Ushbu maqola qayta ko'rib chiqilgan va kengaytirilgan versiyadir .
Hey Xabr!
Ushbu postda men sizga chet el kompaniyasida stajirovka nima ekanligini va taklif olish uchun intervyuga qanday tayyorlanish kerakligini aytib beraman.
Nega meni tinglashingiz kerak? Kerak emas. Ammo so‘nggi ikki yil davomida men Google, Nvidia, Lyft Level5 va Amazon’da amaliyot o‘tadim. O'tgan yili kompaniyada suhbat chog'ida men 7 ta taklif oldim: Amazon, Nvidia, Lyft, Stripe, Twitter, Facebook va Coinbase. Shuning uchun menda bu masalada ba'zi tajribalar bor, bu foydali bo'lishi mumkin.
Men haqimda
2-kurs magistranti Sankt-Peterburg HSE. Bakalavriat dasturi tugallandi 2018 yilda Sankt-Peterburg HSEga ko'chirilgan Akademik universitet. Bakalavriatda o'qish davomida men tez-tez sport dasturlash musobaqalarini hal qildim va xakatonlarda qatnashdim. Keyin xorijiy kompaniyalarda amaliyot o‘tadim.
Amaliyot
Amaliyot talabalar uchun bir necha oydan bir yilgacha bo'lgan ishdir. Bunday dasturlar ish beruvchiga stajyor o'z vazifalarini qanday bajarayotganini tushunishga imkon beradi va stajyor unga yangi kompaniya bilan tanishish, tajriba orttirish va, albatta, qo'shimcha pul ishlash imkonini beradi. Agar amaliyot davomida talaba munosib ish qilgan bo'lsa, unga to'liq bo'sh ish o'rni taklif etiladi.
Sharhlarga ko'ra, to'liq vaqtli vakansiya uchun suhbatdan o'tishdan ko'ra, stajirovkadan so'ng xorijiy IT-kompaniyaga ishga joylashish osonroq. Ko‘pchilik do‘stlarim Google, Facebook va Microsoft’da ishlashdi.
Qanday qilib taklif olish mumkin?
Jarayonga umumiy nuqtai
Aytaylik, siz buvingizning to'shaklarini qazish o'rniga, yozda boshqa mamlakatga borib, yangi tajriba orttirishga qaror qildingiz. Voy! Baribir buviga yordam bering! Keyin biznesga kirish vaqti keldi.
Xorijiy kompaniya uchun odatiy intervyu jarayoni quyidagicha ko'rinadi:
- Xizmat qiling stajirovka uchun ariza
- Sen Qaror qabul qil Hackerrank/TripleByte Viktorinasida tanlov
- Kiring skrining suhbati
- Keyin sizga tayinlangan birinchi texnik suhbat
- so'ng ikkinchisi, va ehtimol uchinchisi
- Ism yoqilgan tushuncha intervyu
- Ular beradilar taklif , lekin bu aniq emas ...
Keling, har bir nuqtani batafsil ko'rib chiqaylik.
Amaliyot uchun ariza
Kapitan birinchi navbatda kompaniyaning veb-saytida ariza to'ldirishni taklif qiladi. Va ehtimol siz buni taxmin qildingiz. Ammo kapitan ham, siz ham bilmasligingiz mumkin bo'lgan narsa shundaki, yirik kompaniyalar yo'naltiruvchi tizimlardan foydalanadilar, ular orqali kompaniya xodimlari hunarmand aka-ukalarni tavsiya qiladilar - bu nomzod boshqa abituriyentlarning cheksiz oqimidan ajralib turadi.
Agar to'satdan sizni qiziqtirgan kompaniyalarda ishlaydigan do'stlaringiz bo'lmasa, ularni sizni tanishtiradigan do'stlar orqali topishga harakat qiling. Agar bunday odamlar bo'lmasa, Linkedinni oching, kompaniyaning istalgan xodimini toping va rezyumeni topshirishni so'rang.U sizni ajoyib dasturchi ekanligingizni yozmaydi. Va bu mantiqiy! Axir u sizni tanimaydi. Biroq, javob olish imkoniyati hali ham yuqori bo'ladi. Aks holda, veb-sayt orqali murojaat qiling. Men Stripe-ga taklifimni u erda ishlaydigan birorta odamni bilmasdan oldim. Ammo tinchlanmang: ular javob berishganidan baxtiyorman.
Sizning elektron pochtangizga "siz juda zo'rsiz, lekin biz boshqa nomzodlarni tanladik" kabi mazmundagi xatlar to'plamini olganida juda xafa bo'lmaslikka harakat qiling yoki ular umuman javob bermayapti, bu bundan ham yomoni. Men siz uchun maxsus huni chizdim. 45 ta murojaatdan faqat 29 tasiga javob oldim. Ulardan faqat 10 nafari suhbatdan o'tishni taklif qilgan, qolganlarida esa rad javobi berilgan.
Maslahatni havoda his qilyapsizmi?
Hackerrank/TripleByte Quiz bo'yicha tanlov
Agar sizning rezyumeingiz dastlabki skriningdan omon qolsa, 1-2 haftadan so'ng siz keyingi topshiriq bilan xat olasiz. Katta ehtimol bilan sizdan Hackerrank-da algoritmik masalalarni hal qilishingiz yoki TripleByte viktorinasini topshirishingiz so'raladi, u erda siz algoritmlar, dasturiy ta'minotni ishlab chiqish va past darajadagi tizim dizayni bo'yicha savollarga javob berasiz.
Odatda Hackerrank bo'yicha tanlov oddiy. Ko'pincha u algoritmlar bo'yicha ikkita vazifadan va jurnallarni tahlil qilish bo'yicha bitta vazifadan iborat. Ba'zan ular sizdan bir nechta SQL so'rovlarini yozishingizni so'rashadi.
Skrining intervyu
Agar test muvaffaqiyatli o'tgan bo'lsa, keyin siz skrining suhbatidan o'tasiz, uning davomida siz ishga qabul qiluvchi bilan o'z qiziqishlaringiz va kompaniya ishtirok etayotgan loyihalar haqida gaplashasiz. Agar siz qiziqish bildirsangiz va oldingi tajribangiz talablarga mos kelsa, unda hamma narsa muammosiz ketadi.
Loyiha haqida barcha istaklaringizni bildiring. Palantirdan ishga yollovchi bilan suhbat chog'ida men ularning vazifalari ustida ishlashga qiziqmasligimni angladim. Shunday qilib, biz endi bir-birimizning vaqtimizni behuda sarflamadik.
Agar siz shu nuqtaga qadar omon qolgan bo'lsangiz, unda tasodifiylikning aksariyati allaqachon orqada! Ammo agar siz bundan keyin ham yomonlashsangiz, faqat o'zingiz aybdor bo'lasiz 😉
Texnik suhbatlar
Keyinchalik, odatda Skype, Hangouts yoki Zoom orqali o'tkaziladigan texnik intervyular keladi. Hamma narsa kompyuteringizda ishlashini oldindan tekshiring. Suhbat davomida asabiylashish juda ko'p bo'ladi.
Texnik intervyular formati ko'p jihatdan siz intervyu berayotgan lavozimingizga bog'liq. Ulardan birinchisi bundan mustasno, ular hali ham algoritmik muammolarni hal qilish haqida bo'ladi. Bu yerda, agar omadingiz bo'lsa, sizdan onlayn kod muharririda kod yozishingiz so'raladi, masalan . Ba'zan Google Docs-da. Ammo men bundan yomonroq narsani ko'rmadim, shuning uchun tashvishlanmang.
Ular, shuningdek, dasturiy ta'minot dizaynini qanchalik yaxshi tushunganingizni va qanday dizayn naqshlarini bilishingizni bilish uchun sizga ob'ektga yo'naltirilgan dizayn savolini berishlari mumkin. Misol uchun, ulardan oddiy onlayn-do'kon yoki Twitterni loyihalashtirish so'ralishi mumkin. O'tgan yildan beri men mashinani o'rganish bilan bog'liq lavozimlar uchun intervyu oldim, intervyular davomida menga tegishli savollar berildi: qayerdadir men nazariya bo'yicha savolga javob berishim kerak edi, qaerdadir nazariy muammoni hal qilish uchun va qaerdadir yuzni aniqlash tizimini loyihalash uchun.
Suhbat oxirida sizga savol berish imkoniyati beriladi. Men buni jiddiy qabul qilishingizni tavsiya qilaman, chunki savollar orqali siz o'z qiziqishingizni ko'rsatishingiz va mavzu bo'yicha malakangizni namoyish qilishingiz mumkin. Men savollar ro'yxatini tayyorlayapman. Mana ulardan ba'zilariga misol:
- Loyiha ustida ishlash qanday ishlaydi?
- Ishlab chiqaruvchining yakuniy mahsulotga qo'shgan hissasi qanday?
- So'nggi paytlarda hal qilishingiz kerak bo'lgan eng katta muammo nima?
- Nima uchun ushbu kompaniyada ishlashga qaror qildingiz?
Ishoning, so'nggi ikki savolga intervyu oluvchilar javob berishlari qiyin, ammo ular kompaniya ichida nimalar bo'layotganini tushunishda katta yordam beradi. Shuni ta'kidlashni istardimki, siz har doim ham kelajakda birga ishlaydigan odam bilan suhbatlashmaysiz. Shuning uchun, bu savollar kompaniyada nima sodir bo'layotgani haqida taxminiy tasavvur beradi.
Agar siz birinchi suhbatdan muvaffaqiyatli o'tsangiz, sizga ikkinchi suhbat taklif etiladi. Bu suhbatdoshda va shunga mos ravishda vazifalarda birinchisidan farq qiladi. Format katta ehtimol bilan bir xil bo'lib qoladi. Ikkinchi suhbatdan o'tgandan so'ng, ular uchinchisini taklif qilishlari mumkin. voy, siz uzoqqa keldingiz.
Aniq suhbat
Agar shu paytgacha sizga rad javobi berilmagan bo'lsa, unda nomzod kompaniya ofisida suhbatga taklif qilinganda sizni batafsil suhbat kutmoqda. Ehtimol, u kutmaydi ... Hamma kompaniyalar ham bu bosqichni bajarmaydi, lekin buni amalga oshirganlarning ko'pchiligi parvozlar va turar joy uchun to'lashga tayyor bo'ladi. Bu yomon fikrmi? Ajoyib! Men hali ham Londonda bo'lmaganman ... Lekin ba'zi hollarda sizga Skype orqali ushbu bosqichdan o'tish taklif etiladi. Men Twitterdan buni qilishni so'radim, chunki muddatlar ko'p edi va boshqa qit'aga sayohat qilish uchun vaqt yo'q edi.
Aniq suhbat bir nechta texnik intervyular va bitta xulq-atvor intervyusidan iborat. Xulq-atvor bo'yicha suhbat davomida siz menejer bilan loyihalaringiz, turli vaziyatlarda qanday qarorlar qabul qilganingiz va shunga o'xshash narsalar haqida gaplashasiz. Ya'ni, suhbatdosh nomzodning shaxsiyatini yaxshiroq tushunishga va ish tajribasini batafsilroq tushunishga harakat qilmoqda.
Mana, oldinda faqat yoqimli hayajon bor: 3 Asablaringiz qitiqladi, lekin siz hech narsa qila olmaysiz. Agar hamma narsa muammosiz o'tgan bo'lsa, unda qo'rqadigan narsa yo'q - taklif keladi. Agar yo'q bo'lsa, bu achinarli, lekin bu sodir bo'ladi. Qancha joyga murojaat qildingiz? Ikkida? Xo'sh, nimaga umid qilgan edingiz?
Qanday tayyorlash kerak?
Xulosa
Bu nol qadam. Faqat maqolani boshqa o'qimang. Yorliqni yoping va oddiy rezyumeni yarating. Men jiddiy. Men stajirovkadan o‘tayotganimda, ko‘pchilik mendan ularni kompaniyaga stajirovka yoki to‘la vaqtli lavozimga yuborishimni so‘rashdi. Ko'pincha rezyumelar noto'g'ri formatlangan. Kompaniyalar kamdan-kam hollarda arizalarga javob berishadi va yomon rezyumelar bu foizni nolga tushiradi. Bir kuni men rezyume dizayni haqida alohida maqola yozaman, ammo hozircha esda tuting:
- Iltimos, universitetingiz va o'qish yilingizni ko'rsating. Shuningdek, GPA qo'shish tavsiya etiladi.
- Barcha suvni olib tashlang va aniq yutuqlarni yozing.
- Rezyumeni oddiy, ammo toza saqlang.
- Agar sizda bu bilan bog'liq muammolar bo'lsa, kimdir sizning rezyumeni inglizcha xatolar uchun tekshirib ko'ring. Google Tarjimondan tarjimani nusxa koʻchirmang.
O'qing va qarang . U erda ham bir narsa bor.
Intervyu kodlash
Biz hali hech qanday intervyu qilganimiz yo'q. Men hozirgacha butun jarayon umuman qanday ko'rinishini aytdim va endi yozni yoqimli va ehtimol foydali o'tkazish imkoniyatini qo'ldan boy bermaslik uchun intervyularga yaxshi tayyorgarlik ko'rishingiz kerak.
kabi resurslar mavjud , и Men allaqachon aytib o'tganim. Ushbu saytlarda siz ko'p sonli algoritmik muammolarni topishingiz mumkin, shuningdek, ularning echimlarini avtomatik tekshirish uchun yuborishingiz mumkin. Bularning barchasi ajoyib, lekin sizga kerak emas. Ushbu resurslar bo'yicha ko'plab vazifalar hal qilish uchun uzoq vaqt va ilg'or algoritmlar va ma'lumotlar tuzilmalarini bilishni talab qiladigan tarzda ishlab chiqilgan, intervyulardagi vazifalar odatda unchalik murakkab emas va 5-20 daqiqaga mo'ljallangan. Shuning uchun, bizning holatlarimizda, kabi resurs , bu texnik intervyular uchun tayyorgarlik vositasi sifatida yaratilgan. Agar siz turli xil murakkablikdagi 100-200 ta masalani hal qilsangiz, suhbat davomida sizda hech qanday muammo bo'lmasligi mumkin. Hali ham munosiblari bor , bu erda siz sessiya davomiyligini, masalan, 60 daqiqani tanlashingiz mumkin va tizim siz uchun o'rtacha bir soatdan ko'proq vaqt talab qiladigan muammolar to'plamini tanlaydi.
Ammo agar siz to'satdan o'zingizni yoshligini behuda sarflayotgan ahmoqona deb topsangiz Men ulardan biri edim, bu umuman ajoyib. Siz uchun baxt. Hammasi siz uchun chiqishi kerak 😉
Ko'pchilik o'qishni tavsiya qiladi . Men o'zim uning ba'zi qismlarini tanlab o'qiyman. Ammo shuni ta'kidlash joizki, men maktab yillarida ko'plab algoritmik muammolarni hal qilganman. Gnomlarni hal qilmadingizmi? Keyin uni o'qib chiqsangiz yaxshi bo'ladi.
Bundan tashqari, agar siz hayotingizda xorijiy kompaniyalar bilan texnik suhbatlar o'tkazmagan bo'lsangiz yoki kamdan-kam bo'lgan bo'lsangiz, unda juftlikdan o'ting. Ammo qancha ko'p bo'lsa, shuncha yaxshi. Suhbat davomida o'zingizni ishonchli his qilasiz va asabiylashasiz. Soxta suhbatlarni tashkil qiling yoki hatto do'stingizdan bu haqda so'rang.
Men birinchi intervyularimni muvaffaqiyatsiz yakunladim, chunki menda bunday amaliyot yo'q edi. Bu rakega qadam qo'ymang. Men buni siz uchun allaqachon qilganman. Menga rahmat aytmang.
Xulq-atvor bo'yicha suhbatlar
Yuqorida aytib o'tganimdek, xulq-atvor intervyusida suhbatdoshingiz sizning tajribangiz haqida ko'proq bilishga va xarakteringizni tushunishga harakat qilmoqda. Agar siz zo'r ishlab chiquvchi bo'lsangiz, lekin jamoa bo'lib ishlashning iloji yo'q yovvoyi egoist bo'lsangiz-chi? Siz shunchaki ishlaysiz deb o'ylaysizmi? ? Bilmayman, lekin men buni qiyin deb o'ylayman. Men rad etgan odamlarni bilaman. Shunday qilib, suhbatdosh siz haqingizda buni tushunishni xohlaydi. Masalan, ular sizning zaifligingiz nima ekanligini so'rashlari mumkin. Bunday savollarga qo'shimcha ravishda sizdan asosiy rol o'ynagan loyihalar, duch kelgan muammolar va ularni hal qilish yo'llari haqida gapirishingiz so'raladi. Ba'zida bunday savollar texnik intervyu boshida so'raladi. Bunday intervyularga qanday tayyorgarlik ko'rish haqida boblarning birida yaxshi yozilgan .
Asosiy xulosalar
- Oddiy rezyumeni yarating
- Sizga murojaat qila oladigan odamni toping
- Qaerga borsangiz ham murojaat qiling
- Litkodni hal qiling
- Maqola havolasini muhtojlar bilan baham ko'ring
PS Men haydayapman , bu yerda men stajirovkadagi tajribalarim haqida gapiraman, tashrif buyurgan joylarim haqidagi taassurotlarimni o‘rtoqlashaman va o‘z fikrlarimni bildiraman.
PPS o'zimga bittasini oldim , bu erda men sizga foydali narsalarni aytib beraman.
PPPS Xo'sh, agar sizda mutlaqo hech narsa bo'lmasa, tomosha qilishingiz mumkin ProgBlog kanalida
Manba: www.habr.com