Mozilla Company momba ny fihenan'ny mpiasa sy ny fanakatonana ny biraon'ny solontena ao Taipei (Taiwan). Mpiasa 250 eo ho eo no hesorina amin’ny orinasa, ary mpiasa 60 eo ho eo no hafindra any amin’ny ekipa hafa. Raha jerena fa mampiasa olona 900 eo ho eo ny orinasa dia hisy fiantraikany eo amin'ny 30% amin'ny mpiasa ny fandroahana. Ny antony lehibe amin'ny fampihenana dia ny faniriana hijanona mandritra ny krizy nateraky ny valan'aretina coronavirus COVID-19.
, izay mahatsapa ny maha-zava-dehibe ny maodely taloha, izay midika ny fizarana serivisy maimaim-poana, amin'ny toe-javatra ankehitriny ny orinasa dia voatery manomboka mijery ny fahafaha-manao fandraharahana hafa sy ny soatoavina hafa. Ilaina ny mamolavola modely ara-barotra izay ahafahan'ny fifandanjana tsara indrindra eo amin'ny tombontsoa ara-tsosialy sy ara-tsosialy ary ny fahafahana mahazo tombony ho an'ny orinasa.
Ny sehatra hofantohan’ny orinasa dia ny fampivoarana vokatra vaovao izay hanome loharanom-bola fanampiny. Voalohany indrindra, nokasaina hampiasa vola amin'ny serivisy toy ny Pocket, VPN, , Web Assembly, ary koa ireo vokatra mifandraika amin'ny fiarovana sy fiarovana ny fiainana manokana. Ho fanampin'izany, hanohanana ireo vokatra ireo dia hisy ekipa vaovao hatsangana tompon'andraikitra amin'ny famolavolana (ekipa Design sy UX) ary ny fampiharana ny fomba fianarana milina (ekipa fianarana milina).
Firefox dia mbola ho vokatra sangany, fa ny fivoarany dia hifantoka amin'ny fampiasa ho an'ny mpampiasa, amin'ny vidin'ny fampihenana ny fampiasam-bola amin'ny fampivoarana ireo endri-javatra toy ny fitaovana ho an'ny mpamorona tranonkala, ny fitaovana anatiny ary ny fananganana ny fiasan'ny sehatra. Ny fahaiza-manao mifandraika amin'ny fiarovana sy ny fiainana manokana dia hafindra any amin'ny ekipan'ny Products and Operations, izay tompon'andraikitra amin'ny famolavolana vokatra vaovao. Havaozina ihany koa ny fomba fifandraisan'ny orinasa amin'ny fiarahamonina, mikendry ny hisarihana ireo mpilatsaka an-tsitrapo mavitrika kokoa.
Source: opennet.ru
