍໃນວິທີທີ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງແລະເຂົ້າໃຈໄດ້ວ່າເສັ້ນທາງຈາກນັກຮຽນໄປຫານັກຝຶກງານມີລັກສະນະແນວໃດ. (ແລະ​ຫຼັງ​ຈາກ​ນັ້ນ​ກັບ​ຄືນ​ໄປ​ບ່ອນ ... ), ແລະເອກະສານນີ້ຈະຊອກຫາຜູ້ອ່ານຂອງຕົນຜູ້ທີ່ຈະເຫັນວ່າມັນເປັນປະໂຫຍດ. ດັ່ງທີ່ເຈົ້າສາມາດເຫັນໄດ້, ນີ້ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງຍາກທີ່ມັນອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າ, ທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງການຫລີກລ້ຽງຄວາມຂີ້ກຽດ, ຄວາມຢ້ານກົວຂອງເຈົ້າແລະເລີ່ມພະຍາຍາມ!

PS ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ຍັງ​ມີ​ມັນ​ຢູ່​ທີ່​ນີ້​ ຊ່ອງ ໃນລົດເຂັນທີ່ທ່ານສາມາດເບິ່ງໄດ້.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: www.habr.com