Chet elda ish qidiryapsizmi? 10 yildan ortiq vaqt davomida IT-rekruting sohasida ishlaganim uchun men tez-tez ishlab chiquvchilarga chet elda qanday qilib tezda ish topish bo'yicha maslahatlar beraman. Ushbu maqolada eng keng tarqalganlari ro'yxati keltirilgan.
1. Ish qidirishni turizm bilan birlashtiring
Agar siz allaqachon xohlagan mamlakatga kelgan bo'lsangiz, sizni suhbatga chaqirish ehtimoli keskin oshadi. Siz potentsial ish beruvchiga chet elda yashayotganingizni aytishingiz mumkin, lekin siz falon sanadan kompaniya ofisiga yaqin bo'lasiz. Bu sizni intervyuga taklif qilish uchun etarlicha kuchli dalil. Bundan tashqari, bunday ta'til paytida siz ko'chib o'tmoqchi bo'lgan mamlakat haqida ko'proq bilib olasiz.
2. Tavsiyalar hali ham ishlaydi
LinkedIn-da o'zingiz xohlagan mamlakatda/shaharda ishlaydigan eski do'stlaringiz va tanishlaringizni toping va ulardan sizni ish beruvchilariga tavsiya etishlarini so'rang. Albatta, siz to'g'ridan-to'g'ri aytmasligingiz kerak: "Menga zudlik bilan chet elda ish kerak". Kompaniyalarning ochiq pozitsiyalarini ko'rib chiqish va ularning har biriga qanday xizmat ko'rsatishingiz mumkinligini aniqlash uchun biroz vaqt ajrating. Keyin do'stlaringizdan so'rang: "O'ylaymanki, men sizning saytingizdagi X va Y ishiga mos bo'lardim. Menga tavsiya qila olasizmi? ”
3. Har qadamda viza yordami haqida yozmang
Albatta, sizga ish vizasi va boshqa joyga ko'chirishda har xil yordam kerak. Biroq, birinchi navbatda, ish beruvchilar o'zlariga foyda keltiradigan odamni qidirmoqdalar. Ko'chib o'tishda yordamga muhtojligingizni eslatish sizning rezyumeingizning birinchi qatoriga loyiq emas. Uni quyida biron bir joyga qo'yish mumkin.
Sizning rezyumeingiz bilan qiziquvchi ishga yollovchi yoki menejerni olish uchun sizda atigi 5-10 soniya bor. Ehtimol, ular birinchi ikki qatorni o'qiydilar, shundan so'ng ular ro'yxatlarni ko'zdan kechiradilar va bag'ishlangan matn. Sizning rezyumeingizni o'qigan har bir kishi darhol "nomzod" ekanligingizni tushunishi kerak. Buning uchun rezyumeni viza yordamiga emas, balki tajriba va ko'nikmalaringizga bag'ishlang.
4. Sizning rezyumeingiz ajoyib bo'lishi kerak
Ish beruvchining e'tiborini jalb qilish uchun sizda hali 5-10 soniya bor. Shunday qilib, siz faxrlanadigan rezyume yaratish uchun kuch sarflashga arziydi.
- Agar siz Evropaga ko'chsangiz, - endi ahamiyatli emas. Bundan tashqari, siz HeadHunter va shunga o'xshash manbalardan rezyume shablonlariga qo'shilmasligingiz kerak. Internetda juda ko'p rezyume shablonlari mavjud bo'lib, siz ularni noldan boshlab o'z rezyumeingizni yaratishingiz mumkin.
- Qisqartirish - bu aqlning ruhidir. Ideal holda, rezyume 1-2 sahifadan iborat bo'lishi kerak. Shu bilan birga, asosiy yutuqlaringiz va kuchli tomonlaringizni to'liq namoyish etishga harakat qiling.
- Ideal holda, rezyumeingizda faqat ma'lum bir ishga tegishli bo'lgan loyihalar, tillar va ramkalarni eslatib o'ting.
- Ish tajribangizni tavsiflashda Google xodimlari formulasidan foydalaning: Yetdi X tomonidan Y, bu tasdiqlangan Z.
- Rezyumeni to'ldirganingizdan so'ng, uni yaxshilab tekshiring. CV Compiler.com kabi maxsus xizmatlardan foydalanishingiz mumkin.
5. Suhbatga yaxshi tayyorgarlik ko'ring
Internetda ishga yollovchi intervyulariga va texnik intervyularga qanday tayyorgarlik ko'rish haqida ko'plab ma'lumotlar mavjud. Siz hayron qolasiz, lekin aksariyat intervyularda sizga taxminan bir xil savollar beriladi. Bir marta yaxshi tayyorgarlik ko'rish orqali siz doimiy ravishda boshqa nomzodlardan ajralib turishingiz mumkin.
6. Muqova maktubi e'tiborni jalb qilish uchun yana bir imkoniyatdir.
Bu xatni qisqa va aniq qilib yozing - bu sizning "haqiqiy texnik" ekanligingizni ko'rsatadi. Siz bir nechta kompaniyaga bir xil qopqoq xatini yubormasligingiz kerak. Albatta, shablon bir xil bo'lib qoladi, lekin har bir ishga yollovchi bu xat shaxsan o'ziga yozilgandek taassurot qoldirishi kerak. Potentsial ish beruvchini bu lavozim uchun eng yaxshi odam ekanligingizga ishontirishga harakat qiling.
Agar sizning xatingiz ketma-ket bir nechta kompaniyalarga yuborilishi mumkin bo'lsa, bu juda noaniq va umumiydir. Har bir kompaniya va ish o'rinlari o'ziga xosdir - muqova maktublaringizni ularga moslashtirishga harakat qiling.
7. Ishni kerakli joydan qidiring
Kompaniyalar dasturchilarga ko'chirishni taklif qiladigan maxsus saytlardan foydalaning, xususan:
- — Hackernews bo'limi (Viza homiysi: Ha)
- (vizaga homiylik qilishga tayyor)
Ushbu saytlarda barcha kompaniyalar sizning harakatingizga yordam berishga tayyor. Shuningdek, siz ko'chirishga ixtisoslashgan ishga qabul qilish agentliklari bilan do'stlashishingiz mumkin (, , , va boshqalar). Agar siz ko'chirish uchun mamlakatni allaqachon tanlagan bo'lsangiz, ko'chirish bilan shug'ullanadigan mahalliy ishga qabul qilish agentliklarini qidiring.
8. Bonus maslahati
Agar siz ko‘chib o‘tishga jiddiy yondashsangiz, LinkedIn manzilingizni o‘zingiz xohlagan mamlakat/shaharga o‘zgartirib ko‘ring. Bu yollovchilarning e'tiborini tortadi va maqsadingizni tasavvur qilishingizga yordam beradi :)
Omad tilayman!
Manba: www.habr.com