Poniżej znajduje się krótki przegląd tego, jak możesz teraz przenieść się do Francji, aby pracować w IT: jakiej wizy powinieneś się spodziewać, jakie wynagrodzenie musisz mieć za tę wizę i jak dostosować swoje CV do lokalnych tradycji.
Aktualna sytuacja polityczna.
Nie ze względu na butthurt, ale wyłącznie dla faktów. (Z)
Obecnie sytuacja jest taka, że wszyscy imigranci spoza UE, niezależnie od poziomu wykształcenia, traktowani są jak . W praktyce oznacza to bardzo wysoki (ponad połowę) odsetek odmów wydania wizy — zezwolenie na pobyt pracowniczy dla
specjalista, który nie studiował we Francji i ma pensję poniżej 54 brut/rok (około 3 tys. euro/miesiąc netto, stosuje się do przeliczenia).
Co więcej, jeśli Twoja pensja przekracza 54 lata, podlegasz europejskim porozumieniom w sprawie „niebieskiej karty” () i są zobowiązani do wydania zezwolenia na pobyt pracowniczy. Dodatkowo niebieska karta znacznie ułatwia przeprowadzkę rodziny. Z pensją albo robisz wszystko jednocześnie - Twoje dzieci i żona dostają z Tobą wizy, przyjeżdżają na tych samych biletach w tym samym czasie, albo przyjeżdżasz sam, czekasz półtora roku (!), ubiegasz się o strasznie biurokratyczne przegrupowanie rodzinne zabiegu, odczekaj kolejne 6-18 miesięcy i już wtedy przewieź rodzinę.
Dlatego dla uproszczenia będziemy dalej rozważać przeprowadzkę z pensją powyżej 54.
54 - jaki to poziom?
Ogólnie rzecz biorąc, liczba 54 nie została wzięta z powietrza, jest to półtorakrotność średniej pensji we Francji.
Biorąc pod uwagę, że system lokalny zmierza w stronę powszechnego wyrównywania, półtorej średniej pensji to dużo, otwieramy np. i widzimy, że średnia pensja inżyniera oprogramowania = 58.
Lokalni rekruterzy powiedzą Ci, że 54 to senior z 10-letnim stażem, ale to naprawdę zależy od regionu i Twojej specjalizacji. Zarobki w Paryżu są o ok. 5-10 tys. wyższe od zarobków na południu, a na południu o ok. 5 tys. wyższe od zarobków w środkowej Francji.
Najdrożsi są devops/full stack, np. „zrobię, co chcesz w Django/react i wdrożę to w OVH (lokalna usługa w chmurze, bardzo tania i bzdura)”, a także badacze danych (zwłaszcza przetwarzanie obrazów/wideo ). Te kategorie mogą dostać swoje 54 nawet na południu, a jeśli jesteś z front-endu lub np. Java Finance Senior, to łatwiej od razu spojrzeć w stronę Paryża. Powyżej przedstawiam moje osobiste wrażenia na temat obecnego rynku lokalnego, ale sytuacja szybko się zmienia. Teraz amerykańskie firmy, takie jak Texas Instruments i Intel, aktywnie opuszczają rynek południowy, podczas gdy wschodni giganci, tacy jak Huawei i Hitachi, wręcz przeciwnie, aktywnie rozszerzają swoją obecność. Obydwa te skutki łącznie powodują zawyżenie płac na Południu. Jednocześnie Facebook i Apple jadą do Paryża, co przyczynia się do wzrostu wynagrodzeń w Paryżu – teraz możesz opuścić Google na rzecz Facebooka, ale wcześniej pensje w Google były podnoszone skomplikowanym schematem „opuść Google – znajdź własne uruchomienie - wróć do Google.”
Ale to już tekst, przegląd wynagrodzeń i sposobu ich podnoszenia, mogę to zrobić osobno, jeśli jest to interesujące.
Co napisać w CV?
Jedziecie do kraju niepoprawnego politycznie i nietolerancyjnego – trzeba to od razu zrozumieć.
Na przykład: hashtag #MeToo został przetłumaczony mniej więcej jednakowo w prawie wszystkich krajach świata (#Nie boję się powiedzieć w Rosji, #MoiAussi = „ja też” w Kanadzie), z wyjątkiem Francji. We Francji zlokalizowano je jako #BalanceTonPorc = „oddaj swoją świnię” (trudne do przetłumaczenia, w rzeczywistości istnieje wiele niepoprawnych politycznie znaczeń).
Dlatego jeśli jesteś białym mężczyzną, powinieneś dodać zdjęcie do swojego CV - sprawdzi się dla Ciebie.
Standardowe CV zajmuje dokładnie jedną stronę, a praktyka „wyrzucania dwóch stron do kosza za nieprofesjonalizm” jest dość powszechna.
Wyjątkiem jest naukowiec posiadający stopień naukowy i publikacje, gdy zasadniczo jest się badaczem pracującym dla przemysłu.
Jeśli Twoje wykształcenie nie jest francuskie ani specjalistyczne, po prostu usuń tę pozycję ze swojego CV.
Jeśli CS, napisz to w taki sposób, aby było jasne, że jest to CS.
Jeśli chodzi o projekty, nie pisz fraz typu „2016-2018 NameBank / DevOps: Prometheus, Grafana, AWS”.
Napisz według schematu :
„Devops w dziale technicznym dużego banku, w grupie 10 osób odpowiedzialnych za monitorowanie i zapobieganie incydentom.
Projekt: przejście z domowego systemu monitoringu na Prometheus, 100 maszyn w produkcji na AWS, 3 osoby na projekcie, jestem liderem projektu, czas trwania projektu to półtora roku. Co zostało zrobione: W ciągu kilku dni wdrożyłem system testowy na jednej z maszyn testowych i przez sześć miesięcy czekałem na zatwierdzenie przez służby bezpieczeństwa. Efekt: szef jest zadowolony, po demonstracji grupa dostała więcej pieniędzy” i tak dalej.
Podsumowując – czy to dobry sposób na przeprowadzkę do Francji – do pracy?
Odpowiedź: nie, z własnego doświadczenia - przeprowadziłem się do pracy - nie.
Moje osobiste doświadczenie tak mówi , jeśli z żoną, to na dwóch wizach studenckich, czyli oboje zapisują się na studia.
W ten sposób łatwiej Ci będzie szukać pracy (po uzyskaniu tytułu magistra automatycznie otrzymujesz wizę, która pozwala Ci mieszkać i pracować we Francji przez 1 rok, co znacznie ułatwia Ci poszukiwanie pracy, bo tam jesteś, możesz zacząć od jutra + edukacja francuska), czas na otrzymanie paszportu europejskiego skraca się do około 3 lat (z 6 lat w przypadku wyjazdu do pracy) i masz bezcenny rok na spokojną naukę języka w środowisku (jest to naprawdę bardzo konieczne, ale w środowisku, w którym można łatwo uczyć się przez sześć miesięcy, zanim B1 = minimum konwersacyjne).
Także o mojej żonie - często jestem pytany prywatnie, co jeśli przyjadę na wizie studenckiej, a żona nie chce pracować i uczyć się. Istnieje możliwość zapisania żony na studia i umożliwienia jej „studiowania”, pozostania tam drugi/trzeci/czwarty rok do czasu znalezienia pracy, a potem wspólnie ubiegać się o obywatelstwo i otrzymać je za rok. Na przykład często robią to chłopaki z Algierii i Tunezji. Problem w tym przypadku jest czysto pieniężny - ciężko będzie kupić mieszkanie + podróż + posiadanie 2 samochodów dla rodziny, ale utrzymanie się z czynszu + podróż + 1 samochód nie stanowi żadnego problemu. W pewnym sensie jest to trudne - aby jedna osoba mogła podnieść swoją pensję jak dwie pensje programisty, w IT trzeba być szefem około 50-100 osób, albo szukać jakiejś bardzo specyficznej niszy we wschodnich firmach - patrz wyżej o danych naukowców, czy np. teraz duży, podstawowy język chiński był plusem.
Dziękuję za przeczytanie.
Źródło: www.habr.com