Azo antoka fa samy efa nieritreritra ny momba ity ekipa nofinofy ity isika tsirairay? Ny ekipan'ny Oseana manana namana mahafinaritra? Sa ny ekipam-pirenena frantsay? Na angamba ekipa fampandrosoana avy amin'ny Google?
Na izany na tsy izany, tianay ny ho ao anatin'ny ekipa toy izany na hamorona iray mihitsy aza. Eny, manoloana izany rehetra izany, te-hizara traikefa sy fahitana kely momba an'io ekipa nofinofy io aho.
Nifanitsy tsara ireo kintana ka ny ekipa nofinofiko dia mampiasa ny metodôlôjia agile, ka izay rehetra soratako eto dia mifandraika kokoa amin'ny ekipa malaky. Saingy iza no mahalala, angamba ity lahatsoratra ity dia hanampy ireo lehilahy manana saina tsara izay tsy mila an'io haingana io.
Inona ny ekipa nofinofinao?
Te-hiresaka momba ireo fatorana telo lehibe amin'ny ekipa iray aho, izay heveriko fa tsy maintsy atao: ny fandaminana ny tena, ny fanapahan-kevitra iraisana ary ny fifanampiana. Tsy hojerentsika ny mason-tsivana toy ny haben'ny ekipa na ny andraikitra ao aminy. Mihevitra izahay fa tsara ny zava-drehetra ao amin'ny ekipanay amin'ity.
Fandaminana tena. Ahoana no ahafantaranao fa efa nahavita izany ianao na ny fomba hahatratrarana azy?
Raha tsy misy Pinocchio ratsy miaraka amin'ny karavasy ao amin'ny ekipanao, ary afaka mamita ny asa rehetra miaraka ianao, dia afaka mamaky ny andalana manaraka ianao.
Mino aho fa ny fanalahidin'ny fanatrarana io tanjona io dia, voalohany, amin'ny fanekena manokana ny rivotry ny ekipa (fitsipika sy fomba amam-panaony), ary faharoa, amin'ny fikarakarana ny tenany ho an'ny mpandray anjara tsirairay. Azo inoana fa afaka mandray anjara amin'ny fampandrosoana an'io faritra io ianao amin'ny alàlan'ny fanombohana ao amin'ny ekipa, fananganana ekipa tsy tapaka ary ireo karazana fandrisihana rehetra (tsy misy dikany, mazava ho azy). Ny tena zava-dehibe dia ny tsy mihoa-pefy ary tsy manalefaka ny mpiara-miasa aminao.
Raha ny marina, mahafantatra lalao tsara roa aho izay hanampy amin'ny fanamafisana ny fandaminan-tena amin'ny ekipa iray: и . Ireo lalao ireo dia mitaky ekipa roa farafahakeliny - tsara ny mitondra ekipa avy any ivelany. Amin'ny lalao voalohany dia mila manangona rafitra miorina toy izany ara-potoana ianao mba hampiakatra ny marshmallow avo indrindra ambony latabatra. Ary amin'ny lalao faharoa dia mila miverimberina (avy amin'ny sprint mankany sprint) ianao hampitombo ny isan'ny baolina vokarina ao amin'ny orinasanao. Nanana fahafahana nilalao ireo lalao ireo aho, ary traikefa tena tsara izany!
Tsy nahazo ny laharana voalohany tamin'ny Marshmallow Challenge ny ekipanay, saingy tiako ny fomba filalaovanay. Ity ny zavatra hitako mahaliana eto:
- Nandritra ny fandrindrana dia niezaka naka ny hevitry ny tsirairay tao anatin'ny tanjonay manontolo izahay;
- tsy nanana mpitarika nizara asa na mizara fahefana isika;
- tonga amin'ny ambaratongan'ny fandaminana tena sy ny fahatsiarovan-tena isika ka samy nandray ny andraikiny ny tsirairay ary nandray andraikitra avy amin'ny fihemorana ara-tsaina.
Tamin'ny lalao Ball Point (aka Ball Factory) dia nandresy ny ekipanay ary namokatra baolina 140 teo ho eo izahay tao anatin'ny minitra vitsy (misy tsaho fa misy ekipa nahavita baolina 300 teo ho eo). Ny fandaminan-tena dia tsy nitranga tamin'ny fanindriana bokotra majika. Niseho intuitive izany ary nifototra tamin'ny tanjonay amin'ny ankapobeny dia ny "baolina bebe kokoa amin'ny fotoana iray." Very vokatra be izahay tamin'ny hazakazaka farany farany (tonga tamin'ny rambony mifofofofo izahay), nanao sorona izany mba hisian'ny fanatsarana manaitra. Izay nahafahantsika nandresy tamin'ny farany.
Fanapahan-kevitra iombonana. Inona ity?
Izany dia rehefa misy ekipa iray, rehefa mandray fanapahan-kevitra, farafaharatsiny dia liana amin'ny hevitry ny mpandray anjara tsirairay. Na dia tsy ampy fahaizana aza ny olon-kafa dia azontsika atao ny manazava fara faharatsiny hoe ho aiza isika. Aza adino ny fifanajana. Eny ary, raha misy toe-javatra tsy misy dikany dia afaka milalao poker scrum taloha tsara ianao.
Fifanampiana.
Ekeo fa rehefa tonga vaovao ao amin'ny ekipa ianao, ary tsy misy manazava na inona na inona aminao, dia misy fahatsapana adala tsy misy fanantenana (arahin'ny eritreritra toy ny hoe "angamba izy io ... "). Ary mba hisorohana izany tsy hitranga, heveriko fa tsy maintsy misy singa roa lehibe:
- "mihobia SOS" rehefa mila fanampiana ianao, fa tsy mangina fotsiny ary miandry izay hahatsikaritra izany;
- Miezaha miombom-pihetseham-po amin'ny mpiara-miasa aminao ary aza mijoro amin'ny sisiny.
Eny ary, efa tsapanao ve fa tena mahafinaritra ny ekipanao? Tsy maninona, andeha hojerentsika izay afaka manampy antsika.
Mpitarika toetr'andro tsara ao amin'ny ekipa aka ekipa incubator
Toerana.
Eny, eny, tena ny incubator. Ary mba ho marimarina kokoa - toerana iray. Araka ny hevitro, ny zava-dehibe indrindra hanombohana "hampivondronana" ekipa iray dia mifanakaiky. Ary vao mainka tsara kokoa raha efitrano misaraka io ary tsy misy olona avy amin'ny habaka midadasika manelingelina anao. Voalohany, ny olana madinidinika sasany dia voavaha "amin'ny sidina" ary tsy ajanona. Ny fisian'ny mpiara-miasa amin'ny halavan'ny sandry dia mahasoa kokoa noho ny fahafahana voafetra amin'ny Skype. Faharoa, manana atmosfera fiaraha-miasa ny efitrano. Tsapanao fa mitondra tombony amin'ny tetikasa ianao ary toy izany koa ny mpiara-miasa mipetraka sy miasa eo akaikinao. Izany dia mitovy amin'ny fony izahay mbola kely, nanao sokitra lanezy teo amin'ny vahoaka na nanao trano tamin'ny lanezy, nandavaka azy tao anaty ranomandry lehibe. Ankoatr'izay, samy nitondra fanatsarana avy amin'ny tenany ny tsirairay ary samy nanana ny fotoana tsara.
Nanana fahafahana niasa lavitra ny ekipako aho nandritra ny 9 volana. Tena tsy mety izany. Nitarika ny asako. Nihantona tao amin'ny fanjakana In Progress ny asako noho ny ankamaroan'ny asan'ny mpiara-miasa amiko. Toa efa nanamboatra ny snowman-ny fahadimampolony teo izy ireo, ary nipetraka teto aho mbola niezaka nanao karaoty ho an'ny voalohany. Amin'ny ankapobeny, ny famokarana dia avo lenta.
Saingy rehefa nifindra tao amin'ny ekipa aho dia niova tanteraka ny toe-draharaha. Tsapako ho toy ny lohalaharana tamin’ilay fanafihana aho. Tao anatin'ny herinandro vitsivitsy dia nanomboka nahavita asa betsaka kokoa noho ny nataoko tao anatin'ny iray volana aho. Tsy natahotra ny handray ny asa antonony akory aho!
Ny fiaraha-miory sy ny rivo-piainana ankapobeny.
Aza mijanona eo rehefa misy ny mpiara-miombon'antoka aminao. Karazana fanalahidin’ny fahombiazana ihany koa ny fifanajana, sy ny toe-tsaina tsara fotsiny. Ny tsara indrindra dia tokony hisy fifaliana amin'ny fahombiazan'ny mpiara-miasa aminao sy ny reharehanao amin'ny ekipanao - ary izany dia efa fanentanana tsara ho an'ny fandrosoana bebe kokoa.
Nampahatsiahy ahy tamin'ny lahatsary iray izay nahafahana nanosika ireo fiara nijanona izay nanakana ny fandalovan'ny fiara mpamonjy voina izany. Niara-nanao izany izy ireo ary afaka namindra fiara roa nijanona teo amin’ny frein-tanana. Tena mahafinaritra ity. Ary heveriko fa taorian'ny fahombiazana dia nahatsapa ny rehetra tao anatiny fa ilaina amin'ny dingana izy ireo, nahatsapa fa nandray anjara tamin'ny fanampiana matotra kokoa.
Amiko ny nofinofy ratsy indrindra dia rehefa misy rivo-piainana manjavozavo ao amin'ny ekipa ary saika ny rehetra dia matahotra ny hiteny, mba tsy hanao fahadisoana any ho any na tsy toa adala na ratsy. Tsy tokony hitranga izany. Takatro fa tsy mitovy ny toetran'ny tsirairay, fa ny mpikambana tsirairay ao amin'ny ekipa dia tokony hahatsapa ho mahazo aina amin'izany.
Fanafody ho an'ny toe-javatra voalaza etsy ambony, ary ny fisorohana tsara fotsiny fifandraisana miaraka amin'ny ekipa amin'ny sehatra tsy ara-potoana. Fifandraisana izany, ary tsy mandany fotoana malalaka izay handevenana ny tsirairay amin'ny smartphone. Tsy maninona ny miara-mivory amin'ny ekipa amin'ny takariva mba hilalao lalao board, na handeha hiaraka amin'ny fikatsahana na paintball. Miady ho an'ny atmosfera ekipanao!
Mpandrindra ekipa. Karazana Pokemon inona ity?
Toa te hilaza aho hoe io no tokony ho mpitarika. Misy tsipika manify sy malama anefa eto. Tsy tombontsoan'ny mpanentana ny ekipa ny hitarika ny ekipa. Miezaka ny hampitombo ny antony manosika ny ekipa manontolo izy ary mitazona rivo-piainana milamina ao anatiny; Izy dia "mpamaha" tena tsara amin'ny fifandirana ao anatin'ny ekipa. Ny tanjony dia ny fahombiazan'ny ekipa.
Tsara raha olona avy any ivelany io. Ny ekipa tsirairay dia mandalo ny dingana amin'ny fananganana azy araka ny . Noho izany, raha mampiditra mpanentana ao amin'ny ekipa amin'ny dingana Forming ianao, ny ekipa dia ho tafavoaka mora kokoa amin'ny dingana Storming ary hahatratra ny dingana Norming haingana kokoa noho ny tsy misy azy. Saingy eo amin'ny sehatry ny fampisehoana dia tsy ilaina intsony ny mpanentana. Ny ekipa ihany no mitantana ny zava-drehetra. Na izany aza, raha vantany vao misy olona miala amin'ny ekipa na manatevin-daharana azy, dia latsaka ao amin'ny dingana Storming indray izany. Eny ary, dia: "Mpanentana, miantso anao aho!"
Mety ho tombony lehibe hafa izany raha namidin'ny mpanentana tamin'ny ekipa ny hevitra. Heveriko fa raha "mandrehitra" pitik'afo ao amin'ny mpiara-miasa aminao ianao ary mitondra azy ireo amin'ny hevitra momba ny fahombiazana iraisana amin'ny ho avy, izay tokony hiezahantsika rehetra izao, dia afaka hahomby tsara ianao amin'ny fampitomboana ny fanentanana ny ekipa.
Famonoan'olona feno herisetra.
Tena manantena aho fa ao ekipa nofinofy tsy hisy fifandirana mihitsy. Tsara fanahy isika rehetra ary mahay mamaly tsara ny vazivazy sy ny toe-javatra miavaka, ary ny tenantsika dia tsy miditra amin'ny fifandirana. Izany tokoa ve? Saingy fantatro fa indraindray ny ady dia tsy azo ihodivirana (indrindra amin'ny sehatra Storming). Amin'ny fotoana toy izany dia mila manipy pokeball amin'ny mpifanandrina aminao ianao ary miantso mpanentana! Saingy matetika ny mpiara-miasa dia efa mahafantatra ny zava-misy ao amin'ny ekipa amin'izao fotoana izao ary vonona ny hitoraka pokeball amin'izy roa. Tena zava-dehibe ny famahana ny disadisa faran’izay haingana mba tsy hisy zavatra tsy lazaina intsony sy tsy misy lonilony miafina.
Fandrindrana fiaraha-miasa.
Mandritra ny drafitra iombonana, ny ekipa dia tsy maintsy manombana tsara ny asa ankehitriny sy ho avy. Heveriko fa fotoana tsara hizarana ny enta-mavesatra amin'ny mpiara-miasa tsirairay izany. Ny mpiara-miasa rehetra dia tsy maintsy mampahafantatra ny ekipany momba ny zava-drehetra (fahasahiranana, soso-kevitra, sns.). Raha tsy izany, ny ekipa dia mety hanome asa bebe kokoa ilay lehilahy mangina, izay tsy hahatonga azy ho kivy fotsiny, fa mety hitahiry lolom-po ihany koa - ary efa mampidi-doza ho an'ny ekipa nofinofy izany! Ny fifanakalozan-kevitra tsy tapaka sy misokatra no fanalahidin'ny drafitra mahomby.
Ny mangarahara dia toetra manan-danja amin'ny drafitra toy ny potion majika ho an'i Asterix. Ilaina ny mangarahara mba hiasa amin'ny fomba mahomby kokoa sy handraisana fanapahan-kevitra mahomby. Rehefa dinihina tokoa, rehefa mahita ny sary feno momba ny zava-mitranga isika, dia afaka mandray fanapahan-kevitra tsara foana, izay tsy hanery antsika handany fotoana hamantarana ny antony mahatonga ny tsy fahombiazana na ny tsy fahombiazana.
Dailys.
Ny fivoriana isan'andro dia fivorian'ny ekipa isan'andro mba hianarana sy hahafantarana ny toeran'ny asany ankehitriny. Ity no icing amin'ny mofomamy ekipa nofinofy. Indrindra raha tsy amin'ny Skype no atao ireo fivoriana isan'andro ireo, fa amin'ny kafe iray ary amin'ny toerana tsy ara-potoana. Nanana fahafahana nandray anjara tamin'ny hetsika isan'andro toy izany imbetsaka aho, ary raha ny marina, rehefa miverina any amin'ny toeram-piasako aho dia te hiasa sy hamorona bebe kokoa! Wahaha! Tena marina ry zalahy. Fivoriana isan'andro, raha voalamina tsara izy ireo ary misokatra ny mpiara-miasa aminy, mamono vorona maromaro amin'ny vato iray. Ny mangarahara, ny fandrindrana iombonana (fantatro fa misy ny retrospective, fa eto ianao dia afaka mahita ny olana haingana kokoa), ny fandraisana fanapahan-kevitra iraisana, hevitra ho an'ny ekipa ary fotoana lany miaraka amin'ny ekipa!
Koa andao hamorona ity ekipa nofinofy ity!
Te-hino aho fa ny tsirairay amintsika dia miasa amin'ny ekipa nofinofy. Dia ho salama daholo ny rehetra. Ary tsy hisy filaharana na fahatarana, satria ny ekipa nofinofy dia mahavita miatrika ny zava-drehetra, ary tsy hisy ny tsy fitoviana, satria ny ekipa nofinofy dia tia ny asany, sns. sy ny sisa.
Izaho manokana dia mirehareha sy mahazo aingam-panahy avy amin'ny ekipako. Ary ny filazana fa miasa ao amin'ny ekipa nofinofy aho dia mety ho diso, satria ny nofinofy dia natao tsy ho tratra, mba misy zavatra hiezaka.
Source: www.habr.com