Waxaan ahay duq iyo doqon horeba, laakiin wax walba ayaa kaa horreeya, barnaamij-sameeyaha qaaliga ah. Laakiin aan ku siiyo hal talo oo hubaal ah inay kaa caawin doonto xirfaddaada - haddii, dabcan, aad qorsheynayso inaad sii ahaato barnaamij-sameeyaha.
Talooyinka sida "qor code qurux badan", "si fiican uga faallooda hagaajintaada", "qaab-dhismeedka casriga ah ee daraasadda" ayaa aad waxtar u leh, laakiin, hoogtay, sare. Waxay la socdaan tayada ugu muhiimsan ee barnaamijka, taas oo aad u baahan tahay inaad naftaada horumariso.
Tani waa tayada ugu weyn: maskaxda wax weyddiinta.
Maskaxda wax weyddiinta ma aha xirfad aad u badan sida rabitaanka fahamka jawiga aan la aqoon, ha ahaato tignoolajiyad cusub, mashruuc cusub, ama astaamo cusub oo barnaamijka luqadda ah.
Maskaxda wax weyddiinaysaa maaha tayo la dhalan karo, balse waa mid la helay. Kahor intaanan u shaqayn barnaamijka barnaamijka, tusaale ahaan, weligay mid maan helin.
Marka la eego shaqadeena, maskaxda wax waydiinta ayaa inta badan ah rabitaan ah in la ogaado sababta bastardku u shaqayn waayo. Iyadoo aan loo eegin cidda qortay koodkan - adiga ama qof kale.
Haddii aad eegto dhibaato kasta oo ay xalliyaan adiga ama asxaabtaada, ka dibna si fudud waxay u egtahay sidan: faham dhibaatada, raadso meel wax lagu beddelo.
Barnaamijaynta lafteedu waxay bilaabataa kaliya dhamaadka silsiladda, qaybta ugu weynina waa hal jimicsi oo joogto ah oo loogu talagalay maskaxda wax weyddiinta. Labada tayada ugu dambeysa ee xalka iyo xawaaraha abuurkiisu kuma xirna awooddaada inaad ku qorto koodka, laakiin waxay ku xiran tahay rabitaankaaga inaad si dhakhso ah u fahamto oo aad u hesho meesha koodka xunxun uu u baahan yahay inuu aado.
Sidee loo kobciyaa maskax wax-is-waydiin leh? Wax adag ma jiraan. Waxaan la imid xeelad fudud sanado badan ka hor:
Si aanay wiilashu uga xishoon inay muujiyaan.
Haddii xalkaagu aanu ahayn mid laga xishoodo inaad u muujiso wiilasha, markaa waa wax aad u fiican. Haddii aad si qoto dheer u dhex gasho dhibaato, oo aadan ka xishoon inaad wiilasha u sheegto, markaa waxaad tahay nin qurux badan.
Keliya ha u beddelin kelmadahan halkudhigga naadiga Alcoholics Anonymous. Haddaadan waxba fahmin, ama aad qortay kood shitty ah, oo aad kala badh ka quusatay, sanka laadlaadisay oo aad xidhatay xariijimo qiiro leh sida “Aad baan u doqon ahay, mana ka baqayo inaan qirto!”, ku muujinayo qiimo la'aantaada oo aad ka filanayso dadka inay kuu naxariistaan - nasiib darro, adigu, ma tihid barnaamij-qaade habaar ah.
Waa kan tusaale Dhowaan, mid ka mid ah internter-ka ayaa la tacaalayay dhibaato hab aad u adag, farsamo ahaan iyo hab ahaan labadaba. Waan qoday, sidaan u fahmay, maalintii oo dhan. Inta badan keligaygu, laakiin sidoo kale waxaan caawimo waydiistay asxaabtayda. Mid ka mid ah dadka khibradda leh ayaa kula taliyay inuu galo cilladaha. Makhribkii ayaa macalinkii ii soo gurguurtay.
Run ahaantii, waxaan u maleeyay in tababaruhu uu meel khaldan ka eegayo oo uu arkayo wax khaldan, waxaanan ku qasbanahay in aan wax ka soo dhex galo bilowgii hore. Taajkii ayaa riixayay, marka la soo koobo. Laakin waxaa soo baxday in macalinka shaqada uu hal talaabo u jiro in uu go'aan gaaro. Runtii, waan ka caawiyay inuu tallaabadan qaado. Laakiin taasi maaha qodobka ugu muhiimsan.
Waxa ugu muhiimsan waa in intern-ku uu muujiyay maskax wax weydiinaya - mid dhab ah. Ma taqaanaa sida loo kala saaro wax-is-weydiinta dhabta ah? Aad bay u fududahay - marka bilawgu helo, ama uu ku dhawaado inuu helo xal, u dhaqaaqo yaa yaqaan jidka, daf iyo qoob-ka-ciyaarka, ma quusto, ma jiifsado calaacalaha hawada, xitaa haddii qof kasta oo ku wareegsan yahay. Wuxuu u arkaa inay tahay wax lagu qoslo, "khubarada" waxay ku bari doonaan talo sida "bar hardware qayb" ama "fiiri cilladaha".
In kasta oo ay aad u hoosayso waxtarka xallinta dhibaatada ee tusaalaha la soo qaatay, wiilashu kama xishoon in ay muujiyaan dariiqa uu qaatay tababaruhu. Waagii hore, dadka noocaas ah oo keliya ayaa badbaaday - sababtoo ah ma jirin khabiiro, tignoolajiyad kastaa waxay ahayd mid aan la aqoon gabi ahaanba qof kasta, oo kaliya maskax wax baadha ayaa badbaadin karta.
Maskaxda wax weyddiinta waxay si isku mid ah ugu badan tahay kuwa bilowga ah iyo kuwa hore u jiray. Timo cirro leh, tiro shahaadooyin ah, sannado badan oo waayo-aragnimo shaqo ah haba yaraatee ma aha calaamad muujinaysa maskaxda wax weyddiinta. Anigu shakhsi ahaan waxaan aqaan dhowr barnaamij-yaqaan oo leh khibrad sannado badan oo u dhiiba hawl kasta oo adag. Waxa kaliya ee ay samayn karaan waa in ay qoraan kood si waafaqsan tilmaamaha, halkaas oo wax walba la ruugo, lagu dhejiyo khaanadaha, ilaa magacyada miisaska iyo doorsoomayaasha.
Haddaba, marwooyin, tababarayaal iyo kuwa cusub: fursadahaagu waxay la mid yihiin kuwii hore. Ha eegin xaqiiqda ah in ninkii hore uu leeyahay waayo-aragnimo badan iyo shahaadooyin - baadhista maskaxdu kuma xirna tan.
Wax kasta oo aad sameyso, xasuuso - u samee si aan wiilasha ka xishoon inay muujiyaan. Samurai wuxuu baray tan: haddii aad warqad qorto, u qaad in qaataha uu gidaarka ku dhejin doono. Tani waa natiijada.
Istaraatiijiyadda "si aysan wiilashu uga xishoon inay muujiyaan" waa mid aad u fudud oo si sahlan loo isticmaali karo wakhti kasta. Istaag hadda, xitaa saacad gudaheed, xitaa hal sano, oo u jawaab - miyaadan ka xishoon inaad muujiso waxaad ku samaysay wiilasha? Miyaanay ceeb ahayn inaad wiilasha tusto sidaad isugu dayday oo aad xal ugu raadiseen? Miyaanay ceeb ahayn inaad wiilasha tusto sida aad maalin walba ugu dadaalayso inaad horumariso waxtarkaaga?
Haa, oo ha ilaawin nooca wiilasha aan ka hadlayno. Kani maaha deriskaaga miiska, maaha maamulahaaga, maaha macmiilkaaga. Tani waa adduunka oo dhan ee barnaamijyada.
Source: www.habr.com