Ovo je priča za one čija je jedina sličnost sa Ajnštajnom nered na njihovom stolu.
Fotografija stola velikog fizičara snimljena je nekoliko sati nakon njegove smrti, 28. aprila 1955. godine, u Prinstonu, u državi New Jersey.
Mit o majstoru
Sva kultura koju je stvorio čovjek zasniva se na arhetipovima. Starogrčki mitovi, veliki romani, “Igra prijestolja” - iste slike, ili na informatičkom jeziku, “obrasci”, susrećemo se iznova i iznova. Sama ova ideja već je postala uobičajena: postojanje jedinstvenog temelja za korijene svih priča svijeta primijetili su i autor knjige „Heroj s hiljadu lica“ i brojni postmodernisti koji su počeli dugo tkati -pričao priče poput biblijskih priča i iste mitove o Zeusu, Herkulu i Perseju u novim kontekstima.
Jedan takav arhetip je osoba koja je savladala svoj zanat do savršenstva. Virtuoz. Guru. Bulgakov je u svom najpoznatijem romanu takvog heroja jednostavno nazvao - Majstorom. Prvi primjer koji pada na pamet takvog virtuoza je briljantan detektiv koji je u stanju istražiti slučaj i pronaći zločinca na osnovu nekoliko naizgled nepovezanih, vrlo posrednih tragova. Ovo je toliko zeznuta priča da se čini: koliko dugo ovo može biti zanimljivo za čitanje/gledanje na ekranu? Ali morate priznati: takva priča nikad ne prestaje biti zanimljiva. To znači da nas iz nekog razloga uzbuđuje slika osobe koja je postigla savršenstvo u svom zanatu.
Zapravo, ovaj arhetip je za nas jedan od najuzbudljivijih, čak i ako nismo uvijek spremni to sebi priznati. Samo u proteklih nekoliko sedmica, već sam dva puta bio dio razgovora o majstorstvu. U prvom slučaju gledao sam prilično tipičan, ali vrlo uzbudljiv akcioni film o briljantnom detektivu i čuo iz jednog od susjednih mjesta: “Takođe želim da budem upućen u svoju profesiju kao i on.". U drugom slučaju, jedan moj prijatelj je počeo da priča o tome da ćete uvek na putu naići na nekoga ko se razume u vaš posao bolje od vas. Ove žive reakcije i razgovori iz stvarnog života pokazuju koliko je snažna naša želja da postanemo najbolji u svom poslu. Ali kako to učiniti? I za šta? Pokušajmo to shvatiti.
Kako je slabašan momak postao "čarobnjak"
Da se vratimo na pitanje detektiva. Već sam to sredio u svom drugom pitanje kakvu ulogu erudicija igra u našim životima. A kao primjer je naveo raspon kompetencija Sherlocka Holmesa, opisanog u “Studiji u grimiznom” – detaljnu listu (navedena je na samom početku tog članka) sastavio je poznati doktor Watson, Holmesov prijatelju. Kao što vidimo, Holmesova erudicija nije bila široka, ali je njegovo znanje u oblastima vezanim za njegovu neposrednu profesiju bilo izuzetno duboko. Zanimalo ga je sve što bi mu ikad teoretski moglo pomoći da krene u trag. A ostalo je izostavio iz svoje pažnje.
Zašto je ovaj trenutak toliko važan? Zato što daje trag za fenomen Šerloka. Pa zašto je postigao tako značajan uspjeh u svom poslu? Da li je rođen kao genije? Ne, jednostavno je postao virtuoz kroz kontinuirani rad na sebi.
Želim da ispričam priču o sportisti koji je, kao jedan od najuspešnijih ruskih igrača u Nacionalnoj hokejaškoj ligi (Severna Amerika), bio prepoznat kao jedan od stotinu najvećih igrača ove lige. Jedini hokejaš na svijetu koji je osvojio Olimpijske igre, Svjetsko prvenstvo, Stenli kup i Gagarin kup. Ovo su suve enciklopedijske činjenice. Ali da biste shvatili pravu veličinu ovog igrača, bolje je samo pogledati nekoliko trenutaka njegove igre. Dakle, upoznajte Pavela Datsjuka, kojeg su kolege iz NHL-a prozvali “Čarobni čovjek”, kao i “Houdini”, po jednom od najvećih mađioničara u istoriji.
Jeste li vidjeli kako spretno zaobilazi tri ili četiri protivnika? Ili kako to čini golmana nervoznim tokom raspucavanja (analogno fudbalskim "penalima")? Kojom brzinom i fleksibilnošću se kreće?
Datsyuk je zanimljiv ne samo zato što igra dobro. Dvije stvari obilježavaju njegov stil igre. Prije svega, igra pametno. On ne samo da zna izračunati tok utakmice, već je i dobar psiholog. Datsyuk može natjerati protivnika da padne a da ga ne dodirne. Drugo, jednostavno je majstorski sa svojim štapom i klizaljkama. To je ono što mu omogućava da postigne, na primjer, čak i iza gol-linije (iz negativnog ugla). I kao što možemo vidjeti iz sljedećeg videa, ovo nije samo prirodni dar - to je rezultat ciljanog treninga.
Pavel nije veliki hokejaš, za razliku od recimo Ovečkina i Malkina koji su poznatiji. I očito nije imao urođeni talenat: kao dijete ga nisu smatrali talentovanim hokejašem, a na NHL draft (godišnji izbor mladih igrača u Ligu) ušao je pod brojem 171 - odnosno veoma daleko od najbolji novajlija te godine. Mnogi u početku Šta radi na ledu? Sve dok u trećoj godini igranja nije utrostručio svoje golove postignute za sezonu. A to nam sve govori da se "Čarobnjak" zaista istrenirao. Mislim da je tokom treninga jednostavno postavljao sebi sve više i više ciljeva, stalno izazivajući sebe da se stalno usavršava. Inače, ne bi tako majstorski baratao pakom i tako se graciozno kretao po ledu. On se samo našalio u jednom od intervjua američkim novinarima da je u mladosti u Rusiji imao novca samo za jedan pak, pa je morao da uči da ga drži što duže.
Zašto težiti da budete najbolji?
Datsyuk je samo jedan primjer kako osoba može postići izvanredne rezultate u svom omiljenom poslu kroz samousavršavanje. Na početku članka mnogo smo pričali o književnosti - sjetimo se pisca Nabokova, koji je svoje najpoznatije djelo "Lolita" u početku napisao na engleskom, a tek onda ga je preveo na ruski. Možete li zamisliti da bi osoba kojoj je ruski maternji jezik naučila dovoljno francuskog da na njemu razmišlja, a engleskog dovoljno da piše romane? Živim u inostranstvu već 8 godina, a život me i dalje redovno baca u vatru srama iz sopstvenog rečnika. Ali jezik nije moja profesija. Za razliku od Nabokova.
Uspjeh u profesiji je zapravo važniji nego što mislimo. I to se ne mjeri samo novcem. Čak bih rekao da novac može da izbaci kompas profesionalnih ciljeva, koji mogu biti usmereni na drugačiji sever. Ne želim da budem neutemeljen, ali ne mogu sada precizno citirati studije koje pokazuju da motivaciju zaposlenih ne određuju samo novčani poticaji (ako želite, možete preturati po arhivama publikacija poput Harvard Business Review). Da bismo dobili zadovoljstvo od posla, potrebno nam je nešto drugo. A taj drugi sjever može biti želja da postanete najbolji u svom poslu. A s obzirom na to da skoro većinu života (isključujući vrijeme za spavanje) provodimo na poslu, bilo bi lijepo osjećati se zadovoljno na radnom mjestu i u profesiji općenito.
Ljudi tokom svog postojanja pokušavaju da pronađu sreću. Još u 18. veku, ukrajinski filozof Skovoroda je shvatio da sreća u životu dolazi od sreće u radu (a verovatno nije ni prvi pomislio na to): „Biti srećan znači poznavati sebe i svoju prirodu, uzeti svoj dio i raditi svoj posao". Ne treba ovaj poriv doživljavati kao univerzalnu istinu ili veliku formulu za rješavanje svih problema. Ali čini mi se da ako se fokusiramo na stalno profesionalno samousavršavanje, onda je zaista moguće da postanemo malo sretniji. Postavljajući sebi visoke standarde i osvajajući ih iznova i iznova, možemo dobiti više radosti od posla. Možda će nam to dati više mira (na kraju krajeva, imat ćemo svoje slatko utočište), i samopouzdanja, pa čak i osjećaja zahvalnosti. Knjiga “Samuraj bez mača” govori o jednom japanskom samuraju, koji je na kraju postao vladar zemlje, ali je počeo tako što je jednostavno poklonio papuču svom gospodaru - i čak je pokušao da ispuni ovu dužnost najbolje od svih, ma koliko smiješno možda mu to zvuči.. nas.
Koristim riječ "zanat" s razlogom. Rad je rijetko spektakularan. U osnovi, ovo je teška i prilično dosadna rutina.
Put da postanete najbolji nikada nije lak. Ljudski mozak tako da ide putem manjeg otpora. Voli da dobije trenutno zadovoljstvo. I stoga, na putu do osvajanja vrhova, morat ćete napregnuti svu svoju volju. Ali pokušavati da radite ono što radite je dobro, možete to pretvoriti u naviku – na kraju krajeva, mozak je sklon da se na to navikne.
Kažu da čovječanstvo sada doživljava „eru narcisa“. A želja da se postane najbolji u svojoj profesiji posebno miriše na neskrivenu sujetu i narcizam. Pa, pusti to! Priznajmo sami sebi: dobar je osjećaj osjećati se superiorno. Sve dok je to opravdano i ne oduzima nam tlo pod nogama. I nema sumnje: prije ili kasnije će se zaista naći neko ko će i dalje biti bolji od vas. A to će samo značiti da je prerano stati na tome.
Ne znam kako da pronađem "svoj" zanat. da "želja da shvatim šta želim je zamka"; Šta "skoro je nemoguće sjediti, razmišljati, shvatiti i razumjeti šta zaista želite". Ostalo , da je dovoljno samo postaviti prava pitanja poput: ako vam je preostalo još samo godinu dana života: kako ćete je potrošiti? Da imate dovoljno novca za život, koju karijeru biste odabrali? Ne znam ko je u pravu, a zaista ne znam kako ljudi pronalaze svoj životni posao. Ali vidio sam ljude kojima oči svijetle od samog procesa rada. I video sam uživo hokejaše iz jednog sada ne baš uspješnog kluba, koji su jedva puzali po ledu ravnodušnih lica, beznadežno gubili od slabog protivnika. “Zar oni zaista ne žele da igraju bolje?”, pomislio sam u tom trenutku.
Ovo nije samo priča o poslu. Generalno se radi o životu. Pjer de Kuberten, osnivač modernog olimpijskog pokreta, izjavio je: „Brže, više, jače“. Bez obzira šta radite - programirate, postižete golove, pišete tekstove ili jednostavno kuvate večeru za svoju voljenu osobu - trudite se da to radite kao najbolji. A poenta nije u tome da zaista morate postati najbolji. Radi se o tome da ne stojite mirno, da ne zaglibite i da uživate u svom poslu. Ne radi se o postajanju - radi se o težnji. Čak i ako uopšte niste genije, a vaša jedina sličnost sa Ajnštajnom je nered na stolu, onda zapamtite da je postojao tip koji je počeo sa 171., ali je postao prvi.
izvor: www.habr.com