ENY mangovitra FAANG* na [torolalana azo ampiharina] amin'ny fitadiavana asa any Etazonia/Eorôpa ho an'ny manam-pahaizana momba ny IT

*FAANG dia fanafohezana ny orinasa teknolojia 5 lehibe indrindra (Facebook, Apple, Amazon, Netflix ary Google), manome ny sasany amin'ireo fotoana tsara indrindra ho an'ny mpamorona izay manonofy / mikasa / maniry ny hanatevin-daharana ny onjam-pifindra-monina IT.

Ny antony nanoratana ity torolàlana ity dia ity publication ity miaraka amin'ny lisitry ny loharano ilaina, izay sendra tsy nahy andro vitsivitsy lasa izay. Miaraka amin'ny asan'ny mpampiasa Sergunkafa nanaisotra ny ridao amin'ny fizotran'ny fandraisana mpiasa tamin'ny taona 2015, mety ho fanombohana tsara ireo fampahalalana etsy ambony ireo. Amin'ny teoria.

Indrisy anefa, amin'ny fampiharana, ny fizotry ny fikarohana asa toy izany dia matetika miafara amin'ny tsy fahombiazana. Ny tranokala lisitry ny asa dia iray amin'ireo safidy mahomby indrindra, farafaharatsiny any Etazonia.

Eo ambanin'ny fanapahana dia hizara tolo-kevitra azo ampiharina aho izay hanampy anao "mampifanaraka" ny rafitra ary hampitombo be ny fahafahanao hahazo tolotra avy amin'ny orinasa ambony ao anatin'ny fotoana fohy.

Fanamarihana manan-danja! Raha ny hevitro dia ny fampianarana any Etazonia/Europe dia iray amin'ireo fomba mora sy mahomby indrindra hahazoana asa, indrindra amin'ny IT. Ny antsipiriany momba ny fomba hanaovana izany maimaim-poana dia azo jerena ao amin'ny lahatsoratro voalohany indrindra ary amin'ny tsara famaritana avy amin'ny Romanina.

Hanampy ihany aho fa ankoatry ny Fulbright, misy fotoana mitovy amin'izany amin'ny fidirana mivantana amin'ny oniversite, izay tsy mitovy amin'ny fomba voalaza ao amin'ny rohy. Raha mbola manana fahafahana ianao, ajanony ny mamaky ity lahatsoratra ity ary araho ireo rohy etsy ambony. Ity dia hitsin-dàlana lehibe.

Eny ary, amin'izao fotoana izao! Ny ankamaroany Ny toerana ao amin'ny FAANG dia mihidy amin'ny fampiasana tolo-kevitra momba ny referral. Izany dia rehefa misy mpiasan'ny orinasa manoro anao amin'ny mpitantana mpiasa na farafaharatsiny mpikarama.

Ho an'ny maro, izany dia tsy fotoana tsara indrindra hialana amin'ny fandaharana henjana mialoha screening izay afaka "mamono" na dia ny manam-pahaizana manokana, fa koa ny fotoana manan-danja, izay manampy mba hisorohana ny antso lava sy ny asa isan-karazany avy amin'ny recruiters, izay ao amin'ny 99. Ny %-n'ny trangan-javatra dia tsy manao na inona na inona NA MISY ATAOVY manapa-kevitra (fa ny resume anao ihany no atolotra ny mpitantana mpiasa).

Ambonin'izany, araka ny fanadihadiana sy fanadihadiana maro, ireo manam-pahaizana manokana "referred" dia mahazo tolotra malala-tanana kokoa ao anatin'ny fotoana fohy kokoa. Ao amin'ny orinasa Amerikana, ny tambajotra no tena zava-dehibe. Ary hiezaka ny hanararaotra izany izahay.

Amin'ny ankapobeny dia toy izao ny fizotrany:

Mitady toerana izahay - mitady contact avy amin'ny orinasa - manomana resadresaka mamono olona ho an'ny toerana manokana - manatitra antontan-taratasy - mandalo andiam-panadihadiana.

Mitady toerana

Tsotra ny zava-drehetra eto. Tsidiho ny tranokalan'ny orinasa/Linkedin/Eny (tena ilaina eto ireo loharano ireo)

Mitady fifandraisana amin'ny orinasa

Safidy tsara indrindra: ho any an-tanàna mba hahazoana fahafahana hihaona amin'ny olona iray avy amin'ny departemantanao (na tsara kokoa, mpitantana ambony kokoa noho ny toerana misy anao).

Izany no iray amin'ireo antony mahatonga ny fianarana any Etazonia ho fanampiana lehibe (farafaharatsiny ho any an-tanindrazana mandritra ny fotoana maharitra ianao mba hahafahanao manao fivoriana). Ry zalahy kivy indrindra, tahaka ny namako, izay nifarana tamin'ny Amazon tamin'ny farany, dia nanidina tamin'ny diany tamin'ny visa fitetezam-paritra ary miezaka mifankazatra amin'ny matihanina betsaka araka izay azo atao.

Raha tsy azo atao ny manao fivoriana manokana (bebe kokoa momba ny fomba handaminana iray etsy ambany), dia misy loharano roa farafahakeliny.

1. Blind - tambajotra matihanina tsy mitonona anarana izay ahafahanao mahazo torohevitra momba ny fandalovana dinidinika, mikaroka fampahalalana momba ny fiasana amina orinasa iray manokana, mifanakalo hevitra momba ny tolotra azonao taorian'ny tafatafa ary mangataha referral.

Manoro hevitra ny fametrahana ny fampiharana aho, miditra amin'ny chat profil (natokana ho an'ny orinasa manokana) ary mianatra fanafohezana vitsivitsy izay ampiasaina isaky ny dingana:

• TC - fanonerana tanteraka. Anisan'izany ny anao karama (karama), bonus sonia (bonus amin'ny fandraisana mpiasa), bonus isan-taona (bonus isan-taona) ary ny hitsiny (mizara amin'ny orinasa).
• LC - leetcode, izay horesahina etsy ambany.
• Misy koa CTCI - FANAMATIKANA ny INTERVIEW CODING (mitovy amin'ny loharano teo aloha)
• YOE - taona traikefa
• LP - ny fitsipiky ny fitarihana, amin'ny ankapobeny, dia mihatra amin'ny asa ao amin'ny Amazon, izay mila miasa amin'ny fandalinana tranga maro ho an'ny karazana LP samihafa
• STAR - Toe-javatra, asa, hetsika, vokatra, fomba famahana tranga maro amin'ny dinidinika.

2. Rooftopslushie.com dia loharano lehibe ahafahanao mangataka hevitra momba ny resume, tolo-kevitra amin'ny orinasa iray, na torohevitra fotsiny. Noho ny vola. Mandritra izany fotoana izany, rehefa misoratra anarana ianao dia afaka mahazo fanontaniana sy valiny marobe avy amin'ny lehilahy hafa. Maimaimpoana izany.

Ireo dia loharano lehibe izay saika tsy fantatra ao amin'ny CIS, saingy tena mendrika ho fantatra raha mikasa ny hifindra ianao.

Mitady contact avy amin'ny orinasa izahay ( HO AN'NY FIVORIANA OLONA)

Raha mahita fotoana hihaonana amin'ny olona iray avy amin'ny orinasa ianao, dia misy fomba fiasa tena tsara arosoko ho an'ireo mpianatra mianatra teny anglisy miaraka aminay.

Raha tsy azo atao izany dia aza misalasala mandingana ity fizarana ity.

1. Mitady olona iray ao amin'ny Linkedin izahay izay manana toerana iray na roa ambony kokoa (raha toa ka mangataka amin'ny Software Developer ianao, dia liana amin'ny olona avy amin'ny Senior Software Developer ianao, indrindra ny mpitantana ny departemanta)
2. Manoratra taratasy ho an'ilay olona izahay amin'ny alàlan'ny mailaka/Linkedin miaraka amin'ilay lohahevitra Fanontaniana haingana: xxx (tena miasa mahafinaritra). Ao amin'ny vatan'ny taratasy dia manampy fampahalalana momba ny fiaviany izahay ary manolotra ny hihaona amin'ny fiatoana kafe mba hiresaka olana mahaliana.
3. Amin'ny faran'ny fivoriana dia manontany an'ilay olona izahay ANDININ- fanontaniana: "Inona no fanamby lehibe indrindra atrehin'ny ekipanao amin'izao fotoana izao?" Miezaka mitady antsipiriany betsaka araka izay azo atao izahay.
4. Manao enti-mody izahay ary miezaka mitady vahaolana mahaliana afaka andro vitsivitsy. Amin'izay fotoana izay ihany koa, azafady manondro anao amin'ny toerana X

Toa sarotra sy mampatahotra izy io, saingy miasa tsy misy kilema amin'ny fampiharana, ary tsara ho an'ny fanatsarana ny fahaiza-manao malefaka (izay halain'ny mpandrindra maro).

Manomana taratasy fanoratana / taratasy fanoratana ho an'ny toerana manokana

Tokony hatao miaraka amin'ireo teboka teo aloha izany. Manoro hevitra mafy aho ny hampiasa ny valin-kafatra karama momba izany Rooftopslushie.commba hamoronana ny resume tonga lafatra. Maro ny bandy avy amin'ny CIS manao izany tanteraka.

Hanome torohevitra roa tsotra nefa manan-danja ianao:

1. IZAY FOANA ampio Famintinana/Lohateny ao amin'ny resume, izay manondro mazava ny fahaliananao amin'ny toerana SPECIFIC ao amin'ny orinasa SPECIFIC. Halaviro ny andian-teny "generic". FAMINTINANA dia tsy maintsy amboary araka izay azo atao amin'ny toerana irina.
2. Tohano amin'ny isa voafaritra ny "zava-bitanao". Any amin'ny sehatry ny asa rehetra dia afaka mahita isa ianao. Tsara lavitra noho ny andian-teny ankapobeny ny isa.

Mandalo andiam-panadihadiana izahay

Raha nanatona tamim-pahamendrehana ireo teboka teo aloha ianao, dia nitombo be ny mety hisian'ny dinidinika amin'ny orinasa tianao (raha ampitahaina amin'ny fangatahana amin'ny tranokala fitadiavana asa, anisan'izany ny Linkedin).

Mbola misy sakana iray farany tsy maintsy lalovana - andiana tafatafa. Ny dinidinika voalohany dia azo atao amin'ny alàlan'ny telefaona / Skype. Ny farany (amin'ny ankamaroan'ny toe-javatra, fa misy maningana) dia eo amin'ny toerany. Na izany aza, orinasa maro no miantoka ny saran'ny sidina / hotely.

Amin'ity dingana ity dia mila ny fanampian'ny mpiara-miasa ho avy amin'ireo fampiharana etsy ambony ianao mihoatra noho ny taloha. Eto no misy ny Glassdoor sy ny banky fanontaniana maro azo ampiasaina.

Manangona fampahalalana betsaka araka izay azo atao momba ny karazana fanontaniana, endri-javatra momba ny asa ary KADO ho an'ny toerana mitovy.

Mba hiomanana amin'ny dinidinika ara-teknika dia tena hanampy tokoa ireto manaraka ireto:
a) leetcode.com
b) www.crackingthecodinginterview.com

Samy manana ny mampiavaka azy ny orinasa lehibe tsirairay. Ohatra, eto lahatsoratra lehibe momba ny Amazon Leadership Principles voalaza etsy ambony.

Izany rehetra izany dia miankina amin'ny entimodinao. Ary eny, ny zavatra farany: aza maika handoa ny karamanao. Andramo fantaro ny isan'ny mpikarama alohan'ny hanomezana ny safidinao manokana.

Tandremo ny vidim-piainana amin'ny faritra iray manokana. 100 arivo isan-taona ao amin'ny Lohasaha dia tena kely. 100 arivo isan-taona any Austin, Texas - karama tsara. Manoro hevitra aho hampiasa ny kajy avy amin'ny Bankrate, mba hampitahana ny tolotra avy amin'ny faritra samihafa ary hahazo hevitra tsara momba ny vidim-piainana.

Raha tianao ilay lahatsoratra ary te hahazo fitaovana mahasoa kokoa, misoratra anarana amin'ny bilaoginay.

Ary raha mbola tsy azonao antoka ny haavon'ny fiteninao dia midira ato aminay Marathon fianarana anglisy!

izany TSY pilina majika, izay ahafahanao miteny amim-pahatoniana ao anatin'ny andro vitsivitsy, fa vahaolana ara-teknolojia izay hahazoanao fototra mafy orina ao anatin'ny fotoana fohy indrindra.

Source: www.habr.com