Ku dhawaad afar sano ka hor, waxaanu bilownay inaanu samayno qaab cusub oo cusub oo la qaybiyey nidaamka boostada ee loo yaqaan Mailion, kaas oo loogu talagalay isgaarsiinta shirkadaha. Xalkayagu wuxuu ku dhisan yahay qaab-dhismeedka Cloud Native microservice architecture, oo awood u leh inuu la shaqeeyo in ka badan isticmaalayaasha 1 isla mar ahaantaana wuxuuna diyaar u noqon doonaa inuu daboolo 000% baahiyaha shirkadaha waaweyn.
Inta lagu jiro shaqada Mailion, kooxdu waxay kortay dhowr jeer, hadda ku dhawaad 70 horumariye ayaa ku lug leh alaabta. Waxaan ka soo gudubnay waddo dheer fikradda iyo tusaalooyinkii ugu horreeyay ilaa marxaladdii tijaabada nooca ganacsiga. Waa markii aan Habr u sheegi lahayn nooca badeecada aanu abuurayno, sida nidaamkayaga boostada loo habeeyey una shaqeeyo, waxa tignoolajiyada ku xidhan ee aanu isticmaalno iyo sababta xalkeenu u yahay mustaqbalka xidhiidhka shirkada. Aan tagno!
Habr, hello! Magacaygu waa Anton Gerasimov, waxaan ahay madaxa waaxda horumarinta ee shirkadda horumarinta ee Moscow . Maanta waxaan rabnaa inaan soo bandhigno Mailion, nidaamka boostada ee heerka shirkadeed ee Ruushka asal ahaan kaaso noqon doona beddelka mudan xalalka shisheeye ee caanka ah. Mailion waxay bixisaa awood culeys sare leh, miisaan aan la barbar dhigi karin iyo adkeysi, waxayna u baahan tahay taxadar yar oo ka yimaada maamulayaasha nidaamka.
Hadda horumarinteenu waxay ku jirtaa heerka beta, laakiin si dhakhso ah, sida uu qorshuhu yahay, dhamaadka 2020, waxay u gudbi doontaa heerka tijaabada tijaabada ah ee badeecada ganacsiga.
Inta badan, maqaalkani wuxuu ka kooban yahay macluumaad guud - si fudud maahan wax aan macquul ahayn in lagu daboolo badeecada software adag ee hal daabacaad. Waxaan qorsheynayaa inaan sameeyo maqaallo taxane ah oo leh sheeko ku saabsan tignoolajiyada muhiimka ah. Dhanka kale, si ay kuugu habboonaato, waxaan ku siinayaa nuxurka soo socda:
Waa maxay nidaamka boostada ee shirkadu?
Jawaabta fudud oo cad ee su'aashan waa iimaylka iyo qalabka jadwalka. Laakin sheydaanku sidaad ogtihiin ayaa tafaasiisha ku jira.
Markaa, waxaanu abuuraynaa jiil cusub oo boosto ah oo leh hawlo jadwal sare leh, kaas oo diirada lagu saarayo qaybta shirkadaha iyo shirkadaha waaweyn. Waxaan diiradda saarnay inaan la shaqeyno dhismayaal ganacsi oo waaweyn iyo kuwo dowladeed, kuwaas oo heli kara 30 kun ilaa dhowr boqol oo kun oo shaqo.
Nidaamkeena wuxuu ku salaysan yahay mabda'a xalinta madal. Waxaan ku dhiseynaa fikradda Isgaarsiinta Mideysan waxaanan bixinaa hal qalab oo loogu talagalay in lagu shaqeeyo boostada, jadwalka iyo dukumentiyada hal nidaam, iyada oo awood u leh in la kordhiyo shaqeynta xalka iyadoo la isku xirayo qaybo iyo qaybo dheeraad ah. Kordhinta, habka, waxaa lagu horumarin karaa ma aha oo kaliya anaga, laakiin sidoo kale waxaa sameeya shuraakadayada. Qalabka SDK oo si cadaalad ah u ballaaran ayaa sidoo kale loo daabici doonaa ujeedadan.
Yaa u baahan boosto kale iyo sababtu?
Ganacsi weyn ayaa sameeyay isbeddel xiiso leh - ganacsiyadu waxay la kulmaan baahi loo qabo sifooyinka iskaashiga. Tani maaha oo kaliya isdhexgalka tooska ah ee shaqaalaha iyada oo loo marayo wareejinta shay, laakiin ku saabsan wadaaga helitaanka boostada iyo sanduuqyada doorka, awoodda ay ula shaqeeyaan kooxo badan oo kaqeybgalayaal ah iyo joogitaanka hawlo kala duwan oo shirkadeed.
Shaqada caadiga ah ee shirkadu waa habka dib u soo celinta iimaylka, kaas oo baahi weyn loogu qabo shirkadaha waaweyn, laakiin si dhab ah looma isticmaalo qaybta B2C ama ganacsiyada yaryar. Shaydu waa in kooxaha yaryar ee isticmaala, suurtogalnimada baahidaas oo kale ay yar tahay, iyo kharashka qaladku aad ayuu u yar yahay. Waxaa intaa dheer, waa wax aan macquul aheyn in la hirgeliyo shaqadan si ka baxsan nidaamka boostada ee shirkadda - xitaa Google mail ma jiraan wax jawaab ah xarfaha qaabka ay isticmaalayaasha sarrifka loo isticmaalo. Asalka dhibaatadu waxay ku jirtaa qaabaynta hab-maamuuska boostada laga soo bilaabo 80-meeyadii qarnigii hore.
Waxaanu samaynay daraasiin kooxo ah, waraysi aanu la yeelanay boqolaal isticmaaleyaal ah, waxaanu ku bixinay dhawr kun oo saacadood oo saacado ah oo aanu ku ogaanayno xaaladaha isticmaalka fariimaha caadiga ah. Tani waxay noo ogolaatay inaan si taxadar leh u baranno baahiyaha isticmaalayaashayada suurtagalka ah iyo waxyaabaha u gaarka ah hanaankooda ganacsi. Iyada oo ku saleysan xogta la helay, waxaan go'aansanay inaan horumarino qaab dhismeedka u oggolaanaya, haddii loo baahdo, in la kordhiyo mugga culeyska loo baahan yahay. Aragtidayada, ma jirto wax xaddidan oo dhan, laakiin hadda waxaan fahamsanahay sida loo hubiyo shaqada shirkadaha u shaqeeya dhowr boqol oo kun oo isticmaale ah.
Maxaa daboolka hoostiisa ku qarsoon
Alaabtayadu waxa ku jira xal iimaylka, qalab jadwal, buug ciwaanka, iyo daawashada dukumeenti is dhexgal ah oo ku salaysan xalkeena maaraynta dokumentiga MyOffice.
Maaddaama aan ka hadlayno xallinta heerka-shirkadeed, makiinad goobeed oo buuxa ayaa sidoo kale qayb muhiim ah ka ah boostada shirkadda. Xalkayagu waxa uu awood u leeyahay in aanu samayno dhammaadka-ilaa-dhamaadka raadinta morphological ee dhammaan qaybaha. Intaa waxaa dheer, nidaamka boostada oo dhan wuxuu ku salaysan yahay kaydintiisa, kaas oo sidoo kale loo wanaajiyey iskaashiga.
Waa maxay faraqa u dhexeeya nidaamyada waraaqaha MyOffice
Akhristaha Habr, oo horay khibrad u lahaa xalalka MyOffice, wuu ogyahay in MyOffice Mail ay u taagan tahay qayb ka mid ah alaabada ganacsiga. Su'aashuna waxay soo baxaysaa - waa maxay farqiga u dhexeeya nidaamka boostada ee shirkadda Mailion, oo kooxdaydu ka shaqeysay?
Anagoo ah MyOffice ayaa go'aansanay in si loo daboolo baahiyaha shirkadaha cabbirka kala duwan, ay lagama maarmaan tahay in la sameeyo laba hab oo boosto ah oo heer ganacsi ah. Badeecada MyOffice Mail waxaa loogu talagalay ururada leh kumanaan ama dhowr tobanaan kun oo isticmaaleyaal ah. Dhismayaasha waaweyn, waxaa aad ugu faa'iido badan in la isticmaalo Mailion, badeeco cusub oo MyOffice ah, oo lagu dhisay qaab dhismeedka Cloud Native microservice architecture, ayaa leh miisaan aan hore loo arag iyo dulqaadka cilladaha.
Marka la dooranayo badeecada, macaamiishu waxay u baahan yihiin inay go'aan ka gaaraan istiraatiijiyadda horumarinta dheeraadka ah ee shirkadooda. Urur kasta, hirgelinta nidaamka boostada waa mashruuc adag oo aan ku lug lahayn in si degdeg ah xal loogu beddelo mid kale. Sidaa darteed, culeyska ugu badan ee suurtogalka ah, dulqaadka qaladka iyo shuruudaha is-bogsiinta, iyo sidoo kale qodobka qaybinta juqraafi waa in horay loo sii tixgeliyaa.
Labada hab ee boostada MyOffice asal ahaan way kala duwan yihiin. Waxaa lagu dhisay iyadoo la adeegsanayo xirmooyin teknoloji oo kala duwan, iyo qalabka mid kasta oo ka mid ah nidaamyada waxaa lagu doortaa si waafaqsan ujeedooyinka iyo ujeedooyinka qaybta taas oo habka boostada la geyn doono. Waxaan leenahay aragti wax soo saarka guud oo ku saabsan waxa ay tahay in ay ku jiraan nidaamyada boostada, iyo sidoo kale isku-dubarid ee hababka naqshadeynta. Laakiin kuwani waa laba badeeco oo loogu talagalay dhagaystayaasha kala duwan ee isticmaalayaasha.
Waa maxay caqabadaha hortaagan horumarinta
Dheeraad ah qoraalka, waxaan kaliya ka hadli doonaa nidaamka cusub ee boostada ee Mailion.
Waxaan samaynay cilmi-baaris qoto-dheer waxaanan falanqeynay faa'iidooyinka iyo khasaarooyinka xalalka iimaylka jira. Waayo-aragnimada la ururiyay ee khabiiradayada, kuwaas oo waagii hore si toos ah ugu lug lahaa abuurista nidaamyada culeyska sare leh, ayaa noo ogolaatay inaan si dhakhso ah u aqoonsano meesha ugu weyn ee xanuunka ee badeecad kasta oo si fiican loo yaqaan - waxqabadka diskka iyo wax soo saarka (IO).
Waxaan dhihi karnaa in howsha dardar gelinta howlaha IO ay noqotay caqabadda ugu weyn ee aan la kulannay. Waxay ahayd lagama maarmaan inaan diirada saarno xallinta hawlaheenna gaarka ah, waxaanan bilownay inaan abuurno oo aan horumarinno nidaamka kaydinta xogta binary noo gaar ah. Habkani wuxuu leeyahay qayb dhaqaale oo aad u cad - waxaan u baahanahay ma aha oo kaliya in aan kaydinno xogta, laakiin sidoo kale in la sameeyo wax badan oo ka mid ah gelinta diskka iyo hawlaha wax soo saarka.
Go'aankan oo kale ma ahayn mid fudud. Waxaan eegnay alaabooyin badan oo heer ganacsi ah kuwaas oo loogu talagalay kaydinta macluumaadka, oo aan helin wax diyaar ah oo ku habboon shuruudahayada. Ka dib oo dhan, waxaan u baahanahay ma aha oo kaliya si ay u kaydiyaan xogta, laakiin sidoo kale si joogto ah ula shaqeeyaan iyaga, oo aan in hab gaar ah la heli karo hal user, laakiin si loo hubiyo in suurtogalnimada wada shaqaynta dhowr tobanaan kun oo isticmaalayaasha ah.
Markaa, waxaanu go'aansanay in shuruudaha ugu muhiimsan ee shirkadu ay ku shaqaynayso tiro badan oo xog ah.
Halaynta
Intaa waxaa dheer, tani maaha arrin aad u badan oo kaydinta ah sida hawsha farsamaynta iyo helitaanka degdegga ah ee macluumaadkan. Waxaa loo baahan yahay si loo hubiyo tilmaamayaasha isku halaynta sare - wakhtiga hawlgalka joogtada ah ee xalka oo dhan waa inuu ahaadaa heerka 99,9%. Si kastaba ha ahaatee, nidaamka boostada waa in uu ahaado mid madax banaan marka la samaynayo go'aamo sax ah oo ku saabsan maaraynta boobka. Habkan oo kaliya ayaa suurtagal ah in lagu gaaro maqnaanshaha fashilka taas oo curyaami karta hababka ganacsiga ee shirkad gaar ah.
dulqaadka qaladka
Waxaan soo saarnay go'an tillaabooyinka lagu dabaqay qayb kasta, iyo habab la doortay si loo xaqiijiyo dulqaadka khaladka. Gaar ahaan, nidaamka boostada ee shirkadu waxay isticmaashaa kooramka xogta, boos celinta adeegga iyo xakamaynta dawlad la'aanta, iyo sidoo kale marin u gaar ah iyo habab koorameedka ku salaysan is afgarad.
Shuruudda loo dulqaadan karo khaladaadka sare waa joogitaanka qayb kasta oo ka mid ah hababka is-tijaabinta. Mailion wuxuu si joogto ah u falanqeeyaa in tan ama shaqadaas si sax ah loo fuliyay ama si khaldan, in kan ama kan xannibay uu si sax ah u shaqeeyo. Tani waa mid ka mid ah hababka is-bogsiinta nidaamka haddii ay dhacdo guuldarro. Xogta waa in aan la lumin, xalkuna waa in uu noqdaa xaalad joogto ah ugu dambayn.
Waa in la fahamsan yahay in aysan suurtagal ahayn in la saadaaliyo dhammaan dhacdooyinka suurtagalka ah ee nolosha guud ahaan - ma khiyaami kartid fiisigiska. Laakiin waxaan u hoggaansanahay hababka naqshadeynta ee noo ogolaanaya inaan si kalsooni sare leh uga hadalno maaraynta saxda ah ee shilalka qaababka qaarkood. Waxaan sidoo kale haysanaa koox tijaabo ah oo si joogto ah isku dayaya inay jebiyaan wax ku jira alaabta. Mararka qaarkoodna way guulaystaan. Iyada oo laga duulayo xaqiiqadan, dhacdo ayaa bilaabmaysa, taas oo aynu si faahfaahsan u barannay, iyada oo ku saleysan, abuurista habab cusub oo lagu tirtiro dhibaatooyinka noocaas ah.
Sida nidaamku uga falceliyo shilalka
Suuqa ayaa inta badan weydiiya su'aasha - maxaa ku dhacaya nidaamka haddii ay si lama filaan ah u lumiso xiriirka mid ka mid ah qanjidhada? Codsiga noocan oo kale ah ayaa si gaar ah u khuseeya haddii aad qorsheyneyso inaad hirgeliso xal juqraafi ahaan loo qaybiyay.
Marka la naqshadeynayo rakibaadda noocan oo kale ah, waxaa lagama maarmaan ah in la tixgeliyo baahida macaamiisha iyo shuruudihiisa kalsoonida. Waa qalad in la qiyaaso in isku xirka shabakada xogta ay isku mid tahay meel kasta. Nidaamyada shirkadaha, xitaa xawaaraha calaamadaha iyada oo loo marayo fiber-ka ayaa muhiim ah in la tixgeliyo.
Haddii macaamiilku sameeyo dalabyo sare oo ku saabsan isku halaynta, markaa waxaanu kugula talineynaa in lagu rakibo xarumo xogeed oo dhowr ah, kuwaas oo lagu xiri doono khadadka isgaarsiinta ee gaarka ah.
Si kastaba ha ahaatee, xaaladda korontadu dhammaatey ee go'day mid ka mid ah noodhka nidaamka boostada lama saari karo. Xaaladdan oo kale, la shaqaynta xogta sayid ee qaybtan waa la hakin doonaa, laakiin qaybaha intiisa kale waxay u shaqeyn doonaan sidii haddii aysan waxba dhicin. Nidaamku wuxuu ogeysiin doonaa maamulayaasha luminta qanjirada, shaqaaluhuna waxay u baahan doonaan inay qaadaan tallaabooyin dhowr ah oo ku habboon.
Sidoo kale, nidaamka boostada waxaa loo habayn karaa si boos celintu uga dhacdo gudaha xarunta xogta. Habkani wuxuu xaqiijin doonaa shaqeynta haddii ay dhacdo luminta qanjidhada dhowr ah ee gudaha xarunta xogta, qofna ma ogaan doono luminta mid ka mid ah qanjidhada - marka laga reebo, dabcan, nidaamka kormeerka. Marka ay dhacdo noocan oo kale ah dhacdo, culeyska si fudud ayaa loo qaybiyaa. Sidaa darteed, marka la naqshadeynayo nidaamka boostada, waxaa muhiim ah in la tixgeliyo margin - inta iyo qaybaha ay "lumin karaan" shil.
Madaxbanaanida
Nidaamyo la isku halleyn karo ma jiraan, iyo guul darooyin hal dhinac ama si kale, laakiin way dhici karaan. Sidaa darteed, marka la naqshadeynayo nidaamka boostada, waxaa muhiim ah in la bixiyo awoodda si deg deg ah loo dejiyo guul-darrooyinka, taas oo u oggolaan doonta in lagu baabi'iyo muddo gaar ah oo SLA ah. Waxaa intaa dheer, guuldarrooyinka waa in la tirtiraa nidaamka iskiis, iyada oo la yareeyo faragelinta maamulayaasha nidaamka iyo adeegyada dayactirka.
Hawl fududaynta
Dabcan, nidaamyada waaweyni kama baahan karaan dareenka shaqaalaha aqoonta sare leh. Laakiin mid ka mid ah dhinacyada aan tixgelinno marka la nashqadeynayo waa in nidaamku uu ahaado mid sahlan in lagu maamulo oo aan u baahnayn wax karti gaar ah.
Waxtarka dhaqaalaha
Dabcan, si ay ula shaqeeyaan nidaam kasta oo ganacsi sida, tababarka shaqaalaha ayaa loo baahan yahay - ka dib oo dhan, waxaan ka hadleynaa miisaan aad u weyn. Sidaa darteed, marka la abuurayo alaabtayada, waxaan diirada saarnay dhimista wadarta qiimaha lahaanshaha nidaamka. Ganacsi kasta, waxaa muhiim ah in lala socdo waxtarka kharashka oo lagu dadaalo in laga fogaado duritaanka lacagta aan dhammaadka lahayn ee kharashaadka hawlgalka.
Maamul-daadejinta
Si loo gaaro mabaadi'da aan horay uga hadlay, waxaa lagama maarmaan ah in nidaamka si buuxda loo qaybiyo - habka dhexe ayaa had iyo jeer xaddidaya shuruudaha isticmaalka qalabka.
Dabcan, waxaad iibsan kartaa hal server oo weyn oo isku day inaad geliso dhammaan codsiyada iyo adeegyada. Laakiin nidaamka weyn, aad u adag oo dhan design, iyo isku halaynta nidaamka noocan oo kale ah ayaa si joogto ah hoos u dhacaya - ka dib oo dhan, hal server ka dhigan tahay hal dhibic guuldarro ah. Iyo inta badan ee aan udub dhexaad u samayno shaqada, in ka badan waxaan ku tiirsanahay barta dhexe.
Shuruudaha nidaamka
Marka aan ka hadalno nidaamyada boostada ee adag ee shirkadaha, waxaan u baahanahay inaan fahamno inaysan jirin wax la mid ah "qaabaynta ugu yar ee shaqada". Xuddunta fulinta kasta oo weyn ayaa had iyo jeer ah shaqo naqshadeed oo halis ah. Waxay kuu ogolaaneysaa inaad isku xirto baahiyaha ganacsi gaar ah iyo qaabeynta ugu fiican ee nidaamka boostada.
Nidaamka boostada ee shirkadu waa qalab dabacsan oo lagu beddeli karo iyada oo loo eegayo tiro badan oo cabbirro ah. Waxaan sameynaa tijaabinta culeyska iyadoo loo eegayo habkayaga, kaas oo noo ogolaanaya inaan ku ekaano culeyska iyadoo lagu saleynayo falanqaynta darsin aasaasiga ah iyo dhowr boqol oo shuruudood oo suurtagal ah.
Waxaan dhihi karnaa marka la diyaarinayo mashruuca hirgelinta, waa xisaabinta muujin doonta xoojinta shaqada isticmaalayaasha ee hababka ganacsi ee hadda jira ee ururka. Isla mar ahaantaana, cabbirro badan oo wax-soo-galin ah ayaa la falanqeeyaa, iyadoo ku xiran culeyska suurtagalka ah, go'aanka ayaa lagu sameeyaa xaddiga loo baahan yahay ee awoodda xisaabinta - laga bilaabo hal kombuyuutar ilaa qolka kombuyuutarka oo dhan.
Sidaa darteed, ka hadalka qaar ka mid ah qaabaynta ugu yar gabi ahaanba sax maaha. Gaar ahaan, waxaan sidoo kale haysanaa bandhig-muuqaal oo ku shaqeeya hal mashiin. Laakiin waxaan fahamsanahay in shaqada qaybta shirkadu ay u baahan tahay in lagu rakibo daraasiin iyo xitaa boqolaal mashiinnada farsamada gacanta ah.
Xirmada tignoolajiyada
Marka la abuurayo alaabada, waxaan fiiro gaar ah u siineynaa nadiifnimada shatiga ee koodhka. Heerarka tayada sare leh ayaa lagu dejiyay oo lagu dhaqan galiyay MyOffice, kaas oo nooga baahan inaan si buuxda u horumarino alaabada nafteena, iyadoo ku lug lahaanshaha ugu yar ee koodka dibadda.
In badan oo ka mid ah koodka Mailion waa horumarinta guriga, koodhka gebi ahaanba aan leenahay oo aan bedeli karno oo wax ka beddeli karno hadba sida loo baahdo. Inta badan koodka nidaamka boostada ayaa iskiis loogu qoray Go (Golang). Go ka sokow, waxaan u isticmaalnaa C++ iyo sidoo kale Java Script ES6 qaybta shabakadda.
Inta soo hartay 5% waa waxa loogu yeero "qaybaha culus" sida database-yada. Kuwaas waxaa ka mid ah RethinkDB, ArangoDB, iyo Redis. Tignoolajiyada muhiimka ah, waxaan sidoo kale xusay gRPC - nidaamka wicitaanka habraaca fog kaas oo loo isticmaalo hal hab oo lagu dhexgalo API, tani waa qayb muhiim ah.
Maxay tahay badeecada ka samaysan
Nidaamka boostada ee shirkadu maaha "server ku jira faaruq" Alaabtayadu waxa ku jira ilaa 70 qaybood iyo 45 adeeg oo taageera nidaamka boostada. Dhammaan walxahan waxay ka soo qoran yihiin eber waana horumarinta MyOffice.
Qaybta ugu muuqata ee nidaamka waa isku-dhafka server-ka, kaas oo bixiya kaydinta, boostada, jadwalka iyo hababka raadinta, iyo macmiilka shabakada. Waxaan sidoo kale horumarineynaa dhowr codsiyo isticmaale waxaanan qorsheyneynaa inaan siino isticmaalayaashayada "macaamiisha khafiifka ah" oo cusub oo ku saleysan tignoolajiyada macmiilka webka waqtiga siideynta ganacsiga.
waafaqsanaanta nidaamka boostada
Mailion waxay u shaqeysaa si waafaqsan borotokoolka caadiga ah. Si aad u bilowdo isticmaalka xalkeena, kaliya waxaad u baahan tahay inaad dejiso codsiyada macmiilka oo aad sii wado la shaqayntooda jawiga la yaqaan. Tusaale ahaan, waxaad isticmaali kartaa codsiga macmiilka ee ku jira MyOffice Mail.
Sidoo kale, si ay ugu habboonaato isticmaalayaashayada, waxaan u abuurnay plugin gaar ah oo bixisa kala-guur aan kala go 'lahayn oo ka beddelashada. Caawinteeda, isticmaalayaashu waxay awood u yeelan doonaan inay sii wadaan la shaqeynta MS Outlook marka ay bedelayaan server-ka boostada - xitaa ma ogaan doonaan in wax isbeddelay isdhexgalka caadiga ah ee qalabka isgaarsiinta. Qalabka noocan oo kale ah wuxuu kuu ogolaanayaa inaad si habsami leh uga wareejiso isticmaalayaasha nidaamkii hore ee boostada, iyada oo aan la joojin shaqada ururka oo dhan. Tani waxay si gaar ah muhiim u tahay haddii aad u baahan tahay inaad bedesho qalabka boqolaal kun oo isticmaalayaasha ah.
Fududeynta maamulka
Muuqaal ka mid ah nidaamka boostada ee shirkadu waa baahida loo qabo ka qaybqaadashada maamulayaasha oo aad u yar. Markaan nashqadeyneyno, waxaan isku daynay inaan helno dheelitirka u dhexeeya suurtagalnimada wax-ka-beddelka iyo kakanaanta maamulka. Si taas loo gaaro, waxaan u baahanahay inaan sameyno cilmi baaris badan oo ku saabsan qaababka habdhaqanka maamulayaasha nidaamyada isku dhafan ee shirkadaha.
Sidaan horey u sheegay, kooxdayadu waxay ka kooban yihiin khabiiro aqoon sare leh - mid kasta oo iyaga ka mid ah wuxuu leeyahay khibrad maamul oo adag. Sidaa darteed, marka la horumarinayo nidaamka, waxaan isku daynay inaan khibradooda u wareejino baahiyaha isticmaalayaasha marka la maareynayo badeecad adag. Si kale haddii loo dhigo, ogaanshaha dhibaatooyinka iman kara, waxaan horay u sii aragnay siyaabo lagu xalliyo iyaga heerka naqshadeynta naqshadeynta ka hor.
Tusaale ahaan,
- Go'doominta qaybaha nidaamka ee weelasha, oo ay ku jiraan weelasha kaabayaasha, ayaa la bixiyaa - tani waxay naga caawineysaa inaan kor u qaadno heerka amniga, si dabacsanaan leh u habeynta gelitaanka qaybaha, iyo sidoo kale waxay noo ogolaaneysaa inaan si dhakhso ah ugu darno waxyaabo cusub liiska nidaamyada la taageeray iyo goobaha baahida loo qabo. ganacsi ahaan;
- habka kaliya ee horumarinta iyo geynta, hal qaab qaabeynta dhammaan qaybaha waxay gacan ka geystaan shaqo la fahmi karo oo hufan waxayna yareeyaan kharashka taageerada;
- rakibaha nidaamka u gaar ah, oo ku saleysan qalabka geynta caadiga ah, wuxuu kuu ogolaanayaa inaad si dhexe, dabacsanaan iyo si la fahmi karo u maareyso rakibaadda;
nashqadaynta adeeg-yaraha oo leh qayb cad oo masuuliyadeed oo macquul ah oo ganacsi oo u dhaxaysa adeegyada waxay caawisaa in la fahmo nidaamka nidaamka iyo in si hufan loo taageero; - Qaybta kaabayaasha ee nidaamka waxay ku salaysan tahay xalal la yaqaan, iyadoo la adeegsanayo hababka ugu wanaagsan, iyo sidoo kale u oggolaanaya isdhexgalka nidaamyada hadda jira ee ganacsiga, taas oo fududeyneysa hawlgelinta nidaamka gudaha shirkadda;
- Ujeedadaas awgeed, nidaam ku salaysan sirdoon macmal ah ayaa lagu bixin doonaa goobta kaydinta, kaas oo awood u yeelan doona inuu si madax-bannaan u ogaado cilladaha suurtagalka ah iyo maareynta qalabka.
Naqshad casri ah
Waxay qaadatay dhowr kun oo saacadood si loo abuuro naqshadda alaabta. Horumarinta ka hor, hawshu waxay ahayd in la sameeyo interface casri ah - sahlan oo dareen leh. Way dhib badan tahay marka aad naqshadaynayso nidaam ganacsi oo u baahan in lagu daro tiro astaamo gaar ah si caadi ah.
Dabcan, naqshaduhu ma noqon karaan kuwo "dhagax lagu xardhay" ama loo oggolaado saxiixa iyo shaabadda - waa qalab nool, si joogto ah u kobcaya oo hagaajinaya. Muddo afar sano ah, dhowr jeer ayaanu wax ka beddelnay naqshadda, laakiin ma jirin isbeddel xagjir ah oo xagga fikirka ah. Mabda'a muhiimka ah ee dhisidda dhammaan khadka wax soo saarka ee shirkadda waa in la abuuro nidaam naqshad caalami ah.
Marka la naqshadeynayo naqshadeynta nidaamka boostada shirkadaha, waxaan si gaar ah u siinnay horumarinta saddex meelood oo muhiim ah - la qabsiga, joogteynta, iyo awoodda la qabsiga aqoonsiga shirkadda macmiilka.
La -qabsiga
Qaabka naqshadeynta ee isku xirka nidaamka boostada ee shirkadda Mailion waa awoodda lagu soo bandhigo aaladaha leh shaashado cabbir kasta ah. Dhammaan qaybaha muuqaalku si taxadar leh ayaa loo sawiray, waxay si sax ah u cabbiraan marka ay ka shaqeynayaan aaladaha mobilada waxayna si fiican ugu habboon yihiin xitaa xakamaynta faraha ee shaashadaha taabashada. Sidoo kale, marka cabbirka daaqada codsiga la beddelo, qaabka tiirarka ayaa sidoo kale la beddelaa - cabbirka tiirarka ayaa loo beddelaa si siman, iyada oo la raacayo qoraallada fikradda codsiyada internetka ee hodanka ah.
Joogtaynta
Naqshadeynta nidaamka boostada ee shirkadda Mailion waxay ku salaysan tahay hab habaysan. Waxaan horumarinay jihadan tan iyo bilowgii 2017, markii aysan ahayn moodada in laga hadlo nidaamyada naqshadeynta sida hadda. Nidaamka naqshadeynta waa xeerar iyo qalabyo loogu talagalay fulinta muuqaalka iyo farsamada taas oo ka tarjumaysa falsafada alaabta oo si joogto ah u kobcaysa. Waxaan u soo bandhignay si aan u fududeyno xiriirka ka dhexeeya horumarinta iyo naqshadeynta.
Isbeddelka aqoonsiga shirkadda
Naqshaddeenu waa "chameleon" oo la qabsan karta aqoonsiga shirkadda macmiil kasta. Midabada dhammaan walxaha is-dhexgalka waxaa lagu qeexaa doorsoomayaal. Sidaa darteed, adoo beddelaya qaybta aasaasiga ah ee dhowr midab, waxaad dib u midabayn kartaa dhammaan codsiyada hal mar.
Farshaxanka waxaa sidoo kale lagu qeexaa doorsoomayaal: interface-ku wuxuu isticmaali karaa farta shirkadda ee shirkadda macmiilka, haddii ay bixiso buugga summada macmiilka. Isla mar ahaantaana, xarfaha kala duwan ayaa yeelan kara cabbirro kala duwan, taasna waxaan ku xisaabtameynaa. Tusaale ahaan, PT Sans ee cabbirka 16 ayaa si muuqata uga yar Roboto isla cabbirka 16. Sidaa darteed, waxaan ku hagaajineynaa cabbirka blocks qoraalka sifada far gaar ah.
Waxaan maqaalo gaar ah u huri doonaa qaab dhismeedka maktabadeena midabka iyo waxyaabaha u gaarka ah ee ku shaqaynta xarfaha.
Codsiyada Mobilada
Codsiyada mobiladu waa qayb muhiim ah oo ka mid ah nidaamka boostada casriga ah - isticmaalayaashu waa inay awoodaan inay ka shaqeeyaan meel kasta iyo wakhti kasta.
Hadda waxaan sameyneynaa fikradda codsiyada moobilada ee shirkadaha, waa inay tixgeliyaan kala duwanaanshaha shaqeynta hababka boostada MyOffice oo ay bixiyaan habab kala duwan oo loo isticmaalo e-mailka iyo nidaamyada jadwalka ee shirkadaha.
Guddi warbaahineed oo caqli leh
Kooxahayagu waxay muujiyeen in isticmaalayaashu ay u arkaan is-dhexgalka nidaamyada iimaylka ee la yaqaan inay dhib badan yihiin. Jawaab bixiyaasha aan waraysanay waxay xuseen in la shaqaynta dhacdooyinka kalandarka iyo lifaaqyadu ay si gaar ah u adagtahay. Waxaan isku daynay inaan gaarno is-dhexgal jawaab celin leh oo aan kordhinno wax-soo-saarka - si aan uga dhigno badeecadeena mid wacan in la isticmaalo.
Guddiga warbaahinta, qalab cusub oo wadashaqeyn ah, ayaa habeeya dhammaan macluumaadka ku saabsan wada sheekeysiga waxayna si degdeg ah u helaan liiska ka qaybgalayaasha wada hadalka, isku xirka iyo noocyada dukumentiyada la soo diray.
Qalabkani wuxuu ka caawiyaa xaaladaha ay isticmaalayaashu ku qasban yihiin inay la shaqeeyaan wadooyin waaweyn oo boqolaal ah. Badanaa waxay dhacdaa inaad u baahato inaad hesho dukumeenti ama sawir ku jiray mid keliya. Gudida warbaahintu waxay abuurtaa liiska dhammaan shayada ku jira dunta iimaylka oo ay ku soo bandhigaan hal meel. Natiijo ahaan, helista shayga la rabo ayaa noqonaysa mid aad u fudud.
Meelaynta
Baahida nidaamka boostada ee shirkadu maahan oo keliya isticmaalayaasha Ruushka. MyOffice waxay raacdaa siyaasad joogta ah oo lagu galo suuqyada shisheeye, sidaa darteed arrimaha meelaynta badeecada waxaa la siiyaa fiiro gaar ah.
In wax soo saarka our, baahida loo qabo in la dejiyo luqadaha ajnabiga ah ayaa la dejiyey laga bilaabo bilowga hore, heerka qaybta aasaasiga ah ee nidaamka. Laftigeeda, ku darista luqadaha cusub maaha dhibaato nagu weyn - tani waa hawl si buuxda loo fahmi karo oo aan ognahay sida loo xalliyo.
Hadda luqadaha Ruushka iyo Ingiriisiga ayaa diyaar u ah isticmaalayaasha. Siideynta soo socota, waxaan ku dari doonaa taageerada luqadaha ay alaabta MyOffice ku shaqeeyaan - Faransiis, Isbaanish, Boortaqiis, iyo kuwa kale - nidaamka boostada ee shirkadda. Dhinacyada qaarkood, way noo fududahay asxaabta ka socota waaxaha deriska, tan iyo nidaamyada boostada iyo jadwalka waxaa kaliya oo lagama maarmaan ah in la tixgeliyo alifbeetada iyo waxyaabaha gaarka ah ee la shaqeynta taariikhaha iyo waqtiyada - nasiib wanaag, ma hayno qaabab. sida ku jirta tifaftiraha xaashida.
Haa, waanu shaqaaleysiinaynaa!
Waxay qaadatay dhowr boqol oo sano oo nin ah si loo abuuro badeecadeena. Iyo rabitaankeyga oo dhan, ma awoodi doono inaan wax walba ka sheego hal mar gudaha qaabka hal maqaal. Si kastaba ha ahaatee, waxaan rajeynayaa in daabacaadan ay noqon doonto bar bilow ah oo lagu baranayo alaabtayada - sida aan kor ku sheegay, waxaan qorsheynayaa inaan sii wado inaan si faahfaahsan uga hadlo labadaba xalka laftiisa iyo sifooyinkiisa, iyo sidoo kale hababkayaga horumarinta. .
Iyada oo aan hooska xishoodka lahayn, waxaan sidoo kale dhihi doonaa maanta tirada shirkadaha horumariya nidaamyada boostada ee adduunka oo dhan waa dhowr. Tani waa hawl aad u adag oo injineernimada ah, waxay u baahan tahay labadaba faham qoto dheer oo ku saabsan baahida macaamiisha shirkadaha, iyo falanqaynta dhamaystiran ee hababka ganacsiga ee ururada waaweyn, isbeddellada casriga ah ee naqshadeynta iyo horumarinta, iyo sidoo kale qadar caddaalad ah oo takhasus leh. Nidaamkeena boostada ayaa maalin walba horumaraya.
Hadda waxaan ku dhownahay furnaan shaqooyinka banaan ee horumarka. Kaalay si aad nala shaqeyso haddii aad rabto inaad nagala shaqeyso si aad u abuurto badeecad bedeli karta habka ay adduunka shirkaduhu uga fikiraan emailka.
Source: www.habr.com
