Nixpkgs-ydintiimi ilmoitti hajoamisestaan jäsenten loppuunpalamisen ja yhteisön sisäisen kumulatiivisen systeemisen hallintokriisin vuoksi. Tiimi koordinoi NixOS-jakelussa käytetyn Nixpkgs-pakettivaraston parissa työskentelyä ja suoritti myös tehtäviä, kuten ylläpitäjien välisten erimielisyyksien ratkaisemisen ja uusien osallistujien hyväksymisen.
Ydintiimin lakkauttamisen ensisijainen syy oli jäsenten työuupumus raskaan johtamis- ja rutiinityömäärän vuoksi, mikä vei heidät pois suorasta kehittämisestä. Ydintiimissä on ollut korkea vaihtuvuusaste suuren työmäärän vuoksi, mutta vain yksi jäsen vastasi kutsuun liittyä, ja nykyisen tiimin ylläpitäminen on osoittautunut haastavaksi.
Lisäksi mainitaan ristiriita ohjauskomitean kanssa, joka johtuu sen liiallisesta puuttumisesta ydintiimin vastuualueeseen, heikosta viestinnästä ja täyden valtuuksien delegoinnin puutteesta. Näiden erimielisyyksien vuoksi GitHubin moderointi- ja organisaation hallintoprosessien uudistukset pysähtyivät, ja ongelmia ilmeni GSoC:n (Google Summer of Code) työn koordinoinnissa, apurahahankkeissa ja tekoälytyökalujen käyttöä koskevissa käytännöissä. Ongelmia ilmeni myös erilaisten päätöksentekotapojen vuoksi: ydintiimi käytti konsensuspohjaista mallia, kun taas ohjauskomitea luotti enemmistöäänestyksiin.
Lähde: opennet.ru
