සතියකට කලින් අපි කතා කළා , අදහස් අපට සීමාවාසික පුහුණුව සහ ප්‍රායෝගික අත්දැකීම් වල වැදගත්කම පෙන්වා දී ඇත. න්‍යායික දැනුම ප්‍රායෝගිකව ඒකාබද්ධ කළ යුතු බැවින් මෙයට එකඟ විය නොහැක. මෙම සටහන සමඟින් අපි සිසුන් සඳහා ගිම්හාන සීමාවාසික පුහුණුව පිළිබඳ ලිපි මාලාවක් විවෘත කරමු: පිරිමි ළමයින් එහි යන්නේ කෙසේද, ඔවුන් එහි කරන්නේ කුමක්ද සහ එය හොඳ ඇයි.
පළමු ලිපියෙන් මම ඔබට කියන්නම් සම්මුඛ පරීක්ෂණවල සියලුම අදියර සාර්ථකව සමත් වී Google හි සීමාවාසික පුහුණුවක් ලබා ගන්නේ කෙසේද යන්න.
ඔබ ගැන වචන කිහිපයක්
මම HSE ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් මණ්ඩපයේ 1 වන වසරේ මාස්ටර් ශිෂ්‍යයෙක්; මම ශාස්ත්‍රීය විශ්ව විද්‍යාලයේ යන්ත්‍ර ඉගෙනීම පිළිබඳ උපාධියක් සම්පූර්ණ කළෙමි. මගේ ප්‍රථම උපාධි අධ්‍යාපනය අතරතුර, මම ක්‍රීඩා වැඩසටහන් වලට සක්‍රීයව සම්බන්ධ වූ අතර විවිධ හැකතන් වලටද සහභාගී විය. දෙවැන්න ගැන ඔබට කියවිය හැකිය , и .
සීමාවාසික පුහුණුව ගැන
මුලින්ම, මම Google හි සීමාවාසික පුහුණුව ඇතුළත සිට පෙනෙන ආකාරය ගැන ඔබට ටිකක් කියන්නට අවශ්යයි.
Google වෙත පැමිණෙන සෑම සීමාවාසිකයෙකුම කණ්ඩායමකට පවරනු ලැබේ. මෙය සමාගමෙන් පිටත පුද්ගලයින් කිසිදා අසා නැති අභ්‍යන්තර යටිතල පහසුකම් සංවර්ධනය කරන කණ්ඩායමක් හෝ ලොව පුරා මිලියන සංඛ්‍යාත ජනතාවක් විසින් භාවිතා කරන නිෂ්පාදනයක් විය හැකිය. එවැනි නිෂ්පාදන සුප්රසිද්ධ YouTube, Google Docs සහ වෙනත් අය විය හැකිය. දුසිම් ගනනක් හෝ සංවර්ධකයින් සිය ගණනක් මෙම ව්‍යාපෘතිවල සංවර්ධනයට සම්බන්ධ වී සිටින බැවින්, ඔබ එහි යම් පටු කොටසක විශේෂීකරණය වූ කණ්ඩායමක් මත අවසන් වනු ඇත. උදාහරණයක් ලෙස, 2018 ගිම්හානයේදී, මම වගු සමඟ වැඩ කිරීම සඳහා නව ක්‍රියාකාරීත්වයක් එක් කරමින් Google Docs මත වැඩ කළෙමි.
ඔබ ආයතනයේ සීමාවාසිකයෙකු බැවින්, ඔබට සත්කාරකයෙකු ලෙස හැඳින්වෙන කළමනාකරුවෙක් සිටී. මෙය සාමාන්ය පූර්ණ ටයිමරයක් වන අතර එයම නිෂ්පාදන සංවර්ධනය කරයි. ඔබ යමක් නොදන්නේ නම්, එය විසඳා ගත නොහැකි නම්, හෝ කිසියම් ගැටලුවකට මුහුණ දෙන්නේ නම්, ඔබ ඔහු හා සම්බන්ධ විය යුතුය. සාමාන්‍යයෙන්, සතිපතා එකින් එක රැස්වීම් සැලසුම් කර ඇති අතර එහිදී ඔබට ව්යාපෘතියේ වත්මන් තත්ත්වය සාකච්ඡා කිරීමට හෝ සම්පූර්ණයෙන්ම සම්බන්ධ නැති දෙයක් ගැන කතා කිරීමට හැකිය. ඊට අමතරව, සත්කාරක ඔබ සීමාවාසික කාලය තුළ කළ කාර්යය ඇගයීමට ලක් කරන අයගෙන් කෙනෙකි. එය දෙවන, අතිරේක සමාලෝචකයෙකු විසින් ද තක්සේරු කරනු ලැබේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔවුන් ඔබ සාර්ථක වීමට උනන්දු වෙති.
Google ඔබ තුළ ඇති කරනු ඇත, නමුත් මෙය නිසැකවම නොවේ, ඔබ ඕනෑම දෙයක් කිරීමට පෙර නිර්මාණ ලේඛනයක් ලිවීමේ හොඳ පුරුද්ද. නොදන්නා අය සඳහා, සැලසුම් ලේඛනයක් යනු පවතින ගැටලුවේ සාරය මෙන්ම එහි විසඳුම පිළිබඳ සවිස්තරාත්මක තාක්ෂණික විස්තරයක් ද දක්වන ලියවිල්ලකි. නිර්මාණ ලේඛනයක් සම්පූර්ණ නිෂ්පාදනයක් සඳහා හෝ එක් නව ක්‍රියාකාරිත්වයක් සඳහා ලිවිය හැකිය. එවැනි ලියකියවිලි කියවීමෙන් පසු, නිෂ්පාදිතය පිළිසිඳ ගත් අරමුණ සහ එය ක්රියාත්මක කළ ආකාරය තේරුම් ගත හැකිය. බොහෝ විට අදහස් දැක්වීමේදී ඔබට ව්යාපෘතියේ යම් කොටසක් ක්රියාත්මක කිරීමට විවිධ ක්‍රම සාකච්ඡා කරන ඉංජිනේරුවන් අතර සංවාද දැකිය හැකිය. එක් එක් තීරණය පිටුපස ඇති අරමුණ ගැන හොඳ අවබෝධයක් ලබා දෙයි.
මෙම සීමාවාසික පුහුණුව විශේෂත්වය වන්නේ ඔබට Google සතුව බහුලව ඇති අභ්‍යන්තර සංවර්ධන මෙවලම් කිහිපයක් භාවිතා කිරීමට ලැබීමයි. ඔවුන් සමඟ වැඩ කිරීමෙන් සහ මීට පෙර Amazon, Nvidia සහ වෙනත් සුප්රසිද්ධ තාක්ෂණ සමාගම්වල සේවය කර ඇති බොහෝ පුද්ගලයින් සමඟ කතා කිරීමෙන්, මෙම මෙවලම් ඔබේ ජීවිතයේ ඔබට කවදා හෝ හමුවන හොඳම මෙවලම් වීමට ඉහළ අවස්ථාවක් ඇති බව මට නිගමනය කළ හැකිය. උදාහරණයක් ලෙස, Google Code Search නම් මෙවලමක් මඟින් ඔබගේ සම්පූර්ණ කේත පදනම, එක් එක් කේත පේළියේ වෙනස්කම් වල ඉතිහාසය බැලීම පමණක් නොව, නවීන සංවර්ධන පරිසරයන් තුළ අප පුරුදු වී සිටින කේතය හරහා සැරිසැරීමට ඔබට හැකියාව ලබා දේ. Intellij Idea ලෙස සහ මේ සඳහා ඔබට අවශ්ය වන්නේ බ්‍රවුසරයක් පමණි! මෙම විශේෂාංගය හා සම්බන්ධ අවාසිය නම් ඔබට Google වලින් පිටත මෙම මෙවලම් මග හැරෙනු ඇත.
හොඳ දේවල් සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, සමාගමට සිසිල් කාර්යාල, හොඳ ආහාර, ව්‍යායාම ශාලාවක්, හොඳ රක්ෂණයක් සහ වෙනත් හොඳ දේ ඇත. මම නිව් යෝර්ක් කාර්යාලයේ ඡායාරූප කිහිපයක් මෙහි තබමි:
පිරිනැමීමක් ලබා ගන්නේ කෙසේද?
දළ විශ්ලේෂණය
දැන් වඩාත් බැරෑරුම් දෙයක් ගැන කතා කිරීමට කාලයයි: සීමාවාසික පුහුණුවක් ලබා ගන්නේ කෙසේද?
මෙන්න අපි Google ගැන කතා කරන්නේ නැහැ, නමුත් සාමාන්ය නඩුවේ මෙය සිදු වන්නේ කෙසේද යන්න ගැන. ගූගල් හි සීමාවාසික තේරීමේ ක්‍රියාවලියේ විශේෂාංග ගැන මම පහත ලියන්නෙමි.
සමාගමේ සම්මුඛ පරීක්ෂණ ක්රියාවලිය මෙවැනි දෙයක් විය හැකිය:
- සීමාවාසික පුහුණුව සඳහා අයදුම්පත
- Hackerrank/TripleByte ප්‍රශ්නාවලිය පිළිබඳ තරඟය
- Screening සම්මුඛ පරීක්ෂණය
- පළමු තාක්ෂණික සම්මුඛ පරීක්ෂණය
- දෙවන තාක්ෂණික සම්මුඛ පරීක්ෂණය
- ඔන්සයිට් සම්මුඛ පරීක්ෂණය
සීමාවාසික පුහුණුව සඳහා අයදුම්පත
නිසැකවම, ඒ සියල්ල ආරම්භ වන්නේ සීමාවාසික පුහුණුවක් ලබා ගැනීමට ඇති ඔබේ ආශාවෙනි. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔබ සමාගමේ වෙබ් අඩවියේ පෝරමයක් පිරවීමෙන් එය ප්රකාශ කළ යුතුය. ඔබට (හෝ ඔබේ මිතුරන්ට) එහි වැඩ කරන මිතුරන් සිටී නම්, ඔබට ඔවුන් හරහා යාමට උත්සාහ කළ හැකිය. මෙම විකල්පය වඩාත් යෝග්‍ය වන්නේ එය ඔබට අනෙකුත් සිසුන්ගෙන් කැපී පෙනීමට උපකාර වන බැවිනි. මෙය කළ නොහැකි නම්, ඔබම අයදුම් කරන්න.
"ඔබ ඉතා සිසිල් ය, නමුත් අපි වෙනත් අපේක්ෂකයින් තෝරා ගත්තෙමු" වැනි අන්තර්ගතය සහිත ඊමේල් ඔබට ලැබෙන විට කලබල නොවී සිටීමට උත්සාහ කරන්න. මෙන්න මට ඔබට උපදෙස් කිහිපයක් තිබේ:
Hackerrank/TripleByte ප්‍රශ්නාවලිය පිළිබඳ තරඟය
බඳවා ගන්නන් ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රයට කැමති නම්, සති 1-2 කින් ඔබට ඊළඟ කාර්යය සමඟ ලිපියක් ලැබෙනු ඇත. බොහෝ දුරට ඉඩ ඇති පරිදි, ඔබට Hackerrank මත තරඟයක් සඳහා ඉදිරිපත් වනු ඇත, එහිදී ඔබට නියමිත කාලය තුළ ඇල්ගොරිතම ගැටළු විසඳීමට අවශ්ය වනු ඇත, නැතහොත් TripleByte Quiz, ඇල්ගොරිතම, මෘදුකාංග සංවර්ධනය සහ අඩු-නිර්මාණය පිළිබඳ විවිධ ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු දීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත. මට්ටමේ පද්ධති. මෙම අදියර අපේක්ෂකයින් තෝරා ගැනීමේ ක්‍රියාවලියේ මූලික පෙරහන ලෙස ක්‍රියා කරයි.
Screening සම්මුඛ පරීක්ෂණය
පරීක්ෂණය සාර්ථක නම්, ඔබට පිරික්සුම් සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් පවත්වනු ඇත, එම කාලය තුළ ඔබ බඳවා ගන්නන් සමඟ ඔබේ රුචිකත්වයන් සහ සමාගම සීමාවාසිකයින්ට ලබා දෙන ව්‍යාපෘති පිළිබඳව කතා කරනු ඇත. ඔබ උනන්දුවක් දක්වන්නේ නම් සහ ඔබේ පෙර අත්දැකීම් සමාගමේ අපේක්ෂාවන්ට ගැලපේ නම්, ඔබට හරිත එළියක් ලබා දෙනු ඇත. මගේ අත්දැකීම් අනුව, මෙය සමස්ත ක්‍රියාවලියේ වඩාත්ම අනපේක්ෂිත ස්ථානය වන අතර, බඳවා ගන්නන් මත බොහෝ දේ රඳා පවතී.
ඔබ මෙම පරීක්ෂණ තුන සමත් වී ඇත්නම්, අහඹු බවේ වැඩි ප්‍රමාණයක් දැනටමත් ඔබ පිටුපස ඇත. එවිට ඔබ මත වැඩිපුර රඳා පවතින තාක්ෂණික සම්මුඛ සාකච්ඡා ඇත, එයින් අදහස් වන්නේ ඔබට ඔවුන්ගේ ප්රතිඵලය කෙරෙහි වැඩි බලපෑමක් කළ හැකි බවයි. ඒ වගේම මේක හොඳයි!
තාක්ෂණික සම්මුඛ සාකච්ඡා
ඊළඟට පැමිණෙන්නේ සාමාන්‍යයෙන් Skype හෝ Hangouts හරහා පවත්වනු ලබන තාක්ෂණික සම්මුඛ සාකච්ඡා ය. නමුත් සමහර විට අතිරේක මෘදුකාංග ස්ථාපනය කිරීම අවශ්ය වන විදේශීය සේවාවන් තිබේ. එමනිසා, ඔබේ පරිගණකයේ සෑම දෙයක්ම කල්තියා ක්රියාත්මක වන බවට වග බලා ගන්න.
ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණ කරන ස්ථානය අනුව තාක්ෂණික සම්මුඛ පරීක්ෂණවල ආකෘතිය බොහෝ සෙයින් වෙනස් වේ. අපි කතා කරන්නේ මෘදුකාංග ඉංජිනේරු අභ්‍යන්තරික තනතුර ගැන නම්, ඔබට බොහෝ විට ඇල්ගොරිතම ගැටළු කිහිපයක් ලබා දෙනු ඇත, එයට විසඳුම සමහර මාර්ගගත කේත සංස්කාරකයක කේතනය කළ යුතුය, උදාහරණයක් ලෙස, . ඔබ මෘදුකාංග නිර්මාණය කෙතරම් හොඳින් තේරුම් ගෙන ඇත්දැයි බැලීමට ඔවුන් ඔබෙන් වස්තු-නැඹුරු නිර්මාණ ප්‍රශ්නයක් අසනු ඇත. නිදසුනක් වශයෙන්, සරල අන්තර්ජාල වෙළඳසැලක් සැලසුම් කිරීමට ඔවුන්ගෙන් ඉල්ලා සිටිය හැකිය. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙම කුසලතාව විනිශ්චය කළ හැකි විසඳුමෙන් මම කිසි විටෙකත් එවැනි කාර්යයක් හමු වී නැත. සම්මුඛ පරීක්ෂණය අවසානයේදී, ඔබට ප්රශ්න ඇසීමට අවස්ථාවක් ලබා දෙනු ඇත. ඔබ මෙය බැරෑරුම් ලෙස සලකන ලෙස මම තරයේ නිර්දේශ කරමි, මන්ද ප්රශ්න හරහා ඔබට ව්යාපෘතිය කෙරෙහි ඔබේ උනන්දුව පෙන්විය හැකි අතර මාතෘකාව පිළිබඳ ඔබේ නිපුණතාවය පෙන්නුම් කළ හැකිය. මම සාමාන්‍යයෙන් විභව ප්රශ්න ලැයිස්තුවක් කල්තියා සූදානම් කරමි:
- ව්යාපෘතියේ වැඩ කටයුතු කරන්නේ කෙසේද?
- මෑතකදී ඔබට විසඳා ගැනීමට තිබූ ලොකුම අභියෝගය කුමක්ද?
- අවසාන නිෂ්පාදනයට සංවර්ධකයාගේ දායකත්වය කුමක්ද?
- ඔබ මෙම සමාගම සඳහා වැඩ කිරීමට තීරණය කළේ ඇයි?
අනාගතයේදී ඔබ සමඟ වැඩ කරන පුද්ගලයා විසින් ඔබ සැමවිටම සම්මුඛ සාකච්ඡා කරනු නොලැබේ. එමනිසා, අවසාන ප්රශ්න මගින් සමස්තයක් ලෙස සමාගම තුළ සිදුවන්නේ කුමක්ද යන්න පිළිබඳ අවබෝධයක් ලබා දිය හැකිය. මට, උදාහරණයක් ලෙස, අවසාන නිෂ්පාදනයට මට බලපෑමක් තිබීම වැදගත්ය.
ඔබ පළමු සම්මුඛ පරීක්ෂණය සාර්ථකව සමත් වුවහොත්, ඔබට දෙවන සම්මුඛ පරීක්ෂණය පිරිනමනු ලැබේ. එය සම්මුඛ පරීක්ෂකගේ පළමු තැනැත්තාට වඩා වෙනස් වන අතර, ඒ අනුව, කාර්යයන් වලදී. ආකෘතිය බොහෝ දුරට එලෙසම පවතිනු ඇත. දෙවන සම්මුඛ පරීක්ෂණය සමත් වූ පසු, ඔවුන් තුන්වන සම්මුඛ පරීක්ෂණය ඉදිරිපත් කළ හැකිය.
ඔන්සයිට් සම්මුඛ පරීක්ෂණය
මේ මොහොත දක්වා ඔබ ප්රතික්ෂේප කර නොමැති නම්, සමාගමේ කාර්යාලයේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා අපේක්ෂකයාට ආරාධනා කරන විට, නිරීක්ෂණ සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් ඔබ බලා සිටී. එය සාමාන්‍යයෙන් තාක්ෂණික සම්මුඛ සාකච්ඡා කිහිපයකින් සහ එක් චර්යාත්මක සම්මුඛ පරීක්ෂණයකින් සමන්විත වේ. චර්යාත්මක සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී, ඔබ ඔබේ ව්‍යාපෘති ගැන කළමනාකරු සමඟ කතා කරයි, විවිධ අවස්ථාවන්හිදී ඔබ ගත් තීරණ සහ ඒ හා සමාන ය. එනම්, සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා ඔබේ පෞරුෂය වඩා හොඳින් අවබෝධ කර ගැනීමට සහ ඔබේ අත්දැකීම් වඩාත් විස්තරාත්මකව තේරුම් ගැනීමට උත්සාහ කරයි. 3-4 තාක්ෂණික සම්මුඛ සාකච්ඡා පවත්වන සමහර සමාගම් නිරීක්ෂණ සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් වෙනුවට දුරස්ථව එක් හැසිරීම් සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් පමණක් ලබා දෙයි.
දැන් ඉතිරිව ඇත්තේ බඳවා ගන්නාගේ ප්රතිචාරය බලා සිටීමයි. සෑම දෙයක්ම සුමටව සිදු වූවා නම්, දිගු කලක් බලා සිටි දීමනාව සමඟ ඔබට අනිවාර්යයෙන්ම ලිපියක් ලැබෙනු ඇත. කිසිදු දීමනාවක් නොමැති නම්, කලබල නොවන්න. සමාගම් හොඳ අපේක්ෂකයින් ක්රමානුකූලව ප්රතික්ෂේප කරයි. ලබන වසරේ නැවත සීමාවාසික පුහුණුවක් සඳහා අයදුම් කිරීමට උත්සාහ කරන්න.
කේතීකරණ සම්මුඛ පරීක්ෂණය
ඉතින්, ඉන්න... අපි තවම කිසිම සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් කරලා නැහැ. සමස්ත ක්රියාවලිය කෙබඳුදැයි අපි සොයා ගත් අතර දැන් අපි ප්‍රසන්න හා ප්රයෝජනවත් ගිම්හානයක් ලබා ගැනීමේ අවස්ථාව අතපසු නොකිරීමට සම්මුඛ සාකච්ඡා සඳහා හොඳින් සූදානම් විය යුතුය.
වැනි සම්පත් ඇත , и මම දැනටමත් සඳහන් කර ඇති. මෙම වෙබ් අඩවි වල ඔබට ඇල්ගොරිතම ගැටළු විශාල ප්‍රමාණයක් සොයාගත හැකි අතර, ස්වයංක්‍රීය සත්‍යාපනය සඳහා ඔවුන්ගේ විසඳුම් යැවිය හැක. මේ සියල්ල විශිෂ්ටයි, නමුත් එය මට මතක් කර දෙන්නේ කාලතුවක්කුවකින් ගේ කුරුල්ලන්ට වෙඩි තැබීමයි. මෙම සම්පත් මත බොහෝ කාර්යයන් සැලසුම් කර ඇත්තේ දිගු කාලයක් විසඳීමට සහ උසස් ඇල්ගොරිතම සහ දත්ත ව්‍යුහයන් පිළිබඳ දැනුමක් අවශ්ය වන අතර සම්මුඛ සාකච්ඡා වල කාර්යයන් සාමාන්‍යයෙන් එතරම් සංකීර්ණ නොවන අතර මිනිත්තු 5-20ක් ගත වන පරිදි නිර්මාණය කර ඇත. එබැවින්, අපගේ නඩුවේදී, වැනි සම්පතක් , තාක්ෂණික සම්මුඛ පරීක්ෂණ සඳහා සූදානම් වීමේ මෙවලමක් ලෙස නිර්මාණය කරන ලදී. ඔබ විවිධ සංකීර්ණ ගැටළු 100-200 ක් විසඳන්නේ නම්, බොහෝ විට ඔබට සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී කිසිදු ගැටළුවක් ඇති නොවනු ඇත. තවමත් වටින අය ඉන්නවා , ඔබට සැසියේ කාලසීමාව තෝරා ගත හැකිය, උදාහරණයක් ලෙස, මිනිත්තු 60, සහ පද්ධතිය ඔබ සඳහා ගැටළු මාලාවක් තෝරා ගනු ඇත, එය සාමාන්‍යයෙන් විසඳීමට පැයකට වඩා ගත නොවේ.
බොහෝ අය පොත කියවීමට ද නිර්දේශ කරති "" මම එහි සමහර කොටස් තෝරා බේරා පමණක් කියෙව්වෙමි. නමුත් මගේ පාසල් කාලය තුළ මම ඇල්ගොරිතම ගැටළු රාශියක් විසඳා ඇති බව සඳහන් කිරීම වටී. එවැනි අත්දැකීමක් නොමැති ඕනෑම අයෙකු අඩුම තරමින් මෙම පොත කියවන්න.
එසේම, ඔබ ඔබේ ජීවිතයේ විදේශීය සමාගම් සමඟ තාක්ෂණික සම්මුඛ සාකච්ඡා කිහිපයක් පවත්වා ඇත්නම්, අත්හදා බැලීම් කිහිපයක් ගැනීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ. නමුත් වැඩි වැඩියෙන්, වඩා හොඳය. මෙය ඔබට සම්මුඛ පරීක්ෂණය අතරතුර වැඩි විශ්වාසයක් ඇති කර ගැනීමට සහ අඩු කලබල වීමට උපකාරී වේ. ආදර්ශ සම්මුඛ සාකච්ඡා පැවැත්විය හැකිය .
චර්යාත්මක සම්මුඛ සාකච්ඡා
මා සඳහන් කළ පරිදි, චර්යාත්මක සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී, සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා ඔබේ අත්දැකීම් ගැන වැඩි විස්තර දැන ගැනීමට සහ ඔබේ චරිතය තේරුම් ගැනීමට උත්සාහ කරයි. ඔබ විශිෂ්ට සංවර්ධකයෙකු වුවද කණ්ඩායමක වැඩ කිරීමට දක්ෂ නොවේ නම් කුමක් කළ යුතුද? මම බයයි මේක ගොඩක් අයට ගැලපෙන්නේ නෑ කියලා. උදාහරණයක් ලෙස, ඔබෙන් පහත ප්‍රශ්නය අසනු ඇත: "ඔබේ දුර්වලතාවය කුමක්ද?" මේ ආකාරයේ ප්රශ්න වලට අමතරව, ඔබ ප්‍රධාන භූමිකාවක් ඉටු කළ ව්‍යාපෘති ගැන, ඔබ මුහුණ දුන් ගැටළු මෙන්ම ඒවාට විසඳුම් ගැන කතා කිරීමට ඔබෙන් අසනු ඇත. තාක්ෂණික සම්මුඛ සාකච්ඡා වල පළමු මිනිත්තු වලදී ඔබගෙන්ද මේ ගැන විමසනු ඇති බව සඳහන් කිරීම වටී. එවැනි සම්මුඛ පරීක්ෂණ සඳහා සූදානම් වන්නේ කෙසේද යන්න "කේතීකරණ සම්මුඛ පරීක්ෂණය බිඳ දැමීම" හි එක් පරිච්ඡේදයක හොඳින් ලියා ඇත.
ගූගල්
සීමාවාසික තේරීමේ ක්රියාවලිය සාමාන්‍යයෙන් පෙනෙන්නේ කෙසේද සහ සම්මුඛ පරීක්ෂණ සඳහා සූදානම් වන්නේ කෙසේද යන්න දැන් අපි තේරුම් ගෙන ඇති අතර, එය ගූගල් සම්බන්ධයෙන් ක්‍රියා කරන ආකාරය ගැන කතා කිරීමට කාලයයි.
පවතින සීමාවාසික ලැයිස්තුවක් සොයාගත හැකිය . ඔබ ගිම්හාන සීමාවාසික පුහුණුවක් සඳහා යාමට අදහස් කරන්නේ නම්, ඔබ සැප්තැම්බර් මාසයේ සිට අයදුම් කිරීම ආරම්භ කළ යුතුය.
සම්මුඛ පරීක්ෂණ
මෙන්න ක්රියාවලිය ටිකක් අසාමාන්ය ලෙස පෙනේ. ඔබට පරීක්ෂණ සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සහ තාක්ෂණික සම්මුඛ සාකච්ඡා දෙකක් ඇත. ඔබ ඔවුන් තුළ ඔබ හොඳින් පෙන්වන්නේ නම්, ඔබ ව්‍යාපෘතියක් සෙවීමේ වේදිකාවට යනු ඇත. ඔබට තරමක් දිගු ප්‍රශ්නාවලියක් පුරවා ගැනීමට අවශ්ය වනු ඇත, එහි ඔබ ඔබගේ වර්තමාන කුසලතා දක්වනු ඇත, එසේම ව්යාපෘතියේ මාතෘකාව සහ ඔබට සීමාවාසික පුහුණුව කිරීමට අවශ්ය ස්ථානය පිළිබඳව ඔබේ මනාපයන් ප්රකාශ කරන්න.
මෙම පෝරමය හොඳින් හා උනන්දුවෙන් පිරවීම ඉතා වැදගත් වේ! ඔවුන්ගේ ව්‍යාපෘතියට සම්බන්ධ වීමට පුද්ගලයින් සොයන විභව සත්කාරකයින් පවතින සීමාවාසිකයින් හරහා ඔවුන් කැමති අපේක්ෂකයින් සමඟ සංවාද සංවිධානය කරයි. ඔවුන්ට ස්ථානය, මූල පද, අයදුම් පත්‍රයේ පිරික්සුම් සලකුණු සහ සම්මුඛ පරීක්ෂණ ලකුණු අනුව සිසුන් පෙරීමට හැකිය.
සංවාදය අතරතුර, සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා වැඩ කිරීමට නියමිත ව්යාපෘතිය ගැන කතා කරන අතර අපේක්ෂකයාගේ අත්දැකීම් ගැනද ඉගෙන ගනී. ඔබ ඔබේ සත්කාරකත්වය දරන පුද්ගලයා සමඟ සන්නිවේදනය කරන නිසා, වැඩ ක්රියාවලිය සැබවින්ම පෙනෙන්නේ කෙසේද යන්න සොයා ගැනීමට මෙය හොඳ අවස්ථාවක්. සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් පසු, ඔබ ව්යාපෘතිය පිළිබඳ ඔබේ හැඟීම් සමඟ බඳවා ගන්නෙකුට ලිපියක් ලියන්න. ඔබ ව්‍යාපෘතියට කැමති නම් සහ සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා ඔබට කැමති නම්, පිරිනැමීමක් ඔබ බලා සිටී. එසේ නොමැතිනම්, ඔබ පසු විපරම් ඇමතුම් අපේක්ෂා කරනු ඇත, එය 2-3-4 විය හැකිය, නැතහොත් කිසිසේත්ම නොවේ. ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණ හොඳින් සමත් වුවද, නමුත් ව්‍යාපෘතියක් සෙවීමේ අදියරේදී එක කණ්ඩායමක්වත් ඔබව තෝරා නොගත් බව පැහැදිලි කිරීම වටී (හෝ සමහර විට කිසිවෙකු ඔබ සමඟ කතා කර නැත), එවිට, අහෝ, ඔබට ඉල්ලීමක් නොමැතිව ඉතිරි වනු ඇත. .
ඇමරිකාව හෝ යුරෝපය?
වෙනත් දේ අතර, ඔබට ඔබේ සීමාවාසික පුහුණුව ඇත්තේ කොතැනද යන්න තීරණය කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත. මට USA සහ අතර තේරීමක් තිබුණා . තවද මෙහි සමහර විශේෂාංග ගැන දැන ගැනීම වැදගත් වේ. නිදසුනක් වශයෙන්, ඇමරිකා එක්සත් ජනපදයට යාමට වඩා දුෂ්කර බව හැඟීමක් තිබේ. පළමුව, ඔබට ඇල්ගොරිතම ගැටළු විසඳීමට සිදු වන අමතර මිනිත්තු 90ක තරඟයක් මෙන්ම ඔබේ චරිතය හෙළි කිරීමට උත්සාහ කරන තවත් මිනිත්තු 15ක ප්‍රශ්නාවලියක් පැවැත්වීමට සිදුවේ. දෙවනුව, මගේ අත්දැකීම් සහ මගේ මිතුරන්ගේ අත්දැකීම්, සෙවුම් අදියරේදී, කණ්ඩායම් ඔබ ගැන අඩු උනන්දුවක් දක්වයි. උදාහරණයක් ලෙස, 2017 දී මට තිබුණේ එක් සංවාදයක් පමණි, ඉන් පසුව කණ්ඩායම වෙනත් අපේක්ෂකයෙකු තෝරා ගත් අතර මට යෝජනාවක් නොලැබුණි. යුරෝපයට අයදුම් කරන කොල්ලන්ට ව්‍යාපෘති 4-5 ක් තිබුණි. 2018 දී, ඔවුන් ජනවාරි මාසයේදී මා වෙනුවෙන් කණ්ඩායමක් සොයා ගත් අතර එය තරමක් ප්‍රමාද විය. පිරිමි ළමයින් නිව් යෝර්ක්හි වැඩ කළා, මම ඔවුන්ගේ ව්‍යාපෘතියට කැමතියි, මම එකඟ වුණා.
ඔබට පෙනෙන පරිදි, එක්සත් ජනපදයේ දේවල් ටිකක් සංකීර්ණයි. නමුත් මට යුරෝපයට වඩා එහි යාමට අවශ්ය විය. ඊට අමතරව USA වල ඔවුන් වැඩිපුර ගෙවනවා.
පසුව කුමක් කළ යුතුද?
සීමාවාසික පුහුණුව අවසානයේ ඔබට විකල්ප දෙකක් තිබේ:
- ලබන වසර සඳහා සීමාවාසික පුහුණුවක් ලබා ගන්න.
- පූර්ණ කාලීන තනතුරක් ලබා ගැනීම සඳහා තාක්ෂණික සම්මුඛ පරීක්ෂණ දෙකක් සමත් වන්න.
ඔබ ඔබගේ වත්මන් ව්යාපෘතිය සාර්ථකව නිම කර ඇත්නම් මෙම විකල්ප දෙක ලබා ගත හැක. මෙය ඔබගේ පළමු සීමාවාසික පුහුණුව නොවේ නම්, ඔබට සම්මුඛ පරීක්ෂණ නොමැතිව පූර්ණ කාලීන තනතුරක් පවා පිරිනැමිය හැකිය.
එබැවින්, පහත දැක්වෙන තත්වය පැනනගින අතර, එය එක් පින්තූරයක් සමඟ විස්තර කළ හැකිය:
මෙය මගේ පළමු සීමාවාසික පුහුණුව වූ බැවින්, පූර්ණ කාලීන තනතුරක් ලබා ගැනීම සඳහා තාක්ෂණික සම්මුඛ පරීක්ෂණ දෙකක් හරහා යාමට මම තීරණය කළෙමි. ඔවුන්ගේ ප්‍රතිඵල මත පදනම්ව, ඔවුන් මට යෝජනාවක් ලබා දීමට එකඟ වී කණ්ඩායමක් සෙවීමට පටන් ගත් නමුත්, මම මගේ ශාස්ත්‍රපති උපාධිය අවසන් කිරීමට තීරණය කළ නිසා මම මෙම විකල්පය ප්රතික්ෂේප කළෙමි. ගූගල් වසර 2-3 කින් අතුරුදහන් විය නොහැක.
නිගමනය
මිත්‍රවරුනි, ශිෂ්‍යයාගේ සිට සීමාවාසික දක්වා යන මාර්ගය කෙබඳුද යන්න මා ප්‍රවේශ විය හැකි සහ තේරුම්ගත හැකි ආකාරයෙන් පැහැදිලි කර ඇතැයි මම බලාපොරොත්තු වෙමි. (ඊට පස්සේ ආපහු...), සහ මෙම ද්රව්යය ප්රයෝජනවත් වනු ඇති එහි පාඨකයා සොයා ගනු ඇත. ඔබට පෙනෙන පරිදි, මෙය පෙනෙන තරම් අපහසු නැත, ඔබ ඔබේ කම්මැලිකම, ඔබේ බිය පසෙකට දමා උත්සාහ කිරීම ආරම්භ කළ යුතුය!
PS මටත් මෙතන තියෙනවා ඔබට බැලිය හැකි කරත්තයක.
මූලාශ්රය: www.habr.com