Сайн уу Хабр! Намайг Марина Могилко гэдэг. Би АНУ-д дөрвөн жил амьдарч байгаа бөгөөд хэлний курс захиалах онлайн платформ болох LinguaTrip.com-г хөгжүүлж байна. Бид англи хэл сурах эсвэл гадаадын их сургуульд элсэхэд голчлон тусалдаг боловч тэд хааяа гадаадад ажиллахад тусламж хүсдэг. Бид ажилд оролцдоггүй ч АНУ-ын сайн компанид хэрхэн орохыг мэддэг. Ерөнхийдөө нууц нь маш энгийн - LinkedIn профайлаа сайжруулж, анкетаараа дамжуулан өөрийгөө зарж, ярилцлагад сайхан сэтгэгдэл төрүүлээрэй. Үүнийг хэрхэн яаж хийхийг бид зүсэлтийн доор хэлэх болно.
Ажилд зуучлагчдын 90% нь LinkedIn дээр нэр дэвшигчдийг хайдаг
Та ажил хайж эхлэхээсээ өмнө LinkedIn профайлаа өнгөлөх хэрэгтэй. Хэрэв танд бүртгэл байхгүй бол дараа нь өөрчлөх боломжгүй тул англи хэлийг үндсэн хэлээрээ сонго. Нийгмийн сүлжээн дэх профайлаа хуваалцахын тулд богино нэр олоорой. Хоч, төрсөн оныг бичихгүй, харин бодит өгөгдлийг зааж өгөх нь дээр. Надад Марина Могилко бий.
Миний LinkedIn профайл
LinkedIn профайл нь мэргэжлийн нэрийн хуудас тул ажил, сургууль, хурал дээр бизнесийн хэв маягийн зургуудыг нийтлэх болно. Аватар дээрээ 400x400 пикселийн хатуу хөрөг зураг, нүүрэн дээрээ 646x220 пикселийн хэмжээтэй төвийг сахисан зургийг байрлуул. Гарчиг дээр өөрийн албан тушаал, мэргэжил, үйл ажиллагааны чиглэлээ бичнэ үү.
Ажлын туршлага, мэргэжлийн ур чадвар нэмнэ. Гол нь юу хийсэн тухайгаа биш, юу хийсэн тухайгаа бичих хэрэгтэй. Ялангуяа тоо, баримтаар. Өөрийн ажиллаж байсан компани бүрийн LinkedIn профайлыг олж, хуудаснаасаа үүнтэй холбоно уу. Хэрэв компанид профайл байхгүй бол өөрөө үүсгэж, бөглөнө үү. Хэрэв нэг ажил дээр хэд хэдэн албан тушаал ахисан эсвэл шилжилт хийсэн бол үүнийг зааж өгөх хэрэгтэй. Суралцах газар, төсөл, сайн дурын ажил, боломжтой бол GitHub болон Behance-ийн холбоосыг нэмж оруулаарай.
Өөрийнхөө тухай болон амжилтынхаа талаар товч өгүүлэх хураангуйг бөглөнө үү. Энэ нь "Яагаад таныг ажилд авах эсвэл төсөлд урих ёстой вэ?" Гэсэн асуултанд хариулах ёстой. Хайлтын үр дүнд өөрийн профайлыг илүү сайн харуулахын тулд та текстэнд хэд хэдэн түлхүүр үг нэмж болно. Гэсэн хэдий ч түлхүүр үгс нь цөөн байх ёстой бөгөөд тэдгээрийг байрандаа оруулах ёстой. LinkedIn-д бас ур чадвар эсвэл "ур чадвар" байдаг бөгөөд эдгээрээс та эзэмшсэн зүйлээ сонгох хэрэгтэй. Хамгийн бага - гурав, дээд тал нь - 50.
Бүх текстийг алдаа байгаа эсэхийг шалгана уу. Үүнийг хийхийн тулд Grammarly өргөтгөлийг ашиглана уу эсвэл төрөлх хэлээр ярьдаг хүмүүст үүнийг засварлахыг зөвшөөрнө үү. Жишээлбэл, би англи хэл дээрх редакторуудыг ажиллуулдаг fluent.express үйлчилгээг бий болгосон. Жижиг бичвэрүүдийг үнэ төлбөргүй шалгаж болно.
Профайлаа бөглөсний дараа татаж аваарай. Хэрэв энэ нь хоёроос илүү А4 хуудас эзэлдэг бол богиносго.
Хүний нөөцийн хүмүүс анкет уншихад дунджаар гурван секунд зарцуулдаг.
Оросын шилдэг компаниудад ажилд зуучлагчид өдөрт 200 орчим анкет хардаг бөгөөд гадаадад ч мөн адил нөхцөл байдал ажиглагдаж байна. Анхаарал татахын тулд та сайн бүтэцтэй, цэгцтэй, товч намтар гаргах хэрэгтэй. АНУ-д бөглөх журам нь Оросоос арай өөр юм. Жишээлбэл, анкет нь хүйс, төрсөн он сар өдөр, газар зэргийг заагаагүй бөгөөд эдгээр өгөгдөл нь АНУ-ын ялгаварлан гадуурхах тухай хуулийг зөрчиж байгаа тул гэрэл зургийг оруулаагүй болно.
Анкетийн гарчиг нь овог нэр бөгөөд том фонтоор тодруулсан болно. Тэдний хажууд таны харилцагчид байдаг: утас, имэйл, заримдаа шуурхай мессенжерүүд, түүнчлэн таны LinkedIn профайлын холбоос. Дараа нь сүүлийн 10 жилийн ажлын туршлага гэсэн хэсгийг сүүлчийнхээс эхлээд дарааллаар бөглөнө үү. Компани бүрийн хувьд нэр, ажилласан хугацаа, албан тушаал, үүрэг хариуцлагыг зааж өгнө үү. Хүрсэн үр дүнгээ онцолж хэлээрэй - илүү бол тоогоор. Хэрэв та урьд нь мэргэжлээсээ гадуур ажиллаж байсан бол, ялангуяа ийм туршлага нь удахгүй болох ажлуудыг шийдвэрлэхэд тохиромжгүй бол үүнийг хэлэхгүй байх нь дээр.
Миний тоглоом эхний долоо хоногтоо 100 мянган удаа татагдсан бөгөөд сарын дараа төрөлдөө эхний 10-т багтсан.
Миний тоглоом эхний долоо хоногтоо 100 мянган удаа татагдсан бөгөөд нэг сарын дараа төрөлдөө эхний 10-т багтсан.
Мэргэжлийн ур чадвар, чадварыг заана. Хамгийн тохиромжтой нь тэд сул орон тооны шаардлагад нийцсэн байх ёстой тул томоохон ажил олгогчдын хувьд тэдний хүсэлтийн дагуу тусдаа анкет үүсгэх нь дээр. Харамсалтай нь анкет дээрх олон чадварууд болох "суралцахад хялбар", "стресс тэсвэрлэх", "олон ажил хийх" зэрэг нь байнгын хэвшмэл хэллэг болсон тул зүгээр л жагсааж бичээд зогсохгүй тайлж унших нь дээр.
Олон ажил: Би хоёр шинэ төсөл дээр нэгэн зэрэг ажиллаж, хоёуланг нь хугацаанд нь хүлээлгэн өгсөн.
Олон ажил: Би хоёр шинэ төсөл дээр нэгэн зэрэг ажиллаж, хоёуланг нь хугацаанд нь дуусгасан.
“Боловсрол” хэсэгт дээд боловсролоос эхлээд богино хугацааны эрчимжүүлсэн сургалт хүртэл боловсролын байгууллагын нэр, мэргэжлүүд, суралцах хугацааг бичнэ. Хэрэв та гурван жил хүрэхгүй хугацааны өмнө суралцаж төгссөн бол сурлагын амжилтаа зааж болно. Нэмж дурдахад гэрчилгээ, дипломын холбоосыг оруулна уу.
Бүх мэдээллийг 1-2 А4 хуудсан дээр байрлуул.
Ариал эсвэл Times New Roman гэсэн алдартай фонтуудыг ашигла.
Фонтын хэмжээ: 11–12 pt.
Хүссэн формат нь PDF эсвэл DOCX (DOC).
Гарчиг болон хөл хэсэгт мэдээлэл нэмж болохгүй, учир нь энэ нь харагдахгүй эсвэл хэвлэгдэхгүй.
Хүний нөөц нь эхний 10 секундэд өргөдөл гаргагчийн талаар санал бодлоо илэрхийлдэг
Ярилцлагын гол зорилго бол таныг маш сайн мэргэжилтэн, нэгэн зэрэг тааламжтай хүн гэдгээ харуулах явдал юм. Үүнийг хийхийн тулд энгийн дүрмийг баримтал: цэвэрхэн, цэвэрхэн хувцаслаж, инээмсэглэж, нөхөрсөг бай. Ярилцлагын өмнө боломжит ажил олгогчийн талаар илүү ихийг олж мэдээрэй - компанийн түүх, үүсгэн байгуулагчид, үйл ажиллагааны чиглэл, эрхэм зорилго, үнэт зүйлс, ололт амжилт, томоохон үйлчлүүлэгчид. Ингэснээр та энэ сул орон тоог сонирхож байгаагаа харуулж, бусдаас ялгарах боломжтой.
Хэрхэн англи хэл дээр ярилцлага өгөх вэ
Ярилцлагыг жижиг яриагаар эхлүүлээрэй - энгийн зүйлсийн тухай хөнгөн яриа. Хүний нөөц үүнийг ихэвчлэн эхлүүлдэг, гэхдээ нэр дэвшигч ч үүнийг хийж чадна. Сайн байна уу гэж хэлээрэй, хүний нөөц эсвэл ярилцлага хийж буй компанидаа зохих магтаал хэлээрэй. Та төвийг сахисан сэдвээр эсвэл өөртэйгөө зөөлөн хошигнож болно.
Дараа нь өөрийнхөө тухай товчхон хэлээрэй - таны боловсрол, ажлын туршлага, ямар төслүүдэд дуртай, ямар асуудлыг шийдэх дуртай талаар хэдэн үг хэлээрэй. Бүх ажил, төслүүдийнхээ талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэх нь тийм ч сайн санаа биш, ялангуяа онгирох зүйл байхгүй бол. Мөн ажилтай холбоогүй хобби, сонирхлын талаар ярих шаардлагагүй.
Чадамж, хувийн чанарыг харуулахын тулд ажлын нөхцөл байдлын жишээг өг. Жишээлбэл, өмнөх төсөл дээр хоёр хөгжүүлэгч гэнэт өвдөж, та болон танай багийн ахлагч долоо хоногийн турш оффист хонох шаардлагатай болсон. Ингэснээр хүний нөөц таныг хариуцлагатай, үр дүнд санаа тавьдаг гэдгийг харах болно. Ажилд зуучлагчдын сул талуудын талаарх нийтлэг асуултад хэрхэн хариулахаа урьдчилан бодож үзээрэй. Зөвхөн жижиг дутагдлуудыг нэрлээд зогсохгүй, тэдгээрийг хэрхэн яаж шийдвэрлэхээ хэлэх нь зүйтэй болов уу. Жишээлбэл, хоцрохгүйн тулд бүх цагийг 15 минут урагшлуулдаг.
"Та 5-10 жилийн дараа өөрийгөө хаана харж байна вэ?" - Хүний нөөцөд нэр дэвшигчийн амбицыг тодорхойлох боломжийг олгодог өөр нэг хувийн ярилцлагын асуулт. Орос улсад энэ асуулт заримдаа гайхшруулдаг, учир нь бидний амьдрал урьдчилан таамаглах аргагүй юм. Харин гадаадад тухайлбал АНУ-д карьер, хувийн алхмуудыг олон жилийн өмнөөс төлөвлөх шаардлагатай байдаг тул ажил олгогчдоо юу хэлэхээ урьдчилан бодож үзээрэй. Хамгийн сүүлчийн арга бол та илүү мэргэжлийн түвшинд өсч, шинэ ур чадвар эзэмшихийг хүсч байна гэж хариулж болно.
Өөрөөсөө асуулт асуухаа мартуузай, та хоёр бүлэгт хуваах болно: Хүний нөөцийн хувьд - ерөнхий ба зохион байгуулалтын, шууд менежерийн хувьд - техникийн. Дүрмээр бол хүний нөөцтэй ярилцсаны дараа техникийн ярилцлага хийгдэх бөгөөд та удахгүй хийх ажил, технологийн стек, харилцан үйлчлэлийн зарчим гэх мэт дэлгэрэнгүй мэдээллийг авах боломжтой. Мөн ажилд зуучлагчаас компани, ажлын хуваарь, цалин, баг гэх мэтийн талаар асуу. Энэ бүхэн танд үндэслэлтэй шийдвэр гаргахад тусална.
Нийт
- Англи хэл дээр LinkedIn профайлыг үүсгэж бөглөнө үү. Мэргэжлийн бүх чухал мэдээллийг оруулаарай, гэхдээ профайл нь хоёр А4 хуудсанд таарч байгаа эсэхийг шалгаарай. Хайлтын үр дүнд илүү сайн харагдахын тулд товчлолд түлхүүр үгс нэмнэ үү. Ур чадвар сонгох - Хүний нөөцийн мэргэжилтнүүд ур чадвар, чадварыг үнэлэхэд ашиглах болно.
- Орос, АНУ-ын анкет өөр өөр байдаг. Мужийн хувьд та хүйс, төрсөн он сар өдөр, газар, зураг оруулах шаардлагагүй, харин LinkedIn-ийн холбоос болон амжилтынхаа талаарх мэдээллийг оруулах ёстой.
- Ярилцлагад урьдчилан бэлдээрэй - ажил олгогчийн талаархи мэдээллийг олж мэдэх, төвөгтэй асуултуудын хариултыг бэлдэж, ярилцлага авагчдад зориулж өөрөө бичээрэй. Болгоомжтой хувцаслаж, эелдэг, найрсаг бай.
Эцэст нь АНУ-ын шилдэг компаниудад хэрхэн орох тухай богино хэмжээний видео заавар:
Эх сурвалж: www.habr.com