🥇Ka takhalus cabsida ka hor shaqadaada ugu horeysa

Weli laga soo bilaabo filimka "Harry Potter iyo Maxbuuska Azkaban"

Dhibka adduunku waa dadka aqoonta leh oo shaki badan, laakiin doqonnimadu waa kalsooni.
Charles Bukowski

Waxaan dhawaan baray cashar kale oo mid-ka-mid ah. Si ka duwan fasalada caadiga ah, mowduuca ma ahayn dhismo luqadeed ama xalinta dhibaatada. Ardaygu wuxuu la wadaagay walaaciisa ku saabsan shaqada mustaqbalka. Ardayga laftiisu aad buu u caqli badnaa. Mid ka mid ah kuwa u yimaada koorsada ayaa barnaamijka oo dhan u dhammaystiraya si ka dhakhso badan qof kasta oo kale iyo xalal asal ah, laakiin mar kasta wuxuu si daacad ah u yareeyaa naftiisa. Fikradayda, shakiyadan oo kale waxay ka soo baxaan oo kaliya macluumaad la'aan. Waxaan isku dayay inaan buuxiyo farqigan si degdeg ah inta lagu jiro casharka.

Su'aaluhu waxay ahaayeen sidan.

Sannad kasta arday badan ayaa ka qalinjabisa jaamacado dhammaantoodna waxay aadaan shaqo. Taasi waa dad badan. Waxay u badan tahay inay shaqaaleysiin doonaan kuwa ugu fiican, laakiin ma heli doono meel.
Ka waran haddii aan khaldamo oo isla markiiba la iga eryo?
Ka warran haddii hawsha ay ku jiraan ay gartaan inaan doqon ahay oo ay iga eryaan?

Ardaygan ma ahayn qofkii ugu horeeyay ee aan ka jawaabo su'aalahan oo kale. Dad badan ayaa haysta, badanaana waa in loo sheegaa iyada oo aan la diyaarin. Markan waxaan go'aansaday in aan hal-ku-dheggeyga ku qoro buug xusuus-qor ah. Waxaan u maleeyay inay noqon doonto dhowr cutub, laakiin waxay ku dhammaatay inay ku filnaato maqaal dhan.

Maqaalku wuxuu qeexayaa aragtida aragtidayda oo ku salaysan waayo-aragnimadayda. Si kastaba ha ahaatee, adduunkeenu aad buu u kala duwan yahay oo waxyaabo yaab leh ayaa ka dhaca. Haddii aad wax ku khilaafsan tahay ama khibradaada ay si uun uga duwan tahay, fadlan faallo qor.

Maqaalka waxaa qoray horumariye loogu talagalay horumarinta. Si kastaba ha noqotee, haddii aad qorsheyneyso inaad sameyso imtixaan, maamul, ama wax kale oo IT ah, markaa qaar ka mid ah talooyinka ayaa sidoo kale ku anfici doona adiga.

Innaba kuma shaqaaleysiin doonaan

Marka aad qiyaasto in jaamacado badan ay sanad walba ka qalin jabiyaan boqollaal arday, waxay noqonaysaa mid aan raaxo lahayn. Sidee loola tartami karaa dad aad u badan?

Nasiib darro, dhammaan ardayda qalin jebisay ma haystaan tababar farsamo oo ku filan. Isku day inaad waydiiso arday jaamacadeed oo aad taqaano: sidee ayay dadka kooxdiisu u gelayaan imtixaanada culuumta sida "databases" ama "asaasiyada algorithmization and programming"? Koox ka kooban 30 qof, sida ugu fiican, waxaa jiri doona 3-5 "horumar" oo rag ah oo dhab ahaantii wax walba sameeyay. Inta soo hartay si fudud uga koobi iyaga, jawaabaha su'aalaha oo soo gudbi.

Sidan ayay ahayd markii aan keligay wax bartay. Si kastaba ha ahaatee, waaya-aragnimadaydu ma noqon karto wakiil. Haddaba su’aashan waxaan weydiiyey dhowr arday oo kala duwan. Jawaabtu waxay ahayd mid isku mid ah. Jawaab bixiyaasha ayaa ka kala socday jaamacado iyo kulliyado kala duwan. Waxaan kaga tagi doonaa doodaha ku saabsan sababaha ka baxsan baaxadda maqaalkan. Ma haysto wakhti ku filan daraasad dhamaystiran, markaa waxaan ka soo saari doonaa gabagabada xaqiiqooyinka la heli karo.

Boqollaal ka mid ah qalin-jabiyayaasha, kaliya dhowr darsin ayaa xiiseynaya loo-shaqeeyayaasha

In yar oo qalin jebisay ayaa siin kara tartan dhab ah arday karti leh oo leh diyaargarow wanaagsan. Si kastaba ha ahaatee, xitaa haddii aad si miyir leh wax u baratay, ka dib waraysiga ugu horreeya waxay u badan tahay inaan lagu shaqaaleyn doonin. Midka labaad ka dib, malaha sidoo kale. Wax walbaa si fiican ayey u soo bixi karaan, laakiin waxaa fiican inaadan isu diyaarin weerar, laakiin inaad u diyaargarowdo go'doominta. Isku dayga aan lagu guulaysan in lagu helo shaqo waa sabab kaliya oo aad ku shaqeyso khaladaadkaaga oo aad isku daydo mar kale. Ka hadli maayo diyaarinta wareysiyada. Wax badan ayaa horay loogu qoray mawduucan internetka. Kaliya waxaan dhihi doonaa waxaa jira nuances marka wareysiga laga yaabo in barnaamijka tababarkaagu uusan qaadan doonin waqti aad ku sharaxdo. Raadi macluumaadkan laftaada, waxaa laga yaabaa inay yaraato tirada isku dayada.

Waalidu waa ku celcelinta saxda ah ee fal isku mid ah. Waqti ka dib, rajo isbedel
Albert Einstein

Si aad uga ilaaliso waraysiyada inay isu beddelaan waalli, waxaad u baahan tahay inaad horumariso iskuday kasta oo cusub ka dib. Xafid ama qor su'aalaha lagu waydiiyey waraysiga. Markaad guriga ku soo noqoto, ka eeg liiskan oo iska hubi adigoo isticmaalaya internetka. Sidan ayaad ku fahmi doontaa halka adiga iyo waraystaha aad qalad ka gasheen. Tani sidoo kale way dhacdaa. Dib u eeg ama baro mawduucyada aad si liidata u qabatay oo isku day mar kale.

Intaa waxaa dheer, waxaa jira xilli lagu dhawaaqo suuqa shaqada. Shirkadaha smart waxay qorsheeyaan shaqaaleysiinta ku salaysan taariikhaha qalin-jabinta. Waxaa jira boosas ka banaan dadka cusub xilliga gu'ga marka loo eego waqtiyada kale. Si kastaba ha ahaatee, tartanka ayaa ka sarreeya wakhtigan.

Doqon - la eryo

Marka qof aan khibrad lahayn la shaqaaleysiiyo, waxaa jira rajooyin u dhigma isaga.

Qofka shaqada ku cusub waxaa laga filayaa inuu:

Aqoonta saldhigga farsamada guud
Barashada waxyaabaha gaarka ah ee aagga maadada shirkadu
Barashada qalabka iyo dhaqamada loo isticmaalo

Ururada qaar ayaa bixiya koorasyo tabobar oo loogu talagalay dadka cusub ee tignoolajiyada, agabka iyo hababka maxaliga ah ee la isticmaalo. Tusaale ahaan, akhlaaqda wanaagsan marka la isticmaalayo iimaylka shirkadda, habka beddelka dukumeentiyada wiki, sifooyinka maxaliga ah ee la shaqaynta VCS iyo tracker.

Waxa kale oo jira koorsooyin hordhac ah oo farsamo, laakiin faa'iidadooda ayaa la is waydiinayaa. Haddii ay timaado shaqo, markaas shaqa-bixiyayaashu waxay ku qanacsan yihiin inaad leedahay xoogaa aqoon ah oo kugu filan. Way fiicantahay in si fudud loo qaato koorasyada noocaan ah si niyad sami ah, sida qaab yar. Waxaa laga yaabaa inay dhab ahaantii jiri doonaan wax faa'iido leh iyaga.

Marka aad bilowdo shaqada, xusuusnow in bilawga ahi hubaal aan lagu aamini doonin xallinta hawl degdeg ah, adag oo isla markaaba muhiim ah. Waxay u badan tahay inay jiri doonto mid ka mid ah guryahan. Ama fudud laakiin degdeg ah: hagaajin qaabka, u dir qof fayl, soo saar dhibaatada. Ama adag, laakiin iyada oo aan wax rajo ah dhamaystirka - si bilawga u ururiyo rake badan. Ama muhiim, laakiin tijaabo ah. Tusaale ahaan, mashruuc uu qof kastaa rabey muddo dheer, laakiin aan helin wakhti uu ku fuliyo.

Hawlaha lagu hagayo qalabku waxay noqon doonaan "adag" oo macmal ah. Inta badan tani waxay noqon doontaa nooca la fududeeyay ee nidaamka ugu weyn. Hawlaha noocan oo kale ah waxay isticmaalaan xirmo tignoolajiyada la mid ah iyo ereyada domainka ee mashruuca oo dhan. Xaaladdan oo kale, natiijada fulinta lama siin doono isticmaalaha ugu dambeeya. Tani waxay noqon kartaa dhiirigelin, laakiin waxaa fiican in la iska caabiyo dareenkan. Hawl macmal ah waa in loo qabtaa si miyir leh, sida haddii masiirka mashruucu ku xiran yahay.

Natiijada xallinta dhibaatadaada ugu horreysa waxay sameyn doontaa ra'yiga ugu horreeya adiga oo ku dhex jira asxaabta aan joogin wareysiga.

Ikhtiyaarka kale ee hawsha haynta qalabku waa "ku socodsii mashruuca mashiinka deegaanka/jawi tijaabo ah." Mararka qaarkood habkan waxaa lagu sifeeyaa tilmaamaha. Laakin inta badan waa duq yihiin oo meelaha qaar waa duugoobay. Waxaad u keeni kartaa faa'iidooyin dhab ah mashruuca haddii aad qorto tilmaamo cusub oo caddaynaya dhibaatooyinka soo baxay. Hubaal jaamacada waa inaad u qortaa RGR warbixin ku saabsan culuumta qaarkood. Halkan waa la mid. Dukumeentigu waa inuu ka tarjumayaa ficilada loo baahan yahay in la sameeyo si loo bilaabo.

Caadi ahaan tillaabooyinka lagu socodsiiyo badeecada goobta tijaabada waa sida tan:

xidho kaydka, u beddel laan ama sumad
samee qaar ka mid ah faylka qaabeynta
diyaari qaab dhismeedka kaydka xogta
ku buuxi xogta tijaabada
dhis ama ururiso mashruuca,
ku socodsii qoraallada konsole oo isku xiga

Inta lagu jiro habka loo maamulayo nidaamka gudaha, waxaa hubaal ah inay soo baxaan dhibaatooyin lama filaan ah.

Helitaanka xalalka dhibaatooyinka waa in lagu daraa tilmaamaha dejinta. Kadib, marka xigta ee aad raacdo tilmaamaha, dhibaatooyinkani ma soo bixi doonaan. Markaad buuxinayso faylasha habaynta iyo wicitaanka qoraallada, fiiro gaar ah u yeelo qiimaha loo isticmaalo meesha, iyo waxa ay tahay inay la jaanqaadaan. Tusaale ahaan, haddii mashruuc lagu dhiso nidaam CI ah ka dibna uu maamulo qoraal, waa muhiim in la fahmo meesha lagu gelinayo magaca laanta ama lambarka ballanqaadka. Mararka qaarkood, qoraalku wuxuu u baahan yahay in la gudbiyo Ciwaanka IP-ga ama magaca DNS-ka ee kaydka xogta, galkiisa, iyo erayga sirta ah. Xaaladdan, waxaad u baahan tahay inaad ogaato cinwaanka gaarka ah ee loo isticmaalo jawiga tijaabada, galitaanka uu ka kooban yahay, iyo furaha sirta ah ee loo cayimay.

Hawlaha qaarkood waxay u ekaan karaan kuwo fudud horumariyayaal khibrad leh balse ku adag tababarayaasha. Tani waa caadi.

Horumariyayaashu waa inay xalliyaan dhibaatooyinka farsamada maalin kasta. Shaqaale khibrad leh ayaa horey u xaliyay dhibaatooyin badan, halka kuwa cusubi aysan wali la qabsan. Xeeladda ugu fiican waa in la diiwaan geliyo dhammaan khaladaadka lagala kulmo dukumeentiga "xallinta dhibaatooyinka ${task name}". Dhibaato kasta, waxaad u baahan tahay inaad samayso mala-awaal ku saabsan sababta, ka hel xalalka internetka oo isku day mid mid. Natiijada isku day kasta waa in sidoo kale la diiwaan geliyo.

Diiwaangelinta cilmi-baaristaada qaab dukumeenti ah waxay kuu ogolaaneysaa inaad:

ka soo deji faahfaahin yar madaxaaga. Tusaale ahaan, cabirrada qaabeynta, cinwaannada DNS/IP, amarrada console-ka iyo weydiimaha SQL.
xasuuso "maxaan sameeyay shalay" marka hawshu ay socoto dhawr maalmood
ha ku wareegin wareegyada. Had iyo jeer waad akhrin kartaa wixii aad hore u samaysay oo aad fahmi kartaa inaad ku soo noqotay dhibaatadii asalka ahayd
si cad uga jawaab su'aasha: "Maxaad samaysay maanta?" xitaa haddii aan weli la helin xal diyaar ah.

Waxaad u baahan tahay inaad la socodsiiso heerka hawlahaaga asxaabta

Waqti ka waqti, asxaabtu waxay xiisayn doonaan guushaada waxayna wadaagi doonaan tooda. Waqti u yeelo maalin kasta ama toddobaadle.

Haddii aadan la socon dhibaatooyinka aad la kulantay oo la xalliyo, ka dib sharraxaadda guulahaaga waxay u ekaan doontaa: "Waxaan isku dayay inaan qabto hawsha, laakiin ma awoodo inaan sameeyo. Wali waxaan raadinayaa xal.” Sheekadan kama cadda in tababaruhu uu wax qabanayay iyo in uu fadhiyo oo wax akhriyay. Ma u baahan yahay caawimo? Xaaladdu ma isbedeshay ilaa shalay?

Haddii aad haysato dukumeenti raadinaysa xalal, waxaad odhan kartaa "Waxaan isku dayayaa inaan sameeyo hawshan. Waxaan lahaa khaladaad sidan oo kale ah. Sidan ayaan go'aansaday. Midkan weli lama qaban. Waxaa jira mala-awaalkan iyo xalalkaas. Hadda waan hubinayaa iyaga."

Haddii hawsha si kasta loo cabbiri karo, markaa xaaladdu waa inay ka kooban tahay tirooyin. Tusaale ahaan, hawsha "u qor imtixaannada cutubka cutubka," waxaad dhihi kartaa "Waxaan qorsheynayaa inaan sameeyo 20 imtixaan, hadda waxaan qoray 10."

Faahfaahin dheeraad ah oo aad bixisid, sida wanaagsan ayay asxaabtaada u fahmi doonaan waxaad samaysay. Tani waxay ku abuuri doontaa hab-dhaqan wanaagsan oo adiga kugu habboon asxaabtaada dhexdeeda waxayna u oggolaan doontaa inay fahmaan inaad u baahan tahay caawimo iyo haddii kale.

Dareen xoriyad aad weydiisato caawimaad

Waxa aan kor ku qoray in marka ay dhibaato timaado, aad u baahan tahay in aad samaysato mala-awaal ku saabsan waxa keenay iyo xalalka suurtogalka ah. Si kastaba ha ahaatee, waxay dhacdaa in mala-awaalka aan la xaq ahayn, oo si madax-bannaan xal loogu helo dhibaatada aysan shaqayn. Xaaladdan oo kale, way fiicantahay in la codsado caawimo. Si aanad ugu xad-gudbin dareenka asxaabtaada, waxaad u baahan tahay inaad ku fadhiiso dhibaato kasta naftaada. Haddii aadan awoodin inaad xal u hesho dhowr saacadood gudahood, waa waqtigii aad talo ka raadsan lahayd saaxiibo khibrad badan leh.

Meesha ugu wanaagsan ee laga bilaabo waa adigoo weydiinaya, "qofna dhibkan ka hor ma la kulmay?" iyadoo sharraxaad kooban ka bixinaysa dhibaatada. Waxaa habboon in lagu lifaaqo qayb ka mid ah fariinta khaladka ah ama sawirka shaashadda. Way fiicantahay in fariintan loo diro markii ugu horeysay wada sheekaysiga guud ee shaqada. Sidan oo kale kama mashquulinaysid kuwa runtii shaqada ku mashquulsan. Saaxiibada xorta ah ayaa arki doona fariintaada waxayna awoodi doonaan inay ku caawiyaan.

Haddii fariinta wada sheekeysiga guud ka dib uusan qofna caawin, isku day inaad qabato saaxiib khibrad leh inta lagu jiro nasashada: qadada, u socoshada shaaha/kafeega, ciyaarta teniska ama nasashada qiiqa. Haddii tani ay shaqayn waydo, ka dib ka warbixi dhibaatooyinkaaga kulanka ama fadhiga.

Haddii dhibaatooyinka la yaqaan la xalliyo, waxaas oo dhan waxay ku dhammaan karaan halkaas. Haddii dhibaatadu ay cusub tahay, markaa baaritaan ayaa bilaaban doona, halkaas oo ay lagama maarmaan noqon doonto in loo dhaqmo si waafaqsan duruufaha.

Hawlaha bilawga ah ee "muhiimka ah" ee isticmaalaha dhamaadka u baahan yahay waxay noqon doonaan caajis iyo yar yar. Tusaale ahaan, "ku dar tiir dheeri ah warbixinta" ama "ku sax qoraalka ku qoran foomka daabacan" ama "fuli habka moodeelka ee soo dejinta sifooyinka macmiilka ee DBMS." Ujeedada hawlahan oo kale waa in bilawga uu barto maadada oo uu la qabsado shaqada maalinlaha ah.

Muhiim ma aha oo kaliya in si farsamo ah loo xalliyo dhibaatada, laakiin sidoo kale in la ballaariyo aqoonta goobta mawduuca.

Shuruudaha waxay ka soo bixi doonaan sharraxaadda hawsha, sheekeysiga iyo wada sheekaysiga. Waxay u ekaan karaan magacyo la yaqaan. Si kastaba ha ahaatee, gudaha qaabka nidaamka macluumaadka, waxay leeyihiin macne gaar ah oo sax ah. Macnaha ereyada la helay waxaa ugu wanaagsan in lagu qoro dukumeenti gaar ah - qaamuuska ereyada. Marka lagu daro qaamuuska, waa ku filan inaad qorto fahamkaaga ereyga, laakiin dejinta dhabta ah waxay u fiican tahay inaad la xiriirto falanqeeye. Haddii ay maqan tahay, ka dibna u tag kuwii hore ee mashruuca. Ilaalinta qaamuuska ereyada waa mid ka mid ah siyaabaha ugu fudud ee lagu baran karo mawduuca mashruuca.

Marka aad ka hesho luqad ay wadaagaan asxaabtaada, waxay bilaabi doonaan inay kuu arkaan inaadan ahayn layli cusub, laakiin khabiiro siman oo siman.

Waxaa jira hawlo gaar ah, tusaale ahaan, "ku qor imtixaannada cutubka cutubka." Si dhib leh ayaad ugu xidhnaan kartaa wakhti dheer oo aad xal u raadinayso. Isla mar ahaantaana, waa arrin halis ah oo aan la siin oo keliya tababarka tababarayaasha. Tijaabooyinka qoran waxay kordhiyaan xasilloonida mashruuca iyadoo la yareynayo kutaannada codsiga waxayna yareynayaan waqtiga baaritaanka aadanaha. Dunida ku habboon, imtixaannada cutubyada ayaa isla markiiba la qoraa inta lagu jiro horumarka, laakiin xaqiiqadu mar walba way ka duwan tahay. Waxay dhacdaa in horumariyaha moduleka uu si buuxda ugu hayo madaxiisa mana arko baahida loo qabo in la qoro. "Wax walba waa cad yihiin, maxaa jira oo la tijaabiyaa?" Mararka qaarkood modules-yada waxaa lagu qoraa hab degdeg ah mana jirto wakhti ka hadhay imtixaannada cutubka. Markaa dunida dhabta ah waxaa laga yaabaa inaanay jirin imtixaan halbeeg ah. Sidaa darteed, hawsha qorista imtixaanada cutubka waxaa loo xilsaaray bilawga. Sidan, intern-ku wuxuu awood u yeelan doonaa inuu si dhakhso ah ula qabsado mashruuca, mashruucuna wuxuu awood u yeelan doonaa inuu badbaadiyo wakhtiga takhasuska mushaharka sare leh.

Waxay dhacdaa in tababarayaasha iyo kuwa cusub loo qoondeeyo doorka imtixaannada buuxa. Caadi ahaan, ka hor intaadan tan samayn, waxaad u baahan tahay inaad alaabta geyso gudaha oo aad akhrido shuruudaha. Natiijo ahaan, shaqaalaha cusub waxaa laga filayaa inuu:

su'aalaha sida "haddii aad sidaan sameyso, waxay noqon doontaa sidaan. Tani kuma jirto shuruudaha. Waa inay noqotaa?"
hawlaha ku jira tracker bug "shuruudaha ayaa sidaas leh, laakiin dhab ahaantii si ka duwan ayaa loo qoray."

Tijaabadu aad bay u ballaadhan tahay qodobkan. Haddii lagu siiyo hawl la mid ah, ka raadi internetka habka ugu wanaagsan ee aad ku dhammaystiri karto.

Haddii aad qasto, waa lagu eryi doonaa

Ururka caadiga ah, haddii ay si lama filaan ah u dhacdo in shaqaale aan khibrad lahayni uu helo wax muhiim ah oo uu wax xumeeyo, markaa kan u oggolaaday inay taasi dhacdo ayaa eedayn doonta. Sababtoo ah bilawga, sida caadiga ah, ma heli karo kaabayaasha muhiimka ah. Marka la helo hagitaan ku filan, uma oggolaan doonaan dhammaan eeyaha inay ku khasaaraan tababare aan khibrad lahayn.

Haddii ay wax dhacaan, kuma eryi doonaan hal dhacdo awgeed. Dadku waxay wax ka bartaan khaladaadka. Macalinkii isku buuqay wuxuu bartay cashar qiimo leh oo aad uga duwan tababarayaasha kale. Haddii aad cayriso qof qas ah, qof kale ayaa meeshiisa iman doona oo sidaas oo kale ayuu wax u qasi doonaa.

Waxa ugu weyn waa in aad wax ka barato khaladaadka oo aanad mar kale ku celin.

Haddii qofku uusan ka soo bixin khaladaadkiisa, markaa waxay isku dayi doonaan inay ku macsalaameeyaan isaga. Si kastaba ha ahaatee, dunidu waa kala duwan tahay. Ururada gangster-ka qaarkood waxay isla markiiba kaa tuuri karaan daaqada qaladkii ugu horeeyay. Laakiin way fiicantahay inaad iska ilaaliso shirkadaha noocaas ah adoo samaynaya su'aalo marka hore ama inaad wax badan ka ogaato inta lagu jiro waraysiga.

Way fiicantahay in laga fogaado dhacdooyinka

Xitaa haddii shakhsi ahaan aan lagugu eryin qalad, dhacdadan oo kale waxay u horseedi doontaa dhibaatooyin aan loo baahnayn kooxdaada iyo guud ahaan mashruuca. Sidaa darteed, si gaar ah uga taxaddar hawlaha tirtiridda ama samaynta shaxanka kaydka xogta, faylasha, tusaalooyinka adeegga iyo dukumentiyada ku jira saldhigga aqoonta mashruuca. Haddii aad la kulanto ciwaanka xidhiidh cusub, ka hubi ugu yaraan laba qof oo kala duwan waxa halkaas laga qaban karo. Hubi xuquuqdaada deegaanka ha ahaan tijaabin iyo khalad, laakiin adoo isticmaalaya amarrada ku habboon. Tusaale ahaan, xuquuqaha lagu tirtirayo faylasha iyadoo la adeegsanayo amarka `ls`, xuquuqda la shaqaynta miisaska mysql iyadoo la adeegsanayo amarka `SHOW GRANTS FOR 'user'@'host';', iyo wixii la mid ah. Ku dhawaad qalab kasta waxaad heli doontaa fursad la mid ah.

Markaad tafatirayso faylasha, hayso koobiga asalka ah naftaada, waaba haddii ay dhacdo.

Dhawr caqabadood ayaa ka dhex dhisan tababaraha iyo isticmaalaha ugu dambeeya.

Haddii aad isla markiiba alaabtaada u dhiibi karto macaamilka, ma awoodi doontid inaad shaqo hesho, laakiin waxaad ku dhaqaaqdaa "dabaasha bilaashka ah". Laakiin adigoon haysan fursad noocaas ah (iyo isla mar ahaantaana, mas'uuliyadda), waxaad u baahan tahay inaad soo marto dhowr marxaladood oo xakamaynta mashruuca.
Midda ugu horreysa waa hubinta lataliye. Waxa uu ku qiimeeyaa go'aanka cusub ee dhinaca farsamada. Haddii aan la-taliye la magacaabin, markaa waxaad u baahan tahay inaad mid hesho. Si tan loo sameeyo, waxaad u baahan tahay inaad doorato mid ka mid ah kuwii hore ee mashruuca iyo inta lagu jiro nasashada weydii inuu eego xalka: dhibaatada si sax ah ma loo xaliyay? Haddii uu bilaabo inuu eego oo uu ka jawaabo, markaa la-taliye ayaa la helay. Haddii uu iska indhatiro, markaas waxaa habboon in qof kale la weydiiyo.

Marxaladda xigta waa Hubinta Tayada. Ruushka - tijaabiyeyaasha. In style Soviet - kantaroolka caadiga ah iyo waaxda ilaalinta tayada. Waa in ay xaqiijiyaan in wax-qabadku la mid yahay hawsha loo igmaday. Si dhif ah ayay u akhriyi doonaan koodka. Inta badan, tijaabiyeyaashu waxay hubin doonaan mashruuca la dhisay, kaas oo horumariyahu ku kaydiyo nidaamka xakamaynta nooca.

Marxaladda saddexaad waa maamulaha sii daynta. Waxaa laga yaabaa inuusan jirin qof u gaar ah hawshan, laakiin qof ayaa weli ciyaaraya doorka. Wuxuu hubinayaa in tijaabiyeyaashu ay xaqiijiyeen in mashruuca la sii deyn karo. Taas ka dib, waxay fulisaa hawlaha si ay u gaarsiiso badeecada isticmaalayaasha dhamaadka.
Ururada yaryar, caqabadahani ma jiraan sababo kala duwan dartood. Si kastaba ha ahaatee, ma siin doonaan qof cusub hawsha beddelka shay muhiim ah. Sababtoo ah qofna uma baahna khatartan.

Waxaad u baahan tahay inaad ka qayb qaadato dagaalka marka hore, ka dibna waan arki doonaa.
Napoleon Bonaparte

Waxaan rajeynayaa in maqaalkani uu kaa caawin doono inaad ka gudubto hubaal la'aantaada oo aad soo gudbiso resumeygaaga ugu horreeya. Dabcan, waa inaad marka hore diyaargarowdaa. Laakiin looma baahna in dib-u-dhac dheeraad ah lagu sameeyo. Waxay u badan tahay inaad hore wax uga baranaysay jaamacad ama kulliyad dhowr sano. Xaggee ku xigaa? Ugu dambeyntii, waxaa fiican inaad mar keliya maqasho "maya" khabiir ku takhasusay oo aad ka shaqeyso khaladaadka intii aad naftaada ku tiraahdo "maya" maalin kasta oo aad joojiso koritaanka xirfadeed.

Marka la shaqaaleysiiyo, waxaad u baahan tahay inaad diirada saarto sidii aad uga soo bixi lahayd intern-ka ilaa xubin kooxeed oo dhamaystiran. Kobaca noocaan ah wuxuu badanaa la yimaadaa kordhinta mushaharkaaga.

Waxaan idiin rajaynayaa samir iyo dulqaad.

Isticmaalayaasha diiwaangashan oo keliya ayaa ka qaybqaadan kara sahanka. Soo gal, soo dhawoow.