പ്രാഥമിക OS പ്രോജക്റ്റിന്റെ സ്ഥാപകർക്കിടയിൽ വിഭജനം

പ്രോജക്റ്റിന്റെ സ്ഥാപകർ തമ്മിലുള്ള ഒരു സംഘർഷം കാരണം പ്രാഥമിക OS വിതരണത്തിന്റെ ഭാവി ചോദ്യചിഹ്നമാണ്, കാരണം അവർക്ക് വികസനത്തിന് മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്നതും ഇൻകമിംഗ് ഫണ്ടുകൾ പരസ്പരം ശേഖരിക്കുന്നതുമായ കമ്പനിയെ വിഭജിക്കാൻ കഴിയില്ല.

കാസിഡി ബ്ലേഡ്, ഡാനിയേൽ ഫോറെ (മുമ്പ് ഡാനിയേൽ ഫോറെ) എന്നീ രണ്ട് സ്ഥാപകരാണ് കമ്പനി സ്ഥാപിച്ചത്. മുഴുവൻ സമയവും അവർ പദ്ധതിയിൽ പ്രവർത്തിച്ചിരുന്നു. ബിൽഡ് അപ്‌ലോഡുകൾക്കും സാങ്കേതിക പിന്തുണയ്ക്കുമുള്ള സംഭാവനകളിൽ നിന്ന് അവർ ധനസഹായം സ്വീകരിച്ചു. കൊറോണ വൈറസ് പാൻഡെമിക്കിനിടയിൽ സാമ്പത്തിക പ്രകടനം കുറഞ്ഞതിനാൽ വരുമാനം കുറഞ്ഞു, ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം 5% കുറയ്ക്കാൻ കമ്പനി നിർബന്ധിതരായി. ബജറ്റ് കൂടുതൽ കുറയ്ക്കുന്നതിനായി ഫെബ്രുവരിയിൽ ഒരു മീറ്റിംഗ് ആസൂത്രണം ചെയ്തിരുന്നു. ആദ്യം നിർദ്ദേശിച്ച വെട്ടിക്കുറവ് ഉടമകളുടെ ശമ്പളമായിരുന്നു.

മീറ്റിംഗിന് മുമ്പ്, മറ്റൊരു കമ്പനിയിലേക്ക് മാറ്റാനുള്ള ഓഫർ താൻ സ്വീകരിച്ചതായി കാസിഡി ബ്ലേഡ് പ്രഖ്യാപിച്ചു. തന്റെ ഓഹരികൾ നിലനിർത്താനും കമ്പനി ഉടമയായി തുടരാനും തീരുമാനമെടുക്കലിൽ തുടർന്നും പങ്കെടുക്കാനും അദ്ദേഹം ആഗ്രഹിച്ചു. ഡാനിയേല ഫോർ ഈ നിലപാടിനോട് വിയോജിച്ചു, പദ്ധതി നേരിട്ട് വികസിപ്പിക്കുന്നവർ കൈകാര്യം ചെയ്യണമെന്ന് വിശ്വസിച്ചു. കമ്പനിയുടെ ആസ്തികൾ വിഭജിക്കാനുള്ള സാധ്യതയെക്കുറിച്ച് സഹ ഉടമകൾ ചർച്ച ചെയ്തു, അങ്ങനെ കമ്പനി പൂർണ്ണമായും ഡാനിയേലയുടെ കൈകളിൽ തന്നെ തുടരും, കൂടാതെ കാസിഡിക്ക് ശേഷിക്കുന്ന ഫണ്ടിന്റെ പകുതി ($26) തന്റെ വിഹിതമായി ലഭിക്കും.

കമ്പനി ഓഹരി കൈമാറ്റത്തിനുള്ള രേഖകൾ തയ്യാറാക്കാൻ തുടങ്ങിയപ്പോൾ, കാസിഡിയെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന ഒരു അഭിഭാഷകനിൽ നിന്ന് ഡാനിയേലയ്ക്ക് ഒരു കത്ത് ലഭിച്ചു, അദ്ദേഹം പുതിയ നിബന്ധനകൾ നിർദ്ദേശിച്ചു: ഇപ്പോൾ $30, 10 വർഷത്തിനുള്ളിൽ $70, 5% ഉടമസ്ഥാവകാശം. പ്രാരംഭ കരാറുകൾ തികച്ചും വ്യത്യസ്തമാണെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാണിച്ച ശേഷം, ഇവ പ്രാഥമിക ചർച്ചകളാണെന്നും കാസിഡി ആ നിബന്ധനകൾക്ക് അന്തിമ സമ്മതം നൽകിയിട്ടില്ലെന്നും അഭിഭാഷകൻ വിശദീകരിച്ചു. ഭാവിയിൽ കമ്പനി വിൽക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ നഷ്ടപരിഹാരം ലഭിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹമാണ് തുകയിലെ വർദ്ധനവിന് കാരണം.

പുതിയ നിബന്ധനകൾ അംഗീകരിക്കാൻ ഡാനിയേല വിസമ്മതിക്കുകയും കാസിഡിയുടെ പ്രവൃത്തികളെ വഞ്ചനയായി കണക്കാക്കുകയും ചെയ്തു. പ്രാരംഭ കരാർ ന്യായമാണെന്ന് ഡാനിയേല കരുതി, 26 റൂബിൾസ് എടുത്ത് പോകാൻ തയ്യാറായിരുന്നു, പക്ഷേ പിന്നീട് തന്നെ കടത്തിലാക്കിയേക്കാവുന്ന ബാധ്യതകൾ ഏറ്റെടുക്കാൻ അവൾ ഉദ്ദേശിച്ചിരുന്നില്ല. പ്രാരംഭ നിബന്ധനകൾക്ക് അദ്ദേഹം സമ്മതിച്ചില്ലെന്നും അതുകൊണ്ടാണ് അദ്ദേഹം ഒരു അഭിഭാഷകനെ നിയമിച്ചതെന്നും കാസിഡി പ്രതികരിച്ചു. കമ്പനിയുടെ നിയന്ത്രണം തനിക്ക് കൈമാറുന്നതിനുള്ള ഒരു കരാറിലെത്താൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, പദ്ധതി ഉപേക്ഷിച്ച് മറ്റൊരു കമ്മ്യൂണിറ്റിയിൽ ചേരാൻ താൻ തയ്യാറാണെന്ന് ഡാനിയേല സൂചിപ്പിച്ചു. ഒരു മാസത്തോളമായി സ്ഥിതി പരിഹരിക്കപ്പെടാതെ കിടക്കുകയും കമ്പനിയിലെ ശേഷിക്കുന്ന ഫണ്ടുകൾ പ്രധാനമായും ശമ്പളത്തിനായി ചെലവഴിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിനാൽ പദ്ധതിയുടെ വിധി ഇപ്പോൾ സംശയാസ്പദമാണ്, അതായത് സഹ ഉടമകൾക്ക് ഉടൻ തന്നെ വിഭജിക്കാൻ ഒന്നും ശേഷിക്കില്ല.

അവലംബം: opennet.ru