Tražite posao u inozemstvu? Budući da se više od 10 godina bavim IT zapošljavanjem, programerima često dajem savjete kako brzo pronaći posao u inozemstvu. Ovaj članak navodi one najčešće.
1. Kombinirajte traženje posla s turizmom
Ako ste već stigli u željenu zemlju, vjerojatnost da ćete biti pozvani na razgovor dramatično se povećava. Potencijalnom poslodavcu možete reći da živite u inozemstvu, ali ćete od tog i tog datuma biti blizu ureda tvrtke. Ovo je dovoljno jak argument da vas pozovemo na razgovor. Osim toga, tijekom takvog odmora naučit ćete više o zemlji u koju ćete se preseliti.
2. Preporuke i dalje rade
Pronađite svoje stare prijatelje i poznanike na LinkedInu koji rade u zemlji/gradu u kojem želite i zamolite ih da vas preporuče svojim poslodavcima. Naravno, ne biste trebali izravno izjaviti: "Hitno mi treba posao u inozemstvu." Odvojite malo vremena da pregledate otvorene pozicije tvrtki i utvrdite kako biste mogli biti od koristi svakoj od njih. Zatim pitajte svoje prijatelje: “Mislim da bih dobro odgovarao za posao X i Y na vašoj stranici. Možete li me preporučiti?"
3. Nemojte pisati o viznoj podršci na svakom koraku
Naravno, potrebna vam je radna viza i svakakva pomoć oko preseljenja. No prije svega poslodavci traže osobu koja bi im mogla koristiti. Spominjanje da vam je potrebna pomoć pri selidbi nije dostojno prvog retka vašeg životopisa. Može se smjestiti negdje ispod.
Imate samo 5-10 sekundi da zainteresirate regruta ili menadžera za svoj životopis. Najvjerojatnije će pročitati prvih par redaka, nakon čega će preletjeti popise i posvećen tekst. Svatko tko pročita vaš životopis trebao bi odmah shvatiti da ste vi "taj" kandidat. Da biste to učinili, svoj životopis ne posvetite podršci za dobivanje vize, već svom iskustvu i vještinama.
4. Vaš bi životopis trebao biti nevjerojatan
Još uvijek imate samo 5-10 sekundi da privučete pozornost regrutera. Stoga se isplati uložiti truda u stvaranje životopisa na koji možete biti ponosni.
- Ako se selite u Europu, - više nije relevantno. Također, ne biste se trebali vezati za predloške životopisa iz izvora kao što su HeadHunter i slično. Na internetu postoji mnogo predložaka životopisa koje možete upotrijebiti za izradu svog od nule.
- Kratkoća je duša duhovitosti. Idealno bi životopis trebao imati 1-2 stranice. U isto vrijeme pokušajte u potpunosti pokazati svoja glavna postignuća i prednosti.
- U idealnom slučaju, spomenite u svom životopisu samo one projekte, jezike i okvire koji su relevantni za određeni posao.
- Kada opisujete svoje radno iskustvo, koristite formulu Googleovih zaposlenika: Je dostigao X po Y, što je i potvrđeno Z.
- Nakon što završite svoj životopis, temeljito ga provjerite. Možete koristiti posebne usluge kao što je CV Compiler.com.
5. Dobro se pripremite za intervju
Na internetu postoji hrpa informacija o tome kako se pripremiti za intervjue s regrutom i tehničke intervjue. Iznenadit ćete se, ali na većini intervjua postavljat će vam se otprilike ista pitanja. Ako se jednom dobro pripremite, možete se stalno isticati od ostalih kandidata.
6. Popratno pismo je još jedna prilika da budete primijećeni.
Neka ovo pismo bude kratko i jasno - to će pokazati da ste "pravi tehničar". Ne biste trebali slati isto popratno pismo nekoliko tvrtki. Naravno, predložak će ostati isti, ali svaki bi regruter trebao imati dojam da je ovo pismo napisano njemu/njoj osobno. Pokušajte uvjeriti potencijalnog poslodavca da ste vi najbolja osoba za tu poziciju.
Ako se vaše pismo može poslati nekoliko tvrtki zaredom, vjerojatno je previše nejasno i općenito. Svaka tvrtka i radno mjesto jedinstveni su - pokušajte skrojiti svoja propratna pisma kako bi im odgovarala.
7. Potražite posao na pravom mjestu
Koristite specijalizirane stranice na kojima tvrtke nude premještaj programerima, naime:
- — odjeljak u Hackernewsu (Visa sponzor: Da)
- (spreman sponzorirati vizu)
Na ovim su stranicama sve tvrtke spremne pomoći vam pri selidbi. Također se možete sprijateljiti s agencijama za zapošljavanje koje su specijalizirane za selidbe (, , , i mnogi drugi). Ako ste već odabrali zemlju za preseljenje, samo potražite lokalne agencije za zapošljavanje koje se bave preseljenjem.
8. Bonus tip
Ako se ozbiljno namjeravate preseliti, pokušajte promijeniti svoju LinkedIn lokaciju u željenu zemlju/grad. Ovo će privući pozornost regrutera i pomoći vam da vizualizirate svoj cilj :)
Želim vam sreću!
Izvor: www.habr.com