2018 оны сүүлээр бид Мэдээллийн технологийн салбарт алслагдсан ажилтны цалин оффисын ажилтныхаас дунджаар бага байдаг гэсэн нийтлэг ойлголт байдаг. Хэрэв бид Оросын мэдээллийн технологийн мэргэжилтнүүдийн бүх цалинг авбал бид үүнийг харсан Алсын ажилчид оффисын ажилчдаас дунджаар 40% илүү цалин авдаг.
Илүү нарийвчлан судалж үзээд бид алслагдсан мэдээллийн технологийн ажилтнуудын цалин нь зөвхөн бүс нутгийн оффисын ажилтнуудын цалингаас өндөр, харин Санкт-Петербург, Москвагийн оффисын цалингаас доогуур байгааг олж мэдсэн.
Өнөөдөр бид нэг хотод амьдардаг алслагдсан болон оффисын ажилтнуудын цалинг харьцуулж, илүү гүнзгийрүүлэхээр шийдлээ. Одоогоор бид зөвхөн програм хангамж хөгжүүлэлт, сая гаруй хотуудаар хязгаарлагдаж байна.
Суралцахын тулд бид үлдсэн цалингаа авсан Өнгөрсөн нэг жилийн хугацаанд "Миний тойрог". Дашрамд хэлэхэд, хэрэв та 2019 оны цалингаа хараахан өгөөгүй бол .
Тэгэхээр, нэг хотод амьдардаг хөгжүүлэгчдийн хэн нь илүү их орлого олдог вэ: алсаас эсвэл оффист ажилладаг уу?
Бид нэг хотод амьдардаг хөгжүүлэгчдийн алсын зайн болон оффисын цалингийн графикийг гаргамагц хэд хэдэн сонирхолтой нээлтүүд биднийг хүлээж байв.
- Янз бүрийн хотуудын алслагдсан хөгжүүлэгчдийн цалин оффисын ажилчдын цалинтай адил өөр өөр байдаг.
- Алсын хөгжүүлэгчдийн цалингийн түвшин нь нэг хотын оффисын хөгжүүлэгчдийн цалингийн түвшинтэй сул холбоотой байдаг.
- Москва, Санкт-Петербургээс бусад бүх хотод алсын хөгжүүлэгчдийн цалин оффисын хөгжүүлэгчдийн цалингаас өндөр байдаг.
- Новосибирск, Москва, Нижний Новгород, Екатеринбург, Казань хотод амьдардаг алслагдсан хөгжүүлэгчид хамгийн өндөр цалин авдаг.
- Новосибирскийн алслагдсан ажилчид Москвагаас алслагдсан ажилчдыг зодож, дээр дурдсан бүх 5 хотын алсын ажилчид Санкт-Петербургийг алсын ажилдаа төдийгүй оффисын ажилд хүртэл зодож байв.
Энэ нь Москва, Санкт-Петербургээс бусад бүх хотод алсаас ажиллах нь илүү ашигтай байдаг, гэхдээ энэ ашиг нь хаана хамгийн их ажиглагддаг вэ?
- Волгоград хотод алсын хөгжүүлэгчдийн цалин оффисын хөгжүүлэгчдийн цалингаас 2 дахин, Красноярск хотод 1.9 дахин их байна.
- Краснодар, Уфа, Новосибирск, Омск, Казань, Воронеж, Екатеринбургт - 1.6 - 1.7 дахин их байна.
- Перм, Челябинск, Самара, Нижний Новгородод - 1.4 - 1.5 дахин их.
- Ростов-на-Дону хотод алсын хөгжүүлэгчдийн цалин хамгийн багадаа оффисын хөгжүүлэгчдийн цалингаас 1.25 дахин их байдаг.
- Москва, Санкт-Петербургт алсаас ажиллах нь оффист ажиллахаас бага ашиг тустай байдаг.
Эцэст нь хэлэхэд, хайрцагны диаграммыг ашиглан оффисын болон алслагдсан ажилчдын цалинг харцгаая. Эдгээр мэдээлэлд үндэслэн бид бүх ажиглалтаа хийсэн.
Цэгүүд нь тодорхой цалинг заадаг. Төв босоо шугам нь дундаж цалинг (цалингийн тал хувь нь энэ цэгээс доогуур, тал нь дээш байгаа, энэ цалинг дундаж гэж үзэж болно), хайрцагны хил хязгаар нь 25 ба 75 дахь хувь (цалингийн доод ба дээд тал) юм. дахин хагаст хуваагдсан тул бүх цалингийн тал хувь нь тэдний хооронд байдаг). Хайрцагны сахал нь 10 ба 90-р хувь (бид үүнийг уламжлалт байдлаар цалингийн доод ба дээд хэмжээ гэж үзэж болно).
Алсын зайнаас ажилладаг хотын бүтээн байгуулагчдын цалин
Оффист ажилладаг хотын бүтээн байгуулагчдын цалин
Хэрэв танд манай цалингийн судалгаа таалагдаж, илүү үнэн зөв, хэрэгцээтэй мэдээлэл авахыг хүсч байвал манай тооцоолуурт цалингаа үлдээхээ бүү мартаарай. .
Эх сурвалж: www.habr.com
