آسٽريليا يا ٿائيلينڊ ۾ ڪم ڪرڻ لاءِ وڃڻ جڏهن توهان 25 سالن جي آهيو ۽ ڪو به خاندان ناهي ته ايترو ڏکيو ناهي. ۽ اهڙيون ڪهاڻيون تمام گهڻيون آهن. پر جڏهن توهان 40 تائين پهچي رهيا آهيو، هڪ زال ۽ ٽن ٻارن سان (8 سالن جي عمر، 5 سالن جي عمر ۽ 2 سالن جي عمر) هڪ مختلف سطح جي پيچيدگي جو ڪم آهي. تنهن ڪري، مان جرمني ڏانهن منتقل ٿيڻ جو منهنجو تجربو حصيداري ڪرڻ چاهيان ٿو.
گهڻو ڪجهه چيو ويو آهي ته ٻاهرين ڪم جي ڳولا ڪيئن ڪجي، دستاويز ٺاهي ۽ منتقل ڪجي، پر مان ان کي ٻيهر نه ڏيندس.
تنهن ڪري، 2015 ۾، منهنجو خاندان ۽ مان سينٽ پيٽرسبرگ ۾ هڪ رينجر اپارٽمنٽ ۾ رهن ٿا. اسان هڪ ڊگهي وقت تائين سوچيو ته اسان کي ڪيئن منتقل ڪرڻ گهرجي، اسڪول سان ڇا ڪجي، ڪنڊر گارٽن ۾ هنڌن ۽ هڪ ڪرائي تي ڏنل اپارٽمنٽ. اسان ڪيترائي اهم فيصلا ڪيا:
- اسان گهٽ ۾ گهٽ 2 سالن تائين وڃي رهيا آهيون.
- اسان سڀ هڪ ئي وقت هليا وينداسين.
- اسان سينٽ پيٽرسبرگ ۾ ڪرائي تي ڪيل اپارٽمنٽ نه رکنداسين (30000 هر مهيني + يوٽيلٽيز - ڪافي مهذب رقم).
- اسان ھاڻي پنھنجي لاءِ ڪنڊرگارٽن ۽ اسڪولن ۾ جڳھون مخصوص ڪنداسين. سڀ کان تڪڙو ڪيس لاء.
- اسان اسان سان گڏ هڪ وڏو سوٽ ڪيس ۽ هڪ ننڍڙو ٿيلهو هر خاندان جي ميمبر لاءِ کڻندا آهيون.
ڏهن سالن کان وڌيڪ گڏ رهڻ دوران، اپارٽمنٽ ۽ بالڪوني ۾ ڪيتريون ئي ضروري ۽ غير ضروري شيون گڏ ڪيون ويون آهن، جيڪي لفظن کان ٻاهر آهن. هڪ مهيني ۾ جيڪو وڪڻي سگهبو هو، سو وڪڻي ڇڏيو هو، ۽ ڪجهه دوست کڻي ويا هئا. مون کي صرف باقي مان 3/4 اڇلائڻو پيو. هاڻي مون کي ان تي افسوس نه ٿيو، پر پوءِ اهو سڀ ڪجهه اڇلائڻ هڪ ناقابل يقين شرم هو (جيڪڏهن اهو ڪم ۾ اچي ته ڇا؟).
اسان سڌو ان ٽن ڪمرن واري اپارٽمينٽ ۾ پهتاسين، جيڪو اسان لاءِ تيار ڪيو ويو هو. اتي رڳو فرنيچر هو، هڪ ٽيبل، 5 ڪرسيون، 5 فولڊنگ بيڊ، هڪ فرج، هڪ اسٽو، 5 ماڻهن لاءِ وينجن ۽ ڪٽلري جو هڪ سيٽ. تون رهي سگهين ٿو.
پهرين 1,5 – 2 مهينن تائين اسان اهڙين اسپارٽن حالتن ۾ رهون پيا ۽ هر قسم جي ڪاغذي ڪارروائي، ڪنڊرگارٽن، اسڪول، گئس، بجلي، انٽرنيٽ وغيره جا معاهدا ڪيا.
اسڪول
تقريبن جرمني ۾ توهان جي رهڻ جي پهرين ڏينهن کان، توهان جي ٻار کي اسڪول ۾ وڃڻ جي ضرورت آهي. اهو قانون ۾ بيان ڪيو ويو آهي. پر اتي ھڪڙو مسئلو آھي: ھلڻ وقت، اسان جي ٻارن مان ڪنھن کي به جرمن جو ھڪڙو لفظ به نه ڄاتو. هلڻ کان اڳ، مون پڙهيو هو ته ٻولي کان سواءِ ٻار کي هڪ يا 2 درجا هيٺ وٺي سگهجي ٿو. يا، ان کان علاوه، توهان کي ٻولي سکڻ لاءِ ڇهن مهينن لاءِ هڪ خاص انٽيگريشن ڪلاس ۾ موڪليو. منتقل ٿيڻ وقت، اسان جو پٽ ٻئي درجي ۾ هو، ۽ اسان سوچيو ته هن کي ڪنهن به صورت ۾ کنڊر گارٽن ڏانهن نه موڪليو ويندو، ۽ پهرين درجي ۾ گهٽجي وڃڻ ايترو خوفناڪ نه هو. پر اسان کي ٻئي درجي ۾ قبول ڪيو ويو بغير ڪنهن پريشاني جي بغير ختم ٿيڻ جي. ان کان علاوه، اسڪول جي ڊائريڪٽر چيو ته ڇاڪاڻ ته ... ٻار کي جرمن نه ايندي آهي، پوء استادن مان هڪ اضافي طور تي مفت ۾ پڙهندو !!! اوچتو، اهو ناهي؟ ٻار کي استاد طرفان يا ته غير اهم سبق (موسيقي، جسماني تعليم، وغيره) يا اسڪول کان پوء ورتو ويو. مان هڪ ٽيوٽر سان گڏ هفتي ۾ ٻه ڪلاڪ جرمن پڻ پڙهندو آهيان. هڪ سال بعد، منهنجو پٽ جرمني ۾ جرمنن جي وچ ۾ پنهنجي جرمن ڪلاس ۾ بهترين شاگردن مان هڪ بڻجي ويو!
اسان جو پرائمري اسڪول هڪ الڳ بلڊنگ ۾ پنهنجي صحن ۾ آهي. وقفي دوران، ٻارن کي آسانيءَ سان ٻاهر يارڊ ۾ سير ڪرڻ لاءِ ڪڍيو ويندو آهي جيڪڏهن مينهن نه پيو هجي. يارڊ ۾ ھڪڙو وڏو علائقو آھي جنھن ۾ سينڊ باڪس، سلائڊ، جھولن، ڪارسيلز، فٽبال گولز سان گڏ ھڪڙو ننڍڙو علائقو، ۽ ٽيبل ٽينس جون ٽيبلون آھن. هتي راندين جو سامان پڻ آهي جهڙوڪ بال، جمپ رسي، اسڪوٽر وغيره. هي سڀ مسئلا کان سواء استعمال ڪري سگهجي ٿو. ٻاهر مينهن وسڻ جي صورت ۾، ٻار ڪلاس روم ۾ بورڊ گيم کيڏندا آهن، رنگ ڪندا آهن، دستڪاري ڪندا آهن، هڪ خاص ڪنڊ ۾ ويهي ڪتاب پڙهندا آهن، تکيا سان صوفا تي ويهندا آهن. ۽ ٻار واقعي اسڪول وڃڻ جو مزو وٺندا آهن. مان اڃا تائين پاڻ تي يقين نه ٿو ڪري سگهان.
پهرئين ڏينهن، منهنجو پٽ ڊريس پتلون، هڪ قميص ۽ چمڙي جي موڪيسن ۾ اسڪول آيو (ساڳئي لباس ۾ هو سينٽ پيٽرسبرگ ۾ اسڪول ويندو هو، پر سينٽ پيٽرسبرگ ۾ هن وٽ هڪ اضافي ٽائي ۽ ويسٽ پڻ هئي). اسڪول جي ڊائريڪٽر اداس نظرن سان اسان ڏانهن ڏٺو ۽ چيو ته ٻارن لاءِ ڪلاس ۾ ويهڻ مشڪل هو، موڪلن ۾ گهڻو گهٽ راند، ۽ گهٽ ۾ گهٽ، اسان کي مختلف، وڌيڪ آرامده بوٽن، مثال طور، رگ چپل، آڻڻ گهرجن.
روسي اسڪول جي باري ۾ ايترو يادگار ڇا آهي - هڪ ناقابل اعتماد رقم گهر جو ڪم پهرين ۽ ٻئي درجي ۾. منهنجي زال ۽ منهنجو پٽ انهن کي هر شام 2-3 ڪلاڪ ڪندا هئا، ڇاڪاڻ ته ... ٻار رڳو ان کي پاڻ تي سنڀالي نه سگهيو. ۽ نه ته هو بيوقوف آهي، پر ڇاڪاڻ ته اهو صرف تمام گهڻو ۽ پيچيده آهي. اسڪول کان پوءِ به هڪ خاص دور آهي جتي استاد ٻارن سان 50 منٽن تائين هوم ورڪ ڪندو آهي. پوءِ ٻاهر سير لاءِ نڪرندا آهن. گھر لاءِ لڳ ڀڳ ڪو به ڪم نه بچيو آھي. ائين ٿئي ٿو ته هفتي ۾ هڪ ڀيرو اڌ ڪلاڪ ٻار گهر ۾ ڪجهه ڪندا آهن جيڪڏهن انهن وٽ اسڪول ۾ وقت نه هوندو آهي. ۽، ضابطي جي طور تي، پاڻ کي. بنيادي پيغام: جيڪڏهن ٻار هڪ ڪلاڪ ۾ پنهنجي گهر جي ڪم کي منظم نه ڪيو، پوء هن کي تمام گهڻو ڏنو ويو، ۽ استاد غلط هو، تنهنڪري هن کي ٻڌايو وڃي ته ايندڙ وقت کان گهٽ پڇو. جمعي کان سومر تائين ڪو به گهر جو ڪم ناهي. موڪلن لاء پڻ. ٻارن کي به آرام ڪرڻ جو حق آهي.
باغ
ڪنڊر گارٽن جي صورتحال مختلف هنڌن تي مختلف آهي؛ ڪجهه هنڌن تي ماڻهو اتي پهچڻ لاءِ 2-3 سالن جو انتظار ڪن ٿا، خاص ڪري وڏن شهرن ۾ (جهڙوڪ سينٽ پيٽرسبرگ ۾). پر ٿورا ماڻھو ڄاڻن ٿا ته جيڪڏھن توھان جو ٻار ڪنڊر گارٽن ڏانھن نه ٿو وڃي، پر پنھنجي ماء سان گڏ گھر ۾ ويٺو آھي، پوء ماء کي 150 يورو في مھيني (Betreuungsgeld) جي رقم ۾ ان لاء معاوضو ملي سگھي ٿو. عام طور تي، ڪنڊر گارٽن کي ادا ڪيو ويندو آهي، تقريبن 100-300 يورو هر مهيني (انحصار ڪندي وفاقي رياست، شهر ۽ ڪنڊر گارٽن پاڻ تي)، ٻارن جي استثنا سان، اسڪول کان هڪ سال اڳ ڪنڊر گارٽن جو دورو ڪيو - انهي صورت ۾، کنڊر گارٽن مفت آهي ( ٻارن کي لازمي طور تي اسڪول سان مطابقت رکڻ گهرجي). 2018 کان وٺي، کنڊر گارٽن ڪجهه جرمن رياستن ۾ آزاد ٿي چڪا آهن. اسان کي ڪيٿولڪ کنڊر گارٽن ۾ لاڳو ڪرڻ جي صلاح ڏني وئي، ڇاڪاڻ ته ... اهو اسان جي گهر جي ويجهو واقع هو ۽ علائقي جي ٻين ڪنڊر گارٽن کان گهڻو بهتر هو. پر اسان آرٿوڊوڪس آهيون!؟ اهو ظاهر ٿيو ته ڪيٿولڪ کنڊر گارٽن ۽ اسڪول اي اينجليڪل، پروٽيسٽنٽ ۽ مسلمانن کي قبول ڪرڻ کان ناخوش آهن، پر اهي آرٿوڊوڪس عيسائين کي رضامندي سان قبول ڪن ٿا، اسان کي ايمان ۾ ڀائر سمجهندا آهن. توهان کي صرف هڪ بپتسما جي سرٽيفڪيٽ جي ضرورت آهي. عام طور تي، ڪيٿولڪ کنڊر گارٽن مان هڪ بهترين سمجهيا وڃن ٿا. انهن کي سٺي فنڊ ملي ٿي، پر اهي پڻ وڌيڪ خرچ ڪن ٿا. منهنجا ننڍڙا ٻار جرمن به نٿا ڳالهائين. استادن اسان کي ان سلسلي ۾ هيٺيون ڳالهيون ٻڌايون: پنهنجي ٻار کي جرمن ڳالهائڻ سيکارڻ جي ڪوشش به نه ڪريو، توهان کيس غلط ڳالهائڻ سيکاريندا. اسان پاڻ اهو ڪم اوهان کان گهڻو بهتر ڪنداسين، ۽ ان کي بعد ۾ ٻيهر سيکارڻ کان وڌيڪ آسان آهي، جڏهن ته توهان گهر ۾ روسي سيکاريندا آهيو. ان کان سواء، اهي پاڻ هڪ روسي-جرمن جملي ڪتاب خريد ڪيو ته جيئن ٻار سان گڏ هڪ عام ٻولي ڳولڻ لاء. مان اهڙي صورتحال جو تصور به نٿو ڪري سگهان هڪ غير ملڪي ٻار سان جيڪو روسي نه ڳالهائيندو آهي سينٽ پيٽرسبرگ يا ورونيز جي ڪنڊر گارٽن ۾. رستي ۾، 20 ٻارن جي هڪ گروپ ۾، 2 استاد ۽ هڪ اسسٽنٽ استاد هڪ ئي وقت ڪم ڪن ٿا.
اسان جي ڪنڊر گارٽن مان بنيادي فرق:
- ٻار پاڻ ناشتو آڻيندا آهن. عام طور تي اهي سینڈوچ، ميون ۽ ڀاڄيون آهن. تون پاڻ سان مٺايون کڻي نه سگھندين.
- ڪنڊر گارٽن صرف 16:00 تائين کليل آهي. هن وقت کان اڳ، ٻار کي کڻڻ گهرجي. جيڪڏهن توهان ان کي نه کڻندا آهيو، استاد ۽ هڪ ڊيڄاريندڙ لاء اوور ٽائيم ادا ڪريو. ٽن ڊيڄاريندڙن کان پوء، کنڊر گارٽن توهان سان معاهدو ختم ڪري سگهي ٿو.
- نه سبق. ٻارن کي پڙهڻ، لکڻ، ڳڻڻ وغيره نه سيکاريا ويندا آهن. اهي ٻارن سان راند ڪندا آهن، مجسما ٺاهيندا آهن، ٺاهيندا آهن، ٺاهيندا آهن ۽ تخليقي هوندا آهن. ڪلاس صرف انهن ٻارن لاءِ ڏنا ويندا آهن جن کي ايندڙ سال اسڪول وڃڻو آهي (پر اتي به ٻار کي پڙهڻ ۽ مسئلا حل ڪرڻ نه سيکاريا ويندا؛ اهي بنيادي طور تي عام ترقي لاءِ ڪلاس آهن).
- گروپ خاص طور تي مختلف عمرن لاء ٺهيل آهن. گڏو گڏ گروپ ۾ 3-6 سالن جي عمر وارا ٻار آهن. بزرگ ننڍن جي مدد ڪن ٿا، ۽ ننڍا وڏا بزرگن جي پيروي ڪن ٿا. ۽ اهو گروپن يا استادن جي کوٽ جي ڪري ناهي. اسان جي ڪنڊر گارٽن ۾ 3 اهڙا گروپ آهن. الڳ الڳ، اتي صرف هڪ نرسري گروپ آهي، جيڪو هڪ کان ٽن سالن جي ٻارن لاء آهي.
- ٻار چونڊيندو آهي ته ڇا ڪجي ۽ جڏهن ڪجي. صرف کاڌو ۽ گڏيل واقعا وقت جي پابند آهن.
- ٻار جڏهن چاهن ٿا هلن. ھر گروھ کي ڪنڊر گارٽن جي ڀت واري صحن ڏانھن الڳ نڪرڻو آھي، جتي ھڪڙو استاد ھميشه موجود ھوندو آھي. ٻار پاڻ کي ڪپڙا ڪري سگهي ٿو ۽ گھمڻ لاء وڃڻ ۽ هر وقت هلڻ. اسان جي گروپ ۾ اسان وٽ ھڪڙو خاص بورڊ آھي جنھن کي شعبن ۾ ورهايو ويو آھي: ٽوائلٽ، تخليق، تعميراتي ڪنڊ، راندين جي ڪنڊ، گڏي، يارڊ، وغيره. جڏهن هڪ ٻار يارڊ ڏانهن وڃي ٿو، هو پنهنجي تصوير سان هڪ مقناطيس وٺي ٿو ۽ ان کي "يارڊ" شعبي ڏانهن منتقل ڪري ٿو. اونهاري ۾، والدين سن اسڪرين آڻيندا آهن، ۽ استاد اهو پنهنجن ٻارن تي لاڳو ڪن ٿا ته جيئن انهن کي سج جي جلن کان بچڻ لاء. ڪڏهن ڪڏهن وڏا تلاءَ لڳل هوندا آهن جتي ٻار ترڻ ڪري سگهندا آهن (اسان اونهاري جي گرمي دوران ان لاءِ ترڻ جا ڪپڙا آڻيندا آهيون). يارڊ ۾ سلائڊ، جھول، سينڊ باڪس، اسڪوٽر، سائيڪلون وغيره آھن.هي اسان جو گروپ نظر اچي ٿو.
- استاد وقتي طور تي ٻارن کي پاڻ سان گڏ ڪنڊرگارٽن کان ٻاهر سير لاءِ وٺي ويندا آهن. مثال طور، هڪ استاد شايد ٻارن سان گڏ دڪان تي وڃي لنچ لاءِ تازو رول خريد ڪري. ڇا توهان تصور ڪري سگهو ٿا هڪ استاد 15 ٻارن سان گڏ پنجن جي ڪلاس ۾ يا هڪ مقناطيس؟ تنهنڪري مان نه ٿي سگهيو! هاڻي اها حقيقت آهي.
- مختلف هنڌن تي سفر اڪثر ٻارن لاء منظم آهن. مثال طور، هڪ پيسٽري جي دڪان تي جتي اهي اٽو گونجي، انگ اکر ٺاهي ۽ پيسٽري شيف سان گڏ ڪوڪيز ٺاهي. هر ٻار وري انهن ڪوڪيز جو هڪ وڏو دٻو پاڻ سان گڏ گهر وٺي ٿو. يا شهر جي ميلي ڏانهن، جتي اهي گاڏين تي سوار ٿي ۽ آئس ڪريم کائيندا آهن. يا هڪ دوري لاء فائر اسٽيشن ڏانهن. ان کان علاوه، هن لاء منتقلي جو حڪم نه ڏنو ويو آهي؛ ٻار عوامي ٽرانسپورٽ ذريعي سفر ڪندا آهن. کنڊر گارٽن پاڻ اهڙن واقعن لاءِ ادا ڪندو آهي.
فائدا
اهو عجيب لڳي سگهي ٿو، پر هر خاندان جيڪو سرڪاري طور تي جرمني ۾ رهي ٿو، ان کي حق حاصل ڪرڻ جو حق آهي ٻارن جي فائدي حاصل ڪرڻ. هر ٻار لاءِ، جيستائين هو 18 سالن جي عمر تائين پهچي وڃي، رياست هر مهيني 196 يورو ادا ڪري ٿي (جيتوڻيڪ پرڏيهين کي جيڪي هتي ڪم ڪرڻ آيا هئا). اسان مان ٽن لاءِ اسان وصول ڪريون ٿا، جيئن حساب ڪرڻ ڏکيو نه آهي، اسان جي اڪائونٽ ۾ هر مهيني 588 يورو خالص. ان کان علاوه، جيڪڏهن ڪو ٻار 18 سالن جي عمر ۾ ڪنهن يونيورسٽي ۾ پڙهڻ لاء ويو، پوء اهو فائدو ادا ڪيو ويندو جيستائين هو 25 سالن جي عمر تائين پهچي. اوچتو! هلڻ کان اڳ مون کي ان جي خبر نه هئي! پر اهو تنخواه ۾ تمام سٺو واڌارو آهي.
عورت
عام طور تي، جڏهن ٻاهر هليا ويندا آهن، زالون ڪم نه ڪندا آهن. ان جا ڪيترائي سبب آهن: ٻوليءَ جي اڻ ڄاڻائيءَ، تعليم جي اڻ ڄاڻائيءَ ۽ خاصيت، مڙس جي ڀيٽ ۾ تمام گھٽ پئسو ڪمائڻ کان انڪار وغيره. جرمني ۾، ملازمت جي خدمت هڪ ڀائيواري لاء ٻوليء جي ڪورسز لاء ادا ڪري سگهي ٿي، جيڪو ٻوليء جي ڄاڻ نه هجڻ جي ڪري ڪم نٿو ڪري. نتيجي طور، منهنجي زال انهن ٽن سالن ۾ C1 جي سطح تي جرمن سکي ۽ هن سال مقامي يونيورسٽي ۾ داخل ٿي اپلائيڊ پروگرامنگ ۾ اهم. خوش قسمت، تربيت تقريبا مفت آهي. رستي ۾، هوء 35 آهي. ان کان اڳ، سينٽ پيٽرسبرگ ۾، هن پي آر جي شعبي ۾ اعلي تعليم حاصل ڪئي ۽ هن جي خاصيت ۾ ڪم ڪيو.
سنڀاليندڙ
ائين ٿيو ته اسان جو پهريون شهر جنهن ۾ اسان پهتاسين اهو تمام ننڍڙو هو، جنهن جي آبادي لڳ ڀڳ 150000 هئي. مون سمجهيو ته اها ڪا وڏي ڳالهه ناهي. جيستائين اسان ان جي عادت نه ٿا وٺون، شامل ٿي وڃو، تجربو حاصل ڪريو، ۽ پوءِ اسان اسٽٽ گارٽ يا ميونخ ڏانهن ڊوڙنداسين. جرمني ۾ هڪ سال رهڻ کان پوء، مون پنهنجي مستقبل جي ڪيريئر بابت سوچڻ شروع ڪيو. موجوده حالتون خراب نه هيون، پر توهان هميشه بهتر چاهيو ٿا. مون پنهنجي شهر ۽ ٻين شهرن ۾ نوڪريءَ جي بازار جو مطالعو ڪرڻ شروع ڪيو ۽ ڪيتريون ئي شيون محسوس ڪيون جيڪي شروع ۾ مون لاءِ واضح نه هيون.
- سسٽم ايڊمنسٽريشن ۽ سپورٽ جي ميدان ۾ (منهنجي اسپيشلائيشن جي منتقلي جي وقت) اهي ترقي جي ميدان جي ڀيٽ ۾ گهٽ ادا ڪن ٿا. اتي تمام گهٽ خالي جايون آهن ۽ ڪيريئر ۽ تنخواه جي واڌ لاءِ پڻ ڪجهه امڪان آهن.
- جرمني. 99 سيڪڙو سڀني خالي جاين کي جرمن ٻولي جي سٺي ڄاڻ جي ضرورت آهي. اهي. خالي جايون جتي صرف انگريزي ڄاڻڻ ڪافي آهي انهن کان 50 ڀيرا گهٽ آهن جتي جرمن جي ڄاڻ گهربل آهي. ننڍن شهرن ۾، صرف انگريزي مهارتن سان خالي جايون لڳ ڀڳ غير موجود آهن.
- ڪرايو. وڏن شهرن ۾ ڪرائي تي ڏيڻ جي قيمت تمام گهڻي آهي. مثال طور، 3-ڪمري اپارٽمنٽ 80 چورس فوٽ. م ۾ (آبادي 1,4 ملين ماڻهو) خرچ ٿيندو 1400 - 2500 هر مهيني، ۽ ۾ (آبادي 200 هزار ماڻهو) صرف 500 - 800 يورو في مهيني. پر هڪ نقطو آهي: ميونخ ۾ 1400 لاءِ اپارٽمنٽ ڪرائي تي ڏيڻ تمام ڏکيو آهي. مان هڪ خاندان کي ڄاڻان ٿو جيڪو ڪنهن به اپارٽمنٽ کي ڪرائي تي ڏيڻ کان پهريان 3 مهينن تائين هوٽل ۾ رهندو هو. گهٽ ڪمرا، وڌيڪ مطالبو.
- تنخواه جي حد وڏن ۽ ننڍن شهرن جي وچ ۾ اهو صرف 20 سيڪڙو آهي. مثال طور، پورٽل gehalt.de خالي جاين لاءِ 4.052 € - 5.062 € جو ڪانٽو ڏئي ٿو، ۽ 3.265 يورو – 4.079 يورو
- مزدور جي بازار. جيئن دمتري مضمون ۾ لکيو , وڏن شهرن ۾ اتي هڪ "آجر مارڪيٽ" آهي. پر اهو آهي وڏن شهرن ۾. ننڍن شهرن ۾ ”ليبر مارڪيٽ“ آهي. مان ٻن سالن کان پنهنجي شهر ۾ خالي جايون ڳولي رهيو آهيان. ۽ مان اهو چئي سگهان ٿو ته آئي ٽي شعبي ۾ خالي جايون پڻ سالن کان لڪيل آهن، پر بلڪل نه ڇو ته ڪمپنيون ڪريم کي ختم ڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهيا آهن. نه. اسان کي صرف عام ماڻهن جي ضرورت آهي جيڪي سکڻ ۽ ڪم ڪرڻ لاءِ تيار آهن. ڪمپنيون ترقي ۽ ترقي ڪرڻ لاء تيار آهن، پر ان کي قابل ملازمن جي ضرورت آهي، ۽ انهن مان ٿورڙا آهن. ۽ ڪمپنيون ملازمن کي ڀرتي ۽ تربيت ڏيڻ لاءِ تيار آهن. ۽ ساڳئي وقت سٺي رقم ادا ڪريو. اسان جي ڪمپنيءَ ۾، 20 ڊولپرز مان، 10 مڪمل طور تي ثانوي اسپيشلائزڊ ايجوڪيشن جي نظام ۾ ڪمپنيءَ پاران پاڻ کي شروع کان تربيت ڏني وئي (). اسان جي ڪمپني ۾ جاوا ڊولپر جي جاءِ (۽ ٻين ڪيترن ئي ۾) ٻن سالن کان وڌيڪ عرصي کان مارڪيٽ تي آهي.
پوءِ مون محسوس ڪيو ته اسان لاءِ ڪنهن وڏي شهر ۾ وڃڻ جي ڪا به معنيٰ نه هئي، ۽ ان وقت تائين مون نه ٿي چاهيو. هڪ ننڍڙو آرامده شهر ترقي يافته زيربناء سان. بلڪل صاف، سائو ۽ محفوظ. اسڪول ۽ ڪنڊر گارٽن شاندار آهن. هر شي ڀرسان آهي. ها، اهي ميونخ ۾ وڌيڪ ادا ڪن ٿا، پر اهو فرق اڪثر ڪري مڪمل طور تي کائي ويندو آهي اعلي ڪرائي تي. ان کان سواء، کنڊر گارٽن سان مسئلو آهي. ڪنڊر گارٽن، اسڪول ۽ ڪم لاء ڊگهو فاصلو، جيئن ڪنهن وڏي شهر ۾. زندگين جي اعلي قيمت.
تنهن ڪري اسان ان شهر ۾ رهڻ جو فيصلو ڪيو جتي اسان اصل ۾ آيا هئاسين. ۽ وڌيڪ آمدني حاصل ڪرڻ لاء، مون پنهنجي خاصيت کي تبديل ڪرڻ جو فيصلو ڪيو جڏهن آئون هتي ئي جرمني ۾ هوس. انتخاب جاوا ڊولپمينٽ تي ٿي ويو، ڇو ته اهو سڀ کان وڌيڪ مشهور ۽ انتهائي ادا ڪيل علائقو بڻجي ويو، جيتوڻيڪ شروعاتي لاء. مون جاوا ۾ آن لائين ڪورسز سان شروع ڪيو. پوءِ خود تياري لاءِ Oracle Certified Professional, Java SE 8 پروگرامر سرٽيفڪيشن. امتحان پاس ڪرڻ، سند حاصل ڪرڻ.
ساڳئي وقت، مون 2 سالن تائين جرمن اڀياس ڪئي. تقريبن 40 سالن جي عمر ۾، نئين ٻولي سکڻ شروع ڪرڻ ڏکيو آهي. واقعي ڏکيو، ان سان گڏ مون کي هميشه پڪ هئي ته مون کي ٻولين جي ڪا به صلاحيت نه هئي. مون هميشه اسڪول ۾ روسي ۽ ادب ۾ سي گريڊ حاصل ڪيو. پر حوصلا افزائي ۽ باقاعده ورزش جا نتيجا ڏنا ويا. نتيجي طور، مون سطح C1 تي جرمن امتحان پاس ڪيو. هن آگسٽ ۾ مون کي جرمن ۾ جاوا ڊولپر جي طور تي نئين نوڪري ملي.
جرمني ۾ نوڪري ڳولڻ
توهان کي اهو سمجهڻ جي ضرورت آهي ته جرمني ۾ نوڪري ڳولي رهيا آهيو جڏهن توهان اڳ ۾ ئي هتي آهيو ان کان بلڪل مختلف آهي جڏهن توهان روس ۾ آهيو. خاص طور تي جڏهن اهو اچي ٿو ننڍن شهرن ڏانهن. نوڪري جي ڳولا جي حوالي سان وڌيڪ تبصرا صرف منهنجي ذاتي راء ۽ تجربو آهن.
پرڏيهي. اڪثر ڪمپنيون، اصول ۾، ٻين ملڪن کان اميدوارن تي غور نه ڪندا آھن ۽ جرمن جي ڄاڻ کان سواء. ڪيترن ئي ماڻهن کي اها به خبر ناهي ته ڌارين کي ڪيئن رجسٽر ڪجي ۽ انهن سان ڇا ڪجي. مان سمجهان ٿو ته روس ۾ اڪثر ملازمن، اصولن ۾، نه ڄاڻندا آهن ته ڪيئن غير ملڪي رجسٽر ڪرڻ. ۽ ڇو؟ ان جو مقصد ڇا ٿي سگهي ٿو؟ صرف جيڪڏهن اميدوار گهربل شرطن لاء مقامي طور تي نه ملي سگهي.
نوڪرين جي خالي جاين کي ڳولڻ لاءِ ڪيترائي ڀيرا بحث ڪيو ويو آهي.
هتي ڪم ڳولڻ لاء سڀ کان وڌيڪ لاڳاپيل جڳهن جي هڪ فهرست آهي
مان خاص طور تي رياستي ملازمت جي خدمت جي ويب سائيٽ کي نوٽ ڪرڻ چاهيان ٿو: . حيرت انگيز طور تي، اتي اصل ۾ تمام سٺيون نوڪريون آهن. مان سمجهان ٿو ته اهو آهي موجوده خالي جاين جو سڀ کان مڪمل انتخاب سڄي جرمني ۾. ان کان سواء، سائيٽ تي مشتمل آهي تمام مفيد معلومات پهريون هٿ. ڊپلوما جي سڃاڻپ تي, ڪم جي اجازت, فائدا, paperwork, وغيره.
جرمني ۾ ڀرتي جو عمل
اهو واقعي آهي عمل. جيڪڏهن سينٽ پيٽرسبرگ ۾ آئون هڪ انٽرويو لاءِ اچي سگهان ٿو، ۽ 2 ڏينهن کان پوءِ ڪم تي وڃان ٿو، ته پوءِ هتي اهو ڪم نٿو ڪري (خاص ڪري ننڍن شهرن ۾). اڳتي هلي مان توهان کي پنهنجي ڪيس بابت ٻڌائيندس.
جنوري 2018 ۾، مون ان ڪمپني تي فيصلو ڪيو جنهن لاءِ آئون ڪم ڪرڻ چاهيان ٿو ۽ مقصد سان ٽيڪنالاجي اسٽيڪ جو مطالعو ڪرڻ شروع ڪيو جن سان گڏ ڪم ڪيو. اپريل جي شروعات ۾، مان داخلا-سطح جي ماهرن لاءِ هڪ جاب فيئر ۾ شرڪت ڪرڻ لاءِ هڪ مقامي يونيورسٽي ويس، جتي اڪثر آئي ٽي ملازمن جي نمائندگي ڪئي وئي هئي. توهان 40 سالن جي عمر ۾ هڪ نئين ڊولپر ٿيڻ ۾ تمام گهڻو آرام محسوس نه ڪندا آهيو، جڏهن توهان صرف ويهن سالن جي ماڻهن سان گهيريل آهيو. اتي مون ان ئي ڪمپني جي HR مئنيجر سان ملاقات ڪئي جنهن ۾ آئون شامل ٿيڻ چاهيان ٿو. مون مختصر طور پنهنجي باري ۾، منهنجي تجربي ۽ منصوبن بابت ڳالهايو. HR مئنيجر منهنجي جرمن جي ساراهه ڪئي ۽ اسان اتفاق ڪيو ته آئون انهن کي پنهنجو ريزومي موڪليندس. مون پوسٽ ڪيو آهي. هنن مون کي هڪ هفتي بعد فون ڪيو ۽ چيو ته هو مون کي پنهنجي پهرين انٽرويو ۾ جلد کان جلد دعوت ڏيڻ چاهين ٿا... ٽن هفتن ۾! ٽي هفتا، ڪارل!؟!؟
ڏانهن دعوت پهريون انٽرويو هنن مون کي هڪ خط موڪليو جنهن ۾ اهو به لکيل هو ته ملازم جي پاسي، چار ماڻهو انٽرويو ۾ موجود هوندا: جنرل ڊائريڪٽر، ايڇ آر ڊائريڪٽر، آئي ٽي ڊائريڪٽر ۽ سسٽم آرڪيٽيڪٽ. اهو مون لاء هڪ حقيقي تعجب هو. عام طور تي توهان جو انٽرويو پهرين HR طرفان ڪيو ويندو آهي، پوءِ ڊپارٽمينٽ جي هڪ ماهر طرفان، جتي توهان کي نوڪري ڏني وئي آهي، پوءِ باس طرفان، ۽ پوءِ ڊائريڪٽر طرفان. پر مون کي ڄاڻ رکندڙ ماڻهن ٻڌايو ته ننڍن شهرن لاء اهو معمول آهي. جيڪڏهن پهرين انٽرويو ۾ اهو ٺهيل آهي، پوء ڪمپني، اصول ۾، توهان کي نوڪري ڏيڻ لاء تيار آهي، جيڪڏهن شروع ۾ لکيل هر شيء صحيح آهي.
پهريون انٽرويو تمام سٺو ٿي ويو، مون سوچيو. پر آجر هڪ هفتو ورتو "ان بابت سوچڻ." هڪ هفتي کان پوءِ هنن اصل ۾ مون کي فون ڪيو ۽ مون کي خوش ڪيو ته مون پهريون انٽرويو ڪاميابيءَ سان پاس ڪيو هو، ۽ اهي ٻئي 2 هفتن ۾ ٻئي ٽيڪنيڪل انٽرويو لاءِ مون کي دعوت ڏيڻ لاءِ تيار هئا. 2 وڌيڪ هفتا!!!
ٻيو، ٽيڪنيڪل انٽرويو، بس چيڪ ڪري رهيو هو ته مون سان ملائي جيڪا منهنجي ريزومي تي لکيل هئي. ٻئين انٽرويو کان پوء - انتظار ۽ بنگو جو هڪ ٻيو هفتي - اهي مون کي پسند ڪيو ۽ تعاون جي شرطن تي بحث ڪرڻ لاء تيار آهن. مون کي هڪ ٻئي هفتي ۾ ڪم جي تفصيل تي بحث ڪرڻ لاء هڪ ملاقات ڏني وئي. ٽئين ملاقات ۾، مون کان اڳ ۾ ئي منهنجي گهربل تنخواه ۽ تاريخ بابت پڇيو ويو جڏهن آئون ڪم تي وڃي سگهان ٿو. مون جواب ڏنو ته مان 45 ڏينهن ۾ ڇڏي سگهان ٿو - آگسٽ 1st. ۽ اهو به ٺيڪ آهي. ڪو به توقع نٿو ڪري ته توهان سڀاڻي ٻاهر وڃو.
مجموعي طور تي، 9 هفتا گذري ويا موڪلڻ جي لمحن کان ريزوم کي سرڪاري آڇ تي آجر جي شروعات تي !!! مون کي سمجهه ۾ نٿو اچي ته مضمون لکڻ واري شخص کي ڪهڙي اميد هئي. ، جڏهن مون سوچيو ته 2 هفتن ۾ آئون مقامي طور تي نوڪري ڳوليندس.
ٻيو غير واضح نقطو. سينٽ پيٽرسبرگ ۾، عام طور تي، جيڪڏهن توهان ڪم کان سواءِ ويٺا آهيو ۽ سڀاڻي به نئين نوڪري شروع ڪرڻ لاءِ تيار آهيو، اهو نوڪر لاءِ هڪ وڏو پلس آهي، ڇاڪاڻ ته ڪالهه هر ڪنهن کي اها ضرورت هئي. ڪنهن به صورت ۾، مون ان کي نه ڏٺو آهي ته اهو منفي طور تي سمجهي رهيو آهي. جڏهن مون پنهنجو اسٽاف ڀرتي ڪيو، ته مون به ان کي عام سمجهيو. جرمني ۾ اهو ٻيو رستو آهي ڀرسان. جيڪڏهن توهان نوڪري کان بغير ويٺا آهيو، ته اهو واقعي هڪ تمام منفي عنصر آهي جيڪو گهڻو ڪري ان امڪان تي اثر انداز ڪري ٿو ته توهان کي نوڪري نه ڏني ويندي. جرمن هميشه توهان جي شروع ۾ خلا ۾ دلچسپي وٺندا آهن. اڳئين نوڪرين جي وچ ۾ هڪ مهيني کان وڌيڪ ڪم ۾ وقفو اڳ ۾ ئي شڪ ۽ سوال پيدا ڪري ٿو. ٻيهر، مان ورجائي ٿو، اسان ننڍن شهرن بابت ڳالهائي رهيا آهيون ۽ پاڻ جرمني ۾ ڪم ڪرڻ جو تجربو. شايد شيون برلن ۾ مختلف آهن.
تنخواه
جيڪڏھن توھان جرمنيءَ ۾ نوڪري ڳولي رھيا آھيو، توھان مشڪل سان ڏسندا تنخواه ڪٿي به خالي جاين تي درج ٿيل آھي. روس کان پوء، هي تمام ڏکيو ڏسڻ ۾ اچي ٿو. توهان 2 مهينا خرچ ڪري سگهو ٿا انٽرويو ۽ خط و ڪتابت تي اهو سمجهڻ لاءِ ته ڪمپني ۾ تنخواه جي سطح توهان جي اميدن تي پورو نه لهي. ڪيئن هئڻ؟ هن کي ڪرڻ لاء، توهان سرڪاري ادارن ۾ ڪم ڪرڻ تي ڌيان ڏئي سگهو ٿا. اتي ڪم ٽريف شيڊول جي مطابق ادا ڪيو ويندو آهي . مخفف ٽي وي-ايل. مان اهو نه چئي رهيو آهيان ته توهان کي سرڪاري ادارن لاءِ ڪم ڪرڻ جي ضرورت آهي. پر هي ٽريف شيڊول هڪ سٺو تنخواه گائيڊ آهي. ۽ هتي 2018 لاء گرڊ پاڻ آهي:
| درجه بندي | ٽي وي ايل 11 | ٽي وي ايل 12 | ٽي وي ايل 13 | ٽي وي ايل 14 | ٽي وي ايل 15 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 (شروعاتي) | 3.202 € | 3.309 € | 3.672 € | 3.982 € | 4.398 € |
| 2 (ڪم جي 1 سال کان پوء) | 3.522 € | 3.653 € | 4.075 € | 4.417 € | 4.877 € |
| 3 (3 سالن جي ڪم کان پوءِ) | 3.777 € | 4.162 € | 4.293 € | 4.672 € | 5.057 € |
| 4 (6 سالن جي ڪم کان پوءِ) | 4.162 € | 4.609 € | 4.715 € | 5.057 € | 5.696 € |
| 5 (10 سالن جي ڪم کان پوءِ) | 4.721 € | 5.187 € | 5.299 € | 5.647 € | 6.181 € |
| 6 (15 سالن جي ڪم کان پوءِ) | 4.792 € | 5.265 € | 5.378 € | 5.731 € | 6.274 € |
ان کان علاوه، اڳوڻو ڪم تجربو پڻ حساب ۾ ورتو وڃي ٿو. TV-L 11 ٽريف جي درجي ۾ عام ڊولپرز ۽ سسٽم ايڊمنسٽريٽر شامل آهن. ليڊنگ سسٽم ايڊمنسٽريٽر، سينيئر ڊولپر (سينر) - TV-L 12. جيڪڏهن توهان وٽ تعليمي ڊگري آهي، يا توهان ڪنهن ڊپارٽمينٽ جا سربراهه آهيو، ته توهان محفوظ طور تي TV-L 13 لاءِ درخواست ڏئي سگهو ٿا، ۽ جيڪڏهن 5 ماڻهو TV-L 13 سان توھان جي اڳواڻي ۾ ڪم ڪريو، پوء توھان جو ٽيرف ٽي وي-ايل 15 آھي. اھو آھي هڪ نئون سسٽم ايڊمنسٽريٽر يا پروگرامر حاصل ڪري ٿو 3200 € داخلا تي، جيتوڻيڪ رياست ۾. اڏاوتون. تجارتي اڏاوتون عام طور تي 10-20-30٪ وڌيڪ ادا ڪن ٿيون اميدوارن جي گهرجن، مقابلي، وغيره تي منحصر ڪري ٿو.
يو ايس ڊي جيئن صحيح طور تي نوٽ ڪيو ويو آهي ، اهو هڪ نئون سسٽم ايڊمنسٽريٽر ناهي جيڪو گهڻو ڪجهه حاصل ڪري ٿو ، پر هڪ تجربيڪار سسٽم ايڊمنسٽريٽر.
ٽريف شيڊول هر سال ترتيب ڏنل آهي. تنهن ڪري، مثال طور، 2010 کان وٺي، هن گرڊ ۾ تنخواه وڌي وئي آهي ~، ۽ ساڳئي عرصي ۾ افراط زر جي رقم ~ تائين. ان کان سواء، هڪ ڪرسمس بونس جو 80٪ مھينن جي تنخواه اڪثر ملي ٿو. جيتوڻيڪ رياستي ڪمپنين ۾. مان متفق آهيان، سوادج نه جيترو آمريڪا ۾.
ڪم ڪرڻ جا حالات
اهو واضح آهي ته حالتون ڪمپني کان ڪمپني تائين تمام گهڻو مختلف آهن. پر مان توهان کي ٻڌائڻ چاهيان ٿو ته اهي ڇا آهن، ٻيهر منهنجي ذاتي مثال جي بنياد تي.
ڪم ڪندڙ ڏينهن مون وٽ اهو راشن ناهي. هن جو مطلب آهي ته مان ڪم شروع ڪري سگهان ٿو يا ته 06:00 تي يا 10:00 تي. مون کي ان بابت ڪنهن کي به خبر ڏيڻ جي ضرورت ناهي. مون کي هفتي ۾ 40 ڪلاڪ ڪم ڪرڻو پوندو. توهان هڪ ڏينهن ۾ 5 ڪلاڪ ڪم ڪري سگهو ٿا، ۽ ٻئي تي 11-10 ڪلاڪ. هر شي کي صرف وقت جي ٽريڪنگ سسٽم ۾ داخل ڪيو ويو آهي، جيڪو پروجيڪٽ، ايپليڪيشن نمبر ۽ خرچ ٿيل وقت کي ظاهر ڪري ٿو. لنچ جو وقت ڪم جي ڪلاڪن ۾ شامل نه آهي. پر توهان کي لنچ ڪرڻ جي ضرورت ناهي. مان ڏاڍو آرام سان آهيان. تنهن ڪري ٽن ڏينهن لاءِ آئون 07:00 تي ڪم تي پهچان ٿو، ۽ منهنجي زال ٻارن کي ڪنڊرگارٽن ۽ اسڪول وٺي وڃي ٿي، ۽ مان انهن کي کڻان ٿو (هن کي شام جو ڪلاس آهي). ۽ ٻيو 2 ڏينهن اهو ٻيو رستو آهي: مان ٻارن کي ڇڏي ڏيان ٿو ۽ 08:30 تي ڪم تي پهچان ٿو، ۽ هوءَ انهن کي وٺي ٿي. جيڪڏهن توهان ڏينهن ۾ 4 ڪلاڪن کان گهٽ ڪم ڪريو ٿا، توهان کي پنهنجي مينيجر کي مطلع ڪرڻو پوندو.
اوور ٽائيم معاوضو ڏنو ويندو آهي يا ته پئسا يا وقت سان، آجر جي پسند تي. 80 ڪلاڪن کان وڌيڪ اوور ٽائيم صرف مئنيجر جي لکيل رضامندي سان ممڪن آهي، ٻي صورت ۾ اهي ادا نه ڪيا ويندا. اهي. اوور ٽائيم مئنيجر جي ڀيٽ ۾ ملازم جي هڪ شروعات آهي. گهٽ ۾ گهٽ اسان لاء.
بيمار موڪل. توهان ڊاڪٽر جي سرٽيفڪيٽ کان سواء ٽن ڏينهن تائين بيمار ٿي سگهو ٿا. توهان صرف پنهنجي سيڪريٽري کي صبح جو فون ڪيو ۽ اهو ئي آهي. دور کان ڪم ڪرڻ جي ڪا ضرورت ناهي. پنهنجو پاڻ کي آرام سان درد ڪريو. چوٿين ڏينهن کان توهان کي بيمار موڪل جي ضرورت پوندي. هر شي مڪمل طور تي ادا ڪئي وئي آهي.
دور جو ڪم عملي طور تي نه، سڀ ڪجهه صرف آفيس ۾ ڪيو ويندو آهي. اهو ڳنڍيل آهي، پهريون، واپاري رازن سان، ۽ ٻيو، جي ڊي پي آر سان، ڇاڪاڻ ته توهان کي مختلف ڪمپنين جي ذاتي ۽ تجارتي ڊيٽا سان ڪم ڪرڻو پوندو.
موڪل 28 ڪم ڏينهن. بلڪل ڪم ڪندڙ. جيڪڏهن موڪلون موڪلن يا هفتي جي آخر ۾ پوي ٿي، موڪلن کي وڌايو ويندو آهي انهن جي تعداد طرفان.
امتحان - 6 مهينا. جيڪڏهن اميدوار ڪنهن به سبب لاء مناسب نه آهي، هن کي 4 هفتا اڳ ۾ اطلاع ڏنو وڃي. اهي. توهان ڪم ڪرڻ کان سواءِ هڪ ڏينهن ۾ برطرف نٿا ٿي سگهو. وڌيڪ واضح طور تي، اهي ڪري سگهن ٿا، پر هڪ اضافي مهيني جي ادائيگي سان. ساڳئي طرح، هڪ اميدوار هڪ مهيني جي خدمت کان سواء ڇڏي نه ٿو سگهي.
ڪم تي کائڻ. هرڪو پاڻ سان گڏ کاڌو کڻي اچي ٿو يا لنچ لاءِ ڪيفي يا ريسٽورنٽ ۾ وڃي ٿو. ڪافي، بدنام ڪوڪيز، رس، معدني پاڻي ۽ ميون بغير پابنديون.
اسان جي ڊپارٽمينٽ جو ريفريجريٽر به اهو ئي آهي
فرج جي ساڄي پاسي ٽي وڌيڪ دراز آهن. توهان ڪم جي ڪلاڪن دوران بيئر پيئي سگهو ٿا. سڀ بيئر الڪوحل آهي. اسان ٻئي ڪنهن کي نه رکون. ۽ نه، هي هڪ مذاق نه آهي. اهي. جيڪڏهن مان لنچ تي بيئر جي بوتل کڻان ۽ ان کي پيان، اهو عام آهي، پر غير معمولي. مهيني ۾ هڪ ڀيرو، 12:00 وڳي ڊپارٽمينٽ جي ميٽنگ کان پوءِ، سڄو ڊپارٽمينٽ مختلف قسم جي بيئر چکڻ لاءِ بالڪوني ۾ وڃي ٿو.
ڏيو اضافي ڪارپوريٽ پينشن روزي. راند. ڪارپوريٽ ڊاڪٽر (ڪجهه خانداني ڊاڪٽر وانگر، پر ملازمن لاءِ).
اهو تمام گهڻو نڪتو. پر اڃا به وڌيڪ معلومات آهي. جيڪڏهن مواد دلچسپ آهي، آئون وڌيڪ لکي سگهان ٿو. دلچسپ عنوانن لاءِ ووٽ ڏيو.
يو ايس ڊي منهنجي جرمني ۾ زندگي ۽ ڪم بابت هڪ ٽيليگرام ۾. مختصر ۽ نقطي تائين.
صرف رجسٽرڊ استعمال ڪندڙ سروي ۾ حصو وٺي سگهن ٿا. ، توهان جي مهرباني.
مون کي وڌيڪ ٻڌائڻو آهي
-
ٽيڪس. اسان ڪيترو ادا ڪريون ٿا ۽ ڇا لاءِ؟
-
دوا. بالغن ۽ ٻارن لاء
-
پينشن. ها، غير ملڪي شهري پڻ حاصل ڪري سگهن ٿا پينشن جرمني ۾ ڪمايو
-
شهريت. اهو آسان آهي هڪ آئي ٽي پروفيشنل لاءِ جرمني ۾ شهريت حاصل ڪرڻ ٻين ڪيترن ئي شينگن ملڪن جي ڀيٽ ۾
-
فليٽ جو کرايه
-
يوٽيلٽي بل ۽ ڪميونيڪيشن. منهنجي خاندان کي مثال طور استعمال ڪندي
-
زندگي جي معيار. پوءِ ٽيڪس ادا ڪرڻ ۽ سڀني لازمي ادائيگين کان پوءِ ڪيترو بچيو وڃي ٿو؟
-
پالتو جانور جي اجازت
-
پارٽ ٽائيم نوڪري
635 صارفين ووٽ ڏنو. 86 استعمال ڪندڙن کي روڪيو ويو.
جو ذريعو: www.habr.com