Энэхүү нийтлэлд бүтээгдэхүүний сэтгэлгээг хөгжүүлэх хөтөлбөрийн сургалтын товч тоймыг оруулсан болно Бүтээгдэхүүний сэтгэлгээ. Юу хүлээж, юу хүлээж болохгүй вэ.
Би 2 оны 2019-р сараас XNUMX-р сар хүртэл Бүтээгдэхүүний сэтгэлгээний XNUMX-р дамжааны сургалтанд хамрагдсан. Би та нарт баримт, тэдний талаархи хувийн бодлоо хэлье.
Хөтөлбөр нь хэнд зориулагдсан бэ?
Энд, тэдний хэлснээр "өргөн уншигчдад зориулагдсан". Тусгай ур чадвар, мэдлэг шаардлагагүй. Тиймээс энэ нь ямар нэгэн байдлаар сэдвийг сонирхож байгаа бөгөөд үүнийг илүү сайн ойлгож, гүнзгийрүүлэхийг хүсдэг бүх хүмүүст тохиромжтой.
Хэрхэн сургалтанд хамрагдах вэ
Трендээс харахад ажилд авах ажил жилд 2 удаа болдог. Та өргөдөл гаргаж, 3 шалгалт өгөх шаардлагатай.
Өргөдөл гаргагчид нэлээд олон байгаа тул шалгалтын дүнгээс харахад уйдахгүйн тулд маш сул, дажгүйг нь хасдаг.
Сургалтаас юу хүлээж байна
- Та мэдлэгийн цоорхойг нөхөж, мэргэжилтнүүдээс асуулт асууж болно.
- Ажилдаа ашигладаггүй фрэймворкүүдтэй танилцаарай.
- Хэрэв та өмнө нь бүтээгдэхүүн боловсруулах талаар нэг их бодож байгаагүй бол олон нээлт таныг хүлээж байна.
- Шинэ санаа олоорой. Тиймээс би боловсролын төслөөс зарим тодорхой санааг үндсэн ажилдаа зээлсэн.
Сургалтаас юу хүлээж болохгүй
- Дээр бичсэн зүйлээс харахад та эдгээр 14 долоо хоногт эхнээсээ бэлэн бүтээгдэхүүн болохгүй.
- Энэ сэдвийг гүнзгийрүүлэхгүй. Сэдэв тус бүрт 1 долоо хоног. Энэ нь асуудлын ерөнхий тойм, дүн шинжилгээ хийхэд л хангалттай.
- Хувь хүний хандлага гэж байдаггүй. Хөтөлбөрт 500 хүн, 100 орчим баг хамрагдаж байна. Тиймээс хүн бүрт цаг заваа зориулах, бүх гэрийн даалгавраа шалгах нь бие махбодийн хувьд ч боломжгүй юм. Хэдийгээр багш нар бүх зүйлийг сайтар судалж үзэхийг хичээсэн.
- Урам зоригтой, хадгалагдан үлдэнэ гэж бүү найд.
Сургалт ямар байна
Эхлээд Adizes-ийн хэв маягийн үндсэн дээр хийсэн туршилтын үндсэн дээр 5 хүний бүлгүүдийг байгуулдаг. Би энэ хуваарилалтын нөлөөг ямар нэгэн байдлаар мэдэрсэн гэж хэлж чадахгүй. Энэ нь нэг төрлийн санамсаргүй байдал юм.
Баг бүр өөрийн гэсэн бүтээгдэхүүнээ гаргаж ирдэг бөгөөд үүнийг судалж буй арга барилаа ашиглан боловсруулах болно.
Нэг долоо хоног - нэг сэдэв. Онол, даалгаваргүй 6, 11 дэх долоо хоног.
Долоо хоног бүр өөрийн гэсэн сэдэвтэй, өөрийн зөвлөгчтэй байдаг. Тэр онолоо сэргээж, хэд хоногийн дараа асуулт асууж болох асуулт хариултын хэсэг болно. Мөн тодорхой хугацаанд өгөх ёстой даалгавар байдаг. Энэ бол үндсэндээ бүлгийн даалгавар юм.
Тэгээд энд хамгийн чухал хэсэг нь ирдэг. Хэрэв та групптэй азтан болж, тэнд байгаа бүх хүмүүс төгсгөлд нь хүрэх хүсэл эрмэлзэлтэй, идэвхтэй оролцож, зохих үр дүнд хүрэхийг хүсч байвал сургалтаас хамгийн их үр дүнд хүрэх боломжтой. Хичээлийнхээ дундуур ганцааранг минь үлдээсэн шиг ийм зүйл тохиолдвол үнэхээр харамсалтай байна. Үүний үр дүнд бүхэл бүтэн багаар бие даан 2 удаа даалгавар өгсний дараа би бас түүнийг орхиж, өөр багт орсон. Тэнд бүх зүйл цаг шиг болж, урам зориг, үйл ажиллагаанд ямар ч асуудал гараагүй. a179-ийн охидыг хүндэтгэе!
Мөн бие даасан шалгалт өгөх шаардлагатай байдаг.
Учир нь АН нэг бүрийг зөвлөгчдөөс нарийн шалгадаг зүйл байхгүй, харин харилцан хянадаг тогтолцоо бий. Багууд бие биенээ шалгах үед. Санаа нь сайн ч үйл явцад хүндрэлтэй байсан.
Хөтөлбөрийн хоёрдугаар хэсэгт зарим эмх замбараагүй байдал эхэлж, багууд задарч, урам зориг буурдаг. Тиймээс шүүмжүүд үргэлж ирдэггүй. Аз болоход, Slack-д эдгээр нюансуудыг тэгшитгэх боломжтой ерөнхий чат байдаг.
Даалгаврыг гүйцэтгэсэн үр дүнд үндэслэн зөвлөгчид ерөнхий алдаа, ололт амжилтад дүн шинжилгээ хийсэн өөр вебинар зохион байгуулдаг.
Хөтөлбөрийн төгсгөлд Москвад офлайнаар явагддаг бүтээгдэхүүний хамгаалалт байдаг боловч та онлайнаар оролцох боломжтой.
Сэдвүүд ба зөвлөгчид
- Бүтээгдэхүүн боловсруулах, баг ба сэтгэлгээ (Юрий Агеев, Ольга Стратанович, Бүтээгдэхүүний мэдрэмж)
- T хэлбэрийн мэргэжилтнүүд, ур чадварын зураглал, хувь хүний хөгжил (Юрий Агеев, Ольга Стратанович, Бүтээгдэхүүний мэдрэмж)
- Хэрэглэгчидтэй хийсэн ярилцлага (Никита Ефимов, UXPressia)
- Хийх ажил (Никита Ефимов, UXPressia)
- Дизайн спринт (Артем Еременко, Өсөлтийн академи)
- Зорилго ба тэдгээрийн синхрончлол (Юрий Агеев, Ольга Стратанович, Бүтээгдэхүүний мэдрэмж)
- Бүтээгдэхүүний хэмжүүр (Елена Серегина, Даталатте)
- Нэгжийн эдийн засаг (Владислав Корпусов, Rick.ai)
- Таамаглал үүсгэх, турших (Юри Дроган, Өсөлтийн Академи)
- Прототип хийх (Стас Пятикоп, Уэлпс)
- MVP (Vova Баяндин, Skyeng)
Сертификат ба тэтгэлэг
Хэрэв та бүх шалгалтыг тэнцсэн оноогоор давсан бол төгсөлтийн дараа та өвөрмөц дугаартай гэрчилгээ авах болно.
Плюсы
- Програмыг цэвэрлэх. Та энэ бүх сэдвийг өөрөө уншиж, үзэж болно. Гэхдээ өөрийгөө боловсрол эзэмшсэн тохиолдолд та ямар нэг зүйлийг давж, мөн чанарыг нь олж харахгүй, эсвэл эсрэгээрээ хэт гүнзгий ухаж, бусад бүрэлдэхүүн хэсгүүдтэй холбоо тасарч болно. Бүх зүйл логик, тууштай баригдсан.
- Даваа гараг хүртэл хойшлуулахгүй, урагшлахыг шаарддаг эцсийн хугацаа байдаг.
- Мэргэжлийн зөвлөгчид.
- Бүлгийн ажил. Харилцааны ур чадвар сайтай сургалт. Бид санамсаргүй хүмүүстэй ажлыг эхнээс нь бий болгох хэрэгтэй. Альтернатив үзэл бодлыг харж болно.
Минусы
- Оюутны эргэлт өндөр. Эхний долоо хоногоос хүмүүс гарч эхэлдэг. Эдгээр нь үнэ төлбөргүй боловсролын сонгодог үр дагавар юм.
- Хэн ч чамайг зоригжуулж, араар тавихгүй. Хэрэв та суралцахыг хүсэхгүй бол "баяртай" гэж хэлээрэй.
дүгнэлт
Ерөнхийдөө хэрэв та бүтээгдэхүүний менежментийн сэдвийг сонирхож байгаа бол хэрэглэгчдийг хэрхэн ойлгож, тэдэнд үнэ цэнийг бий болгох талаар сурахыг хүсч байвал сургалт хэрэг болно. Та аль хэдийн маш их зүйлийг мэддэг байсан ч цоорхойгоо нөхөж, шинэ орчинд бүтээгдэхүүний асуудлыг шийдвэрлэх дадлага хийж, зөвлөгчөөсөө асуулт асуух боломжтой болно. Үүний зэрэгцээ та дотоод урам зоригтой байх ёстой гэдгийг санах нь чухал бөгөөд эс тэгвээс сургалт нь зөвхөн танд төдийгүй танай багийн гишүүдэд ч гэсэн таныг өнгөрөөх болно.
Эх сурвалж: www.habr.com