Salama, Habr! Vao tsy ela akory izay dia nanana fahafahana niresaka tamin'i Nikolai Vakorin, mpanorina ny tetikasa iray mahaliana aho dia serivisy fandefasana fanomezana an-tserasera amin'ny alΓ lan'ny emoji. Nandritra ny resadresaka, nizara ny traikefany tamin'ny famolavolana hevitra ho an'ny fanombohana mifototra amin'ny fepetra napetraka i Nikolay, manintona ny fampiasam-bola, mampitombo ny vokatra sy ny fahasarotana amin'ity lalana ity. Omeko azy ny fitenenana.
Asa fiomanana
Efa ela aho no nanao raharaham-barotra, fa talohan'izay dia nitombo ny tetikasa ivelan'ny aterineto amin'ny sehatry ny varotra. Tena mandreraka tokoa ity karazana asa ity, reraky ny fahasahiranana tsy tapaka aho, matetika tampoka sy tsy misy farany.
Noho izany, rehefa avy nivarotra tetikasa hafa aho tamin'ny 2012, dia niala sasatra kely aho ary nanomboka nieritreritra izay tokony hatao manaraka. Ny tetikasa vaovao tsy mbola noforonina dia tsy maintsy mahafeno ireto fepetra manaraka ireto:
- tsy misy fananana ara-batana, izay mila vidiana sy vola lany amin'ny fanohanan'izy ireo ary mora mamadika ny fananana ho lasa adidy raha misy zavatra tsy mety (ohatra: fitaovana ho an'ny trano fisakafoanana mihidy);
- tsy misy kaonty azo antoka. Saika hatrany amin'ny tetikasako teo aloha dia nisy toe-javatra izay nitaky ny fandoavana aorian'ny fandoavam-bola, ary ny fandefasana serivisy sy entana avy hatrany. Mazava fa avy eo dia tsy maintsy naka ny volanao fotsiny ianao ary nandany fotoana sy ezaka be tamin'izany, indraindray tsy azo atao ny mamaha ny olana (na azo atao amin'ny ampahany);
- fahafahana hiara-miasa amin'ny ekipa kely. Amin'ny raharaham-barotra ivelan'ny aterineto, iray amin'ireo olana lehibe ny fandraisana mpiasa. Amin'ny maha-fitsipika azy, sarotra ny mahita sy mandrisika, be ny turnover, ny olona tsy miasa tsara, matetika mangalatra, be dia be ny loharanon-karena mila lany amin'ny fanaraha-maso;
- ny mety hisian'ny fitomboan'ny capitalization. Ny mety ho fitomboan'ny tetikasa ivelan'ny aterineto dia voafetra foana, saingy naniry ny hanandrana hanatratra ny tsena iraisam-pirenena aho (na dia mbola tsy azoko aza ny fomba);
- fisian'ny paikady fivoahana. Te-hahazo orinasa izay mety ho ranoka aho ary azoko ivoahana mora sy haingana raha ilaina.
Mazava ho azy fa tsy maintsy karazana fanombohana an-tserasera izany ary ho sarotra ny hifindra avy amin'ny fepetra mivantana mankany amin'ny hevitra irery. Noho izany, nanangona vondron'olona mitovy hevitra aho - mpiara-miasa sy mpiara-miasa taloha - izay mety ho liana amin'ny asa tetikasa vaovao. Niafara tamin'ny karazana klioba fandraharahana izay nivory tsindraindray mba hiresaka hevitra vaovao. Naharitra volana maromaro ireo fivoriana sy fifampidinihana ireo.
Vokatr'izany dia nahazo hevitra tsara momba ny raharaham-barotra izahay. Mba hisafidianana iray, dia nanapa-kevitra izahay fa ny mpanoratra ny hevitra tsirairay dia hanome famelabelarana ny foto-keviny. Ny "fiarovana" dia tokony hampiditra drafitry ny orinasa sy karazana algorithm hetsika nandritra ny taona maromaro.
Tamin'ity dingana ity dia tonga tamin'ny hevitra momba ny "tambajotra sosialy misy fanomezana" aho. Vokatry ny dinika dia izy no nandresy.
Inona no olana tiantsika hovahana?
Tamin'izany fotoana izany (2013), nisy olana telo tsy voavaha mifandraika amin'ny sehatry ny fanomezana:
- "Tsy fantatro izay homeko";
- "Tsy fantatro hoe aiza no hametrahana fanomezana tsy ilaina sy ny fomba hampitsaharana ny fandraisana azy";
- "Tsy mazava ny fomba handefasana fanomezana haingana sy mora any amin'ny tanΓ na na firenena hafa."
Tsy nisy vahaolana taminβizany. Ny tranokala isan-karazany misy soso-kevitra farafaharatsiny dia nanandrana namaha ny olana voalohany, saingy tsy nahomby izany. Ny ankamaroany dia satria saika ny fanangonana rehetra toy izany dia dokam-barotra tsy dia nafenina ho an'ny vokatra sasany.
Ny olana faharoa dia azo vahana amin'ny ankapobeny amin'ny fanangonana lisitra firariantsoa - izany no fanao malaza any Andrefana rehefa, ohatra, amin'ny andro fitsingerenan'ny andro nahaterahana, ny olona tsingerintaona nahaterahana dia manoratra lisitry ny fanomezana izay tiany horaisina, ary ny vahiny no misafidy. izay hovidiny ary hitatitra ny safidiny. Saingy any Rosia io fomban-drazana io dia tsy tena namaka. Tamin'ny fanaterana fanomezana dia tena nampalahelo tanteraka ny toe-draharaha: tsy azo atao ny mandefa zavatra any amin'ny tanΓ na hafa, na, indrindra, firenena tsy misy fihetsehana be.
Mazava fa raha ny teoria dia afaka manao zavatra mahasoa izahay hamahana ireo olana ireo. Saingy ny tsena dia tsy maintsy natsangana tamin'ny ankapobeny, ary na dia tsy nisy na iray aza tamin'ireo mpikambana ao amin'ny ekipa nanana traikefa ara-teknika.
Noho izany, nanomboka tamin'ny, naka taratasy sy pensilihazo izahay ary nanomboka namolavola fanesoana ny efijery amin'ny fampiharana ho avy. Izany dia namela anay hahatakatra fa tokony hametraka ny olana fahatelo eo amin'ny lisitra voalohany - ny fanomezana fanomezana. Ary teo am-pandinihana ny fomba hampiharana izany, dia nipoitra ny hevitra momba ny fampiasana emoji hanehoana fanomezana azon'ny olona iray alefa an-tserasera ary horaisin'ny hafa ivelan'ny aterineto (ohatra, kaopy kafe).
Fahasahiranana voalohany
Satria tsy nanana traikefa niasa tamin'ny vokatra IT izahay, dia nifindra tsikelikely ny zava-drehetra. Nandany fotoana sy vola be izahay namolavola ilay prototype. Hany ka nanomboka very finoana taminβilay tetikasa ny mpikambana sasany tao aminβilay ekipa voalohany ka niala.
Na izany aza, afaka namorona vokatra izahay. Ary koa, noho ny tambajotram-pifandraisana tsara ao an-tanΓ nanay - Yekaterinburg - afaka nampifandray orinasa 70 teo ho eo tamin'ny sehatra izahay tamin'ny fomba fitsapana. Ireo no tena toeram-pivarotan-kafe, fivarotana voninkazo, fanasana fiara, sns. Afaka nandoa fanomezana, toy ny kaopy kafe, ny mpampiasa, ary nandefa izany tamin'olona. Tsy maintsy nandeha tany amin'ny toerana tiany ilay mpandray ary nahazo maimaim-poana ny kafe.
Hita fa amin'ny taratasy ihany no mijery milamina ny zava-drehetra. Amin'ny fampiharana, olana goavana ny tsy fahampian'ny fahatakarana avy amin'ny mpiasan'ny fikambanana mpiara-miasa amintsika. Ao amin'ny trano fisotroana kafe mahazatra, dia avo dia avo ny fihodinana, ary matetika tsy omena fotoana ampy ny fiofanana. Vokatr'izany, ny mpitantana ny orinasa dia mety tsy mahafantatra fotsiny fa mifandray amin'ny sehatra misy antsika izy io, ary avy eo dia mandΓ tsy hanome fanomezana efa voaloa.
Tsy azon'ny mpampiasa farany koa ny vokatra. Ohatra, hitanay fa nahavita namorona rafitra tonga lafatra ho an'ny fanomezana manara-penitra izahay. Ny votoatiny dia ny gmoji manokana hanehoana ny fanomezana dia mifandray amin'ny kilasin'ny entana, fa tsy ny orinasa mpamatsy. Izany hoe, rehefa nandefa kapoakan'ny cappuccino ho fanomezana ny mpampiasa iray, dia afaka mahazo ny kafeny ny mpandray azy any amin'ny orinasa mifandray amin'ny lampihazo. Mandritra izany fotoana izany, ny vidin'ny kaopy dia miovaova amin'ny toerana samihafa - ary tsy azon'ny mpampiasa fa tsy olan'izy ireo mihitsy izany ary afaka mandeha any amin'ny toerana rehetra izy ireo.
Tsy azo natao ny nanazava ny hevitray tamin'ny mpihaino, ka ho an'ny vokatra maro dia nifindra tany amin'ny rohy "gmoji - mpamatsy manokana" izahay. Ankehitriny, matetika ny fanomezana novidina tamin'ny alΓ lan'ny gmoji manokana dia tsy azo raisina afa-tsy any amin'ny fivarotana sy toeram-pamokarana tambajotra izay mifamatotra amin'ity marika ity.
Sarotra ihany koa ny nanitatra ny isanβny mpiara-miombonβantoka. Sarotra tamin'ny rojo vy lehibe ny nanazava ny lanjan'ny vokatra, sarotra sy lava ny fifampiraharahana, ary ny ankamaroany dia tsy nisy vokany.
Mitadiava teboka fitomboana vaovao
Nanandrana ny vokatra izahay - ohatra, tsy nanao fampiharana fotsiny izahay, fa keyboard finday, izay ahafahanao mandefa fanomezana amin'ny rindranasa chat rehetra. Niitatra tany amin'ny tanΓ na vaovao izahay - indrindra indrindra, natomboka tao Moskoa. Na izany aza, ny tahan'ny fitomboana dia tsy dia nanaitra loatra. Naharitra taona maromaro izany rehetra izany; nanohy namolavola tamin'ny fampiasana ny volay izahay.
Tamin'ny taona 2018, nanjary nazava fa mila manafaingana - ary noho izany dia nila vola izahay. Toa tsy dia nampanantena anay ny hitodika any amin'ny vola sy ny fanamafisam-peo miaraka amin'ny vokatra ho an'ny tsena mbola tsy voavolavola; fa kosa, nanintona mpiara-miasa taloha aho tamin'ny iray amin'ireo tetikasako taloha amin'ny maha-investisseurs ahy. Nahavita nanintona fampiasam-bola 3,3 tapitrisa dolara izahay. Izany dia nahatonga anay hanana fahasahiana kokoa hamolavola hevitra ara-barotra isan-karazany ary handray anjara mavitrika amin'ny fanitarana.
Ity asa ity dia nahafahana nahafantatra fa tsy ampy zavatra manan-danja isika, dia ny fizarana orinasa. Ny orinasa manerana izao tontolo izao dia mazoto manome fanomezana - ho an'ny mpiara-miasa, mpanjifa, mpiasa, sns. Ny dingan'ny fanomanana ny fividianana toy izany dia matetika manjavozavo, misy mpanelanelana maro, ary matetika ny orinasa dia tsy mifehy ny fandefasana.
Nihevitra izahay fa afaka mamaha ireo olana ireo ny tetikasa Gmoji. Voalohany, miaraka amin'ny fanaterana - na izany aza, ny mpandray ny tenany dia mandeha handray ny fanomezany. Ankoatr'izay, satria ny fanaterana dia nomerika voalohany, ny sarin'ny fanomezana dia azo amboarina, marika, na voalamina aza - ohatra, alohan'ny Taom-baovao, amin'ny 23:59, mandefa fanairana miaraka amin'ny fanomezana emoji avy amin'ny orinasa. Manana data sy fanaraha-maso bebe kokoa ihany koa ny orinasa: iza, aiza ary oviana no nahazo ny fanomezana, sns.
Vokatr'izany dia nampiasa ny vola voaangona izahay mba hamolavola sehatra B2B handefasana fanomezana. Ity dia tsena ahafahan'ny mpamatsy manolotra ny vokatra, ary afaka mividy azy ireo ny orinasa, manisy marika azy ireo amin'ny emojis ary mandefa azy ireo.
Vokatr'izany dia nahavita nahasarika mpanjifa lehibe izahay. Ohatra, orinasa maromaro no nifandray taminay - ary afaka niasa tamina tranga mahaliana vitsivitsy izahay tamin'ny fandaharana mba hampitomboana ny tsy fivadihan'ny orinasa sy handefa fanomezana ho an'ny orinasa, ao anatin'izany amin'ny alΓ lan'ny fampandrenesana fanosehana amin'ny fampiharana finday avy amin'ny antoko fahatelo.
Vaovao vaovao: fanitarana iraisam-pirenena
Araka ny hita aminβny lahatsoratra etsy ambony dia niandalana ny fivoarantsika ary nijery ny fidirana aminβny tsena vahiny fotsiny. Tamin'ny fotoana iray, rehefa nanjary tsikaritra teto amin'ny tanindrazantsika ny tetikasa, dia nanomboka nahazo fangatahana avy amin'ireo mpandraharaha avy any amin'ny firenen-kafa momba ny fividianana franchise.
Raha vao jerena dia toa hafahafa ilay hevitra: vitsy ny fanombohana IT eto amin'izao tontolo izao izay mampiasa modely franchise. Tsy nitsahatra anefa ny fangatahana, ka nanapa-kevitra ny hanandrana izany izahay. Toy izany no nidiran'ny tetikasa Gmoji tany amin'ny firenena roa an'ny URSS teo aloha. Ary araka ny nasehon'ny fanazaran-tena, io modely io dia niasa ho antsika. "Nofonosina" izahay mba hahafahanao manomboka haingana. Vokatr'izany, amin'ny faran'ity taona ity dia hitombo ho enina ny isan'ny firenena tohana, ary amin'ny taona 2021 dia mikasa ny ho any amin'ny firenena 50 izahay - ary mitady mpiara-miombon'antoka mavitrika hahatratrarana izany.
famaranana
Fito taona eo ho eo ny tetikasa Gmoji. Nandritra izany fotoana izany dia niatrika zava-tsarotra maro izahay ary nianatra lesona maromaro. Ho fehin-kevitra dia mitanisa azy ireo izahay:
- Miasa amin'ny hevitra fanombohana dia dingana iray. Nandany fotoana lava be izahay nanatsara ny hevitry ny tetikasa, nanomboka tamin'ny fepetra fototra ary niroso tamin'ny fifantenana ny lalana azo atao, izay nodinihina lalina ny tsirairay. Ary na dia taorian'ny safidy farany aza dia niova ny fomba fiasa hamantarana ny mpihaino kendrena sy ny fiaraha-miasa aminy.
- Sarotra be ny tsena vaovao. Na dia eo aza ny zava-misy fa ao amin'ny tsena izay mbola tsy miforona dia misy ny fahafahana mahazo be dia be sy ho tonga mpitarika, dia tena sarotra satria ny olona dia tsy mahazo foana ny hevitra mamirapiratra. Noho izany, tsy tokony hanantena fahombiazana haingana ianao ary hiomana hiasa mafy amin'ny vokatra ary hifandray tsy tapaka amin'ny mpihaino.
- Zava-dehibe ny famakafakana ny famantarana ny tsena. Raha toa ka toa tsy mahomby ny hevitra iray, dia tsy antony tsy anadihadiana izany. Toy izany no nitranga tamin'ny hevitra momba ny fanamafisam-peo amin'ny franchise: tamin'ny voalohany dia "tsy nety" ilay hevitra, saingy tamin'ny farany dia nahazo fantsona tombom-barotra vaovao izahay, niditra tsena vaovao ary nahasarika mpampiasa vaovao an'aliny. Satria tamin'ny farany dia nihaino ny tsena izy ireo, izay nanamarika ny fangatahana ny hevitra.
Izay ihany ny androany, misaotra amin'ny fiheveranao! Ho faly aho hamaly fanontaniana ao amin'ny fanehoan-kevitra.
Source: www.habr.com