🥇आयटीमध्ये प्रवेश करा: इतर उद्योगांमधून आयटीकडे संक्रमणाबद्दल माझे संशोधन

आयटी कर्मचाऱ्यांची भरती करताना, मला बऱ्याचदा अशा उमेदवारांचे रिझ्युमे आढळतात ज्यांनी इतर उद्योगांमध्ये काही काळ काम केल्यानंतर त्यांचा उद्योग आयटीमध्ये बदलला. माझ्या व्यक्तिनिष्ठ भावनांनुसार, आयटी कामगार बाजारपेठेत 20% ते 30% असे विशेषज्ञ आहेत. लोकांना शिक्षण मिळते, अनेकदा तांत्रिकही नसते - अर्थतज्ञ, लेखापाल, वकील, एचआर, आणि नंतर, त्यांच्या विशेषतेमध्ये कामाचा अनुभव प्राप्त करून, ते आयटीमध्ये जातात. काही व्यवसायात राहतात, परंतु उद्योग बदलतात, तर काही केवळ उद्योगच नव्हे तर व्यवसाय देखील बदलतात.

मी काही संशोधन करायचे ठरवले. मला इतर उद्योगांमधून आयटीकडे जाण्याची कारणे आणि प्रेरणा यात रस आहे. आणि अशा संक्रमणादरम्यान उद्भवणाऱ्या मुख्य अडचणी, ज्यांना प्रशिक्षण आणि स्वयं-अभ्यासासाठी आयटीकडे वळायचे आहे त्यांच्याद्वारे कोणती साधने आणि माहितीचे स्त्रोत वापरले जातात. मी 12 लोकांचे वैयक्तिक सर्वेक्षण केले आणि 128 लोकांनी ऑनलाइन सर्वेक्षण पूर्ण केले. पूर्ण झालेल्या प्रश्नावली येणे थांबले आणि मी निकालांचा सारांश दिला. सर्वेक्षणात बहुतेक खुल्या प्रश्नांचा समावेश होता; प्रतिसादकर्त्यांनी त्यांच्या स्वत: च्या शब्दात त्यांच्या अनुभवाचे वर्णन कसे केले हे माझ्यासाठी महत्त्वाचे होते, आणि ते कोणते तयार फॉर्म्युलेशन वापरण्यास प्रवृत्त होते.

सर्वेक्षणाची लिंक

खूप खूप धन्यवाद सर्वेक्षणात भाग घेतलेले वाचक. मला तुमच्या तपशीलवार आणि स्पष्ट कथांबद्दल खूप आनंद झाला.

खाली मी अभ्यासाचे परिणाम सादर करतो.

140 लोकांनी अभ्यासात भाग घेतला.

प्रेक्षक रचना:
महिला - 22%.
पुरुष - 78%.

सर्वेक्षणाच्या निकालांनुसार, खालील आयटी व्यवसाय तज्ञांमध्ये सर्वाधिक लोकप्रिय आहेत ज्यांनी त्यांचे क्रियाकलाप आयटीमध्ये बदलले आहेत:
विकसक (त्यांच्या स्पेशलायझेशन सूचित केले नाहीत) - 50%
फ्रंटएंड डेव्हलपर - 9%
बॅकएंड डेव्हलपर - 9%
HR - 6%
प्रकल्प व्यवस्थापक - 6%
QA - 6%
व्यवसाय प्रक्रिया विश्लेषक - 6%
सिस्टम प्रशासक - 5%
तांत्रिक सहाय्य - 2%
विक्री - 1%

स्त्रिया प्रवेश करतात ते सर्वात लोकप्रिय व्यवसाय आहेत:
HR - 35%
विकसक (सर्व विशेषीकरणे एकत्रित) - 35%
प्रकल्प व्यवस्थापक - 10%
व्यवसाय प्रक्रिया विश्लेषक - 10%
QA - 10%

सर्वात लोकप्रिय व्यवसाय ज्यात पुरुष प्रवेश करतात:
विकासक (स्पेशलायझेशन निर्दिष्ट न करता) - 48%
फ्रंटएंड डेव्हलपर - 11%
बॅकएंड डेव्हलपर - 11%
प्रकल्प व्यवस्थापक - 8%
सिस्टम प्रशासक - 8%
व्यवसाय प्रक्रिया विश्लेषक - 5%
QA - 5%
तांत्रिक सहाय्य - 3%
विक्री - 1%

ज्या उद्योगांमधून उत्तरदाते निघून गेले:
सेवांची तरतूद (केटरिंगसह) - 10%
अध्यापन (शाळा, विद्यापीठे) - 10%
यांत्रिक अभियांत्रिकी (डिझाइन अभियंता) - 9%
B2B विक्री - 9%
वित्त आणि लेखा - 9%
किरकोळ - 8%
बांधकाम - 8%
इलेक्ट्रिक पॉवर उद्योग - 6%
रसद आणि वाहतूक - 6%
इलेक्ट्रॉनिक्स आणि रेडिओ अभियांत्रिकी (अभियंता) - 5%
औषध - 5%
उत्पादन (ऑपरेटर, मशीन ऑपरेटर) - 5%
पत्रकारिता, जनसंपर्क, विपणन - 5%
उर्वरित (विज्ञान - भौतिकशास्त्र, रसायनशास्त्र, मानसशास्त्र) - 5%

IT वर स्विच करणे हा एक अर्थपूर्ण निर्णय होता का?

बहुसंख्य प्रतिसादकर्त्यांसाठी, IT मध्ये संक्रमण अर्थपूर्ण आणि इष्ट होते (अंदाजे 85%). हरवलेले ज्ञान मिळवण्यासाठी त्यांनी प्रयत्न केले. त्यांच्यापैकी एका छोट्या भागाने व्यवसायात राहून (एचआर, प्रकल्प व्यवस्थापक) उद्योग बदलले. उर्वरित 15% कोणत्याही स्पष्टपणे व्यक्त केलेल्या इच्छेशिवाय, अपघाताने IT मध्ये संपले. आम्ही नुकतेच एका नवीन उद्योगात आमचा हात आजमावण्याचा निर्णय घेतला. आणि काहींनी नातेवाईकांच्या आग्रहास्तव नॉन-आयटी शिक्षण घेतल्यावर बालपणीचे स्वप्न साकार केले.

तुम्हाला आयटीकडे कशामुळे आकर्षित केले?

सर्वात वारंवार उद्धृत कारणे होती:

दूरस्थपणे काम करण्याची आणि राहण्याचे ठिकाण निवडण्याची शक्यता.
प्रगती आणि नवोपक्रमात सहभाग.
मला काहीतरी नवीन (सर्जनशील क्रियाकलाप) तयार करण्यात सहभागी व्हायला आवडते.
मनोरंजक कार्ये, सतत शिकण्याची आणि विकसित करण्याची आवश्यकता.
हुशार, सर्जनशील लोकांभोवती.
उत्पादनाच्या तुलनेत आयटी कामगारांना काम करण्यासाठी लक्षणीय, अधिक प्रेरणा.
आत्मसाक्षात्कार । वैयक्तिक विकास. निर्मिती. मला दृश्यमान फायदे आणि परिणामांसह मनोरंजक कार्य करायचे आहे आणि अनावश्यक गोष्टींना धक्का लावायचा नाही.
विशेषज्ञांसाठी स्थिर उच्च मागणी, अनेक रिक्त पदे, भविष्यातील आत्मविश्वास, संभावना आणि मागणी.
इतर उद्योगांच्या तुलनेत उत्तम कामाची परिस्थिती.
व्यवस्थापनासाठी अधिक आधुनिक दृष्टिकोन, परस्पर आदर.
पगारवाढीच्या संधी. इतर उद्योगांच्या तुलनेत उच्च वेतन मर्यादा.
मला बौद्धिक काम (विज्ञानात) करायला आवडले, पण पैसा आणि नोकरशाही कमी आहे, सेट केलेली कार्ये विशेषतः संबंधित नाहीत.
तुमच्या कामाचे परिणाम पाहणे आणि इतर लोकांना दाखवणे सोपे आहे.
संघात थोडी नोकरशाही आणि नितळ लोकशाही संबंध नाही;
दैनंदिन संभाषणात आपले इंग्रजी सुधारण्याची संधी.
सुरुवातीला पगार जास्त असतो, उदाहरणार्थ, राज्य कर्मचारी - शिक्षक आणि डॉक्टर.
आयटी लोक मनोरंजक, शिक्षित, वैविध्यपूर्ण, सर्जनशील लोक, आनंदी आणि आनंदी आहेत. अशा लोकांसोबत काम करताना आनंद होतो.

अंदाजे 25% उत्तरदात्यांनी उच्च पगार दर्शविला आणि 15% ने मोठ्या प्रमाणात रिक्त पदे आणि जलद आणि सुलभ रोजगार दर्शविला.

तुमच्या अपेक्षा पूर्ण झाल्या का?

63% लोकांनी प्रतिसाद दिला की उद्योगाबद्दल त्यांच्या सर्व अपेक्षा आणि कल्पना पूर्ण झाल्या आहेत.
12% लोकांनी प्रतिसाद दिला की IT मध्ये काम केल्याने त्यांच्या अपेक्षा ओलांडल्या आणि त्यांना पूर्ण आनंद झाला.
22% लोकांनी सांगितले की त्यांच्या अपेक्षा अद्याप पूर्ण झालेल्या नाहीत.
3% लोक म्हणतात की त्यांच्या अपेक्षा पूर्ण झाल्या नाहीत.
एका प्रतिसादकर्त्याने उत्तर दिले की त्याला आयटीमध्ये काम केल्याबद्दल पश्चात्ताप होतो, कारण त्याच्या कामाच्या दरम्यान त्याची तब्येत (दृष्टी, मस्क्यूकोस्केलेटल सिस्टम) बिघडली आणि त्याला क्रियाकलापाच्या दुसर्या क्षेत्रात जायचे आहे.

आयटीकडे जाण्याविरुद्ध चिंता आणि युक्तिवाद?

मुख्य चिंता खालीलप्रमाणे ओळखल्या गेल्या:

नॉन-कोअर शिक्षण
उद्योग ज्ञानाचा अभाव आणि मूर्ख आणि अक्षम दिसण्याची भीती.
नवीन माहितीमध्ये प्रचंड प्रमाणात प्रभुत्व मिळविण्याच्या गरजेची भीती.
माझ्या इंग्रजीच्या पातळीबद्दल अनिश्चितता, मी सर्वकाही योग्यरित्या समजू शकतो की नाही आणि आवश्यक स्तरावर संवाद साधू शकतो.
तुमची पहिली नोकरी शोधणे कठीण होईल.
मी "ते काढू शकत नाही" तर मी काय करावे?
मोठ्या प्रमाणातील परस्परविरोधी माहितीमुळे मी गोंधळून गेलो होतो - काही लोक स्तुती करतात आणि म्हणतात की IT मधील प्रत्येक गोष्ट केवळ अप्रतिम आहे, तर इतरांचा असा दावा आहे की हे काम प्रतिभावंतांसाठी आहे आणि तिथले प्रत्येकजण लवकर किंवा नंतर उदास होतो आणि निराश होतो.
लोक हे विद्यापीठात शिकतात, पण मी कुठून सुरुवात करावी?
सुरुवातीला उत्पन्नात घट आणि हे किती काळ टिकेल हे कोणालाच माहीत नाही.
त्यांच्या वाढत्या वयामुळे आणि विशेष अनुभवाच्या अभावामुळे त्यांना नोकरी नाकारली जाईल अशी भीती.
अनुभवाच्या अभावामुळे मुलाखतीत स्वतःला लाज वाटण्याची भीती.
प्रोबेशनरी कालावधी उत्तीर्ण न होण्याची आणि नोकरी आणि स्थिर उत्पन्नाशिवाय राहण्याची भीती.
सहकार्यांच्या "विषारीपणा" बद्दल अफवा.
मी 7-10 वर्षांपेक्षा जास्त काळ वाहून घेतलेला व्यवसाय आणि उद्योग सोडणे भयानक होते, ज्यामध्ये मला अनुभव आणि काही प्रकारचे करियरचे स्थान मिळाले होते.
उच्च वेतनासाठी काउंटरबॅलन्स म्हणून, राखाडी योजना बऱ्याचदा वापरल्या जातात (संपूर्ण अधिकृत पगार किंवा वैयक्तिक उद्योजकाशी केलेला करार नाही).

अंदाजे 20% प्रतिसादकर्त्यांनी नोंदवले की त्यांना समजले की त्यांचे उत्पन्न अनिश्चित काळासाठी कमी केले जाईल आणि यामुळे ते घाबरले, परंतु त्यांनी जोखीम घेतली. ज्यावरून मी असा निष्कर्ष काढतो (कदाचित हे वादग्रस्त विधान आहे) की आयटीमध्ये जाण्याचा “विचार” करणाऱ्यांपैकी एक महत्त्वाचा भाग त्यांच्या सवयीपेक्षा कमी उत्पन्नासह दीर्घकाळ जगण्याच्या अक्षमतेमुळे निर्णय घेत नाही.
अंदाजे 30% लोकांना भीती वाटत होती की ते नवीन व्यवसाय किंवा नवीन ज्ञान मिळवू शकणार नाहीत.
20% लोकांनी त्यांच्या पहिल्या मुलाखतीपूर्वी खूप चिंताग्रस्त असल्याचे नोंदवले.
15% लोकांना शंका आहे की ते अनुभवाशिवाय आणि प्रगत वयात नोकरी शोधण्यास सक्षम असतील.

नवीन नोकरीच्या संबंधात उद्भवलेल्या मुख्य अडचणी?

येथे सर्वात लोकप्रिय पर्याय आहेत:

विकासाची दिशा निवडण्यात अडचण आणि शंका - कोणती प्रोग्रामिंग भाषा आणि स्टॅक अधिक आशादायक आहे, प्रथम कशासाठी प्रयत्न करणे योग्य आहे?
त्वरीत शिकणे आणि मोठ्या प्रमाणात नवीन माहिती - संकल्पना आणि शब्दावली, इतर कार्य प्रक्रियांमध्ये प्रभुत्व मिळवणे आवश्यक होते.
थोड्या वेळात बऱ्याच माहितीमध्ये प्रभुत्व मिळविण्यासाठी, मी कामासह नवीन व्यवसायात प्रभुत्व मिळवले आणि मला सतत काटेकोरपणे प्राधान्य द्यावे लागले.
स्वयंशिस्त आवश्यक होती.
सुरुवात करणे खूप अवघड होते, मला असे वाटले की मला काहीही समजले नाही, मला सर्वकाही सोडायचे आहे.
माझ्या इंग्रजीच्या कमी ज्ञानामुळे ते खूप अवघड होते.
सर्व काही समजावून सांगणाऱ्या गुरूशिवाय स्वतः शिका.
मूलभूत ज्ञानाचा अभाव, अल्गोरिदम आणि विद्यापीठातील विद्यार्थ्यांना 4 वर्षांपासून काय शिकवले जाते.
घाबरलेले आणि तरीही अस्वस्थता निर्माण करत असल्याने अनेक समस्या सोडवण्यासाठी किती वेळ लागेल हे सांगणे अशक्य आहे.
कॉर्पोरेट संस्कृती आणि व्यवस्थापन शैलीतील बदल. हुकूमशाहीऐवजी संपूर्ण लोकशाही आहे, पण जबाबदारी कोणीही रद्द केलेली नाही.
बर्याच काळापासून, माझ्या नातेवाईकांना समजले नाही की मी माझी स्थिर नोकरी का सोडली, परंतु जेव्हा मी पूर्वीपेक्षा जास्त कमवू लागलो तेव्हा त्यांना समजले.
असामान्यपणे तीव्र मेंदू कार्य.
कंपनीमध्ये अनुकूलन आणि अधिक अनुभवी सहकाऱ्यांशी संबंध.
इम्पोस्टर सिंड्रोम.
सुरुवातीला कमी उत्पन्नात जगणे कठीण होते.
खूप अपशब्द.
नवीन साधने जी सुरवातीपासून शिकायची होती.
नवशिक्या प्रोग्रामरसाठी डिझाइन पॅटर्न खूप कठीण आहेत (हे सर्व का केले जाते हे स्पष्ट नाही, परंतु ते मुलाखतींमध्ये विचारतात).
नियोक्त्यांवरील अविश्वास आणि परिणामी, आयटीमध्ये पहिली नोकरी शोधण्यात अडचणी.

जवळजवळ 10% प्रतिसादकर्त्यांनी इंपोस्टर सिंड्रोमचा उल्लेख केला. मला खात्री नाही की ते सर्वांना हे शब्द समान प्रकारे समजतात. सामान्यतः स्वीकारली जाणारी समज अशी आहे की एखादी व्यक्ती त्याच्या यशाचे अपर्याप्तपणे मूल्यांकन करते आणि स्वतःच्या कार्याद्वारे काहीतरी साध्य करताना देखील तो फक्त भाग्यवान आहे असे समजतो.

या अडचणींवर मात करण्यासाठी कोणती माहिती वापरली गेली?

60% प्रतिसादकर्त्यांनी विनामूल्य ऑनलाइन कोर्सचा प्रयत्न केला आहे.
34% प्रतिसादकर्त्यांनी ऑनलाइन अभ्यासक्रम खरेदी केले. त्याच वेळी, त्यांनी सर्व विनामूल्य ऑनलाइन अभ्यासक्रम वापरून पाहिले. त्यापैकी बहुतेकांनी नमूद केले की सशुल्क अभ्यासक्रमांमधील माहिती अनन्य आहे आणि ती विनामूल्य अभ्यासक्रमांमध्ये मिळू शकते. परंतु त्याच वेळी, सशुल्क अभ्यासक्रम बरेचदा अधिक परिपूर्ण आणि अधिक चांगले संघटित आणि संरचित असतात. त्यांच्या मते, सशुल्क अभ्यासक्रम माहिती जलद आत्मसात करण्यास मदत करतो.
काहींनी असे नमूद केले की ऑनलाइन अभ्यासक्रमातील प्रगती आणि ते पूर्ण करण्याची शक्यता सशुल्क अभ्यासक्रमांसाठी जास्त आहे (मी पैसे दिले आहेत, याचा अर्थ मला हा अभ्यासक्रम शेवटपर्यंत पूर्ण करायचा आहे).

केवळ 6% प्रतिसादकर्त्यांनी सांगितले की ते शिक्षकांच्या वैयक्तिक सहभागासह, व्याख्यान आणि व्यावहारिक वर्गांना उपस्थित राहून सशुल्क ऑफलाइन अल्प-मुदतीच्या (1-6 महिने) प्रशिक्षण अभ्यासक्रमांना उपस्थित राहिले.

प्रत्येकजण वापरत असलेल्या माहितीचा मुख्य स्त्रोत म्हणजे इंटरनेटवरील लेख आणि शोध. सर्च इंजिन म्हणून गुगलचे वर्चस्व आहे. 50% पेक्षा जास्त प्रतिसादकर्त्यांनी याचा एक किंवा दुसऱ्या प्रकारे उल्लेख केला आहे. यांडेक्सचा शोध इंजिन म्हणून कोणीही उल्लेख केला नाही.

स्वयं-अभ्यासासाठी, प्रतिसादकर्त्यांनी प्रामुख्याने खालील नेटवर्क संसाधने वापरली:

नेटोलॉजी
हब्र
ru.hexlet.io
Mainit.com
htmlacademy.ru
javarush.ru
युटुब
Coursera (विशेषतः Mail.ru वरील अभ्यासक्रम)
data.stepik.org
learn.javascript.ru

35% प्रतिसादकर्त्यांनी सांगितले की, सुरुवातीला, लाजिरवाणेपणा आणि अनिश्चितता असूनही, त्यांनी त्यांच्या सहकार्यांना मदतीसाठी विचारले. सर्वेक्षण केलेल्यांपैकी 10% पेक्षा कमी लोकांनी नमूद केले की त्यांच्या सहकाऱ्यांनी त्यांना उत्साहाशिवाय मदत केली. आणि बाकीच्यांना खात्री आहे की नवशिक्यांना मदत करणे हे त्यांच्या अधिक अनुभवी सहकाऱ्यांसाठी ओझे नव्हते.

तुम्ही स्व-अभ्यासासाठी व्हिडिओ सामग्री किंवा लेख/पुस्तके पसंत करता?

अंदाजे 42% प्रतिसादकर्ते लेख आणि पुस्तके वाचण्यास प्राधान्य देतात, हे लक्षात घेतले की लेखांमध्ये अधिक अद्ययावत माहिती असते, परंतु पुस्तकांच्या मदतीने मूलभूत ज्ञान अधिक चांगले प्राप्त होते.
14% व्हिडिओ सामग्री आणि पॉडकास्ट पाहणे आणि ऐकणे पसंत करतात.
उर्वरित 44% - सर्वात मोठा गट - दृकश्राव्य आणि मजकूर सामग्री दोन्ही चांगल्या प्रकारे जाणतात.
या डेटाच्या आधारे, मी खालील निष्कर्ष काढतो (शक्यतो वादग्रस्त) - आयटी तज्ञांमध्ये, अधिक स्पष्ट डिजिटल-दृश्य धारणा असलेले लोक प्राबल्य आहेत. हे असे आहेत जे मजकूर आणि ग्राफिक स्वरूपात व्यक्त केलेले तार्किक युक्तिवाद अधिक चांगल्या प्रकारे समजतात.

सशुल्क सामग्रीकडे वृत्ती

बहुतेक प्रतिसादकर्त्यांनी सांगितले की सशुल्क अभ्यासक्रम अधिक उपयुक्त आहेत, परंतु असे म्हणता येणार नाही की हे नेहमीच चांगल्या दर्जाच्या सामग्रीद्वारे प्राप्त केले जाते. एकापेक्षा जास्त वेळा अशी टिप्पणी आली होती की कोर्स पूर्णपणे आणि शेवटपर्यंत पूर्ण झाला आहे या वस्तुस्थितीमुळे.
माहितीच्या सशुल्क स्रोतांची सरासरी किंमत अचूकपणे मोजणे शक्य नाही. व्यक्तिनिष्ठपणे, मला असे दिसते की हे मूल्य अंदाजे 30-40 tr आहे. ($५००). प्रतिसादकर्त्यांनी नमूद केलेल्या किंमतींची श्रेणी 500 रूबल पासून होती. 300 घासणे पर्यंत.
6% प्रतिसादकर्त्यांनी पुस्तके खरेदी केली (केवळ 6%!). या निकालाने मला वैयक्तिकरित्या आश्चर्यचकित केले. 42% वाचण्यास प्राधान्य देतात, परंतु केवळ 6% पुस्तके विकत घेतात! वरवर पाहता, या भागात चाचेगिरी अधिकाधिक फोफावत आहे.

तुम्ही IT मध्ये काम करत असल्यास, कृपया खालील मतदानात मत द्या:

केवळ नोंदणीकृत वापरकर्तेच सर्वेक्षणात भाग घेऊ शकतात. साइन इन करा, आपले स्वागत आहे.

मी एका संस्थेसाठी काम करतो जे:

41,0%स्वतःची सॉफ्टवेअर उत्पादने विकसित आणि विकते (उत्पादन विकास)75
12,6%उपकरणे आणि सॉफ्टवेअर आणि हार्डवेअर प्रणाली विकसित आणि विकते (उत्पादन विकास)23
18,6%ऑर्डर करण्यासाठी सॉफ्टवेअर आणि हार्डवेअर विकसित करते (आउटसोर्स)34
0,6%इतर उत्पादकांकडून सॉफ्टवेअर आणि हार्डवेअर विकते (वितरक)1
6,0%इतर निर्मात्यांकडील सॉफ्टवेअर आणि हार्डवेअरवर आधारित जटिल उपाय तयार करते (इंटिग्रेटर)11
1,1%शिकवते (शैक्षणिक संस्था, अभ्यासक्रम, शाळा)२
5,5%कंत्राटदार म्हणून IT पायाभूत सुविधांची देखभाल करते किंवा प्रदान करते10
7,6%आयटीशी थेट संबंधित नाही, मी अंतर्गत ऑटोमेशनमध्ये गुंतलेला आहे14
7,1%आयटीशी थेट संबंधित नाही, मी आयटी पायाभूत सुविधा राखण्यात गुंतलेला आहे13