Ma aha oo kaliya dukaamada waaweyn shaqaalahaaga ku beddel robots. Tobanka sano ee soo socda, bangiyada Maraykanka, oo hadda ku maalgeliya in ka badan $150 bilyan sannadkii tiknoolajiyada, ayaa isticmaali doona qalab casri ah si ay u eryaan ugu yaraan 200 oo shaqaale ah. Tani waxay noqon doontaa "kala-guurka ugu weyn ee shaqada ilaa raasamaal" taariikhda warshadaha. Tan waxaa lagu sheegay falanqeeyayaasha , mid ka mid ah shirkadaha ugu waaweyn ee haysta bangiyada adduunka.
Mid ka mid ah qorayaasha hogaaminaya warbixinta, Mike Mayo, ayaa ku doodaya in bangiyada Mareykanka, oo uu ku jiro Wells Fargo lafteeda, ay waayi doonaan 10-20% shaqooyinkooda. Waxay galayaan waxa loogu yeero "da'da dahabiga ah ee waxtarka," marka hal mashiin uu bedeli karo shaqada boqolaal ama xitaa kumanaan qof. Shaqo ka joojintu waxay ka bilaabmi doontaa xafiisyada waaweyn, xarumaha wacitaanka iyo laamaha. Halkaas, dhimista shaqada ayaa la filayaa inay noqoto 30%. Dadka waxaa lagu bedeli doonaa ATM-yada la hagaajiyay, chatbots iyo software awood u leh inay ku shaqeeyaan xog weyn iyo xisaabinta daruuraha si ay u sameeyaan go'aamo maalgashi. Mayo wuxuu leeyahay:
Tobanka sano ee soo socda ayaa noqon doona tan ugu muhiimsan ee tignoolajiyada bangiyada taariikhda.
Mike Mayo
Wararka sheegaya in "madaxweyne, wax walba ay tageen, kabka waa la saarayaa, macmiilku wuu baxayaa" waa dhacdo caadi ah oo adduunka ka dhacda. Laakiin waa naadir in falanqeeyayaasha shirkadda ee ka socda warshadaha laftooda ay ku dhawaaqaan lama huraanka xaalad sidan oo kale ugu xun shaqaalaha. Caadi ahaan, wararka noocaas ah waxay ka yimaadaan ururro aan faa'iido doon ahayn ama aasaasyo madax-bannaan. Hadda Wells Fargo si cad oo ku dhawaad ββdiblomaasiyad la'aan ayaa leh: ma jiri doonto shaqo, samee waxaad rabto.
Lacagta la sii daayay waxaa loo isticmaali doonaa in lagu ururiyo oo la isticmaalo xog weyn, iyo sidoo kale in lagu horumariyo algorithms saadaalinta. Hadda waxaa jira tartan otomaatig ah oo u dhexeeya bangiyada Mareykanka ee ugu weyn, iyo kan si dhakhso ah uga takhalusa shaqaalaha ee doorbidaya softiweer awood badan ayaa heli doona faa'iido aad u adag.
Wax badan ayaa sidoo kale isbeddeli doona macaamiisha bangiga. Chatbots iyo jawaab-bixiyeyaashu waxay bixin doonaan taageero buuxda. Iyada oo ku saleysan odhaahyada muhiimka ah ama xulashooyinka uu xushay isticmaaluhu, waxay fahmi doonaan nuxurka arrinta waxayna soo bandhigi doonaan xulashooyin lagu xallinayo dhibaatada. Dhammaan bangiyada waaweyn hadda waxay bixiyaan nidaamyadan oo kale, laakiin ma aha kuwo karti ku filan, iyo natiijada, arrinta inta badan waa in la xalliyo qof, shaqaale taageero ah. Sida laga soo xigtay Wells Fargo, shanta sano ee soo socota tignoolajiyadu waxay gaari doontaa heer wanaagsan, baahida loo qabo dadka noocaas ah ma sii ahaan doonto lagama maarmaan.
Tirada shaqaalaha bangiyada Maraykanka
Sidoo kale shaqaalaha waaxyaha ayaa siyaabo badan loo dhimi doonaa. Waxaa jiri doona macno ahaan hal ama laba shaqaale gudaha ah, laakiin xawaaraha codsiyada ayaa kordhin doona. Wells Fargo ma aha bangiga ugu weyn ee leh qorshooyinka iswada ee sida weyn. Citigroup waxa ay qorshaynaysaa in ay shaqada ka caydhiso tobanaan kun oo shaqaale ah, Deutsche Bank waxa ay ka hadlaysaa dhimista 100 Michael Tang, oo ah madaxa shirkad latalinta adeegyada maaliyadeed.
Isbeddellada ayaa ah kuwo aad u culus waxaana laga arki karaa gudaha iyo dibadda labadaba. Waxaan horeyba u aragnay calaamadaha tan oo leh badinta chatbots-ka, dad badanna xitaa ma dareemaan inay la hadlayaan AI sababtoo ah waxay haysaa jawaabaha su'aalaha ay u baahan yihiin.
Mike Mayo, oo ah wakiilka bangiga weyn, ayaa ku faraxsan rajooyinkan oo kale. Dhawaan, isagoo soo bandhigaya warbixintiisa, wuxuu u sheegay CNBC:
Tani waa war weyn! Tani waxay u horseedi doontaa guulo rikoodh ah oo wax ku ool ah iyo korodhka saamiga suuqa ee ciyaartoyda waaweyn ee annaga oo kale ah. Goli'ad wuu ka adkaaday Daa'uud.
"Goliath guul" waa halqabsiga Mayo hadda; Guntii iyo gebagebadii waa in bangiyada miisaama oo koraa ay guulaystaan. Baanka weyna wuu sii xoogaysanayaa. Lacagta badan ee uu u haysto inuu ku maalgeliyo nidaamyada horumarsan, si dhakhso ah ayuu u bilaabi karaa tijaabooyinka beddelka shaqaalaha, way u fududahay inuu maalgeliyo hal-abuurnimo iyo inuu ka guuleysto saamiga suuqa ee dadka kale. Natiijo ahaan, xitaa dakhli badan ayaa ku urursan doona meesha ugu sareysa, xitaa dad yar. Iyo ugu yaraan boqollaal kun oo khabiiro bangiyada yaryar ah - dadka ku nool magaalo yar - waxay ahaan doonaan shaqo la'aan. Sannadkan, jidka. horeba 60.
Isticmaalayaasha sidoo kale aad uma faraxsana: dad badan ayaa doorbidaya inay la xiriiraan dadka dhabta ah ee isku dayaya inay xalliyaan dhibaatooyinkooda. Xataa habka iswada ee ugu fiican mar walba ma awoodi doono inuu helo jawaabta su'aasha aan caadiga ahayn. Intaa waxaa dheer, waxaa jiri doona bangiyo aad u yar mustaqbalka. Kuwa aan iswada samayn ma sii jiri doonaan. Xitaa haddii aad jari karto 5000 oo shaqo, taasi waa faa'iido weyn, taasi waa qiyaastii $350 milyan sanadkii. Way adag tahay in la helo faa'iido sidaas u weyn iyadoo la adeegsanayo hab kale. Sidaa darteed, qof kastaa wuxuu isku dayi doonaa inuu yareeyo. Adeegga la xidhiidhka la taliyaha gaarka ah waxa laga yaabaa inay u sii ahaato macaamiisha VIP-da.
Xaaladda hadda jirta, Goliath wuu guulaystaa, 200 oo qofna waa laga badiyay.
Source: www.habr.com