പ്രാഥമിക OS പ്രോജക്റ്റിന്റെ സ്ഥാപകർക്കിടയിൽ വിഭജനം

വികസനത്തിന് മേൽനോട്ടം വഹിക്കുകയും ഇൻകമിംഗ് ഫണ്ട് ശേഖരിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന കമ്പനിയെ തങ്ങൾക്കിടയിൽ വിഭജിക്കാൻ കഴിയാത്ത പദ്ധതിയുടെ സ്ഥാപകർ തമ്മിലുള്ള സംഘർഷം കാരണം പ്രാഥമിക OS വിതരണത്തിന്റെ ഭാവി വിധി സംശയത്തിലാണ്.

ബിൽഡുകൾ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുന്നതിനും സാങ്കേതിക പിന്തുണ നൽകുന്നതിനുമുള്ള സംഭാവനകളിൽ നിന്ന് പണം സ്വീകരിച്ച് പദ്ധതിയിൽ മുഴുവൻ സമയവും പ്രവർത്തിച്ചിരുന്ന രണ്ട് സ്ഥാപകരായ കാസിഡി ബ്ലെയ്‌ഡ്, ഡാനിയേൽ ഫോർ (മുമ്പ് ഡാനിയൽ ഫോർ) എന്നിവർ ചേർന്നാണ് കമ്പനി സ്ഥാപിച്ചത്. കൊറോണ വൈറസ് പാൻഡെമിക്കിനിടയിൽ സാമ്പത്തിക പ്രകടനത്തിലെ ഇടിവ് കാരണം, ലഭിച്ച ഫണ്ടുകൾ കുറയുകയും ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം 5% വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാൻ കമ്പനി നിർബന്ധിതരാകുകയും ചെയ്തു. ബജറ്റ് വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാൻ ഫെബ്രുവരിയിൽ യോഗം ചേരാൻ പദ്ധതിയിട്ടിരുന്നു. ഒന്നാമതായി, ഉടമകളുടെ ശമ്പളം കുറയ്ക്കാൻ നിർദ്ദേശിച്ചു.

മീറ്റിംഗിന് മുമ്പ്, മറ്റൊരു കമ്പനിയിൽ ചേരാനുള്ള ഓഫർ താൻ സ്വീകരിച്ചതായി കാസിഡി ബ്ലേഡ് പ്രഖ്യാപിച്ചു. അതേസമയം, തന്റെ ഓഹരികൾ നിലനിർത്താനും കമ്പനിയുടെ ഉടമകൾക്കിടയിൽ തുടരാനും തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിൽ തുടരാനും അദ്ദേഹം ആഗ്രഹിച്ചു. ഡാനിയേല ഫോർ ഈ നിലപാടിനോട് യോജിച്ചില്ല, കാരണം അവളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, പ്രോജക്റ്റ് നേരിട്ട് വികസിപ്പിക്കുന്നവരാണ് കൈകാര്യം ചെയ്യേണ്ടത്. കമ്പനിയുടെ ആസ്തികൾ വിഭജിക്കാനുള്ള സാധ്യതയെക്കുറിച്ച് സഹ-ഉടമകൾ ചർച്ച ചെയ്തു, അങ്ങനെ കമ്പനി പൂർണ്ണമായും ഡാനിയേലയുടെ കൈകളിൽ തന്നെ തുടരും, കൂടാതെ അക്കൗണ്ടിൽ ശേഷിക്കുന്ന ഫണ്ടിന്റെ പകുതി ($ 26 ആയിരം) കാസിഡിക്ക് തന്റെ ഓഹരിയായി ലഭിക്കും.

കമ്പനിയിൽ ഒരു ഓഹരി കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഇടപാടിനായി രേഖകൾ തയ്യാറാക്കാൻ തുടങ്ങിയതിന് ശേഷം, പുതിയ വ്യവസ്ഥകൾ നിർദ്ദേശിച്ച കാസിഡിയുടെ താൽപ്പര്യങ്ങളെ പ്രതിനിധീകരിച്ച് ഒരു അഭിഭാഷകനിൽ നിന്ന് ഡാനിയേലയ്ക്ക് ഒരു കത്ത് ലഭിച്ചു - ഇപ്പോൾ $ 30 ആയിരം, 70 വർഷത്തിനുള്ളിൽ $ 10 ആയിരം, 5% ഓഹരികളുടെ ഉടമസ്ഥാവകാശം. . പ്രാഥമിക കരാറുകൾ തികച്ചും വ്യത്യസ്തമാണെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടിയ ശേഷം, ഇത് പ്രാഥമിക ചർച്ചകളാണെന്നും ആ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് കാസിഡി അന്തിമ സമ്മതം നൽകിയില്ലെന്നും അഭിഭാഷകൻ വിശദീകരിച്ചു. ഭാവിയിൽ കമ്പനി വിൽക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ നഷ്ടപരിഹാരം ലഭിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹമാണ് തുകയിലെ വർദ്ധനവ് വിശദീകരിച്ചത്.

പുതിയ വ്യവസ്ഥകൾ അംഗീകരിക്കാൻ ഡാനിയേല വിസമ്മതിക്കുകയും ചെയ്ത നടപടികൾ കാസിഡിയുടെ ഭാഗത്തുനിന്ന് വഞ്ചനയായി കണക്കാക്കുകയും ചെയ്തു. പ്രാരംഭ കരാറുകൾ ന്യായമാണെന്ന് ഡാനിയേല കണക്കാക്കുകയും 26 ആയിരം എടുത്ത് പോകാനും തയ്യാറാണ്, പക്ഷേ പിന്നീട് അവളെ കടത്തിലാക്കിയേക്കാവുന്ന ബാധ്യതകൾ ഏറ്റെടുക്കാൻ അവൾ ഉദ്ദേശിക്കുന്നില്ല. ആദ്യ വ്യവസ്ഥകളോട് താൻ യോജിക്കുന്നില്ലെന്നും അതിനാലാണ് അഭിഭാഷകനെ കൊണ്ടുവന്നതെന്നും കാസിഡി മറുപടി നൽകി. കമ്പനിയുടെ മാനേജ്‌മെന്റ് തന്റെ കൈകളിലേക്ക് മാറ്റുന്നതിനുള്ള കരാർ പരാജയപ്പെട്ടാൽ, പദ്ധതി ഉപേക്ഷിച്ച് മറ്റൊരു കമ്മ്യൂണിറ്റിയിൽ ചേരാൻ തയ്യാറാണെന്ന് ഡാനിയേല സൂചിപ്പിച്ചു. പ്രോജക്റ്റിന്റെ വിധി ഇപ്പോൾ ചോദ്യം ചെയ്യപ്പെടുന്നു, കാരണം ഏകദേശം ഒരു മാസത്തേക്ക് സ്ഥിതിഗതികൾ പരിഹരിക്കാൻ കഴിയില്ല, കൂടാതെ കമ്പനിയിലെ ശേഷിക്കുന്ന പണം പ്രധാനമായും ശമ്പളം നൽകുന്നതിന് ചെലവഴിക്കുന്നു, ഒരുപക്ഷേ, ഉടൻ തന്നെ സഹ ഉടമകൾക്ക് പങ്കിടാൻ ഒന്നുമില്ല.

അവലംബം: opennet.ru