වියාචනය
මෙම ලිපියේ අරමුණ වන්නේ, මේ රටට හොඳ මුදල් පසුපස හඹා යමින්, එවැනි වැඩවල සැබෑ පිරිවැය නොදැන නොමිලේ අයදුම්පත් ලිවීමට සූදානම් වන තරුණ ක්‍රමලේඛකයින් ප්‍රථමයෙන් පරිස්සම් විය යුතු දේ පෙන්වීමයි. මම මාවම අල්ලාගෙන අත්දැකීම විස්තර කරමි. මෙම ලිපියේ සඳහන් පුරප්පාඩුව නොමිලේ ලබා ගත හැකි අතර ඕනෑම කෙනෙකුට මෙම තනතුර සඳහා එහි අන්තර්ගතය සහ වැටුප පිළිබඳව හුරුපුරුදු විය හැකිය. ලිපියේ නම් වෙනස් කර ඇත. කියවා රසවිඳින්න.
මම මගේ ජීවිත කාලය පුරාම පාහේ නිදහස් සේවකයෙකු ලෙස වැඩ කර ඇත, නමුත් ඒ සමඟම, හබ්ර් වෘත්තියේ මට “පිරිනැමීමට විවෘත” තත්ත්වය ඇත, ඉක්මනින් හෝ පසුව වැඩ සඳහා සුවපහසු නිදහස් සේවය හුවමාරු කර ගැනීමට මට පවා බල කළ හැකි දීමනාවක් සොයා ගැනීම සඳහා. "මාමා කෙනෙක් වෙනුවෙන්." මාර්ගය වන විට, මට මසකට දීමනා කිහිපයක් සහ ඊටත් වඩා ලැබීමට සහතිකයි. ඉන්පසු එක් සවස් වරුවේ මට තවත් ප්‍රතිචාරයක් ලැබුණි (බොහෝ අවස්ථාවලදී මෙන් පුද්ගලික පණිවිඩයකින්) එක්තරා “HR සමාගමක් වන Gruzovichkof” වෙතින්. අපි ඇයට Giselle යැයි කියමු. පණිවිඩයේ පුරප්පාඩුවට සබැඳියක් සහ ඔවුන්ට එහි පරීක්ෂණ කාර්යයක් යැවීමට හැකි වන පරිදි ඔබේ විද්‍යුත් තැපෑල යැවීමට පිරිනැමීමක් අඩංගු විය. පුරප්පාඩුවක් විවෘත කිරීමෙන් පසු, තොරතුරු තාක්ෂණ නොවන සමාගමක් සඳහා එහි දක්වා ඇති සැක සහිත ඉහළ වැටුප් මට්ටම ගැන මම අතිශයින් පුදුමයට පත් විය. හොඳයි, යුරෝපය දෙස බලා ජ්‍යෙෂ්ඨයෙකුට ලැබිය යුතු තරම් ඉහළ අගයක් (අපේ රටේ එවැනි වැටුප් සොයා ගැනීම දුෂ්කර ය, බොහෝ විට ඔවුන් කිහිප ගුණයකින් කුඩා වැටුපකට මධ්‍යස්ථයින් බඳවා ගැනීමට සීමා වේ, නමුත් කවදාද? තොරතුරු තාක්ෂණ නොවන සමාගමක් ජ්‍යෙෂ්ඨයින් අතර වැටුපක් ලබා දෙන බවට පොරොන්දු වෙමින් ජ්‍යෙෂ්ඨයින් බඳවා ගන්නා අතර, පුරප්පාඩුව මඟින් වැඩසටහන්කරණය මිස නායකත්ව තනතුරක් නොවේ (බොහෝ විට මෙය දැනටමත් නායකත්ව තනතුරක් වන අතර, මෙම අවස්ථාවෙහිදී මෙම වගකීම් පුරප්පාඩුව තුළ විශේෂයෙන් නියම කර ඇත. පුද්ගලයෙකුට ක්‍රමලේඛනය කිරීමට අවශ්‍ය නම් සහ පුද්ගලයින් කළමනාකරණය කිරීමට අවශ්‍ය නොවේ), සහ එය ඇන්ඩ්‍රොයිඩ් සඳහා සුළුපටු නොවේ - මෙය අමුතුයි, මන්ද ඔවුන්ට 150k සඳහා ප්‍රමාණවත් මධ්‍යම සුදුසුකම් නොමැති නම් ඔවුන්ට කුමන ආකාරයේ කාර්යයන් තිබේද?). තාක්ෂණික පිරිවිතරය සමන්විත වූයේ තිර දෙකක් සහිත සම්පූර්ණ යෙදුමක් නිර්මාණය කිරීමෙනි. තාක්ෂණික පැවරුම සාර්ථකව නිම කිරීමෙන් පසුව තවමත් තාක්ෂණික සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් පවතින බව Giselle මට දන්වා සිටියේය. එම අවස්ථාවෙහිදී පවා මට එය තරමක් අමුතු දෙයක් ලෙස පෙනුනේ, ඒ වන විට මට අභිරුචි සංවර්ධන කටයුතුවල නියැලී සිටින කුඩා චිත්‍රාගාරවලින් සහ විශාල තොරතුරු තාක්ෂණ සමාගම්වලින් (ඔව්, එයම) ප්‍රතිචාර ලැබී තිබූ අතර, ඔවුන් කිසිවෙක් මගෙන් කිසිදු කේතයක් ලිවීමට ඉල්ලා සිටියේ නැත. සියල්ල වාචික සම්මුඛ සාකච්ඡාවකට සීමා විය. ඊට පස්සේ මම හිතන්නේ, හොඳයි, ඇත්ත වශයෙන්ම, එය හොඳ අදහසක්, අවසාන වශයෙන් අවම වශයෙන් යමෙකු මගේ කේතය ගැන උනන්දුවක් දක්වන අතර, වියුක්ත සංවාද ගැන නොවේ (මක්නිසාද, Linus Torvalds පැවසූ පරිදි, "Chat කිසිවක් වටින්නේ නැත. මට කේතය පෙන්වන්න") ඉන්පසුව මා මෙම ගැටලුව මේ ආකාරයෙන් විසඳුවේ ඇයිද යන්න සහ වෙනත් මාර්ගයකින් තොරව පැහැදිලි කිරීමට මගෙන් අසනු ලබන කාර්මික ශිල්පියෙකු සමඟ ඔහු සමඟ සාකච්ඡා කරන්න. හොඳයි, එය ලස්සනයි! කිසිම සමාගමක් තවමත් මෙය ක්‍රියාවට නංවා නැත්තේ ඇයි? හොඳයි, බොහෝ විට මම මෙම ප්රවේශයේ සියලු වාසි තවමත් අගය කර නොමැති නිසා! අවාසනාවකට මෙන්, අපගේ මනෝභාවය එහි මතය අනුව තාර්කික වන ඕනෑම අමුතුකම් සඳහා පැහැදිලි කිරීම් සෙවීමට නැඹුරු වේ.
එබැවින්, එය දින තුනකින් අවසන් කර, මම ඇයට GitHub හි ගබඩාවට සහ නිමි apk වෙත සබැඳියක් යවා ප්‍රතිචාරයක් එනතෙක් බලා සිටීමට පටන් ගතිමි. දිනකට පසු ඇය මට දන්වා සිටියේ ඇයට සියල්ල ලැබී ඇති බවයි. මම නැවත මගේ වැඩට ගොස් බලා සිටියෙමි, වරින් වර මෙය සිහිපත් කළෙමි, සමහර විට මම ඇයට ලියා දේවල් සිදු වන්නේ කෙසේදැයි සොයා බැලිය යුතු යැයි සිතුවෙමි, මන්ද ප්‍රතික්ෂේප කිරීමේදී සියලුම අපේක්ෂකයින්ට දැනුම් දීමට ඔවුන්ට බොහෝ විට අමතක වන අතර මෙය සාමාන්‍ය දෙයකි. අපි සියලු දෙනාම, අවසානයේදී එය වැඩිපුර අවශ්‍ය කාටද, ඔවුන් හෝ අපට? ටෙලිග්‍රාම් හි ඇයට ලිවූ පසු, එය කියවීම නතර වී ඇති බව මම සොයා ගත්තෙමි, එය වෘත්තිය පිළිබඳ පුද්ගලික පණිවිඩය සමඟම. මුළු සතියම අවසන් වන තුරු මගේ හෘද සාක්ෂිය සන්සුන් කිරීමට බලා සිටි මම ඔවුන්ගේ මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවේ ආයතනික විද්‍යුත් තැපෑලට ලියා මගේ තත්වය විස්තර කර, එය මට අමුතු දෙයක් ලෙස පෙනුනේ, සමහර විට පුද්ගලයෙකු අතුරුදහන් වී ඇති නමුත් නැත. එකෙක් ඒ ගැන දැනගෙන හිටියා. මිනිත්තු පහකට පසුව ඇය මට වචනානුසාරයෙන් පිළිතුරු දුන්නාය (එයින් අදහස් කරන්නේ එවැනි පුද්ගලයෙකු සැබවින්ම ඔවුන්ගේ කාර්ය මණ්ඩලයේ වැඩ කරන අතර, Gruzovichkov වෙනුවෙන් මෙම පුරප්පාඩුව නිර්මාණය කළේ ඇන්ඩ්‍රොයිඩ් සඳහා යෙදුම් නිර්මාණය කිරීම සඳහා නොමිලේ ශ්‍රමය ලබා ගැනීම සඳහා නොවේ). බොහෝ දුරට, මගේ ලිපිය ඇය වෙත යවා ඇත, ප්‍රතිචාර ලිපියේ ඔවුන් මගෙන් විමසුවේ කුමන පුරප්පාඩුව සහ මා අදහස් කරන්නේ කුමන නගරයේද යන්නයි. ඇය ජීවතුන් අතර හොඳින් සිටින බව ලියා ඇති අතර, පිළිතුරු දීමට ප්‍රමාද වීම ගැන කිහිප වතාවක්ම සමාව අයැද සිටි අතර, ඇය අනිවාර්යයෙන්ම “හෙට” මට ප්‍රතිපෝෂණය ලබා දෙන බවට සහතික විය. මම කියනවා කමක් නැහැ, ඒක වෙනවා, අපි හැමෝම මිනිස්සු, සමහර විට මම හිතන්නේ මට ඇත්තටම අමතක වුණා, මම විතරක් නෙවෙයි, නමුත් ඒ සමඟම මගේ බුද්ධිය දැනටමත් මෙහි අමුතු දෙයක් සිදුවෙමින් පවතින බව මගේ කනට කෑගැසුවා. “හෙට”වත් සතියකින්වත් මම “දිශානතියක්” නො වූ බව අමුතුවෙන් කිව යුතු නැත. ටෙලිග්‍රාම් හි මගේ පණිවිඩය තවමත් කියවා නොතිබීම සිත්ගන්නා කරුණකි. පුරප්පාඩුව දැනටමත් ලේඛනාගාරයේ ඇත.
මක්නිසාද යත් මිනිසුන් හුදෙක් මාර්ග තරණය කර යම් යම් විස්තර සාකච්ඡා කරන විට පුද්ගලයෙකු සම්පූර්ණයෙන්ම අමතක කිරීම එක් දෙයක් වන අතර ඔහු දැනටමත් තමා ගැන නැවත මතක් කර ඇති විට ඔහු ගැන "අමතක කිරීම" තවත් දෙයක්. සමහර විට මට මේ ජීවිතයේ යමක් තේරෙන්නේ නැත, නමුත් මෙයින් පසු යමෙකු මට ලිව්වා නම්, මට එය බොහෝ කාලයක් මතක තබා ගත හැකි අතර ඉන් පසුව මෙම පුද්ගලයා අමතක කිරීම කෙතරම් නරකදැයි සිතීමට ඉඩ තිබුණි (අවම වශයෙන් මෙම තත්වය ගැන ) මම, මම හිතන්නේ, කවදාවත් සාර්ථක වෙන්නේ නැහැ.
තොරතුරු තාක්ෂණ නොවන සමාගමකට සම්පූර්ණ යෙදුමක් (හෝ වෙනත් අයට) එක්රැස් කළ හැකි විට සමහර විට මෙය විකල්පයක් නොවේ, සහ සමහර විට එකකට වඩා වැඩි ගණනක්, කාරණය ප්‍රවේශය තුළම වන අතර, HRs එවැනි අමුතු අතුරුදහන්වීම්, පසුව සිදු වූ විට කර්තව්‍යය ලැබීම, පණිවිඩකරුවන් සහ පීඑම් කියවන්නේ නැති අතර තැපෑල නොසලකා හරිනු ලැබේ. රැකියාවක් සඳහා අයදුම් කිරීමේදී පරීක්ෂණ කාර්යයන් සිදු කිරීම සාමාන්‍ය පුරුද්දක් වූයේ නම් මෙම ලිපිය නොතිබෙන්නට ඉඩ තිබුණි, නමුත් මගේ මුළු ජීවිත කාලය පුරාම මම විවිධ සමාගම්වල මානව සම්පත් දුසිම් කිහිපයක් සමඟ සන්නිවේදනය කර ඇත්තෙමි. සමහර විට මම එතරම් වාසනාවන්ත විය, නමුත් එය එයයි.
විශාල සමාගම්වල තොරතුරු තාක්ෂණ ලෝකයේ පවා ප්‍රවේශම් වන්න, ඔබ ජීවත් වන ස්ථානය සැමවිටම මතක තබා ගන්න. අවධානය යෙමු කළාට ස්තූතියි!
මූලාශ්රය: www.habr.com