"Ish unga ajratilgan vaqtni to'ldiradi."
Parkinson qonuni
Agar siz 1958-yilda Britaniya rasmiysi boʻlmasangiz, bu qonunga amal qilishingiz shart emas. Hech qanday ish unga ajratilgan vaqtni olishi shart emas.
Qonun haqida bir necha so'z
- Britaniyalik tarixchi va yorqin satirik. Ko'pincha qonun deb ataladigan iqtibos shu bilan boshlanadi , 19 yil 1955 noyabrda The Economist jurnalida chop etilgan.
Inshoning loyiha boshqaruvi yoki umuman menejment bilan hech qanday aloqasi yo'q. Bu o‘nlab yillar davomida bo‘rtib ketgan va zarracha ham samaraliroq bo‘lmagan davlat apparatini masxara qiluvchi, tishlagan kinoya.
Parkinson qonunning mavjudligini ikkita omil ta'siri bilan izohlaydi:
- Rasmiy raqiblar bilan emas, qo'l ostidagilar bilan muomala qilishni xohlaydi
- Amaldorlar bir-birlariga ish o'rinlari yaratadilar
Men inshoning o'zini o'qishni tavsiya qilaman, lekin qisqacha aytganda, u quyidagicha ko'rinadi:
Ortiqcha ishlayotganini his qilgan amaldor o‘z ishini bajarish uchun ikkita qo‘l ostidagi xodimni yollaydi. U buni allaqachon ishlaydigan hamkasblari bilan baham ko'ra olmaydi yoki bitta bo'ysunuvchini yollay olmaydi va u bilan baham ko'ra olmaydi - hech kimga raqib kerak emas. Keyin tarix takrorlanadi, uning xodimlari o'zlari uchun xodimlarni yollashadi. Hozir esa bir kishining ishini 7 kishi bajarmoqda. Hamma juda band, lekin ish tezligi ham, sifati ham yaxshilanmaydi.
Siz ushbu muayyan vaziyat bilan tanish bo'lishingiz mumkin, ammo ish muddati tugagunga qadar to'ldirilishining boshqa ko'plab sabablari va keyin ba'zilari bor.
Buni qanday oldini olish mumkin:
1. Hamma uchun o'ylamang
O'zingiz ko'rsatmasangiz, hech kimdan hurmat ko'rsatishini kutmang. Agar siz jamoaning muddatlar va umuman ish uchun mas'uliyatli bo'lishini istasangiz, majburiy kelishuv emas, balki haqiqiy sharh olishga harakat qiling.
2. “Kecha” uchun muddat belgilamang
Birinchidan, bu hammani asabiylashtiradi va siz psixopatlar atrofida ishlashni xohlamaysiz. Ikkinchidan, uni "kecha" qilish mumkin emas, ya'ni muddatlar o'tkazib yuboriladi. Ular bir marta, ikki marta muvaffaqiyatsizlikka uchraydi. Xo'sh, nima qilasiz? Hammani ishdan bo'shatasizmi? Qiyin. Va agar bundan keyin hech narsa bo'lmasa, unda nima bo'ladi? Nega belgilangan muddatni ancha oldinroq bajarishga harakat qilasiz? Maniana.
3. 100% yuklamaga erishishga urinmang
100% yuk (aslida emas) uchun biz mashinalar bilan chiqdik, lekin odam dam olishi kerak. Shuningdek, ishlab chiqish va klaviaturadagi changni o'chirish. Agar darhol yangisi kelsa, nima uchun vazifani muddatidan oldin bajarishga shoshilish kerak? Keyin, albatta, hech narsa uchun vaqt bo'lmaydi.
4. Belgilangan muddatdan keyin dunyo tugaydigandek harakat qilmang.
Birinchidan, bu to'g'ri emas va 2-bandga qarang. Ikkinchidan, hech kim urishni xohlamaydi va hamma xavfsizlik tarmog'ini yotqizadi. Muammo shundaki, kechikishlar hali ham qo'shiladi, lekin avanslar bo'lmaydi. Bu haqda yaxshi yozilgan kitobda
5. Hamma narsani yozib olishning hojati yo'q
Afsonaviy cheklovlar uchburchagini chizish va unga loyihangizni siqib chiqarishga harakat qilishning hojati yo'q. Agar siz Sagrada Familia-ni olishni istasangiz, yuz yil kutishga tayyor bo'ling. Payshanbagacha kerak bo'lsa, moslashuvchan bo'ling.
6. Ko'p vazifalarni bajarishdan voz keching
Birinchidan, bu unumli emas. Ikkinchidan, har kim o'zi optimallashtirish muammosini hal qiladi. Bitta tugallangan topshiriq ustida o‘tirish o‘rniga ikkita yangi topshiriq olish yaxshi fikrga o‘xshamaydi.
7. Tasdiqlashni kechiktirmang.
Jiddiy. Ishlash uchun 2 kun kerak bo'ladi, keyin esa menejer/mijoz uni ko'rib chiqish va tuzatishlar kiritish uchun yana 2 hafta kutish kerak. Va keyin nima uchun hamma belgilangan muddatgacha kutishiga hayron bo'lamiz.
8. Katta portlashdan qoching.
Bitta katta etkazib berish bilan kechiktirmang, asta-sekin ishlang. Ish tezroq bajarilishi haqiqat emas, lekin hech bo'lmaganda siz oylarni kutmasdan biror narsadan foydalanishingiz mumkin.
9. Jamoangizni shishirmang
Agar siz Britaniya rasmiylariga o'xshamoqchi bo'lmasangiz :)
Manba: www.habr.com