ദൈവത്തിന്റെ കൈ. കൂപ്പണുകളിൽ സഹായിക്കുക

1986 ലെ ലോകകപ്പ് ക്വാർട്ടർ ഫൈനലിൽ ഇംഗ്ലണ്ടിനെതിരെ അർജന്റീനയുടെ ഡീഗോ മറഡോണ 51-ാം മിനിറ്റിൽ നേടിയ ദൈവത്തിന്റെ കൈ, ചരിത്രത്തിലെ ഏറ്റവും പ്രശസ്തമായ ഫുട്ബോൾ ഗോളുകളിൽ ഒന്നാണ്. അദ്ദേഹത്തിന്റെ കൈകൊണ്ടാണ് ഗോൾ നേടിയത് എന്നതിനാൽ ഇതിനെ "ദൈവത്തിന്റെ കൈ" എന്ന് വിളിക്കുന്നു.

ഞങ്ങളുടെ ടീമിൽ, ഞങ്ങൾ അതിനെ ദൈവത്തിന്റെ കൈ എന്ന് വിളിക്കുന്നു - ഒരു പരിചയസമ്പന്നനായ ജീവനക്കാരൻ ഒരു പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുന്നതിൽ അനുഭവപരിചയമില്ലാത്ത ഒരാൾക്ക് നൽകുന്ന സഹായം. അതിനനുസരിച്ച് പരിചയസമ്പന്നനായ ജീവനക്കാരനെ ഞങ്ങൾ മറഡോണ അല്ലെങ്കിൽ എം എന്ന് വിളിക്കുന്നു. യോഗ്യതയില്ലാത്ത ജീവനക്കാരുടെ മുന്നിൽ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന രീതികളിൽ ഒന്നാണിത്. ശരി, ഞങ്ങളുടെ ടീമിൽ ധാരാളം ഇന്റേണുകൾ ഉണ്ടെന്നത് അങ്ങനെയാണ്. ഞാൻ ഒരു പരീക്ഷണം നടത്തുകയാണ്.

സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ പ്രകാരം, ആവശ്യമായ സഹായത്തിന്റെ അളവ് വളരെ വലുതല്ല. "ശരാശരി പരിശോധന" 13 മിനിറ്റാണ് - അതായത് എം കസേരയിൽ നിന്ന് എഴുന്നേൽക്കുന്ന നിമിഷം മുതൽ അദ്ദേഹം അത് തിരികെ വയ്ക്കുന്നത് വരെ. പ്രശ്നത്തിലേക്ക് ആഴ്ന്നിറങ്ങുന്നത് മുതൽ ചർച്ച, ഡീബഗ്ഗിംഗ്, വാസ്തുവിദ്യാ രൂപകൽപ്പന, സാധാരണ സംഭാഷണങ്ങൾ എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

സഹായിക്കാൻ എടുക്കുന്ന സമയം തുടക്കത്തിൽ ഒരു മണിക്കൂർ വരെ വിശാലമായിരുന്നു, പക്ഷേ ക്രമേണ കുറഞ്ഞു, ഇപ്പോൾ അപൂർവ്വമായി അര മണിക്കൂർ കവിയുന്നു. അതായത്, ജോലി മുന്നോട്ട് നീങ്ങാൻ, അല്ലെങ്കിൽ വിജയകരമായി പൂർത്തിയാക്കാൻ, M ന്റെ സമയത്തിന്റെ കുറച്ച് മിനിറ്റ് എടുക്കും. ഇത് സംഭവിക്കുന്നു.

പ്രധാന തന്ത്രം: "കൊള്ള" ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ ചെലവഴിക്കുന്ന സമയം ട്രാക്ക് ചെയ്യുകയും പരിമിതപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുക. മിനിറ്റുകൾ എണ്ണുന്നത് വരെ, മറ്റുള്ളവരെ സഹായിക്കുന്നത് വലിയ സമയം പാഴാക്കലായി തോന്നും. എന്നാൽ നിങ്ങൾ അത് എഴുതി വയ്ക്കുമ്പോൾ, അത് അത്ര മോശമല്ലെന്ന് മനസ്സിലാകും.

ഉദാഹരണത്തിന്, ഞാൻ ടീമിൽ മറഡോണയായി ജോലി ചെയ്യുന്നു. എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും ഒരു ദിവസം മൂന്ന് മണിക്കൂർ എന്ന പരിധി ഞാൻ നിശ്ചയിച്ചു. അത് മതിയാകില്ലെന്ന് ഞാൻ കരുതി. ശരാശരി ദൈനംദിന ചെലവ് രണ്ട് മണിക്കൂറായതിനാൽ മൂന്ന് മണിക്കൂർ മതിയെന്ന് മാറുന്നു.

ട്രാക്കിംഗും പരിമിതപ്പെടുത്തലും ജീവനക്കാരിൽ ഒരു മാന്ത്രിക സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു. സഹായം ആവശ്യപ്പെടുന്ന ഏതൊരാൾക്കും അവരുടെ സമയം ഫലപ്രദമായി ഉപയോഗിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്ന് മനസ്സിലാകും, കാരണം പരിധി എല്ലാവർക്കും ഒരുപോലെയാണ്, കൂടാതെ M ന്റെ സമയം പാഴാക്കുന്നത് വിലമതിക്കുന്നില്ല. അതിനാൽ, ജീവിതത്തെക്കുറിച്ചുള്ള സംസാരം വളരെ കുറവാണ്, അത് തീർച്ചയായും എന്നെ വിഷാദത്തിലാക്കുന്നു.

പൊതുവേ, ദൈവത്തിന്റെ കൈ ഒരു വഴുക്കലുള്ള ചരിവാണ്. ജീവനക്കാരന് എല്ലാം സ്വന്തമായി കണ്ടുപിടിക്കാനും, എല്ലാ പ്രശ്നങ്ങളും പരിഹരിക്കാനും, മുഴുവൻ സന്ദർഭവും ഗ്രഹിക്കാനും കഴിയണമെന്ന് തോന്നുന്നു. പക്ഷേ ഒരു പിടിയുണ്ട്: നാഡീ ബന്ധങ്ങൾ.

മസ്തിഷ്കം ഒരു ലളിതമായ യന്ത്രം പോലെയാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത് - അത് പാതയും ഫലവും ഓർമ്മിക്കുന്നു. ഒരു വ്യക്തി ഒരു പ്രത്യേക പാത പിന്തുടരുകയും അത് ഒരു പോസിറ്റീവ് ഫലത്തിലേക്ക് നയിക്കുകയും ചെയ്താൽ, "ഇത് ഇങ്ങനെയാണ് ചെയ്യേണ്ടത്" എന്ന് പറയുന്ന ഒരു ന്യൂറൽ കണക്ഷൻ രൂപപ്പെടുന്നു. തിരിച്ചും.

അപ്പോൾ, ഒരു ഇന്റേൺ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു തുടക്കക്കാരനായ പ്രോഗ്രാമറെ സങ്കൽപ്പിക്കുക. അവർ ഒറ്റയ്ക്ക് ഇരുന്ന് ഒരു പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുകയാണ്, ഒരു സ്പെസിഫിക്കേഷനുമില്ലാതെ. ക്ലയന്റ് ഒരു ലക്ഷ്യം വെക്കുന്നു, പ്രോഗ്രാമർ അത് നേടുന്നതിനുള്ള രീതി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു.

പ്രശ്നത്തിന് സാധ്യമായ പരിഹാരങ്ങളൊന്നും അറിയാത്തതിനാൽ അയാൾക്ക് മറ്റ് മാർഗങ്ങളൊന്നുമില്ല. എന്തായാലും അയാൾക്ക് അനുഭവപരിചയമില്ല. അതിനാൽ അയാൾ പരീക്ഷണത്തിലൂടെയും, പിഴവിലൂടെയും, ഇന്റർനെറ്റ് തിരയലുകളിലൂടെയും, മറ്റും ഒരു പരിഹാരം തേടാൻ തുടങ്ങുന്നു.

ഒടുവിൽ, അവർ ഒരു ഓപ്ഷൻ കണ്ടെത്തി, അത് പരീക്ഷിച്ചുനോക്കി, പിന്നെ—ബാം!—അത് പ്രവർത്തിക്കുന്നു! ജീവനക്കാരൻ എന്തുചെയ്യണം? തീർച്ചയായും, അവർ മറ്റ് സാധ്യമായ പരിഹാരങ്ങൾ പരിശോധിക്കുകയും, അവരുടെ കോഡ് വിലയിരുത്തുകയും, ആർക്കിടെക്ചർ ശരിയാണോ എന്നും, മറ്റുള്ളവരുടെ വസ്തുക്കളിലും മൊഡ്യൂളുകളിലും ഇടപെടുന്നത് ന്യായീകരിക്കാമോ എന്നും തീരുമാനിക്കും.

പക്ഷേ ഞാൻ നിങ്ങളെ ഓർമ്മിപ്പിക്കട്ടെ - നമ്മുടെ ആളുകൾക്ക് ഈ വാക്കുകളെല്ലാം അർത്ഥശൂന്യമാണ്. അവർ എന്താണ് സംസാരിക്കുന്നതെന്ന് അവർക്ക് അറിയില്ല. അതിനാൽ, ക്ഷമിക്കണം, ഒരു കുരങ്ങൻ, വിജയത്തിലേക്ക് നയിച്ച ഓപ്ഷൻ അവർ ഓർമ്മിക്കും. നാഡീ ബന്ധം രൂപപ്പെടും അല്ലെങ്കിൽ ശക്തിപ്പെടും (അത് ഇതിനകം നിലവിലുണ്ടെങ്കിൽ).

ഇത് കൂടുതൽ മുന്നോട്ട് പോകുന്തോറും അത് കൂടുതൽ വഷളാകും. ആളുകൾ സ്വന്തം കുമിളയിൽ തന്നെ കിടന്നുറങ്ങും, കാരണം അതിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടക്കാൻ വളരെ കുറച്ച് അവസരങ്ങൾ മാത്രമേ ഉണ്ടാകൂ. കോഡ് ഗുണനിലവാരത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിഭാഗത്തിൽ നമ്മൾ ചർച്ച ചെയ്തതുപോലെ, ഒരു പ്രോഗ്രാമറോട് അവർ മോശം കോഡ് എഴുതുകയാണെന്ന് ആരും ഒരിക്കലും പറയില്ല. ക്ലയന്റുകൾക്ക് ഇത് മനസ്സിലാകില്ല, മറ്റ് പ്രോഗ്രാമർമാർ അപൂർവ്വമായി മറ്റൊരാളുടെ കോഡ് നോക്കുന്നു - അങ്ങനെ ചെയ്യാൻ ഒരു കാരണവുമില്ല.

അപ്പോൾ, ഒരു വ്യക്തി എല്ലാം സ്വന്തമായി കണ്ടെത്തണം എന്ന യഥാർത്ഥ തീസിസിലേക്ക് മടങ്ങാം - കഷ്ടം, അത് വളരെ ഫലപ്രദമായ ഒരു രീതിയല്ല. കുറഞ്ഞത് ഇന്റേണുകളുമായി പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ.

ഇവിടെയാണ് ദൈവത്തിന്റെ കൈ രക്ഷയ്ക്കെത്തുന്നത്. അത് ഒരു പരിഹാരം നിർദ്ദേശിക്കും, പ്രോഗ്രാമിംഗ് ഭാഷാ ഉപദേശം നൽകും, സാധ്യമായ പരിഹാരങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കും, കൂടാതെ, അനുഭവത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ഏത് പരിഹാരം തീർച്ചയായും പ്രവർത്തിക്കില്ലെന്ന് പ്രവചിക്കും, കോഡ് അവലോകനം ചെയ്യും, നിലവിലുള്ള കോഡ് എവിടെ പകർത്തണമെന്ന് നിങ്ങളോട് പറയും.

അടിസ്ഥാനപരമായി, M-ൽ നിന്ന് വളരെ കുറച്ച് മാത്രമേ ആവശ്യമുള്ളൂ. ഒരു ഇന്റേൺ, ഒരു ചട്ടം പോലെ, വ്യക്തമായ കാരണമൊന്നുമില്ലാതെ മന്ദഗതിയിലാണ്. ഒരു ഫംഗ്ഷൻ വിവരണത്തിലേക്ക് എങ്ങനെ നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യണമെന്നോ, കോഡ് ഫോർമാറ്റ് ചെയ്യണമെന്നോ, അല്ലെങ്കിൽ moment.js-നെക്കുറിച്ചോ Chrome-ൽ സേവനങ്ങൾ എങ്ങനെ ഡീബഗ് ചെയ്യണമെന്നോ അവർക്ക് അറിയില്ല എന്നതിനാൽ മാത്രം. അവയെ നീക്കാൻ ഒരു ചെറിയ ശ്രമം മാത്രം മതി.

ഈ വിവരങ്ങൾക്കായി അദ്ദേഹം സ്വതന്ത്രമായി തിരയാൻ ചെലവഴിക്കുന്ന മണിക്കൂറുകളുടെ മൂല്യം പൂജ്യമാണ്. ഒരു ബിസിനസ് കാഴ്ചപ്പാടിൽ, ഇത് ശുദ്ധമായ മോഷണമാണ്. ഈ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടുന്നതിനായി കമ്പനി മറഡോണയ്ക്ക് ഇതിനകം പണം നൽകിയിട്ടുണ്ട്.

ഇതെല്ലാം - ശരാശരി 13 മിനിറ്റിനുള്ളിൽ. അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ദിവസം 2 മണിക്കൂർ.

അതെ, ഞാൻ നിങ്ങളെ ഓർമ്മിപ്പിക്കട്ടെ: ദൈവത്തിന്റെ കൈ ശരിയായ സമയത്ത് ആവശ്യമാണ്. മത്സരം അവസാനിച്ചതിന് ശേഷം മറഡോണ ഫുട്ബോൾ മൈതാനത്തേക്ക് വന്ന് തന്റെ കൈകൊണ്ട് ഒരു ഗോൾ നേടിയാൽ അത് തമാശയായിരിക്കും.

യുപിഡി: എമ്മിന്റെ ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയിൽ എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് പറയാൻ ഞാൻ മറന്നു.

അതിശയകരമെന്നു പറയട്ടെ, ഈ പ്രവർത്തനം ആരംഭിച്ചതിനുശേഷം, ഉൽ‌പാദനക്ഷമത 1.5-2 മടങ്ങ് വർദ്ധിച്ചു. ടീമിന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള ഉൽ‌പാദനക്ഷമത ഇനിയും വർദ്ധിച്ചു.

ഞാൻ ഇപ്പോൾ M-ൽ ക്വിക്ക്-ഷിഫ്റ്റ് ടെക്നിക് പരീക്ഷിച്ചു കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. അത് നിലനിൽക്കുകയാണെങ്കിൽ, ചില സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ ശേഖരിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ ഞാൻ അതിനെക്കുറിച്ച് എഴുതാം. നിലവിൽ പരിശീലനത്തിലിരിക്കുന്ന രണ്ടാമത്തെ M ഉൾപ്പെടെ.

അവലംബം: www.habr.com