سلام، سبا به موږ په یوه میز کې د بیلابیلو مشهورو شرکتونو پراختیا مدیران راټولوو - 6 ابدي پوښتنې: د پرمختګ اغیزې څنګه اندازه کول، بدلونونه پلي کول، ګمارل، او داسې نور. ښه ، یوه ورځ دمخه موږ پریکړه وکړه چې اووم ابدي پوښتنه راپورته کړو - د ودې لپاره څه لوستل؟
مسلکي ادبيات یوه پیچلې مسله ده، په ځانګړې توګه کله چې دا د IT مدیرانو لپاره ادب ته راځي. د دې لپاره چې پوه شو چې تل لنډ وخت په څه کې تیر کړو، موږ د "ټیم لیډ لیونید" چینل پیرودونکي سروې کړل او د پنځوس کتابونو انتخاب مو ترتیب کړ*. او بیا موږ زموږ د ټیم څخه بیاکتنې اضافه کړې تر ټولو مشهور ته. څرنګه چې لاندې لیست ژور موضوعي دی او د هغو خلکو د بیاکتنې پراساس چې تاسو یې نه پیژنئ، موږ به ادب په "کرویه الو" کې و ارزوو.
1. د جیدي تخنیکونه. څنګه خپل بندر پورته کړئ، خپل انباکس خالي کړئ او ذهني تیل خوندي کړئ "/ ماکسیم دوروفیف
د تمديد؛ DR
د کتاب څخه تاسو به زده کړئ:
- زموږ فکر او حافظه څنګه کار کوي؛
- چیرته چې موږ ذهني تیل له لاسه ورکوو - موږ د خپل دماغ سرچینې ضایع کوو؛
- د ذهني تیلو ساتلو څرنګوالی، تمرکز کول، په سمه توګه دندې تنظیمول او د تولیدي کار لپاره بیرته راستنیدل؛
- څنګه ټول ترلاسه شوي پوهه په ژوند کې پلي کړئ او د عام غلطیو څخه مخنیوی وکړئ.
زه به ټولو ته مشوره ورکوم چې د دې کتاب سره د وخت مدیریت ښه کول پیل کړئ. مګر، که تاسو دمخه څو کتابونه لوستلي وي، نو زه ډاډه یم چې تاسو به پدې کې ډیری تخنیکونه او نظریات هم ومومئ. د *هرچا* لپاره ګټور. د لوستلو لپاره اسانه، غوره ژبه. ما هم د یادښتونو څخه ټول کتابونه ولیکل او په خپل بیکلاګ کې یې اضافه کړل.
درجه بندي: 6,50 کروی الوزونه.
2. ضرب الاجل. وروستۍ نیټه: د پروژې مدیریت په اړه یو ناول / ټام ډیمارکو
د تمديد؛ DR
د ښه مدیریت ټول اصول دلته د سوداګریز ناول په زړه پورې او بې بنسټه بڼه بیان شوي.
که ځینې خلک تاسو د یو تکړه مشر په توګه تعریف کړي، تاسو وتښتوي، تاسو یو بهرني هیواد ته بوځي او په خورا مناسبو شرایطو کې د زړه پورې پروژې مشري وړاندیز وکړي، نو تاسو به د دې کتاب د اصلي کرکټر لاره تعقیب کړئ.
درجه بندي: 5,79 کروی الوزونه.
3. د ټیم پنځه نیمګړتیاوې / پیټریک لینسیونی
د تمديد؛ DR
د لوړ تخنیکي شرکت مشر استعفا وکړه ځکه چې د شرکت کار د هغه د سترګو په وړاندې مات شوی و. "مدیرانو د یو بل د تنظیم کولو هنر بشپړ کړی دی. ټیم د یووالي او دوستۍ روحیه له لاسه ورکړې، دا د ستړیا مسؤلیتونو لخوا بدل شوی. هر کار ځنډېدلی، کیفیت یې ټیټ شوی دی.» د یو څه وخت وروسته، یو نوی مدیر شرکت ته راځي او وضعیت نور هم کړکیچن کیږي - کیترین د مدیریت ټیم د ستونزو سره د معاملې لپاره هوډمن دی، کوم چې نږدې یو بریالي شرکت سقوط کړی.
دا سوداګریز ناول دې ته وقف شوی چې څنګه په وړتیا سره د کارپوریټ چاپیریال رامینځته کړي. یو نوی مشر د ټیکنالوژۍ شرکت ته راځي چې د زوال په حال کې دی او د مدیریت ټیم کار تنظیمول پیل کوي، یا بلکه، د نوي رامنځته کولو لپاره. د اتلانو په تعقیب ، لوستونکی د پنځو بدیو په اړه زده کوي چې کولی شي هر ټیم له مینځه ویسي ، او همدارنګه تاسو څنګه کولی شئ دوی بې طرفه کړئ او خپل پخوانۍ ګډوډي ټیم د ګټونکو په ډله کې بدل کړئ.
درجه بندي: 5,57 کروی الوزونه.
4. د خورا اغیزمنو خلکو اوه عادتونه. د ځواکمن شخصیت جوړونې وسیلې (د خورا اغیزمنو خلکو 7 عادتونه: د کرکټر اخلاق بحال کول) / سټیفن آر کووی
د تمديد؛ DR
لومړی، دا کتاب د یو شخص د ژوند اهدافو او لومړیتوبونو د ټاکلو لپاره یو سیستماتیک چلند ټاکي. دا اهداف د هرچا لپاره توپیر لري، مګر کتاب تاسو سره مرسته کوي خپل ځان پوه کړئ او په روښانه توګه ستاسو د ژوند لومړیتوبونه جوړ کړئ. دوهم، دا کتاب ښیي چې دا اهداف څنګه ترلاسه کیدی شي. او دریم، دا کتاب ښیي چې هر سړی څنګه ښه سړی کیدی شي.
دا کتاب د خلکو د ښه پوهیدو لپاره د لوستلو ارزښت لري (د خپل ځان په شمول). دا دلته په ښه توګه تشریح شوي چې د خلکو چلند په کومو اصولو ولاړ دی، دا څنګه په بهر کې ځان څرګندوي، دا څنګه زموږ په ژوند او د نورو سره اړیکې اغیزه کوي. دا د مثالونو سره دا هم وايي چې تاسو کوم اصول کارولی شئ او څنګه خپل مهارتونه وده کولی شئ ترڅو د خلکو او ځان سره ډیر مؤثره اړیکه ونیسئ.
درجه بندي: 5,44 کروی الوزونه.
5. افسانوي انسان میاشت: د سافټویر انجینرۍ مقالې / فریډریک فیلیپس بروکس
د تمديد؛ DR
د سافټویر پروژې مدیریت په اړه د فریډریک بروکس کتاب.
لیکوال (1931 زیږدیز کال) یو امریکایی کمپیوټر ساینس پوه دی چې په IBM کې د OS/360 پراختیا اداره کوي. په 1999 کې هغه ته د تورینګ جایزه ورکړل شوه.
په ټولیز ډول یو خراب کتاب ندی، مګر ډیری احتمال تاسو دمخه د نورو سرچینو څخه د حوالې څخه د هغې 90٪ مینځپانګې پیژنئ. دا خورا اسانه او ګړندي لوستل دي؛ ما د خپل وخت ضایع کولو فکر نه کاوه. د یادولو وړ ده چې کتاب زوړ دی او ځینې ټکي په کې وړاندې شوي غلط دي.
درجه بندي: 5,14 کروی الوزونه.
6. هدف 1، هدف 2، هدف 3 (د هدف) / الیاهو ایم گولډریټ
د تمديد؛ DR
کتاب د سازمانونو د مشرانو لپاره دی چې غواړي خپل سوداګرۍ ته وده ورکړي او زده کړي چې څنګه ناگزیر بحرانونو باندې بریالي شي.
ما د نبات له امله نږدې لوستل بند کړل، کوم چې د ځینې عجیب شاخصونو پراساس اداره کیږي چې هرڅه ورو کوي. او بیا ما په نورو شرکتونو کې زما تجربه را په یاد کړه او پوه شوم چې دا خورا حیاتي وه او ما د دې لپاره ډیر څه لوستل ترڅو پوه شم چې دا ډول ستونزې څنګه د انساني اړخ څخه حل کیږي. د کتاب تر ټولو مهم مفکوره په سرلیک کې شتون لري: یو هدف تعریف کړئ او د هغې لپاره په نه ختمیدونکي توګه هڅه وکړئ.
درجه بندي: 4,91 کروی الوزونه.
7. د پیشوګانو څرنګوالی. د څارویو پیشوګانې: د پروګرام کونکو لپاره یو پریمر څوک چې د برنامو رهبري کوي
/ J. هانک باران اوبه
د تمديد؛ DR
"د پیشوګانو څرنګوالی" د مشرتابه او مدیریت په اړه یو کتاب دی، د دویم سره د لومړي سره یوځای کولو څرنګوالي په اړه. دا، که تاسو غواړئ، د IT پروژې مدیریت ستونزمن قضیو قاموس.
کتاب به د هغو کسانو لپاره ګټور وي چې د پروګرام کونکو څخه د مدیر یا ټیم مشر په توګه د مشرتابه موقف ته تللي دي. دا په ځانګړي توګه د 4-7 خلکو کوچني ټیمونو لپاره ریښتیا ده چې په ورته وخت کې په ډیری پروژو کار کوي.
درجه بندي: 4,65 کروی الوزونه.
نور ګټور شیان:
* - په روسي او انګلیسي ژبو 50 کتابونه د تشریحاتو سره
* د پراختیا مدیریت، کوم چې موږ به د Avito، Yandex، Tinkoff، Dodo Pizza، Plesk، Agima، CIAN او Mos.ru څخه د هلکانو سره خبرې وکړو.
ps
له دې لیست څخه تاسو څه لوستلي او خپلو همکارانو ته به څه وړاندیز کوئ؟
یوازې راجستر شوي کاروونکي کولی شي په سروې کې برخه واخلي. مهرباني وکړئ
تاسو له دې کتابونو څخه کوم یو لوستلی دی؟
-
د جیدي تخنیکونه
-
"وروستنۍ نېټه. د پروژې مدیریت په اړه یو ناول "
-
"د ټیم پنځه نیمګړتیاوې"
-
"د خورا اغیزمنو خلکو اوه عادتونه"
-
"د افسانوي انسان میاشت"
-
"هدف"
-
"څنګه د پیشوګانو ساتل"
72 کاروونکو رایه ورکړه. 32 کاروونکي منع شوي.
سرچینه: www.habr.com