பெரிய ஐடி நிறுவனங்களில் பணியாளர்கள் எவ்வாறு நடத்தப்படுகிறார்கள் மற்றும் பணி செயல்முறை ஒழுங்கமைக்கப்படுகிறது

வணக்கம், அன்புள்ள ஹப்ர் வாசகர்களே!

நான் முன்னாள் MEPhI மாணவர், நான் இந்த ஆண்டு மாஸ்கோ பொறியியல் இயற்பியல் நிறுவனத்தில் இளங்கலை பட்டம் பெற்றேன். எனது மூன்றாம் ஆண்டில் நான் இன்டர்ன்ஷிப்/வேலை வாய்ப்புகளைத் தீவிரமாகத் தேடிக்கொண்டிருந்தேன், பொதுவாக, நடைமுறை அனுபவத்தைப் பற்றி பேசுவோம். அனுபவமின்மை, மோசடி செய்பவர்கள், பரஸ்பர உதவி.

நான் அதிர்ஷ்டசாலி, எங்கள் துறை Sbertech உடன் ஒத்துழைத்தது, இது ஒரு பொறியாளரை விட குறைவான நிலையில் படித்த பிறகு ஒரு வருட வேலைக்கு ஈடாக எதிர்கால புரோகிராமர்களுக்கு இரண்டு ஆண்டு கல்வித் திட்டத்தை ஏற்பாடு செய்தது. Sbertech பாடத்திட்டம் 4 செமஸ்டர்களைக் கொண்டிருந்தது, ஒவ்வொன்றும் பொதுவாக 3 படிப்புகளைக் கொண்டிருந்தன. எங்கள் பிரிவில் ஸ்பெர்டெக்கில் பாடப்பிரிவுகளை கற்பித்த ஆசிரியர்கள் இருந்தனர், எனவே நான் திட்டத்தில் நுழைந்தபோது, ​​​​முதல் செமஸ்டரிலிருந்து 2 படிப்புகள் எனக்காக கணக்கிடப்பட்டன (ஜாவாவில் ஒரு பாடநெறி மற்றும் மென்பொருள் அமைப்புகள் மேம்பாட்டு தொழில்நுட்பங்களில் ஒரு பாடநெறி), மீதமுள்ளவை லினக்ஸில் ஒரு பாடத்தை எடுக்கவும். இந்தத் திட்டம் பெரிய தரவுப் பொறியாளர்களுக்குப் பயிற்சி அளிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டது.
ஸ்பெர்டெக் திட்டத்தில் எனது படிப்பின் தொடக்கத்திற்கு இணையாக, நரம்பியல் நெட்வொர்க்குகளில் (டெக்னோஆட்டம் திட்டம்) mail.ru இலிருந்து ஒரு பாடத்திட்டத்தில் ஆர்வம் காட்டினேன், இதன் விளைவாக, இந்த கல்வித் திட்டங்களை இணைக்க முடிவு செய்தேன்.

பயிற்சியின் போது, ​​படிப்புகள் மற்றும் கற்பித்தல் ஆகியவற்றில் உள்ள வேறுபாடு விரைவாக கவனிக்கப்பட்டது: Sbertech இன் பாடநெறி அனைத்து விண்ணப்பதாரர்களும் அதை நிறைவு செய்வதை உறுதிசெய்ய வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது (இந்த திட்டத்திற்கான மாணவர்கள் கடந்த ஆண்டு OOP தொடர்பான கசிந்த சோதனையின் அடிப்படையில் போலியாக தோராயமாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டனர். கணிதம்), மற்றும் TechnoAtom இன் பாடநெறி பெரிய மற்றும் புரிந்துகொள்ள முடியாத பணிகளுக்குத் தயாராக உள்ள ஆர்வலர்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது (50-60 விண்ணப்பதாரர்களில், 6 பேர் மட்டுமே படிப்பை முடித்தனர், மூன்று பேர் இன்டர்ன்ஷிப்பிற்காக எடுக்கப்பட்டனர்).

பொதுவாக, Sbertech இன் பாடத்திட்டம் TechnoAtom ஐ விட எளிமையானது மற்றும் சலிப்பை ஏற்படுத்துகிறது. செமஸ்டரின் முடிவில் (MEPhI இல் மூன்றாம் ஆண்டின் நடுப்பகுதியில்), Maile இல் பயிற்சி மிகவும் கவர்ச்சிகரமானதாக இருந்தது. பின்னர் வேடிக்கை தொடங்கியது.

Sbertech உடனான ஒப்பந்தத்தை முடித்தல், Maile இல் வேலை தொடங்குதல்

நான் ஸ்பெர்டெக்குடன் கைவிட்டு மெயிலில் நேர்காணலுக்குச் செல்ல முடிவு செய்வதற்கு முன்பு, ஸ்பெர்டெக் படிப்புகளின் மாணவர்களான எங்களுக்கு வழிகாட்டிகள் நியமிக்கப்பட்டனர், அவர்களுடன் நாங்கள் எங்கள் UI/R&D மற்றும் டிப்ளோமாவை சிறப்பாக ஒருங்கிணைக்க வேண்டும், மேலும் யாருடன் நாங்கள் விரும்புகிறோம். சிலர் நிர்வகித்தபடி, பட்டப்படிப்புக்குப் பிறகு அல்லது வேலை செய்யும் போது வேலை கிடைக்கும். மேலும், ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டுப் பணிகள் மற்றும் டிப்ளோமாவை Sbertech உடன் இணைப்பது ஒரு வேதனையாக இருந்தது, ஏனெனில் Sbertech இல் பணிபுரியாத எங்கள் துறையின் ஆசிரியர்கள் மற்றும் தலைவர்கள் துறை மற்றும் Sbertech இல் டிப்ளோமாக்களின் கலவையை உண்மையில் விரும்பவில்லை. Sbertech இல், நிகழ்ச்சி அமைப்பாளர்கள் இதைப் பற்றி அறிந்திருக்கிறார்கள், அது வந்தால் அதைப் பற்றி பேசினர், ஆனால் அதைப் பற்றி எதுவும் செய்யவில்லை.

அமைப்பு

Sbertech ஐ விட்டு வெளியேறும் நோக்கத்துடன் நிரல் ஒருங்கிணைப்பாளர்களுடன் தொடர்பை ஏற்படுத்துவதற்கான முதல் முயற்சிகள் தோல்வியடைந்தன. எங்கள் திட்டத்தின் ஒருங்கிணைப்பாளர் 2 வாரங்களுக்குப் பிறகு, "நான் வெளியேறினேன், அத்தகைய தொலைபேசி எண்ணை அழைக்கவும்" என்று பதிலளித்தார். இந்த தொலைபேசி எண்ணை அழைப்பதன் மூலம், நான் புதிதாக எதையும் கற்றுக்கொள்ளவில்லை; மாறாக, மாணவர்கள், வழிகாட்டிகள், படிப்புகள் போன்றவை இருப்பதாக புதிய இடத்தில் இருப்பவரிடம் கூறினேன். மேலும், ஒதுக்கப்பட்ட வழிகாட்டியை நான் அழைத்தேன், அவர் சாத்தியமான வேலைவாய்ப்பைப் பற்றி மிகவும் குழப்பமாக பதிலளித்தார்: “ஆம், ஆம், நாங்கள் வளர்ச்சியில் ஈடுபட்டுள்ளோம், சரி, சோதனை, ஆம், எங்களிடம் உள்ளது, சரி, என்னால் முடிந்தால் எங்கள் கட்டிடக் கலைஞரிடம் இருந்து கண்டுபிடிப்பேன். எதையும் வழங்குங்கள், கொள்கையளவில், எங்களிடம் ஏதாவது உள்ளது. இதன் விளைவாக, முதலில், பல தொலைபேசி உரையாடல்களின் போது, ​​நாங்கள் ஒரு நேர்காணலுக்கு ஒப்புக்கொண்டோம், ஆனால் பின்னர் வழிகாட்டி தனக்கு எதுவும் தெரியாது என்று கூறினார் - அங்கு ஒருவரை எவ்வாறு ஏற்பாடு செய்வது, மேலும் காத்திருக்கச் சொன்னார்.
இவை அனைத்தும் சுமார் ஒரு மாத காலம் (நவம்பர்-டிசம்பர் 2017) நீடித்தது, ஸ்பெர்டெக் மாணவர்களை என்ன செய்வது என்று வழிகாட்டிகளுக்கோ அல்லது MEPhI இன் ஒழுங்கமைக்கும் ஆசிரியர்களுக்கோ தெரியாது, அவர்களை Sbertech க்கு அழைத்து நடைமுறை அனுபவத்தை உறுதியளித்தார், அல்லது இணைக்கும் இணைப்பு - திட்டம். ஒருங்கிணைப்பாளர்கள்.
இது எல்லாம் எனக்கு விசித்திரமாகத் தோன்றியது, அதனால் நான் மெயிலில் ஒரு நேர்காணலுக்குச் சென்று, பிப்ரவரி 2018 தொடக்கத்தில் மெயிலில் எனது பணி அனுபவத்தைத் தொடங்கினேன். ஏற்கனவே இரண்டாவது நாள் வேலையில், குழுத் தலைவர் எனக்கு ஒரு தரவுத்தொகுப்பை அனுப்பினார், அதில் இருந்து நான் கணிப்புகளைச் செய்ய வேண்டியிருந்தது, முதல் நாட்களில் இருந்து நான் வேலையில் மூழ்கினேன். அமைப்பு மற்றும் செயல்பாட்டில் ஈடுபாடு என்னை வியப்பில் ஆழ்த்தியது, மேலும் Sbertech உடனான உறவுகளை முறித்துக் கொள்வது பற்றிய அனைத்து சந்தேகங்களும் ஒதுக்கி வைக்கப்பட்டன.

பஞ்ச் வரி

முந்தைய செமஸ்டர் + ஒரு பாடத்திற்கு 20 ஆயிரம் ஸ்காலர்ஷிப்பை நான் Sbertech க்கு திருப்பித் தர வேண்டும் என்று எண்ணினேன் (மற்ற இரண்டும் MEPhI இளங்கலை திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக எனக்கு கற்பிக்கப்பட்டது), நான் தோராயமாக 40-50 ஆயிரம் கணக்கிட்டேன். , ஏற்கனவே Sbertech ஐ விட்டு வெளியேறியவர்களின் வார்த்தைகள் மற்றும் MEPhI இன் ஆசிரியர்களின் வார்த்தைகள் உட்பட, நாங்கள் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடுவதற்கு முன்பு, "ஒப்பந்தம் ஒரு சம்பிரதாயம், உங்களுக்கு பிடிக்கவில்லை என்றால், நீங்கள் வெளியேறுவீர்கள்" என்று உறுதியளித்தார். , நாம் முயற்சி செய்ய வேண்டும்.

ஆனால் அது அங்கு இல்லை. நான் Sbertech 100 ஆயிரம் கடன்பட்டிருக்கிறேன் என்று திட்ட ஒருங்கிணைப்பாளர் நம்பிக்கையுடன் கூறினார். சரியாக 100 ஆயிரம் செலவாகும் 3 படிப்புகள் + வேறு சில விவரங்கள் - ஒருங்கிணைப்பாளர் என்னிடம் கூறினார். அதற்கு பதிலளிக்கும் விதமாக, மூன்று பாடங்களில் இரண்டு எனக்கு MEPhI இல் கற்பிக்கப்பட்டது என்பதை நான் விரிவாகவும் விரிவாகவும் விளக்கினேன், எனவே திட்டத்தின் முழு செலவையும் நான் திருப்பிச் செலுத்த வேண்டியதில்லை, எந்த காரணமும் இல்லை, ஏனென்றால் நான் அந்த படிப்புகளில் கலந்து கொள்ளவில்லை. Sbertech மாணவர்களுடன் சேர்ந்து, அவர்களுக்காக ஒரு இயந்திர துப்பாக்கியை என்னிடம் கொடுத்தார்கள். மேலும், நிரல் ஒருங்கிணைப்பாளர்களுடனான உரையாடல்களின் போது, ​​வழிகாட்டிகளுக்கு எங்களுடன் எவ்வாறு பணியாற்றுவது என்று தெரியவில்லை என்ற உண்மையைப் பற்றி நாங்கள் நிறைய பேச வேண்டியிருந்தது (குறிப்பாக என்னுடையது, மற்றும் வழிகாட்டி-மாணவர் விநியோகம் சீரற்றது மற்றும் வழிகாட்டிகளை மாற்றுவது வரவேற்கப்படவில்லை. ஸ்பெர்டெக் பிரதிநிதிகள், எனது வழிகாட்டி தகவல் பாதுகாப்புடன் தொடர்புடையவர், அதைப் பற்றி எனக்குத் தெரியாது), MEPhI இல் இதற்கு யார் பொறுப்பு, முதலியன பற்றி, அவர்களுக்கு அமைப்பு அல்லது தகவல் அணுகல் இல்லை என்று மாறியது. ஆனால் மிக முக்கியமாக, நான் எடுத்த சில படிப்புகள் ஸ்பெர்டெக்கிலிருந்து இல்லை என்பதற்கு பதிலளிக்கும் விதமாக, நான் முழு செலவையும் செலுத்த வேண்டியதில்லை, ஒரு உறுதியான இல்லை - 100 ஆயிரம் செலுத்துங்கள். எனது மூன்றாம் ஆண்டில், 40-50 ஆயிரம் அல்லது 100 ஆயிரம் செலுத்துவது எனக்கு மிகப்பெரிய மாற்றத்தை ஏற்படுத்தியது.
முதலில் இவ்வளவு தொகையை செலுத்த வேண்டிய அவசியத்தை நான் நம்பவில்லை, MEPhI இல் Sbertech திட்டத்தின் அமைப்பாளர்களாக இருந்த ஆசிரியர்களிடமிருந்து கண்டுபிடிக்கச் சென்றேன், ஆனால் ஒரு செமஸ்டர் பயிற்சிக்கு 70-80 ஆயிரம் செலவாகும் என்று அவர்கள் என்னிடம் சொன்னார்கள். ஆனால் ஒரு செமஸ்டர் மிகவும் விலை உயர்ந்ததாக மாறக்கூடும், மேலும் இந்த ஒப்பந்தங்கள் அங்கு எவ்வாறு செயல்படுகின்றன என்பது அவர்களுக்கு (ஆசிரியர்களுக்கு) தெரியாது - தர்க்கரீதியாக, அவர்களின் வேலை கற்பிப்பது. 2 பாடங்களில் 3 எனக்கு தேர்ச்சி பெற்றது, MEPhI இல் எனக்குக் கற்பிக்கப்பட்டது, எனது பதிவுப் புத்தகத்தில் உள்ளது, மேலும் B மதிப்பெண்கள் பெற்றுள்ளது என்று Sbertech இல் உள்ள நிரல் ஒருங்கிணைப்பாளருக்கும் வேறு ஒருவருக்கும் நீண்ட காலமாக விளக்க முயற்சித்தேன், ஆனால் ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் நிறுவனம் மற்றும் நிதித் துறையுடன் ஒரு வாரம் அல்லது இரண்டு வார உரையாடல்களுக்குப் பிறகு, அவர்கள் அதிகபட்சமாக 6 மாதங்களுக்கு தவணையாகச் செய்ய முடியும் என்று சொன்னார்கள், இது எனக்கும் கடினமாக இருந்தது. மேலும், MEPhI இன் பிரதிநிதிகள் Sbertech மீது வழக்குத் தொடுப்பது பயனற்றது என்று என்னிடம் கூறினார், ஏற்கனவே 6 நீதிமன்றங்கள் உள்ளன - Sbertech அவை அனைத்தையும் வென்றது, எனவே அவர்கள் திட்டத்தில் இருக்குமாறு எனக்கு அறிவுறுத்தினர்.

பின்னர், சாத்தியமான வேலையை மதிப்பீடு செய்வதற்காக, நான் Sbertech இல் ஒரு நேர்காணலுக்குச் சென்றேன், ஆனால் நேர்காணல் செய்பவர்களுக்கு எந்த ஆர்வமும் இல்லை, அவர்கள் என்னிடம் சொன்னார்கள், "யாரோ பெரிய தரவுகளில் ஈடுபட்டுள்ளனர், ஆம், ஆனால் நாங்கள் இல்லை. தெரிஞ்சு, கேளுங்க, பக்கத்துல ஏதோ டிபார்ட்மெண்ட் இருக்கு."
மேலும், MEPhI இலிருந்து Sbertech திட்டத்தின் பிரதிநிதி, "Sbertech இல் உள்ள செயற்கை நுண்ணறிவு மையம்" என்று எனக்கு பரிந்துரைத்தார், ஆனால் அதைப் பற்றி கேட்டபோது, ​​Sbertech மட்டும் குலுங்கி சிரித்தார்.

நிலைமையைத் தீர்ப்பது

எனது சட்டைப் பையில் 100 ஆயிரம் ரூபிள் கிடைக்கவில்லை மற்றும் கல்வித் திட்டம் எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதை அறிந்த ஸ்பெர்டெக்கின் பொறுப்பாளர்கள், எப்படியாவது நிலைமையைத் தீர்த்துவிடுவார்கள் என்ற நம்பிக்கையில் அஞ்சலில் குழுத் தலைவரை நோக்கி திரும்பினேன். அவர் உடனடியாக என்னை உற்சாகப்படுத்தினார், இது ஆரம்பத்தில் நடந்தது நல்லது - பிரச்சினை தீர்க்கக்கூடியது (சுமார் ஒன்றரை மாத வேலைக்குப் பிறகு நான் அவரிடம் திரும்பினேன்). ஒரு வாரம் கழித்து, உயர் அதிகாரிகள் என்னை ஏற்கனவே அறிந்திருந்தனர், அவர்கள் எனக்கு பின்வருவனவற்றை வழங்கினர்: எனது கணக்கிற்கு 100 ஆயிரத்தை மாற்றவும், கோடையில் நான் அதை ஓரளவு வேலை செய்வேன், முழு நேரமாக வேலை செய்வேன் (எனது படிப்பின் போது 0.5 சம்பளம் இருந்தது). இதெல்லாம் வாய்மொழியாக முடிவு செய்யப்பட்டது. இத்தகைய விரைவான மற்றும் போதுமான முடிவால் நான் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைந்தேன், இது அஞ்சலுக்கும் நல்லது - வலிமிகுந்த அதிகாரத்துவம் இல்லாமல் நீண்ட காலத்திற்கு ஊழியர்களுடன் பணிபுரிந்தது.

Sbertech உடனான சிக்கல் தீர்க்கப்பட்டது, ஒரு வருடம் கழித்து, Sbertech இல் வழிகாட்டிகளைத் தொடர்பு கொள்ளாமல், அஞ்சல் மூலம் அவர்களைப் புறக்கணிக்க முடியும் என்பதை நான் அறிந்தேன் (Sbertech ஒப்பந்தத்தில் வழிகாட்டிகளைப் பற்றி எதுவும் இல்லை, இது பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது. பயிற்சி - ஒத்துழைப்பு மாணவர்-வழிகாட்டி, ஆனால் நான் ஆவணங்களில் அவ்வளவு வலுவாக இல்லை, இதைப் பற்றி சிந்திக்கவில்லை) பின்னர் Sbertech மாணவர்களிடமிருந்து பணம் செலுத்தாமல் ஒப்பந்தத்தை நிறுத்துகிறது (மாணவர் அனைத்து படிப்புகளையும் முடித்த போதிலும்) . மூலம், அவர்கள் வேண்டுமென்றே Sbertech திட்டத்தை விட்டு வெளியேறவில்லை; Sbertech சில காரணங்களால் எந்த நேரத்திலும் ஒப்பந்தத்தை நிறுத்தலாம்.

நான் 9 மாதங்கள் மின்னஞ்சலில் பணிபுரிந்தேன், அனுபவத்தைப் பெற்றேன், இன்னும் பரஸ்பர உதவியின் அன்பான நினைவுகள் உள்ளன, மேலும் பல்கலைக்கழகத்தில் படிப்பதற்கும் ஒரு நல்ல முதுகலை திட்டத்தில் சேருவதற்கும் அதிக நேரத்தை ஒதுக்கிவிட்டேன்.

எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட மற்றும் ஒழுக்கமான ஊழியர்கள் ஸ்பெர்டெக்கில் பணியாற்றுவதற்கான வாய்ப்பை நான் விலக்கவில்லை, ஆனால் நிறுவனத்திலும் அதனுடன் தொடர்புடைய படிப்புகளிலும் எல்லாம் மிகவும் சிக்கலானதாகவும் ஒளிபுகாதாகவும் தோன்றியது.

இத்தகைய படிப்புகள் மற்றும் பொதுவாக, தொழில்துறைக்கும் கல்விக்கும் இடையே உள்ள நெருக்கமான ஒத்துழைப்பு மாணவர்களுக்கு வளர்ச்சியடைய ஒரு சிறந்த வாய்ப்பாகும், மேலும் முதலாளிகள் தங்கள் தேவைகளுக்கு ஏற்ப பல்கலைக்கழகத் திட்டத்தைச் சேர்க்கலாம் (எனது குறைந்த அனுபவத்திலிருந்து, அஞ்சல் மற்றும் Sbertech இலிருந்து ஒரு எதிர்மறை உதாரணம்). Sbertech மற்றும் பல்கலைக்கழகம் மற்றும் மாணவர்களுக்கிடையேயான தொடர்பு முறைக்கு மட்டுமே கவனம் மற்றும் திருத்தம் தேவை.

ஆரம்பநிலை மாணவர்களுக்கு படிப்புகள்/இன்டர்ன்ஷிப்களை வழங்கும் நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுக்கு கட்டுரை பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்று நம்புகிறேன்.

ஆதாரம்: www.habr.com