Patton Jeff. Tantaran'ny mpampiasa. Ny Art of Agile Software Development

Filazana fohy

Ny boky dia algorithm voatantara amin'ny fanatanterahana ny dingan'ny fampandrosoana manomboka amin'ny hevitra mankany amin'ny fampiharana amin'ny alàlan'ny teknika agile. Ny dingana dia apetraka amin'ny dingana ary isaky ny dingana dia aseho ny fomba ho an'ny dingana dingana. Ny mpanoratra dia nanamarika fa ny ankamaroan'ny fomba dia tsy tany am-boalohany, nefa tsy milaza ny tena izy. Saingy ny fomba fanoratana tsara sy ny fahamendrehan'ny dingana sasany dia mahatonga ny boky ho tena ilaina.

Ny teknika manan-danja amin'ny fametahana sariitatra ny tantaran'ny mpampiasa dia ny famolavolana hevitra sy fampisehoana rehefa mandeha amin'ny dingana ny mpampiasa.

Mandritra izany fotoana izany, ny dingana dia azo faritana amin'ny fomba samihafa. Azonao atao ny manangana dingana rehefa mahatratra ny sanda lehibe ianao, na azonao atao ny maka sy maka sary an-tsaina fotsiny ny andro fiasan'ny mpampiasa rehefa mandeha amin'ny fampiasana ny rafitra. Ny mpanoratra dia mifantoka amin'ny zava-misy fa mila asongadina ny fizotrany, lazaina amin'ny endriky ny tantaran'ny mpampiasa amin'ny sarintany fizotry, izay no nanome anay ny anarana sarintanin'ny tantaran'ny mpampiasa.

Iza no mila an'izany

Ho an'ny mpandinika IT sy mpitantana tetikasa. Tsy maintsy vakiana. Mora sy mahafinaritra vakiana, antonony ny haben'ilay boky.

Tadidio

Amin'ny endriny tsotra indrindra dia toy izao ny fomba fiasany.

Tonga any amin'ny cafe ny mpitsidika iray, mifidy lovia, mametraka baiko, mandray sakafo, misakafo, ary mandoa vola.

Afaka manoratra fepetra takiana amin'izay tadiavintsika avy amin'ny rafitra isika isaky ny dingana.

Ny rafitra dia tokony hampiseho lisitry ny lovia, ny lovia tsirairay dia manana composition, lanja sy ny vidiny ary afaka manampy amin'ny sarety. Nahoana isika no matoky ireo fepetra ireo? Tsy voalaza ao amin'ny famaritana "manara-penitra" ny fepetra takiana izany ary miteraka risika izany.

Mazàna manao ny tsy mety ny mpilalao tsy mahazo ny antony ilana izany. Tsy tafiditra ao anatin'ny vokatra ireo mpanakanto tsy tafiditra amin'ny dingan'ny famoronana hevitra. Hoy i Agile, aleo tsy hifantoka amin'ny rafitra, fa amin'ny olona, ​​amin'ny mpanjifa, ny asany sy ny tanjony.

Mamorona persona izahay, manome azy ireo antsipiriany momba ny fiaraha-miory, ary manomboka mitantara tantara avy amin'ny lafiny iray.

Nandeha nisakafo antoandro i Zakhar mpiasan'ny birao ary te hisakafo haingana. Inona no ilainy? Ny hevitra dia mety maniry sakafo atoandro ho an'ny orinasa izy. Hevitra iray hafa dia ny hoe tiany ny rafitra mba hahatsiaro ny tiany, satria eo amin`ny sakafo. Hevitra iray hafa. Tiany entina avy hatrany ny kafe satria efa zatra misotro kafe alohan'ny sakafo antoandro izy.

Ary misy koa ny raharaham-barotra (ny toetran'ny fandaminana dia toetra maneho ny tombontsoan'ny fikambanana). Ny orinasa dia maniry ny hampitombo ny salan'isa fanamarinana, hampitombo ny habetsahan'ny fividianana ary hampitombo ny tombom-barotra. Ny hevitra dia - andao hanolotra sakafo tsy mahazatra ny sasany nahandro. Hevitra iray hafa - andao hampiditra sakafo maraina.

Ny hevitra dia azo atao ary tokony amboarina, ovaina ary aseho amin'ny endrika tantaran'ny mpampiasa. Amin'ny maha mpiasan'ny Zakhar Business Center dia tiako ny hamantatra ahy ny rafitra mba hahazoako sakafo mifototra amin'ny safidiko. Amin'ny maha mpandroso sakafo ahy, tiako ny rafitra hampandre ahy ny fotoana hanatonana ny latabatra mba ho afa-po amin'ny serivisy haingana ny mpanjifa. Sy ny sisa.

Tantara am-polony. Manaraka izany ny laharam-pahamehana sy ny fihemorana? Nasongadin'i Jeff ny olana mipoitra: mikorontana amin'ny antsipiriany kely sy ny fahaverezan'ny fahatakarana hevitra, miampy ny fanaovana laharam-pahamehana dia miteraka sary rovitra noho ny tsy fitovian'ny tanjona.

Ny lalan'ny mpanoratra: Tsy ny fampiasa no ataontsika laharam-pahamehana, fa ny vokatra = izay azon'ny mpampiasa amin'ny farany.

Teboka iray mibaribary tsy mazava: tsy ny ekipa manontolo no manao ny laharam-pahamehana, satria tsy mahomby, fa olona telo. Ny voalohany dia tompon'andraikitra amin'ny fandraharahana, ny faharoa ho an'ny traikefan'ny mpampiasa ary ny fahatelo ho an'ny fampiharana.

Andeha isika hisafidy ny kely indrindra amin'ny famahana ny olan'ny mpampiasa iray (vahaolana faran'izay azo atao).

Amin'ny antsipiriany ny hevitra laharam-pahamehana voalohany amin'ny fampiasana ny tantaran'ny mpampiasa, ny sketsa famolavolana, ny teritery ary ny fitsipika momba ny fandraharahana ao amin'ny sarintanin'ny tantaran'ny mpampiasa amin'ny alàlan'ny filazana sy fifanakalozan-kevitra miaraka amin'ny ekipa izay ilain'ny olona sy ny mpandray anjara isaky ny dingana amin'ny dingana. Avelantsika ho tsy voadinika ny hevitra sisa tavela ao anatin'ny fihemorana.

Ny dingana dia voasoratra amin'ny karatra miankavia miankavanana, miaraka amin'ny hevitra amin'ny karatra eo ambanin'ny dingana. Tena ilaina ny fiaraha-midinika amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipa ny lalan'ny tantara manontolo mba hahazoana antoka ny fifankahazoana.

Ny famelabelarana amin'izany fomba izany dia miteraka tsy fivadihana amin'ny fanarahana ireo dingana.

Mila andrana ny hevitra voaray. Ny tsy mpikambana ao amin'ny ekipa dia mametraka ny satrobon'ilay olona ary miaina ny andron'ilay olona ao an-dohany, mamaha ny olany. Mety tsy mahita ny fivoarana izy, mamorona karatra indray, ary mahita safidy ho azy ny ekipa.

Avy eo dia misy ny antsipiriany ho an'ny fanombanana. Olona telo no ampy amin’izany. Tompon'andraikitra amin'ny traikefan'ny mpampiasa, developer, tester miaraka amin'ny fanontaniana ankafizina: "Ahoana raha...".

Isaky ny dingana, ny fifanakalozan-kevitra dia manaraka sarintanin'ny tantaran'ny mpampiasa, izay mamela ny fitazonana ny asan'ny mpampiasa ao an-tsaina mba hamoronana fahatakarana mirindra.

Ilaina ve ny antontan-taratasy araka ny hevitry ny mpanoratra? Eny, mila izany aho. Fa toy ny naoty mamela anao hahatsiaro izay nifanarahana. Mitaky fifanakalozan-kevitra indray ny fandraisan'anjara vahiny.

Ny mpanoratra dia tsy miditra amin'ny lohahevitra momba ny fahafenoan'ny antontan-taratasy, mifantoka amin'ny filana fifanakalozan-kevitra. (Eny, ilaina ny antontan-taratasy, na manao ahoana na manao ahoana ny filazan'ny olona tsy manana fahatakarana lalina momba ny agile). Ary koa, ny famelabelarana ny ampahany ihany amin'ny fahaiza-manao dia mety hitarika amin'ny filàna fanavaozana tanteraka ny rafitra manontolo. Ny mpanoratra dia manondro ny mety hisian'ny famelabelarana tafahoatra amin'ny tranga rehefa diso ny hevitra.

Mba hanafoanana ny risika dia ilaina ny mandray haingana ny valiny momba ny vokatra noforonina mba hampihenana ny fahasimbana amin'ny famoronana vokatra "diso". Nanao sketch ny hevitra izahay - nanamarina izany tamin'ny mpampiasa, sketched interface prototypes - nanamarina izany tamin'ny mpampiasa, sns. (Misaraka, misy fampahalalana kely momba ny fomba fanamarinana ny prototypes programa). Ny tanjona amin'ny famoronana rindrambaiko, indrindra amin'ny dingana voalohany, dia ny fianarana amin'ny alàlan'ny fandraisana valiny haingana; araka izany, ny vokatra voalohany noforonina dia sketsa izay afaka manaporofo na manaporofo petra-kevitra. (Miantehitra amin'ny asan'i Eric Ries "Startup using Lean methodology" ny mpanoratra).

Ny sarintany tantara dia manampy amin'ny fanatsarana ny fifandraisana rehefa tanterahana amin'ny ekipa maro ny fampiharana. Inona no tokony ho eo amin'ny sarintany? Inona no ilainao mba hitohizan'ny resaka. Tsy ny tantaran'ny mpampiasa fotsiny (iza, inona, nahoana), fa hevitra, zava-misy, sketch interface, sns ...

Amin'ny fizarana ny karatra eo amin'ny sarintany tantara amin'ny tsipika marindrano maromaro, azonao atao ny mizara ny asa amin'ny famoahana - asongadino ny faran'izay kely indrindra, sosona mitombo ny fiasa sy tsipìka.

Mitantara tantara ao amin'ny sarintanin'ny fizotrany izahay.

Tonga nisakafo atoandro ny mpiasa iray.

Inona no tadiaviny? Hafainganam-panompoana. Ka efa miandry azy eo ambony latabatra na fara faharatsiny eo ambony lovia ny sakafo atoandro. Oops - dingana tsy ampy: te-hisakafo ilay mpiasa. Niditra izy ary nisafidy ny safidy sakafo antoandro ho an'ny orinasa. Hitany ny votoatin'ny kaloria sy ny sakafo mahavelona mba hanampiana azy hisakafo sy tsy hihena. Hitany ny sarin’ilay sakafo mba hanapahan-kevitra raha hisakafo any amin’io toerana io izy na tsia.

Manaraka izany, handeha haka sakafo antoandro sy sakafo hariva ve izy? Sa mety haterina any amin'ny biraony ny sakafo atoandro? Avy eo ny dingana amin'ny dingana dia ny fisafidianana toerana hisakafo. Tiany hojerena hoe rahoviana no hanaterana azy io sy ohatrinona ny vidiny, mba hahafahany misafidy izay handany ny fotoanany sy ny heriny - ny hidina ambany na handeha hiasa. Te-hijery ny fahasahiranan'ny kafe izy mba tsy hikorontana amin'ny filaharana.

Avy eo dia tonga tao amin'ny kafe ilay mpiasa. Te-hahita ny loviany izy mba horaisiny sy handehanany hisakafo. Ny kafe dia te-hanaiky vola hahazoana vola amin'ny serivisy. Ny mpiasa dia maniry ny handany fotoana kely indrindra amin'ny toeram-ponenana miaraka amin'ny kafe, mba tsy handany fotoana sarobidy tsy misy ilana azy. Ahoana no hanaovana izany? Mandoa vola mialoha na ny mifamadika amin'izany aorian'ny serivisy lavitra. Na mandoa eny an-toerana mampiasa kiosk. Inona no zava-dehibe indrindra amin'izany? Firy ny olona vonona handoa ny sakafo atoandro amin'ny karatra banky? Firy ny olona hatoky ity cantine ity hitahiry ny laharan'ny karatra ho an'ny fandoavana indray? Raha tsy misy fikarohana eny an-kianja dia tsy mazava, ilaina ny fitiliana.

Amin'ny dingana tsirairay amin'ny dingana dia mila manome fiasa ianao, noho izany dia mila maka olona iray ho fototra ianao ary misafidy izay manan-danja kokoa aminy (ireo mpifidy telo mitovy). Nanaraka ny tantara hatramin'ny farany = nanao vahaolana azo ampiharina.

Manaraka izany ny antsipiriany. Ny mpanjifa dia te-hahita ny fahasahiranan'ny kafe, mba tsy hikorontana amin'ny filaharana. Inona marina no tadiaviny?

Jereo ny vinavina momba ny isan'ny olona ao anatin'ny 15 minitra rehefa tonga any izy

Jereo ny salan'ny ora fanompoana ao amin'ny kafe sy ny fihetsehanany antsasak'adiny mialoha

Jereo ny toe-javatra sy ny fihetsehan'ny fibodoana latabatra

Ahoana raha manome vokatra tsy mazava na mijanona tsy miasa ny rafitra vinavina?

Jereo amin'ny alàlan'ny horonan-tsary ny filaharana ao amin'ny kafe, ary koa ny fibodoana latabatra. Hmm, maninona raha manao izany aloha?!

Ny mpanoratra dia manondro fanazaran-tena kely ho fanazaran-tena: andramo sary an-tsaina ny zavatra ataonao amin'ny maraina aorian'ny fifohazana. Karatra iray = hetsika iray. Hanitatra ny karatra (fa tsy ny fitotoana kafe, misotro zava-pisotro mamelombelona) mba hanesorana ny antsipirian'ny tsirairay, tsy mifantoka amin'ny fomba fampiharana, fa amin'ny tanjona.

Ho an'iza ity boky ity: mpandinika IT sy mpitantana tetikasa. Tsy maintsy vakiana.

Apps

Ny fifanakalozan-kevitra sy ny fandraisana fanapahan-kevitra dia mahomby amin'ny vondrona misy olona 3 ka hatramin'ny 5.

Soraty eo amin'ny karatra voalohany ny zavatra tokony hovolavolaina, amin'ny faharoa - ahitsio izay nataonao tamin'ny voalohany, amin'ny fahatelo - ahitsio izay natao tamin'ny voalohany sy faharoa.

Manomàna tantara toy ny mofomamy - tsy amin'ny fanoratana ny fomba fahandro, fa amin'ny fitadiavana hoe iza, amin'ny fotoana inona ary ho an'ny olona firy ny mofomamy. Raha rava ny varotra dia tsy ho amin'ny famokarana mofomamy, crème, sns., fa amin'ny famokarana mofomamy kely efa vita.

Ny fampandrosoana ny lozisialy dia mitovy amin'ny fanaovana sarimihetsika, rehefa mila mamolavola sy manadio tsara ny script ianao, mandamina ny sehatra, mpilalao, sns alohan'ny hanombohan'ny horonantsary.

Hisy hatrany ny tsy fahampian’ny harena.

Ny 20% amin'ny ezaka dia miteraka vokatra azo tsapain-tanana, ny 60% dia manome vokatra tsy takatry ny saina, ny 20% amin'ny ezaka dia manimba - izany no antony maha-zava-dehibe ny fifantohana amin'ny fianarana fa tsy ny famoizam-po raha misy vokatra ratsy.

Mifandraisa mivantana amin'ny mpampiasa, mahatsapa ny tenanao eo amin'ny kirarony. Mifantoha amin'ny olana sasany.

Ny antsipiriany sy ny fampivelarana ny tantara ho an'ny fanombanana no ampahany mahamenatra indrindra amin'ny scrum, ataovy mijoro amin'ny fomba akquarium ny fifanakalozan-kevitra (olona 3-4 no mifanakalo hevitra eny amin'ny solaitrabe, raha misy te handray anjara dia soloy olona iray).

Source: www.habr.com