Xaricdə iş axtarırsınız? 10 ildən artıqdır ki, İT işə götürmə sahəsində olduğum üçün tez-tez tərtibatçılara xaricdə necə tez iş tapmaq barədə məsləhətlər verirəm. Bu məqalədə ən çox yayılmışları sadalanır.
1. İş axtarışınızı turizmlə birləşdirin
Əgər siz artıq istədiyiniz ölkəyə gəlmisinizsə, müsahibəyə çağırılmağınız ehtimalı kəskin şəkildə artır. Potensial işəgötürənə xaricdə yaşadığınızı deyə bilərsiniz, ancaq filan tarixdən şirkət ofisinə yaxın olacaqsınız. Bu sizi müsahibəyə dəvət etmək üçün kifayət qədər güclü arqumentdir. Bundan əlavə, belə bir tətil zamanı siz köçəcəyiniz ölkə haqqında daha çox məlumat əldə edəcəksiniz.
2. Tövsiyələr hələ də işləyir
İstədiyiniz ölkədə/şəhərdə işləyən köhnə dostlarınızı və tanışlarınızı LinkedIn-də tapın və onlardan sizi işəgötürənlərinə tövsiyə etmələrini xahiş edin. Əlbəttə, siz birbaşa deməməlisiniz: “Mənə təcili olaraq xaricdə işə ehtiyacım var”. Şirkətlərin açıq mövqelərini nəzərdən keçirmək və onların hər birinə necə xidmət edə biləcəyinizi müəyyən etmək üçün bir az vaxt ayırın. Sonra dostlarınızdan soruşun: “Düşünürəm ki, mən sizin saytınızdakı X və Y işlərinə uyğun olardım. Mənə tövsiyə edə bilərsən?”
3. Hər addımda viza dəstəyi haqqında yazmayın
Təbii ki, sizə iş vizası və köçürülmə ilə bağlı hər cür kömək lazımdır. Ancaq ilk növbədə işəgötürənlər onlara fayda verə biləcək bir insan axtarırlar. Hərəkət etmək üçün köməyə ehtiyacınız olduğunu qeyd etmək CV-nin ilk sətirinə layiq deyil. Aşağıda bir yerə yerləşdirilə bilər.
CV-nizlə maraqlanan işəgötürən və ya menecer əldə etmək üçün cəmi 5-10 saniyəniz var. Çox güman ki, onlar ilk iki sətri oxuyacaqlar, bundan sonra siyahıları gözdən keçirəcəklər və həsr olunmuş mətn. CV-nizi oxuyan hər kəs dərhal “namizəd” olduğunuzu başa düşməlidir. Bunun üçün CV-nizi viza dəstəyinə deyil, təcrübə və bacarıqlarınıza həsr edin.
4. CV-niz heyrətamiz olmalıdır
İşə götürənin diqqətini cəlb etmək üçün hələ 5-10 saniyəniz var. Beləliklə, fəxr edə biləcəyiniz bir CV yaratmaq üçün səy göstərməyə dəyər.
- Əgər Avropaya köçürsünüzsə, - artıq aktual deyil. Həmçinin, siz HeadHunter və bu kimi mənbələrdən davam şablonlarına qoşulmamalısınız. İnternetdə çoxlu tərcümeyi-hal şablonları var ki, onları sıfırdan özünüz yaratmaq üçün istifadə edə bilərsiniz.
- Qısalıq ağılın ruhudur. İdeal olaraq CV 1-2 səhifə uzunluğunda olmalıdır. Eyni zamanda, əsas nailiyyətlərinizi və güclü tərəflərinizi tam şəkildə nümayiş etdirməyə çalışın.
- İdeal olaraq, CV-nizdə yalnız müəyyən bir işə uyğun olan layihələri, dilləri və çərçivələri qeyd edin.
- İş təcrübənizi təsvir edərkən Google işçilərinin düsturundan istifadə edin: Çatdı X yeri gəlmişkən Y, bu təsdiqlənir Z.
- CV-nizi tamamladıqdan sonra onu hərtərəfli yoxlayın. CV Compiler.com kimi xüsusi xidmətlərdən istifadə edə bilərsiniz.
5. Müsahibəyə yaxşı hazırlaşın
İşə götürən müsahibələrə və texniki müsahibələrə necə hazırlaşmaq barədə onlayn bir ton məlumat var. Siz təəccüblənəcəksiniz, lakin əksər müsahibələrdə sizə təxminən eyni suallar veriləcək. Bir dəfə yaxşı hazırlaşmaqla, ardıcıl olaraq digər namizədlərdən fərqlənə bilərsiniz.
6. Qapaq məktubu diqqət çəkmək üçün başqa bir şansdır.
Bu məktubu qısa və əsas tutun - bu, sizin “əsl texnika” olduğunuzu göstərəcək. Eyni əhatə məktubunu bir neçə şirkətə göndərməməlisiniz. Təbii ki, şablon eyni qalacaq, lakin hər bir işəgötürəndə bu məktubun şəxsən ona yazıldığı təəssüratı olmalıdır. Potensial işəgötürəni bu vəzifə üçün ən yaxşı insan olduğunuza inandırmağa çalışın.
Əgər məktubunuz bir neçə şirkətə ard-arda göndərilə bilərsə, çox güman ki, çox qeyri-müəyyən və ümumidir. Hər bir şirkət və iş yeri unikaldır - üzlük məktublarınızı onlara uyğunlaşdırmağa çalışın.
7. Doğru yerdə iş axtarın
Şirkətlərin proqramçılara köçürmə təklif etdiyi ixtisaslaşmış saytlardan istifadə edin, yəni:
- — Hackernews-da bölmə (Visa sponsoru: Bəli)
- (vizaya sponsorluq etməyə hazırdır)
Bu saytlarda bütün şirkətlər hərəkətinizdə sizə kömək etməyə hazırdır. Siz həmçinin yerdəyişmə üzrə ixtisaslaşan işə qəbul agentlikləri ilə dostluq edə bilərsiniz (, , , və bir çox başqaları). Əgər siz artıq köçmək üçün ölkə seçmisinizsə, sadəcə olaraq köçürmə ilə məşğul olan yerli işə götürmə agentliklərini axtarın.
8. Bonus ucu
Köçməkdə ciddisinizsə, LinkedIn məkanınızı istədiyiniz ölkəyə/şəhərə dəyişməyə cəhd edin. Bu, işəgötürənlərin diqqətini cəlb edəcək və hədəfinizi vizuallaşdırmağa kömək edəcək :)
Sizə uğurlar arzulayıram!
Mənbə: www.habr.com