🥇ഐടിയിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്നു: മറ്റ് വ്യവസായങ്ങളിൽ നിന്ന് ഐടിയിലേക്ക് മാറുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള എന്റെ ഗവേഷണം

ഐടി ജീവനക്കാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുമ്പോൾ, മറ്റ് വ്യവസായങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്ത ശേഷം വ്യവസായങ്ങൾ ഐടിയിലേക്ക് മാറിയ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ റെസ്യൂമെകൾ ഞാൻ പലപ്പോഴും കാണാറുണ്ട്. എന്റെ ആത്മനിഷ്ഠമായ കണക്ക് പ്രകാരം അത്തരം സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ ഐടി തൊഴിൽ വിപണിയുടെ 20% മുതൽ 30% വരെ വരും. ഈ ആളുകൾക്ക് പലപ്പോഴും സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രം, അക്കൗണ്ടിംഗ്, നിയമം അല്ലെങ്കിൽ എച്ച്ആർ എന്നിവയിൽ വിദ്യാഭ്യാസം ലഭിക്കുന്നു, പലപ്പോഴും സാങ്കേതികമല്ലാത്തത് - തുടർന്ന്, അവരുടെ മേഖലയിൽ പരിചയം നേടിയ ശേഷം, ഐടിയിലേക്ക് മാറുന്നു. ചിലർ തൊഴിലിൽ തന്നെ തുടരുന്നു, പക്ഷേ വ്യവസായങ്ങൾ മാറ്റുന്നു, മറ്റുള്ളവർ അവരുടെ വ്യവസായം മാത്രമല്ല, തൊഴിലും മാറ്റുന്നു.

ഞാൻ ഒരു പഠനം നടത്താൻ തീരുമാനിച്ചു. മറ്റ് വ്യവസായങ്ങളിൽ നിന്ന് ഐടിയിലേക്ക് മാറുന്നതിനുള്ള കാരണങ്ങളും പ്രചോദനങ്ങളും, അത്തരമൊരു പരിവർത്തന സമയത്ത് ഉണ്ടാകുന്ന പ്രധാന വെല്ലുവിളികൾ, പരിശീലനത്തിനും സ്വയം പഠനത്തിനും ഐടിയിലേക്ക് മാറാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഉപകരണങ്ങളും വിവര സ്രോതസ്സുകളും എന്നിവയിലാണ് എനിക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ളത്. ഞാൻ 12 പേരെ നേരിട്ട് അഭിമുഖം നടത്തി, 128 പേർ ഒരു ഓൺലൈൻ സർവേ പൂർത്തിയാക്കി. സർവേ പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, പൂർത്തിയാക്കിയ ചോദ്യാവലികൾ എനിക്ക് ലഭിക്കുന്നത് നിർത്തി, ഫലങ്ങൾ സംഗ്രഹിച്ചു. സർവേയിൽ പ്രധാനമായും തുറന്ന ചോദ്യങ്ങളുണ്ടായിരുന്നു; ഏത് റെഡിമെയ്ഡ് ഫോർമുലേഷനുകളാണ് അവർ ഉപയോഗിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത് എന്നതിനേക്കാൾ, പ്രതികരിക്കുന്നവർ അവരുടെ അനുഭവങ്ങൾ സ്വന്തം വാക്കുകളിൽ എങ്ങനെ വിവരിച്ചു എന്നതിലാണ് എനിക്ക് താൽപ്പര്യം.

സർവേയിലേക്കുള്ള ലിങ്ക്

വളരെ നന്ദി സർവേയിൽ പങ്കെടുത്ത വായനക്കാർക്ക്. വിശദവും സത്യസന്ധവുമായ നിങ്ങളുടെ കഥകൾക്ക് ഞാൻ വളരെ നന്ദിയുള്ളവനാണ്.

പഠനത്തിന്റെ ഫലങ്ങൾ ഞാൻ താഴെ നൽകുന്നു.

140 പേർ പഠനത്തിൽ പങ്കെടുത്തു.

പ്രേക്ഷക ഘടന:
സ്ത്രീകൾ - 22%.
പുരുഷന്മാർ - 78%.

സർവേ പ്രകാരം, തങ്ങളുടെ തൊഴിൽ മേഖല ഐടിയിലേക്ക് മാറ്റിയ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്കിടയിൽ ഏറ്റവും പ്രചാരമുള്ളത് ഇനിപ്പറയുന്ന ഐടി പ്രൊഫഷനുകളാണ്:
ഡെവലപ്പർമാർ (അവരുടെ സ്പെഷ്യലൈസേഷൻ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടില്ല) - 50%
ഫ്രണ്ട്-എൻഡ് ഡെവലപ്പർമാർ — 9%
ബാക്ക്-എൻഡ് ഡെവലപ്പർമാർ – 9%
എച്ച്ആർ — 6%
പ്രോജക്ട് മാനേജർമാർ - 6%
ഗുണമേന്മ — 6%
ബിസിനസ് പ്രോസസ് അനലിസ്റ്റുകൾ – 6%
സിസ്റ്റം അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർ - 5%
സാങ്കേതിക പിന്തുണ - 2%
വിൽപ്പന - 1%

സ്ത്രീകൾ പ്രവേശിക്കുന്ന ഏറ്റവും ജനപ്രിയമായ തൊഴിലുകൾ ഇവയാണ്:
എച്ച്ആർ — 35%
ഡെവലപ്പർമാർ (എല്ലാ സ്പെഷ്യലൈസേഷനുകളും ചേർത്ത്) — 35%
പ്രോജക്ട് മാനേജർമാർ - 10%
ബിസിനസ് പ്രോസസ് അനലിസ്റ്റുകൾ – 10%
ഗുണമേന്മ — 10%

പുരുഷന്മാർ പ്രവേശിക്കുന്ന ഏറ്റവും ജനപ്രിയമായ തൊഴിലുകൾ ഇവയാണ്:
ഡെവലപ്പർമാർ (സ്പെഷ്യലൈസേഷൻ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടില്ല) — 48%
ഫ്രണ്ട്-എൻഡ് ഡെവലപ്പർമാർ — 11%
ബാക്ക്-എൻഡ് ഡെവലപ്പർമാർ – 11%
പ്രോജക്ട് മാനേജർമാർ - 8%
സിസ്റ്റം അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർ - 8%
ബിസിനസ് പ്രോസസ് അനലിസ്റ്റുകൾ – 5%
ഗുണമേന്മ — 5%
സാങ്കേതിക പിന്തുണ - 3%
വിൽപ്പന - 1%

പ്രതികരിച്ചവർ വിട്ടുപോയ വ്യവസായങ്ങൾ:
സേവനങ്ങളുടെ വ്യവസ്ഥ (കാറ്ററിംഗ് ഉൾപ്പെടെ) - 10%
അധ്യാപനം (സ്കൂളുകൾ, സർവകലാശാലകൾ) - 10%
മെക്കാനിക്കൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ് (ഡിസൈൻ എഞ്ചിനീയർമാർ) – 9%
ബി2ബി വിൽപ്പന - 9%
ധനകാര്യവും അക്കൗണ്ടിംഗും – 9%
റീട്ടെയിൽ - 8%
നിർമ്മാണം - 8%
വൈദ്യുതി വ്യവസായം - 6%
ലോജിസ്റ്റിക്സും ഗതാഗതവും - 6%
ഇലക്ട്രോണിക്സ് ആൻഡ് റേഡിയോ എഞ്ചിനീയറിംഗ് (എഞ്ചിനീയർമാർ) - 5%
വൈദ്യശാസ്ത്രം - 5%
ഉത്പാദനം (ഓപ്പറേറ്റർമാർ, മെഷീൻ ഓപ്പറേറ്റർമാർ) - 5%
ജേർണലിസം, പിആർ, മാർക്കറ്റിംഗ് - 5%
മറ്റുള്ളവ (ശാസ്ത്രം - ഭൗതികശാസ്ത്രം, രസതന്ത്രം, മനഃശാസ്ത്രം) - 5%

ഐടിയിലേക്കുള്ള മാറ്റം ബോധപൂർവമായ ഒരു തീരുമാനമായിരുന്നോ?

പ്രതികരിച്ചവരിൽ ഭൂരിഭാഗത്തിനും (ഏകദേശം 85%), ഐടിയിലേക്കുള്ള അവരുടെ മാറ്റം അർത്ഥവത്തായതും ആഗ്രഹിച്ചതുമായിരുന്നു. ആവശ്യമായ അറിവ് നേടാനുള്ള ശ്രമം അവർ നടത്തി. അവരിൽ ഒരു ചെറിയ വിഭാഗം വ്യവസായങ്ങൾ മാറ്റുകയും അതേ സമയം അവരുടെ തൊഴിലിൽ (എച്ച്ആർ, പ്രോജക്ട് മാനേജ്മെന്റ്) തുടരുകയും ചെയ്തു. ബാക്കിയുള്ള 15% പേർ വ്യക്തമായ ആഗ്രഹമില്ലാതെ യാദൃശ്ചികമായി ഐടിയിൽ എത്തി. പുതിയൊരു വ്യവസായത്തിൽ കൈകോർക്കാൻ അവർ തീരുമാനിച്ചു. ബന്ധുക്കളുടെ നിർബന്ധപ്രകാരം ഐടി ഇതര വിദ്യാഭ്യാസം നേടിയ ശേഷം ചിലർ ബാല്യകാല സ്വപ്നം പോലും സാക്ഷാത്കരിച്ചു.

നിങ്ങളെ ഐടിയിലേക്ക് ആകർഷിച്ചത് എന്താണ്?

ഏറ്റവും സാധാരണയായി പരാമർശിക്കപ്പെടുന്ന കാരണങ്ങൾ ഇവയായിരുന്നു:

വിദൂരമായി ജോലി ചെയ്യാനും നിങ്ങളുടെ താമസസ്ഥലം തിരഞ്ഞെടുക്കാനുമുള്ള സാധ്യത.
പുരോഗതിയിലും നവീകരണത്തിലും പങ്കാളിത്തം.
പുതിയ എന്തെങ്കിലും (സൃഷ്ടിപരമായ പ്രവർത്തനം) സൃഷ്ടിക്കുന്നതിൽ പങ്കെടുക്കാൻ ഞാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.
രസകരമായ വെല്ലുവിളികൾ, നിരന്തരം പഠിക്കേണ്ടതിന്റെയും വികസിപ്പിക്കേണ്ടതിന്റെയും ആവശ്യകത.
ബുദ്ധിമാനും സർഗ്ഗാത്മകരുമായ ആളുകളാൽ ചുറ്റപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.
ഉൽപ്പാദന മേഖലയിലുള്ളവരെ അപേക്ഷിച്ച് ഐടി തൊഴിലാളികൾ ജോലി ചെയ്യാൻ കൂടുതൽ പ്രചോദനം അനുഭവിക്കുന്നു.
ആത്മസാക്ഷാത്കാരം. വ്യക്തിത്വ വികസനം. സർഗ്ഗാത്മകത. അനാവശ്യമായ കാര്യങ്ങൾ അടിച്ചേൽപ്പിക്കുന്നതിനുപകരം, ദൃശ്യമായ നേട്ടങ്ങളും ഫലങ്ങളുമുള്ള രസകരമായ ജോലി ചെയ്യാനാണ് ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്.
സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് സ്ഥിരമായ ഉയർന്ന ആവശ്യം, നിരവധി ഒഴിവുകൾ, ഭാവിയിൽ ആത്മവിശ്വാസം, സാധ്യതകൾ, പ്രസക്തി.
മറ്റ് വ്യവസായങ്ങളെ അപേക്ഷിച്ച് മെച്ചപ്പെട്ട തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ.
മാനേജ്മെന്റിനുള്ള കൂടുതൽ ആധുനിക സമീപനങ്ങൾ, പരസ്പര ബഹുമാനം.
ശമ്പള വളർച്ചയ്ക്കുള്ള അവസരങ്ങൾ. മറ്റ് വ്യവസായങ്ങളെ അപേക്ഷിച്ച് ഉയർന്ന ശമ്പള പരിധി.
(ശാസ്ത്രത്തിൽ) ബൗദ്ധിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചെയ്യാൻ എനിക്ക് ഇഷ്ടമായിരുന്നു, പക്ഷേ പണവും ഉദ്യോഗസ്ഥവൃന്ദവും കുറവാണ്, അവർ നിശ്ചയിക്കുന്ന ജോലികൾ പ്രത്യേകിച്ച് പ്രസക്തവുമല്ല.
നിങ്ങളുടെ ജോലിയുടെ ഫലങ്ങൾ കാണാനും മറ്റുള്ളവരെ കാണിക്കാനും എളുപ്പമാണ്.
ടീമിനുള്ളിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥ സംവിധാനവും ജനാധിപത്യ ബന്ധങ്ങളും കുറവാണ്, കർശനമായ ഒരു ശ്രേണിയും ഇല്ല.
ദൈനംദിന ആശയവിനിമയത്തിലൂടെ നിങ്ങളുടെ ഇംഗ്ലീഷ് മെച്ചപ്പെടുത്താനുള്ള അവസരം.
പ്രാരംഭ ശമ്പളം, ഉദാഹരണത്തിന്, അധ്യാപകർ, മെഡിക്കൽ തൊഴിലാളികൾ തുടങ്ങിയ പൊതുമേഖലാ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളത്തേക്കാൾ കൂടുതലാണ്.
ഐടി പ്രൊഫഷണലുകൾ രസകരരും, വിദ്യാസമ്പന്നരും, വൈവിധ്യമാർന്നവരും, സർഗ്ഗാത്മകരും, ഉന്മേഷവാന്മാരും, ജീവിതത്തിൽ നിറഞ്ഞവരുമാണ്. അവരെപ്പോലുള്ള ആളുകളോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുന്നത് സന്തോഷകരമാണ്.

പ്രതികരിച്ചവരിൽ ഏകദേശം 25% പേർ ഉയർന്ന ശമ്പളം സൂചിപ്പിച്ചപ്പോൾ, 15% പേർ ധാരാളം ഒഴിവുകളും വേഗത്തിലുള്ളതും എളുപ്പമുള്ളതുമായ തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും സൂചിപ്പിച്ചു.

നിങ്ങളുടെ പ്രതീക്ഷകൾ സഫലമായോ?

വ്യവസായത്തെക്കുറിച്ചുള്ള എല്ലാ പ്രതീക്ഷകളും ആശയങ്ങളും നിറവേറ്റിയതായി 63% പേർ പ്രതികരിച്ചു.
12% പേർ ഐടിയിലെ ജോലി തങ്ങളുടെ പ്രതീക്ഷകൾക്കപ്പുറമാണെന്ന് പ്രതികരിച്ചു, അവർ അത്യധികം സന്തുഷ്ടരാണെന്നും പറഞ്ഞു.
22% പേർ പറഞ്ഞത് തങ്ങളുടെ പ്രതീക്ഷകൾ ഇതുവരെ പൂർണ്ണമായി നിറവേറ്റപ്പെട്ടിട്ടില്ല എന്നാണ്.
3% പേർ പറയുന്നത് തങ്ങളുടെ പ്രതീക്ഷകൾ നിറവേറ്റിയില്ല എന്നാണ്.
ഒരു പ്രതി പറഞ്ഞത്, ഐടിയിൽ ജോലി ചെയ്തിരുന്ന കാലത്ത് തന്റെ ആരോഗ്യം (കാഴ്ച, മസ്കുലോസ്കലെറ്റൽ സിസ്റ്റം) വഷളായതിനാൽ അവിടെ ജോലി ചെയ്തതിൽ ഖേദമുണ്ടെന്നും മറ്റൊരു തൊഴിൽ മേഖലയിലേക്ക് മാറാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്നും ആണ്.

ഐടിയിലേക്ക് മാറുന്നതിനെതിരെയുള്ള ആശങ്കകളും വാദങ്ങളും?

തിരിച്ചറിഞ്ഞ പ്രധാന ആശങ്കകൾ ഇവയായിരുന്നു:

അടിസ്ഥാന വിദ്യാഭ്യാസം അല്ലാത്തത്
വ്യവസായത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവില്ലായ്മയും മണ്ടനും കഴിവില്ലാത്തവനുമായി കാണപ്പെടുമോ എന്ന ഭയവും.
വലിയ അളവിൽ പുതിയ വിവരങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യേണ്ടിവരുമോ എന്ന ഭയം.
എന്റെ ഇംഗ്ലീഷ് നിലവാരത്തിൽ ആത്മവിശ്വാസക്കുറവ്, എല്ലാം ശരിയായി മനസ്സിലാക്കാനും ആവശ്യമായ തലത്തിൽ ആശയവിനിമയം നടത്താനും എനിക്ക് കഴിയുമോ എന്ന്.
നിങ്ങളുടെ ആദ്യ ജോലി കണ്ടെത്തുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കും.
എനിക്ക് അത് കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ ഞാൻ എന്തുചെയ്യണം?
പരസ്പരവിരുദ്ധമായ വിവരങ്ങളുടെ വലിയ ശേഖരം കണ്ട് ഞാൻ ആശയക്കുഴപ്പത്തിലായി - ചിലർ അതിനെ പ്രശംസിക്കുകയും ഐടിയിലെ എല്ലാം അതിശയകരമാണെന്ന് പറയുകയും ചെയ്യുന്നു, മറ്റുചിലർ ഈ കൃതി പ്രതിഭകൾക്കുള്ളതാണെന്നും താമസിയാതെ അല്ലെങ്കിൽ പിന്നീട് അവിടെയുള്ള എല്ലാവരും തളർന്നുപോകുകയും വിഷാദത്തിലേക്ക് വീഴുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്നും അവകാശപ്പെടുന്നു.
ആളുകൾ ഇത് സർവകലാശാലയിൽ നിന്നാണ് പഠിക്കുന്നത്, പക്ഷേ ഞാൻ എവിടെ തുടങ്ങണം?
ആദ്യം വരുമാനത്തിൽ ഒരു ഇടിവ്, ഇത് എത്രത്തോളം നീണ്ടുനിൽക്കുമെന്ന് അറിയില്ല.
പ്രായാധിക്യവും പ്രസക്തമായ പരിചയക്കുറവും കാരണം തൊഴിൽ നിഷേധിക്കപ്പെടുമോ എന്ന ഭയം.
പരിചയക്കുറവ് കാരണം ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ സ്വയം നാണം കെടുത്തുമോ എന്ന ഭയം.
പ്രൊബേഷണറി കാലയളവ് കടന്നുപോകാതെ ജോലിയും സ്ഥിരവരുമാനവും ഇല്ലാതെ പോകുമോ എന്ന ഭയം.
സഹപ്രവർത്തകരുടെ "വിഷബാധ"യെക്കുറിച്ചുള്ള കിംവദന്തികൾ.
7-10 വർഷത്തിലേറെയായി ഞാൻ നീക്കിവച്ചിരുന്ന, അനുഭവപരിചയവും ഒരുതരം കരിയർ സ്ഥാനവും നേടിയ, തൊഴിലും വ്യവസായവും ഉപേക്ഷിക്കുന്നത് ഭയാനകമായിരുന്നു.
ഉയർന്ന വേതനത്തിന് ഒരു സമതുലിതാവസ്ഥ എന്ന നിലയിൽ, ഗ്രേ സ്കീമുകൾ പലപ്പോഴും ഉപയോഗിക്കാറുണ്ട് (പൂർണ്ണമായും ഔദ്യോഗിക ശമ്പളമോ ഒരു വ്യക്തിഗത സംരംഭകനുമായുള്ള കരാറോ അല്ല).

ഏകദേശം 20% പ്രതികരിച്ചവർ തങ്ങളുടെ വരുമാനം അനിശ്ചിതമായി കുറയുമെന്ന് മനസ്സിലാക്കിയിരുന്നതായും ഇതിനെക്കുറിച്ച് ഭയപ്പെട്ടിരുന്നതായും പറഞ്ഞു, പക്ഷേ അവർ റിസ്ക് എടുത്തു. ഇതിൽ നിന്ന് (ഒരുപക്ഷേ വിവാദപരമായി) ഞാൻ നിഗമനം ചെയ്യുന്നത്, ഐടിയിലേക്ക് മാറുന്നത് "പരിഗണിക്കുന്ന"വരിൽ ഒരു പ്രധാന ഭാഗം തങ്ങൾ പതിവിലും കുറഞ്ഞ വരുമാനത്തിൽ ദീർഘകാലം ജീവിക്കാൻ കഴിയാത്തതിനാൽ മടിക്കുന്നു എന്നാണ്.
ഏകദേശം 30% പേർ ഒരു പുതിയ തൊഴിലിനെയോ പുതിയ അറിവ് സമ്പാദിക്കുന്നതിനെയോ നേരിടാൻ കഴിയില്ലെന്ന് ഭയപ്പെട്ടു.
ആദ്യ അഭിമുഖത്തിന് മുമ്പ് 20% പേർക്ക് കടുത്ത ഭയം അനുഭവപ്പെട്ടതായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു.
പരിചയമില്ലാതെയും പ്രായമായപ്പോഴും ജോലി കണ്ടെത്താൻ കഴിയുമോ എന്ന് 15% പേർ സംശയിച്ചു.

പുതിയ ജോലിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഉയർന്നുവന്ന പ്രധാന ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

ഏറ്റവും ജനപ്രിയമായ ഓപ്ഷനുകൾ ഇതാ:

ഒരു വികസന ദിശ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിലെ ബുദ്ധിമുട്ടും അനിശ്ചിതത്വവും - ഏത് പ്രോഗ്രാമിംഗ് ഭാഷയും സ്റ്റാക്കും കൂടുതൽ പ്രതീക്ഷ നൽകുന്നതാണ്, നിങ്ങളുടെ ശ്രമങ്ങൾക്ക് എവിടെയാണ് മുൻഗണന നൽകേണ്ടത്?
ആശയങ്ങളും പദാവലികളും, വ്യത്യസ്ത ജോലി പ്രക്രിയകളും - ധാരാളം പുതിയ വിവരങ്ങൾ വേഗത്തിൽ പഠിക്കുകയും മാസ്റ്റർ ചെയ്യുകയും ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമായിരുന്നു.
ചുരുങ്ങിയ സമയത്തിനുള്ളിൽ ധാരാളം വിവരങ്ങൾ പഠിക്കാൻ, ഞാൻ ഒരു പുതിയ തൊഴിൽ പഠിക്കുന്നതും ജോലിയും സംയോജിപ്പിച്ചു, നിരന്തരം കർശനമായി മുൻഗണന നൽകേണ്ടിവന്നു.
ആത്മനിയന്ത്രണം ആവശ്യമായിരുന്നു.
ആരംഭിക്കാൻ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടായിരുന്നു, ഒന്നും മനസ്സിലായില്ല എന്നൊരു തോന്നൽ ഉണ്ടായിരുന്നു, എല്ലാം ഉപേക്ഷിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിച്ചു.
ഇംഗ്ലീഷ് പരിജ്ഞാനം കുറവായതിനാൽ അത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടായിരുന്നു.
എല്ലാം വിശദീകരിക്കാൻ ഒരു ഉപദേഷ്ടാവിന്റെ സഹായമില്ലാതെ, സ്വന്തമായി പഠിക്കുക.
അടിസ്ഥാന അറിവിന്റെ അഭാവം, അൽഗോരിതങ്ങൾ, നാല് വർഷമായി യൂണിവേഴ്സിറ്റി വിദ്യാർത്ഥികളെ പഠിപ്പിക്കുന്ന കാര്യങ്ങൾ.
അത് ഭയപ്പെടുത്തുന്നതായിരുന്നു, ഇപ്പോഴും അസ്വസ്ഥത ഉണ്ടാക്കുന്നു, കാരണം പല പ്രശ്നങ്ങൾക്കും പരിഹാരം കാണാൻ എത്ര സമയമെടുക്കുമെന്ന് പ്രവചിക്കാൻ കഴിയില്ല.
കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരത്തിലും മാനേജ്മെന്റ് ശൈലിയിലും ഒരു മാറ്റം. സ്വേച്ഛാധിപത്യം പൂർണ്ണ ജനാധിപത്യത്താൽ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കപ്പെട്ടു, പക്ഷേ ഉത്തരവാദിത്തം ഇപ്പോഴും നിലനിൽക്കുന്നു.
വളരെക്കാലമായി, എന്റെ ബന്ധുക്കൾക്ക് ഞാൻ എന്റെ സ്ഥിരമായ ജോലി ഉപേക്ഷിച്ചതിന്റെ കാരണം മനസ്സിലായില്ല, പക്ഷേ ഞാൻ മുമ്പത്തേക്കാൾ കൂടുതൽ സമ്പാദിക്കാൻ തുടങ്ങിയപ്പോൾ അവർക്ക് മനസ്സിലായി.
അസാധാരണമായി തീവ്രമായ തലച്ചോറിന്റെ പ്രവർത്തനം.
കമ്പനിയുമായി പൊരുത്തപ്പെടലും കൂടുതൽ പരിചയസമ്പന്നരായ സഹപ്രവർത്തകരുമായുള്ള ബന്ധവും.
ഇംപോസ്റ്റർ സിൻഡ്രോം.
വരുമാനം കുറവായതിനാൽ ജീവിക്കാൻ ആദ്യമൊക്കെ ബുദ്ധിമുട്ടായിരുന്നു.
ധാരാളം സ്ലാംഗ്.
പുതുതായി പഠിച്ചെടുക്കേണ്ട പുതിയ ഉപകരണങ്ങൾ.
തുടക്കക്കാരായ പ്രോഗ്രാമർമാർക്ക് ഡിസൈൻ പാറ്റേണുകൾ മനസ്സിലാക്കാൻ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ് (ഇതെല്ലാം എന്തുകൊണ്ട് ആവശ്യമാണെന്ന് വ്യക്തമല്ല, പക്ഷേ അഭിമുഖങ്ങളിൽ അവയെക്കുറിച്ച് ചോദിക്കാറുണ്ട്).
തൊഴിലുടമകളിൽ നിന്നുള്ള വിശ്വാസക്കുറവ്, അതിന്റെ ഫലമായി ഐടി മേഖലയിൽ ആദ്യ ജോലി കണ്ടെത്തുന്നതിലെ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ.

പ്രതികരിച്ചവരിൽ ഏകദേശം 10% പേർ ഇംപോസ്റ്റർ സിൻഡ്രോമിനെക്കുറിച്ച് പരാമർശിച്ചു. എല്ലാവരും അത് ഒരേ രീതിയിൽ മനസ്സിലാക്കുന്നുണ്ടെന്ന് എനിക്ക് ഉറപ്പില്ല. ആളുകൾ സ്വന്തം വിജയങ്ങളെ കുറച്ചുകാണുകയും കഠിനാധ്വാനത്തിലൂടെ എന്തെങ്കിലും നേടിയെടുക്കുമ്പോൾ പോലും അവർ ഭാഗ്യവാന്മാരാണെന്ന് വിശ്വസിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്നതാണ് പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട ധാരണ.

ഈ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ മറികടക്കാൻ നിങ്ങൾ എന്ത് വിവരങ്ങളാണ് ഉപയോഗിച്ചത്?

പ്രതികരിച്ചവരിൽ 60% പേരും സൗജന്യ ഓൺലൈൻ കോഴ്സുകൾ പരീക്ഷിച്ചു നോക്കിയിട്ടുണ്ട്.
പ്രതികരിച്ചവരിൽ 34 ശതമാനം പേരും ഓൺലൈൻ കോഴ്‌സുകൾ വാങ്ങിയിരുന്നു. അവരെല്ലാം സൗജന്യ ഓൺലൈൻ കോഴ്‌സുകളും പരീക്ഷിച്ചിരുന്നു. പണമടച്ചുള്ള കോഴ്‌സുകളിലെ വിവരങ്ങൾ എക്‌സ്‌ക്ലൂസീവ് അല്ലെന്നും സൗജന്യ കോഴ്‌സുകളിൽ നിന്ന് ലഭിക്കുമെന്നും മിക്കവരും അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. എന്നിരുന്നാലും, പണമടച്ചുള്ള കോഴ്‌സുകൾ പലപ്പോഴും കൂടുതൽ സമഗ്രവും മികച്ച രീതിയിൽ ക്രമീകരിച്ചതും ഘടനാപരവുമാണ്. പണം നൽകിയുള്ള കോഴ്‌സുകൾ വിവരങ്ങൾ വേഗത്തിൽ ആഗിരണം ചെയ്യാൻ സഹായിക്കുമെന്ന് അവർ വിശ്വസിക്കുന്നു.
ഓൺലൈൻ കോഴ്‌സിലെ പുരോഗതിയും അത് പൂർത്തിയാകാനുള്ള സാധ്യതയും പണമടച്ചുള്ള കോഴ്‌സുകൾക്ക് കൂടുതലാണെന്ന് ചിലർ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു (എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഞാൻ പണം നൽകി, അതായത് ഞാൻ കോഴ്‌സ് പൂർത്തിയാക്കണം).

പ്രതികരിച്ചവരിൽ 6% പേർ മാത്രമാണ് അധ്യാപകന്റെ വ്യക്തിഗത പങ്കാളിത്തം, പ്രഭാഷണങ്ങൾ, പ്രായോഗിക ക്ലാസുകൾ എന്നിവയുള്ള പണമടച്ചുള്ള ഓഫ്‌ലൈൻ ഹ്രസ്വകാല (1-6 മാസം) പരിശീലന കോഴ്സുകളിൽ പങ്കെടുത്തതായി പറഞ്ഞത്.

എല്ലാവരും ഉപയോഗിക്കുന്ന പ്രധാന വിവര സ്രോതസ്സുകൾ ഓൺലൈൻ ലേഖനങ്ങളും തിരയലുമാണ്. ഗൂഗിളാണ് പ്രബലമായ സെർച്ച് എഞ്ചിൻ, പ്രതികരിച്ചവരിൽ 50%-ത്തിലധികം പേരും ഏതെങ്കിലും വിധത്തിൽ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്നു. Yandex-നെ ഒരു സെർച്ച് എഞ്ചിൻ എന്ന് ആരും പരാമർശിച്ചിട്ടില്ല.

സ്വയം പഠനത്തിനായി, പ്രതികരിക്കുന്നവർ പ്രധാനമായും ഇനിപ്പറയുന്ന ഓൺലൈൻ ഉറവിടങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ചു:

നെറ്റോളജി
ഹബ്ർ
ru.hexlet.io എന്നതിനായുള്ള വെബ്സൈറ്റ്
മെറ്റൈനിറ്റ്.കോം
htmlacademy.ru (htmlacademy.ru) എന്ന വെബ്‌സൈറ്റ് സന്ദർശിക്കുക.
ജാവരുഷ്.രു
YouTube
Coursera (Mail.ru കോഴ്സുകൾ പ്രത്യേകിച്ചും ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു)
ഡാറ്റ.സ്റ്റെപിക്.ഓർഗ്
learn.javascript.ru

ലജ്ജയും മടിയും ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, ആദ്യം സഹപ്രവർത്തകരോട് സഹായം ചോദിച്ചതായി പ്രതികരിച്ചവരിൽ 35 ശതമാനം പേരും പറഞ്ഞു. പ്രതികരിച്ചവരിൽ 10% ൽ താഴെ പേർ മാത്രമാണ് തങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകർ തങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നതിൽ ഉത്സാഹമില്ലാത്തവരാണെന്ന് അഭിപ്രായപ്പെട്ടത്. ബാക്കിയുള്ളവർ തുടക്കക്കാരെ സഹായിക്കുന്നത് കൂടുതൽ പരിചയസമ്പന്നരായ സഹപ്രവർത്തകർക്ക് ഒരു ഭാരമല്ലെന്ന് ഉറപ്പായിരുന്നു.

സ്വയം പഠനത്തിനായി വീഡിയോ ഉള്ളടക്കമോ ലേഖനങ്ങളോ/പുസ്തകങ്ങളോ ആണോ നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്?

പ്രതികരിച്ചവരിൽ ഏകദേശം 42% പേർ ലേഖനങ്ങളും പുസ്തകങ്ങളും വായിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, ലേഖനങ്ങളിൽ കൂടുതൽ കാലികമായ വിവരങ്ങൾ അടങ്ങിയിട്ടുണ്ടെങ്കിലും പുസ്തകങ്ങൾ അടിസ്ഥാനപരമായ അറിവ് മികച്ച രീതിയിൽ നൽകുന്നുവെന്ന് അവർ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.
14% പേർ വീഡിയോ മെറ്റീരിയലുകളും പോഡ്‌കാസ്റ്റുകളും കാണാനും കേൾക്കാനും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.
ബാക്കിയുള്ള 44% പേർ - ഏറ്റവും വലിയ ഗ്രൂപ്പ് - ഓഡിയോ-വിഷ്വൽ, ടെക്സ്റ്റ് ഉള്ളടക്കം നന്നായി മനസ്സിലാക്കുന്നു.
ഈ ഡാറ്റയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ഞാൻ ഇനിപ്പറയുന്ന (ഒരുപക്ഷേ വിവാദപരമായ) നിഗമനത്തിലെത്തുന്നു: കൂടുതൽ വ്യക്തമായ ഡിജിറ്റൽ-വിഷ്വൽ പെർസെപ്ഷൻ ഉള്ള ആളുകളാണ് ഐടി പ്രൊഫഷണലുകളിൽ കൂടുതലും. ടെക്സ്റ്റ്, ഗ്രാഫിക് രൂപത്തിൽ പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന യുക്തിസഹമായ വാദങ്ങൾ നന്നായി മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിവുള്ള ആളുകളാണ് ഇവർ.

പണമടച്ചുള്ള ഉള്ളടക്കത്തോടുള്ള മനോഭാവം

പണമടച്ചുള്ള കോഴ്‌സുകളാണ് കൂടുതൽ ഉപയോഗപ്രദമെന്ന് മിക്ക പ്രതികരണക്കാരും പറഞ്ഞു, പക്ഷേ ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള ഉള്ളടക്കം മൂലമാണെന്ന് പറയാനാവില്ല. പണം നൽകിയതുകൊണ്ടാണ് കോഴ്‌സ് പൂർത്തിയാക്കിയതെന്ന് മാത്രമാണ് പതിവ് അഭിപ്രായം.
പണമടച്ചുള്ള വിവര സ്രോതസ്സുകളുടെ ശരാശരി ചെലവ് കൃത്യമായി കണക്കാക്കുന്നത് അസാധ്യമാണ്. ആത്മനിഷ്ഠമായി പറഞ്ഞാൽ, ഇത് ഏകദേശം 30,000-40,000 റുബിളാണ് ($500). പ്രതികരിച്ചവരുടെ കണക്കുകൾ 300 റുബിളിൽ നിന്ന് 100,000 റുബിളായിരുന്നു.
പ്രതികരിച്ചവരിൽ 6% പേർ പുസ്തകങ്ങൾ വാങ്ങി (6% മാത്രം!). ഈ ഫലം എന്നെ വ്യക്തിപരമായി അത്ഭുതപ്പെടുത്തി. 42% പേർ വായിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, പക്ഷേ 6% പേർ മാത്രമാണ് പുസ്തകങ്ങൾ വാങ്ങിയത്! പ്രത്യക്ഷത്തിൽ, ഈ മേഖലയിലെ കടൽക്കൊള്ള കൂടുതൽ കൂടുതൽ വ്യാപകമാവുകയാണ്.

നിങ്ങൾ ഐടി മേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, ദയവായി താഴെ പറയുന്ന പോളിൽ വോട്ട് ചെയ്യുക:

രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത ഉപയോക്താക്കൾക്ക് മാത്രമേ സർവേയിൽ പങ്കെടുക്കാൻ കഴിയൂ. സൈൻ ഇൻദയവായി.

ഞാൻ ഒരു സ്ഥാപനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു, ആ സ്ഥാപനത്തിന് വേണ്ടിയാണ്:

41,0%സ്വന്തം സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുകയും വിൽക്കുകയും ചെയ്യുന്നു (ഉൽപ്പന്ന വികസനം)75
12,6%ഹാർഡ്‌വെയർ, സോഫ്റ്റ്‌വെയർ സിസ്റ്റങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുകയും വിൽക്കുകയും ചെയ്യുന്നു (ഉൽപ്പന്ന വികസനം)23
18,6%ഇഷ്ടാനുസൃത സോഫ്റ്റ്‌വെയറും ഹാർഡ്‌വെയറും വികസിപ്പിക്കുന്നു (ഔട്ട്‌സോഴ്‌സിംഗ്)34
0,6%മറ്റ് നിർമ്മാതാക്കളിൽ നിന്നുള്ള സോഫ്റ്റ്‌വെയറും ഹാർഡ്‌വെയറും വിൽക്കുന്നു (വിതരണക്കാരൻ)1
6,0%മറ്റ് നിർമ്മാതാക്കളിൽ നിന്നുള്ള സോഫ്റ്റ്‌വെയറും ഹാർഡ്‌വെയറും അടിസ്ഥാനമാക്കി സമഗ്രമായ പരിഹാരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു (ഇന്റഗ്രേറ്റർ)11
1,1%പഠിപ്പിക്കുന്നു (വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ, കോഴ്സുകൾ, സ്കൂളുകൾ)2
5,5%ഒരു കോൺട്രാക്ടർ എന്ന നിലയിൽ ഐടി അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങൾ പരിപാലിക്കുകയോ നൽകുകയോ ചെയ്യുന്നു10
7,6%എനിക്ക് ഐടിയിൽ നേരിട്ട് പങ്കില്ല, പക്ഷേ ഞാൻ ആന്തരിക ഓട്ടോമേഷനിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
7,1%എനിക്ക് ഐടിയിൽ നേരിട്ട് പങ്കില്ല, പക്ഷേ ഐടി അടിസ്ഥാന സൗകര്യ പരിപാലനത്തിലാണ് ഞാൻ പങ്കാളിയാകുന്നത്.