Helo, esok kami sedang mengumpulkan pengurus pembangunan daripada syarikat terkenal yang berbeza di satu meja - 6 soalan kekal: bagaimana untuk mengukur keberkesanan pembangunan, melaksanakan perubahan, mengupah, dan sebagainya. Nah, sehari sebelum kami memutuskan untuk menimbulkan persoalan abadi ketujuh - apa yang perlu dibaca untuk berkembang?
Kesusasteraan profesional adalah isu yang kompleks, terutamanya apabila ia berkaitan dengan kesusasteraan untuk pengurus IT. Untuk memahami perkara yang perlu dihabiskan dalam masa yang sentiasa singkat, kami meninjau pelanggan saluran "Team Lead Leonid" dan menyusun pilihan lima puluh buku*. Dan kemudian kami menambah ulasan daripada pasukan kami membawa kepada ulasan yang paling popular. Memandangkan senarai di bawah adalah sangat subjektif dan berdasarkan ulasan orang yang anda tidak kenali, kami akan menilai literatur dalam "burung hantu sfera".
1. βTeknik Jedi. Bagaimana untuk membesarkan monyet anda, mengosongkan peti masuk anda dan menjimatkan bahan api mental" / Maxim Dorofeev
TL; DR
Dari buku anda akan belajar:
- bagaimana pemikiran dan ingatan kita berfungsi;
- di mana kita kehilangan bahan api mental - kita membazir sumber otak kita;
- bagaimana untuk mengekalkan bahan bakar mental, menumpukan perhatian, merumuskan tugas dengan betul dan pulih untuk kerja yang produktif;
- bagaimana untuk melaksanakan semua pengetahuan yang diperoleh ke dalam kehidupan dan mengelakkan kesilapan biasa.
Saya akan menasihati semua orang untuk mula menambah baik pengurusan masa dengan buku ini. Tetapi, jika anda sudah membaca beberapa buku, maka saya pasti anda juga akan menemui banyak teknik dan idea dalam buku ini. Berguna untuk *semua orang*. Mudah dibaca, bahasa yang sangat baik. Saya juga menulis semua buku daripada nota dan menambahnya pada tunggakan saya.
Penilaian: 6,50 burung hantu sfera.
2. Tarikh akhir. Tarikh Akhir: Novel Mengenai Pengurusan Projek / Tom DeMarco
TL; DR
Semua prinsip pengurusan yang baik diterangkan di sini dalam bentuk novel perniagaan yang menarik dan tidak mengganggu.
Jika sesetengah orang, menghargai anda sebagai pemimpin yang cemerlang, menculik anda, membawa anda ke negara asing dan menawarkan untuk memimpin projek yang menarik dengan syarat yang sangat baik, maka anda akan betul-betul mengikut jalan watak utama buku ini.
Penilaian: 5,79 burung hantu sfera.
3. Lima Disfungsi Pasukan / Patrick Lencioni
TL; DR
Ketua sebuah syarikat berteknologi tinggi meletakkan jawatan kerana kerja syarikat itu berantakan di depan matanya. βPengurus telah menyempurnakan seni menetapkan satu sama lain. Pasukan telah kehilangan semangat perpaduan dan setiakawan, ia telah digantikan dengan kewajipan yang membosankan. Sebarang kerja tertangguh, kualitinya merosot.β Selepas beberapa lama, seorang pengurus baru datang ke syarikat itu dan keadaan menjadi lebih tegang - Katherine bertekad untuk menangani masalah pasukan pengurusan, yang hampir menyebabkan sebuah syarikat yang berjaya tumbang.
Novel perniagaan ini didedikasikan untuk cara membina persekitaran korporat dengan cekap. Seorang pemimpin baharu datang ke syarikat teknologi yang berada di ambang kemerosotan dan mula mengatur kerja pasukan pengurusan, atau lebih tepat, untuk menciptanya semula. Mengikuti wira, pembaca mengetahui tentang lima maksiat yang boleh memusnahkan mana-mana pasukan, serta bagaimana anda boleh meneutralkan mereka dan menjadikan pasukan anda yang tidak serasi sebelum ini menjadi skuad pemenang.
Penilaian: 5,57 burung hantu sfera.
4. Tujuh Tabiat Orang Yang Sangat Berkesan. Alat Pembangunan Personaliti yang Berkuasa (7 Tabiat Orang yang Sangat Berkesan: Memulihkan Etika Perwatakan) / Stephen R. Covey
TL; DR
Pertama, buku ini menetapkan pendekatan sistematik untuk menentukan matlamat dan keutamaan hidup seseorang. Matlamat ini berbeza untuk semua orang, tetapi buku ini membantu anda memahami diri anda dan merumuskan keutamaan hidup anda dengan jelas. Kedua, buku ini menunjukkan bagaimana untuk mencapai matlamat ini. Dan ketiga, buku ini menunjukkan bagaimana setiap orang boleh menjadi orang yang lebih baik.
Buku ini patut dibaca untuk lebih memahami orang (termasuk diri anda). Lebih baik dijelaskan di sini mengenai prinsip yang berasaskan tingkah laku orang, bagaimana ia menunjukkan dirinya secara luaran, bagaimana ia mempengaruhi kehidupan kita dan hubungan dengan orang lain. Ia juga memberitahu, dengan contoh, apakah prinsip yang boleh anda gunakan dan cara mengembangkan kemahiran anda untuk berinteraksi dengan lebih berkesan dengan orang ramai dan dengan diri anda sendiri.
Penilaian: 5,44 burung hantu sfera.
5. The Mythical Man-Month: Essays on Software Engineering / Frederick Phillips Brooks
TL; DR
Buku Frederick Brooks mengenai pengurusan projek perisian.
Penulis (b. 1931) ialah seorang saintis komputer Amerika yang menguruskan pembangunan OS/360 di IBM. Pada tahun 1999 beliau telah dianugerahkan Anugerah Turing.
Bukan buku yang buruk secara keseluruhan, tetapi kemungkinan besar anda sudah mengetahui 90% kandungannya daripada petikan daripada sumber lain. Ia agak mudah dan cepat untuk dibaca; Saya tidak kisah membuang masa saya. Adalah penting untuk diingat bahawa buku itu sudah lama dan beberapa perkara yang dibentangkan di dalamnya ternyata tersilap.
Penilaian: 5,14 burung hantu sfera.
6. Matlamat 1, Matlamat 2, Matlamat 3 (MATLAMAT) / Eliyahu M. Goldratt
TL; DR
Buku ini ditujukan untuk pemimpin organisasi yang ingin meningkatkan perniagaan mereka dan belajar bagaimana untuk mengatasi krisis yang tidak dapat dielakkan.
Saya hampir berhenti membaca kerana loji, yang diuruskan berdasarkan beberapa petunjuk aneh yang melambatkan segala-galanya. Dan kemudian saya teringat pengalaman saya di syarikat lain dan menyedari bahawa ini sangat penting dan saya membaca lebih lanjut untuk memahami bagaimana masalah sedemikian diselesaikan dari sisi manusia. Idea buku yang paling penting terkandung dalam tajuk: tentukan matlamat dan berusaha tanpa henti untuk itu.
Penilaian: 4,91 burung hantu sfera.
7. Cara mengembala kucing. Menggembala Kucing: Primer untuk Pengaturcara yang Mengetuai Pengaturcara
/ J. Hank Air Hujan
TL; DR
"Cara Menggembala Kucing" ialah buku tentang kepimpinan dan pengurusan, tentang cara menggabungkan yang pertama dengan yang kedua. Ini, jika anda suka, kamus kes pengurusan projek IT yang sukar.
Buku ini akan berguna kepada mereka yang telah beralih daripada pengaturcara ke jawatan kepimpinan sebagai pengurus atau ketua pasukan. Ini benar terutamanya untuk pasukan kecil 4-7 orang yang bekerja pada beberapa projek secara serentak.
Penilaian: 4,65 burung hantu sfera.
Perkara yang lebih berguna:
* β 50 buku dalam bahasa Rusia dan Inggeris dengan anotasi
* pengurusan pembangunan, yang akan kita bincangkan dengan lelaki dari Avito, Yandex, Tinkoff, Dodo Pizza, Plesk, Agima, CIAN dan Mos.ru
p.s.
Apakah daripada senarai ini yang telah anda baca dan apakah yang akan anda cadangkan kepada rakan sekerja anda?
Hanya pengguna berdaftar boleh mengambil bahagian dalam tinjauan. , Sama-sama.
Mana antara buku ini yang pernah anda baca?
-
"Teknik Jedi"
-
"Tarikh akhir. Novel tentang pengurusan projek"
-
"Lima Disfungsi Pasukan"
-
"Tujuh Tabiat Orang Yang Sangat Berkesan"
-
"Bulan Manusia Mitos"
-
"Sasaran"
-
"Cara Mengembala Kucing"
72 pengguna mengundi. 32 pengguna berpantang.
Sumber: www.habr.com