neidat oer ûntwikkelders salarissen yn Armeenje, ik soe graach oanreitsje op it ûnderwerp fan foardielen pakket - hoe, neist salarissen, bedriuwen lûke en behâlde spesjalisten.
Wy sammele ynformaasje oer kompensaasje yn 50 Armeenske IT-bedriuwen: startups, lokale bedriuwen, kantoaren fan ynternasjonale korporaasjes, boadskippen, outsourcing.
De list mei bonussen omfette gjin guod lykas kofje, koekjes, fruit, ensfh., Om't, mei seldsume útsûnderingen, dit alles al te finen is yn elk kantoar op 'e list. De betingsten ferskille fan bedriuw nei bedriuw, guon jouwe foardielen fan 'e earste dei, oaren nei in proefperioade. Se hawwe ek gjin rekken hâlden mei de grutte en betingsten fan ferwizingsbonussen of salarissen.
| Benefits | Oantal bedriuwen dy't dizze bonus leverje |
|---|---|
| Medyske fersekering | 37 |
| Corporate eveneminten | 36 |
| Training sesjes | 28 |
| Fitness fergoeding | 22 |
| Oanfoljende fakânsje dagen / Fleksibel fakânsje skema | 20 |
| Prestaasjebonus | 14 |
| Taalkursussen | 13 |
| Ferwizing bonus | 11 |
| Fleksibel skema | 10 |
| Opsje | 8 |
| Business travel | 7 |
| Finansjele bonussen yn spesjale gefallen | 7 |
| Mooglikheid fan wurk op ôfstân | 4 |
| Jierlikse bonus | 4 |
| Massasje | 4 |
| Mentor stipe | 2 |
| Loans | 2 |
| Ynternasjonaal útwikselingsprogramma | 1 |
| Bus nei it wurk | 1 |
Top 3 op 'e list
De meast foarkommende foardielen fan pakket items om 'e wrâld binne medyske fersekering, in gruttere graad fan frijheid (fleksibel skema, de mooglikheid om op ôfstân te wurkjen, ekstra dagen frij) en ferskate faktoaren dy't bydrage oan it edukative proses.
Nei de wrâldwide trend, medyske fersekering foarsjoen yn de measte Armeenske bedriuwen. Bygelyks,
- Fersekering yn omfettet famyljeleden.
- jout fersekering binnen 10 dagen nei de datum fan wurkgelegenheid.
- dúdlik dat de fersekering dekt útjeften fan 1,5 miljoen dram per jier (mear as $ 3,200).
- Medyske fersekering wurdt oanbean foar de meiwurker, famyljeleden, plus ûngelokfersekering.
It folgjende item op 'e list is team building en ferskate soarten teamreizen en eveneminten. It oantal bedriuwen yn 'e realiteit kin heger wêze; in protte neame teambuilding net yn it foardielenpakket, om't dit yn alle gefallen diel is fan 'e bedriuwskultuer.
- Bygelyks, regelet ynternasjonale reizen. Twa teams wurkje oan it produkt - ien yn San Francisco, ien yn Jerevan, en se treffe op in tredde punt.
- elk team jout in spesjaal budzjet foar sokke eveneminten, en de kar fan aktiviteit komt net mear fan boppen nei ûnderen, mar fan it team sels.
- organisearret Mortal Kombat 11 toernoaien.
28 fan de 50 bedriuwen jouwe middels oan trainingen en tagong ta edukative platfoarms.
- iepenet ûnbeheinde tagong ta .
- Ferskate bedriuwen fergoedzje de kosten fan beropsûnderwiis, kompensearret foar de kosten fan stúdzje oan universiteiten.
- Plus 13 bedriuwen jouwe apart de beskikberens fan kantoar-basearre taalkursussen oan. Yn hast alle gefallen is de taal Ingelsk.
Neffens , fleksibele oeren en de mooglikheid om op ôfstân te wurkjen binne de meast winske foardielen. Yn Armeenje wurkje 10 bedriuwen op in fleksibel skema, 4 notearje de mooglikheid fan wurk op ôfstân. Betingsten ferskille yn elk bedriuw. Guon beheine it oantal dagen wêryn't in meiwurker op ôfstân kin wurkje net; Oare bedriuwen spesifisearje in spesifyk oantal dagen yn 'e moanne.
De folgjende wurkje op in fleksibel skema: , , , , , , , , , .
В , , , D'r binne ferskate graden fan frijheid as it giet om thús wurkjen.
Hieltyd mear bedriuwen biede aksjeopsjes oan as oanfolling op salaris. Wichtich: de opsje wurdt net jûn oan alle meiwurkers fan it bedriuw, en de betingsten en grutte wurde bepaald foar elke yndividuele kandidaat. Fan 'e 50 bedriuwen biede 8 opsjes:
- , it bedriuw ûntwikkelet software om tagong te ferienfâldigjen ta personaliseare medisinen foar de behanneling fan kanker en oare serieuze sykten. Bonus feit, in soad brûkt
- , software foar projektbehear en workflow-optimisaasje. It bedriuw bestiet sûnt 2001.
- , de earste opstart fan ienhoarn mei Armeenske woartels en in kantoar yn Jerevan.
- ûntwikkelet software foar transport- en logistykbedriuwen.
- , in platfoarm foar it meitsjen en hostjen fan WordPress-siden.
- , in applikaasje foar lûdreduksje by petearen fia Zoom, Skype en oare VoIP-tsjinsten.
- , in opstarten fan hr-tech mei haadkantoar yn Londen.
Plus de opsje wurdt oanbean troch reuzen lykas и .
Oanfoljende finansjele bystân
It Benefits-pakket befettet ek jildbetellingen, bygelyks in ferwizingsbonus, in salaris, guon bedriuwen betelje cashbonussen by gelegenheid fan in brulloft, de berte fan in bern of in jierdei. Krekt om't in bedriuw gjin bonussen of jierdeiskado's neamt, betsjuttet net dat de meiwurker neat hat.
Twa bedriuwen út de list и , biede meiwurkers lieningen of finansjele tsjinsten mei geunstige rinte tariven. De bedriuwen meitsje de krekte betingsten net bekend, mar neffens in yngenieur dy't yn ien fan de bedriuwen wurke hat, kin in meiwurker in bedrach oanfreegje dat gelyk is oan 4 salarissen. De werombetelje fan liening fynt plak yn 'e foarm fan automatyske ôfrekkenjen fan lean (net mear as 1/3), it bedriuw bringt gjin rinte. De liening hat ek gjin ynfloed op de betingsten foar it ferlitten fan it bedriuw. Yn gefal fan ûntslach sil it bedrach fan 'e lêste kontrôle ôfrekkene wurde, as dit net genôch is, hat de meiwurker noch 3 moannen om de skuld te beteljen.
Alle bonussen en kompensaasje binne rjochte op it kreëarjen fan de meast geunstige betingsten foar meiwurkers fan it bedriuw en it lûken fan nije spesjalisten. Fan 'e ûndersochte bedriuwen is it foarstelde minimum 2 foardielen fan' e list, it maksimum is 11 punten.
It materiaal waard taret troch it ITisArmenia-team.
In lyts represintatyf kantoar fan Armeenje op Habr: wy yntrodusearje jo oan 'e Armeenske IT-sektor, kânsen en fakatueres, helpe jo te ferpleatsen of in kantoar te iepenjen yn Jerevan.
Boarne: www.habr.com