Tá an t-éileamh ar ghairmithe TF cumasacha níos mó ná riamh. Mar gheall ar dhigitiú iomlán gnó, tá forbróirí anois ar an acmhainn is luachmhaire do chuideachtaí. Mar sin féin, tá sé thar a bheith deacair daoine oiriúnacha a aimsiú don fhoireann; is fadhb ainsealach í an easpa pearsanra cáilithe.
Ganntanas pearsanra san earnáil TF
Is é portráid an mhargaidh sa lá atá inniu ann ná seo: go bunúsach is beag daoine gairmiúla atá ann, go praiticiúil níl siad oilte, agus níl aon speisialtóirí réamhdhéanta i go leor réimsí tóir. Breathnaímid ar na fíricí agus na figiúirí.
1. De réir staidéir a rinne Ciste Forbartha na dTionscnamh Idirlín, ní thugann gairmoideachas agus ardoideachas tánaisteach ach 60 míle speisialtóir TF ar an margadh in aghaidh na bliana. Dar le saineolaithe, i 10 mbliana d'fhéadfadh an geilleagar na Rúise easpa thart ar dhá mhilliún forbróirí chun dul san iomaíocht leis an Iarthar i réimse na teicneolaíochta.
2. Tá níos mó folúntas ann cheana féin ná mar atá ag pearsanra cáilithe. De réir HeadHunter, thar thréimhse dhá bhliain amháin (ó 2016 go 2018), d'fhoilsigh cuideachtaí na Rúise níos mó ná 300 míle tairiscint poist do speisialtóirí TF. Ag an am céanna, dírítear 51% de na fógraí ar dhaoine a bhfuil taithí amháin nó trí bliana acu, 36% do dhaoine gairmiúla a bhfuil taithí ceithre bliana ar a laghad acu, agus gan ach 9% do thosaitheoirí.
3. De réir suirbhé a rinne VTsIOM agus APKIT, ní chreideann ach 13% de chéimithe go bhfuil a gcuid eolais leordhóthanach chun oibriú i dtionscadail TF fíor. Níl am ag coláistí agus fiú na hollscoileanna is airde chun cinn cláir oideachais a chur in oiriúint do riachtanais mhargadh an tsaothair. Bíonn sé deacair acu coinneáil suas leis an athrú tapa ar theicneolaíochtaí, réitigh agus táirgí a úsáidtear.
4. De réir IDC, níl ach 3,5% de ghairmithe TF cothrom le dáta go hiomlán. Tá go leor cuideachtaí Rúiseacha ag oscailt a n-ionaid oiliúna féin chun bearnaí a líonadh agus oibrithe a ullmhú dá gcuid riachtanas.
Mar shampla, tá a saotharlann féin ag Parallels ag MSTU. Bauman agus dlúthchomhar le hollscoileanna teicniúla eile le rá sa Rúis, agus d'eagraigh Tinkoff Bank cúrsaí ag Dámh na Meicníochta agus na Matamaitice in Ollscoil Stáit Moscó agus scoil in aisce d'fhorbróirí fintech.
Ní hí an Rúis amháin atá ag tabhairt aghaidh ar an bhfadhb a bhaineann le ganntanas pearsanra cáilithe. Tá difríocht idir na huimhreacha, ach tá an scéal thart ar an gcéanna sna SA, sa Bhreatain Mhór, san Astráil, i gCeanada, sa Ghearmáin, sa Fhrainc... Tá ganntanas iomlán speisialtóirí ar fud an domhain. Dá bhrí sin, tá streachailt fíor le haghaidh an chuid is fearr. Agus is iad nuances mar náisiúntacht, inscne, aois an rud deireanach a chuireann imní ar fhostóirí.
Imirce speisialtóirí TF Rúise thar lear
Ní haon rún é go bhfuil forlámhas ag forbróirí ón Rúis ar chomórtais idirnáisiúnta cláir. Google Code Jam, Microsoft Imagine Cup, CEPC, TopCoder - níl anseo ach liosta beag de na craobhchomórtais mór le rá ina bhfaigheann ár speisialtóirí na marcanna is airde. An bhfuil a fhios agat cad a deir siad faoi ríomhchláraitheoirí na Rúise thar lear?
— Má tá fadhb ríomhchlárú deacair agat, tabhair ar láimh do na Meiriceánaigh í. Má tá sé an-deacair, téigh go dtí na Síne. Má cheapann tú go bhfuil sé dodhéanta, tabhair do na Rúiseach é!
Ní haon ionadh é go bhfuil cuideachtaí ar nós Google, Apple, IBM, Intel, Oracle, Amazon, Microsoft, agus Facebook ag póitseáil ár bhforbróirí. Agus ní gá d’earcóirí na n-eagraíochtaí seo iarracht an-dian a dhéanamh; bíonn aisling ag formhór na speisialtóirí TF Rúiseacha iad féin ar fhostaíocht den sórt sin, agus níos tábhachtaí fós, bogadh thar lear. Cén fáth? Tá ar a laghad roinnt cúiseanna leis seo.
Íocaíocht saothair
Sea, nach bhfuil tuarastail sa Rúis na cinn is lú (go háirithe d'fhorbróirí). Tá siad níos airde ná i roinnt tíortha san Áise agus san Afraic. Ach sna Stáit Aontaithe agus san AE tá na coinníollacha níos tarraingtí... thart ar thrí nó cúig huaire. Agus is cuma cé mhéad a deir siad nach é airgead an rud is mó, is iad na bearta ratha sa tsochaí nua-aimseartha. Ní féidir leat sonas a cheannach leo, ach is féidir leat deiseanna nua agus saoirse áirithe a cheannach. Is é seo a théann siad chun.
Tá stáit sa chéad áit i dtéarmaí pá. Tuilleann forbróirí bogearraí ag Amazon $121 ar an meán in aghaidh na bliana. Chun é a dhéanamh níos soiléire, tá sé seo thart ar 931 rúbal in aghaidh na míosa. Íocann Microsoft agus Facebook níos mó fós - $630 agus $000 in aghaidh na bliana, faoi seach. Is lú a spreagann an Eoraip le hionchais ábhartha. Sa Ghearmáin, mar shampla, is é $140 an tuarastal bliantúil, san Eilvéis - $000, ach ar aon chuma, ní shroicheann tuarastail na Rúise tuarastail Eorpacha fós.
Fachtóirí socheacnamaíocha
Spreagann airgeadra lag agus staid eacnamaíoch éagobhsaí sa Rúis, mar aon le smaointe idéalacha faoi cad atá níos fearr thar lear, forbróirí cumasacha a dtír dhúchais a fhágáil. Tar éis an tsaoil, is cosúil go bhfuil níos mó deiseanna ann i dtíortha iasachta teibí, agus tá an aeráid níos fearr, agus tá an leigheas níos fearr, agus tá an bia níos blasta, agus go ginearálta tá an saol níos éasca agus níos compordaí.
Go ginearálta, tosaíonn speisialtóirí TF ag smaoineamh ar bhogadh agus iad fós ag staidéar. Tá meirgí geala mealltacha “Obair i SAM” againn i gconairí príomhinstitiúidí oideachais na tíre, agus tá oifigí earcaitheoirí suite díreach ag na dámha. De réir staitisticí, téann ceathrar as gach seisear ríomhchláraitheoirí chun obair thar lear laistigh de thrí bliana tar éis dóibh céim a bhaint amach. Ní fhágann an taosc inchinne seo na tíre ó na hoibrithe oilte a theastaíonn chun tacú leis an ngeilleagar.
An bhfuil bealach amach ann?
Ar an gcéad dul síos, ba cheart go mbeadh tionchar ag beartas óige ar laghdú eis-sreabhadh pearsanra thar lear. Tá sé ar mhaithe leis an stát a aithint gurb é an coinníoll is tábhachtaí d'fhorbairt eacnamaíoch náisiúnta, ní hamháin oiliúint na chéad ghlúine eile d'innealtóirí ríomhaireachta, ach freisin cuardach a dhéanamh ar bhealaí chun pearsanra cáilithe a mhealladh agus a choinneáil sa bhaile. Braitheann iomaíochas na tíre air seo.
I bhfianaise a chaipiteal daonna saibhir, ba cheart go mbeadh an Rúis ar cheann de na hionaid teicneolaíochta ar domhan. Ach níl an poitéinseal seo bainte amach go fóill. Tá réaltachtaí nua-aimseartha chomh mór sin go bhfuil an stát mall ag freagairt do “brain drain”. Mar gheall air seo, caithfidh cuideachtaí na Rúise dul san iomaíocht ar fud an domhain le haghaidh an tallann chéanna.
Conas forbróir luachmhar a choinneáil? Tá sé tábhachtach infheistíocht a dhéanamh ina oiliúint. Teastaíonn nuashonrú leanúnach scileanna agus eolais sa réimse TF. Is éard atá i gceist le dul chun cinn cuideachta-urraithe ná rud a bhfuil go leor daoine ag iarraidh agus ag súil leis óna bhfostóirí. Is minic a bhaineann an fonn chun bogadh go tír eile leis an gciontú nach mbeidh sé indéanta sa Rúis forbairt go gairmiúil nó teicneolaíochtaí nua a fhoghlaim. Cruthaigh a mhalairt.
I bprionsabal, is féidir ceist na forbartha pearsanta a réiteach ar bhealaí éagsúla. Ní gá gur cúrsaí íoctha nó comhdhálacha idirnáisiúnta costasacha iad seo. Rogha maith is ea tasc oibre a thabhairt a ligfidh duit máistreacht a fháil ar theicneolaíochtaí nua nó ar theangacha ríomhchlárúcháin. B'fhearr na cinn a bhfuil gach duine ag caint faoi. Is breá le forbróirí dúshláin. Gan iad éiríonn siad leamh. Agus is rogha buaite d’fhostaithe agus gnó araon oiliúint a nascadh go díreach le tionscadail chuideachta.
***
Ní theastaíonn ó fhorbróirí cumasacha obair fhurasta, shíoraí. Tá suim acu fadhbanna a réiteach, réitigh bhunaidh a aimsiú, agus dul níos faide ná samhlacha traidisiúnta. I gcuideachtaí ollmhóra Mheiriceá, níl ár saineolaithe TF sa chéad phoist; is annamh a tharmligtear rudaí casta chucu. Tá tascanna suimiúla mar sin a ligeann duit scileanna a fhorbairt i dtimpeallacht chompordach eagraíochtaí na Rúise ina gcoinne iontach ar tharraingteacht thuarastail arda i Stáit Aontaithe Mheiriceá agus san Eoraip.
Foinse: will.com