نيوزي لينڊ جي راڪيٽ ورڪز ۾ ڪم اهڙي طرح ترتيب ڏنل آهي جو ڪجهه ملازم لامحدود سالياني موڪل ۽ بيماري جي موڪل جهڙن فائدن مان لطف اندوز ٿي سگهن ٿا. اسٽوڊيو جو بنياد ڊين هال رکيو هو، جيڪو اصل ڊي زي موڊ جو خالق هو.
اسٽف سان ڳالهائيندي، هال چيو ته هي ڍانچو اسٽوڊيو ڏانهن ٽيلنٽ کي راغب ڪرڻ جي طريقي سان ٺاهيو ويو هو.
"توهان وٽ 20 ملين ڊالر يا 30 ملين ڊالر جي منصوبي تي 30 ماڻهو ڪم ڪري سگهن ٿا، تنهنڪري توهان اڳ ۾ ئي انهن تي ڀروسو ڪيو ٿا،" هن چيو. "جيڪڏهن توهان انهن تي وڏن منصوبن ۽ وڏي رقم سان ڀروسو ڪيو ٿا، ته پوءِ توهان انهن تي پنهنجو وقت منظم ڪرڻ لاءِ ڇو نه ڀروسو ڪري سگهو ٿا؟ اهو ئي آهي جتي اسان شروع ڪيو." راڪيٽ ورڪز ملازمن کي هر سال گهٽ ۾ گهٽ چار هفتا موڪلون وٺڻ گهرجن، پر ان کان وڌيڪ، اهي پنهنجين ٻين ذميوارين جي اجازت مطابق وڌيڪ وٺي سگهن ٿا. هال چيو ته هو ماڻهن کي موڪلن جو وقت گڏ ڪرڻ لاءِ ڪم تي غير ضروري وقت خرچ ڪرڻ کان روڪڻ چاهي ٿو. "اهو بيوقوف آهي،" هن وڌيڪ چيو.
لامحدود سالياني موڪل صرف سڀ کان وڌيڪ تجربيڪار ملازمن کي ڏني ويندي آهي - ٽن سطحن واري نظام ۾ مٿئين سطح جنهن ۾ لامحدود بيماري جي موڪل پڻ شامل آهي. هيٺين سطحن ۾ ملازمن کي صرف لامحدود بيماري جي موڪل ملي ٿي (فائدن سميت). گهٽ ۾ گهٽ تجربيڪار ملازم وڌيڪ معياري ضابطن تحت ڪم ڪن ٿا. "ڪيترن لاءِ، هي انهن جو پهريون حقيقي ڪم هو، ۽ اهو ٻن طريقن مان هڪ هو،" هال چيو. "ڪجهه لاءِ، اهو ٺيڪ ڪم ڪيو، پر ٻين کي جوڙجڪ جي ضرورت هئي، ته جيئن انهن کي ڪم تي هجڻ جا ڪلاڪ ٻڌايا وڃن. ڪمپني لاءِ قيمتي ٿيڻ شروع ڪرڻ ۾ هڪ يا ٻه سال لڳي سگهن ٿا، ۽ انهن کي نوڪري تي هجڻ ۽ ٻڌڻ سان [هن عرصي مان گذرڻ] جي ضرورت آهي ته ڇا ٿي رهيو آهي."
هي نيوزي لينڊ ڏانهن قابليت کي راغب ڪرڻ جو واحد ترغيب ناهي. حڪومت پاڻ قومي گيمنگ انڊسٽري جي واڌ ويجهه لاءِ. مثال طور، آڪٽوبر ۾ هن مقصد لاءِ لاڳاپيل فنڊن ۾ 10 ملين ڊالر مختص ڪيا ويا.
هن وقت راڪيٽ ورڪز ليونگ ڊارڪ، هڪ ايڪشن-ايڊونچر آر پي جي جيڪو نيو-نائر سيٽنگ ۾ سيٽ ڪيو ويو آهي، هن سال جي آخر ۾ خاص طور تي پي سي تي جاري ڪيو ويندو.
جو ذريعو: 3dnews.ru
