Salut à tutti ! Sò Vladimir Baidusov, Managing Director in u Dipartimentu di l'Innuvazione è u Cambiamentu in Rosbank, è sò prontu à sparte i risultati di u nostru hackathon Rosbank Tech.Madness 2019. Grande materiale cù ritratti hè sottu u cut.
Disegnu è cuncettu.
In 2019, avemu decisu di ghjucà à a parolla Madness (poi u nomu di u Hackathon hè Tech.Madness) è custruisce u cuncettu stessu intornu à ellu. Hè da quì l'idea di cumminà u stilu di u festival Burning Man è u filmu Mad Max. Ci era parechji schizzi diffirenti, da super crazy à spazii. U cuncettu duvia esse visibile in ogni locu: da a pagina di destinazione à i pacchetti di sticker per laptop è Telegram.
Avemu decisu di "decorà" i mentori nantu à a pagina di destinazione un pocu. Quandu passa u cursore nantu à u ritrattu di u mentore, a mascara da a faccia sparì, facendu pussibule di vedelu in u so aspettu di solitu.
Locu
U costu di un situ per 120 persone per 48 ore varieghja da 800 000 à 1 500 000 rubles - questu hè un costu significativu. Avemu pensatu: perchè micca aduprà u nostru uffiziu? D'altronde, pocu pocu tempu sò state aperte dui zoni innovatori à u pianu di terra, chì puderia facilmente accoglie 120 persone.
Allora principia a parte più interessante: a coordinazione cù tutti i servizii per chì 120 persone puderanu travaglià 48 ore dritte. Ci sò parechji servizii: securità, gestione amministrativa è ecunomica, salvezza di u focu è altri. Era, francamente, micca faciule.
Di sicuru, avemu avutu à assicurà chì i nostri invitati si sentenu bè tutte e 48 ore: trè pranzi à ghjornu, dispunibilità XNUMX ore di snacks è bevande. E, sicuru, a promo Red Bull. Induve sariamu senza elli ?
Anu ancu pigliatu u disignu visuale di l'uffiziu in seriu: à l'entrata, i participanti sò stati salutati da aeromen (è alcuni impiegati particularmente dedicati).
Ci sò stickers tematichi cool in tuttu l'uffiziu.
Una zona di foto hè stata piazzata in l'atrium per chì l'impiegati chì sò andati in casa u venneri capiscenu chì ci saria una follia in l'uffiziu tuttu u weekend !
Prumuzione è prumuzione. Raccolta di applicazioni per a participazione.
Una bona copertura media era necessaria per attruverà i participanti. Pudemu banners in Rusbase, Habr, VC.ru, facia campagni promozionali in Facebook è VK, annunzii in università è publicità l'avvenimentu attraversu bloggers.
Risultatu: circa 500 applicazioni ricevute. Quessi sò tramindui appiicazioni di squadra è singole, da quale avemu allora assemblatu squadre.
Selezzione
À a fine di a campagna promozionale, a selezzione di i participanti da quelli chì anu sottumessu applicazioni principia. A preferenza hè stata data à quelli chì furnianu profili cù ligami à u repositoriu induve u codice puderia esse vistu. In u risultatu, ci era trè tippi di classifiche: "di sicuru l'avemu da piglià", "puderemu piglià" è "di sicuru ùn l'avemu micca pigliatu". Trà l'applicazioni, ci era un pocu induve u codice hè statu furnitu, ma quandu si immerse in questu, hè statu chì u compitu era da a serie "Hello world". Di sicuru, avemu pruvatu à ùn piglià tali profili.
A selezzione in tali situazioni hè assai impurtante. Perchè? A risposta hè simplice: postu chì i meccanichi stipulanu chì e squadre ùn sanu micca di i travaglii, ma solu cunnoscenu e direzzione, era impurtante per noi di assicurà chì solu quelli chì anu da esse prontu à risolviri si riuniscenu in u situ.
Meccanica di l'avvenimenti
Avemu decisu di ùn cambià a meccanica, avemu usatu i stessi cum'è in l'hackathons precedenti. Avemu criatu i travaglii chì e squadre travaglià nantu à noi stessi. Sò stati inventati da e squadre digitale di i spazii di cummerciale di vendita è di l'impresa, filiali di Rosbank: Rusfinance Bank, ALD Automotive, Rosbank Insurance.
I squadre chì sò ghjunti à u nostru situ anu ricivutu i travaglii in ordine aleatoriu in u ghjornu di u principiu: i capitani sò ghjunti unu à unu è anu tiratu i travaglii in quantu à a listessa manera chì succede in un esame à l'università.
E, sicuru, ogni compitu avia u so propiu mentore o mentori. Aiutò i squadre à sviluppà u prototipu per l'intere 48 ore chì durò l'hackathon.
Cumu avemu evaluatu e suluzione ?
U cuncettu di evaluà suluzione cambiatu durante a cumpetizione. In u risultatu, avemu decisu di ùn aduprà l'avvicinamenti di l'anni precedenti.
Quist'annu hè statu decisu di fà una valutazione in trè fronti:
- A suluzione hè stata evaluata da i mentori - persone chì cunnoscenu e squadre megliu cà qualcunu. I mentori anu vistu se u prublema hè stata risolta o micca, è anu ancu fattu un verdict nantu à a funziunalità di u prototipu;
- Per a so parte, l'opzioni pruposti sò stati ancu valutati da i sperti chì eranu cù e squadre l'ultimu ghjornu di dumenica. Cuntrollanu a suluzione tecnologica - a qualità di u codice, l'usu di frameworks, etc. Di sicuru, ùn avemu micca circatu à valutà a prisenza di teste unità o codice scritta super-alta qualità, postu chì questu hè un hackathon, è quì u risultatu hè più valutatu chè bellu scrittu ma micca codice di travagliu;
- È, in a finale, a ghjuria hà fighjatu dui criteri finali : ergonomia è design, è ancu a qualità di pitch.
Tutte e valutazioni sò state inserite in una applicazione creata apposta da u nostru dipartimentu, in quale avemu "hardwired" tutte e matematiche nantu à i pesi di i criteri, quale stabilisce questi criteri, etc.
Finale
Di i 27 squadre chì anu travagliatu nantu à u situ, 24 anu fattu à a finale Qualchidunu persu i so nervi, alcuni ùn anu micca travagliatu bè inseme, è certi anu decisu di micca dimustrà a suluzione chì ùn era micca finalizata.
A ghjuria cumpresi micca solu rapprisentanti di Rosbank, ma ancu altre cumpagnie Societe Generale Russia: Rusfinance Bank, Rosbank Insurance, ALD Automotive.
U risultatu
L'avvenimentu hè diventatu, senza pudore innecessariu, frescu è assai pruduttivu. Avemu avutu suluzioni cool, è i participanti chì anu pigliatu i primi trè posti anu ricivutu premii in cash: trè centu, dui centu è centu mila rubli per u primu, secondu è terzu postu, rispettivamente. Ebbè, tuttu u restu hè una emozione piacevule è una sperienza chì, senza dubbitu, serà utile per elli.
Più dettagli nantu à e squadre chì vincenu premii:
- U primu postu è 300 000 rubles andonu à a squadra Drop Table Users, chì hè stata cun un modu per identificà in linea un cliente quandu emette un prestitu di vittura. Per cunfirmà a so identità, deve mandà u so video cù un passaportu in manu è eseguisce una sequenza unica d'azzioni;
- U sicondu postu è un premiu di 200 mila rubles andò à OilStone. A squadra hà presentatu un prughjettu per prumove una applicazione mobile per l'affari per mezu di un ghjocu, induve l'utilizatore deve agisce cum'è entrepreneur è gestisce una cumpagnia per punti è premii;
- U terzu postu è un premiu di 100 mila rubles andò à a squadra Java-gentlemen. I participanti anu capitu cumu fà vede a storia di a transazzione in una applicazione mobile, prupunendu un prototipu di una piattaforma in quale i dati sò affissati in modu attraente - per esempiu, in forma di storie cù grafici è analisi di l'attività finanziaria di l'utilizatori.
Hè troppu tempiu per parlà esattamente ciò chì suluzioni è in quale forma serà implementatu in u bancu questu hè un tema per un articulu separatu in u futuru. Faremu u primu riassuntu di i risultati in un paru di mesi.
Tuttavia, almenu parechji suluzioni pruposti cum'è parte di stu hackathon seranu definitamente inclusi in u backlog di produttu di e squadre digitale di Rosbank è Rusfinance Bank.
Source: www.habr.com
