Buscas traballo no estranxeiro? Despois de máis de 10 anos no campo da contratación de TI, adoito darlles consellos aos desenvolvedores sobre como atopar rapidamente traballo no estranxeiro. Este artigo enumera os máis comúns.
1. Combina a túa busca de emprego co turismo
Se xa chegou ao país desexado, a probabilidade de que sexa chamado para unha entrevista aumenta drasticamente. Podes dicirlle a un posible empregador que vives no estranxeiro, pero estarás preto da oficina da empresa a partir de tal data. Este é un argumento suficientemente forte para convidalo a unha entrevista. Ademais, durante tales vacacións aprenderás máis sobre o país ao que te vas mudar.
2. As recomendacións aínda funcionan
Busca os teus antigos amigos e coñecidos en LinkedIn que traballan no país/cidade que queres e pídelles que te recomenden aos seus empregados. Por suposto, non debes dicir directamente: "Necesito un traballo urxente no estranxeiro". Tómese un tempo para mirar a través das posicións abertas das empresas e determinar como lle podería servir a cada unha delas. A continuación, pregúntalles aos teus amigos: "Creo que sería unha boa opción para o traballo X e Y no teu sitio. Podes recomendarme?"
3. Non escribas sobre o apoio de visado a cada paso
Por suposto, necesitas un visado de traballo e todo tipo de axuda para o traslado. Pero antes de nada, os empresarios buscan unha persoa que lles poida beneficiar. Mencionar que necesitas axuda para mudarte non é digno da primeira liña do teu currículo. Pódese colocar nalgún lugar debaixo.
Só tes 5-10 segundos para que un reclutador ou xestor se interese no teu currículo. O máis probable é que lean o primeiro par de liñas, despois de que leran as listas e dedicado texto. Calquera que lea o teu currículo debería entender inmediatamente que es "o" candidato. Para iso, dedique o seu currículo non ao apoio de visados, senón á súa experiencia e habilidades.
4. O teu currículo debe ser incrible
Aínda tes só 5-10 segundos para chamar a atención do reclutador. Así que paga a pena esforzarse en crear un currículo do que poida estar orgulloso.
- Se te mudas a Europa, - xa non é relevante. Ademais, non debes achegarte aos modelos de currículo de recursos como HeadHunter e similares. Hai moitos modelos de currículo en liña que podes usar para crear o teu desde cero.
- A brevidade é a alma do enxeño. Idealmente, un currículo debe ter 1-2 páxinas. Ao mesmo tempo, tenta demostrar plenamente os seus principais logros e fortalezas.
- O ideal é que mencione no seu currículo só aqueles proxectos, linguaxes e marcos que sexan relevantes para un traballo específico.
- Cando describas a túa experiencia laboral, utiliza a fórmula dos empregados de Google: Chegou X por certo Y, que se confirma Z.
- Unha vez que completes o teu currículo, comprobeo detidamente. Podes utilizar servizos especiais como CV Compiler.com.
5. Prepárate ben para a entrevista
Hai moita información en liña sobre como prepararse para entrevistas de reclutadores e entrevistas técnicas. Sorprenderás, pero na maioría das entrevistas farase aproximadamente as mesmas preguntas. Ao prepararse ben unha vez, podes destacar constantemente dos outros candidatos.
6. Unha carta de presentación é outra oportunidade de facerse notar.
Mantén esta carta curta e precisa: isto mostrará que es un "auténtico técnico". Non debe enviar a mesma carta de presentación a varias empresas. Por suposto, o modelo seguirá sendo o mesmo, pero cada reclutador debería ter a impresión de que esta carta foi escrita persoalmente para el. Tenta convencer ao posible empresario de que es a mellor persoa para o posto.
Se a túa carta se pode enviar a varias empresas seguidas, probablemente sexa demasiado vaga e xeral. Cada empresa e cada posto de traballo é único: tenta adaptar as túas cartas de presentación para adaptalas.
7. Busca traballo no lugar axeitado
Use sitios especializados onde as empresas ofrezan traslado aos programadores, a saber:
- — sección en Hackernews (patrocinador de Visa: si)
- (listo para patrocinar unha visa)
Nestes sitios, todas as empresas están listas para axudarche coa túa mudanza. Tamén podes facer amizade con axencias de contratación especializadas en traslados (, , , e moitos outros). Se xa escolliches un país para a deslocalización, só tes que buscar axencias de contratación locais que se encarguen das deslocalizacións.
8. Consello extra
Se estás pensando en mudarte en serio, proba a cambiar a túa localización de LinkedIn polo país/cidade que desexes. Isto atraerá a atención dos reclutadores e axudarache a visualizar o teu obxectivo :)
Desexo-lle boa sorte!
Fonte: www.habr.com