Az alábbiakban rövid áttekintést adunk arról, hogyan költözhet most Franciaországba IT területen dolgozni: milyen vízumra kell számítania, mekkora fizetést kell fizetnie ehhez a vízumhoz, és hogyan igazíthatja önéletrajzát a helyi hagyományokhoz.
A jelenlegi politikai helyzet.
Nem a butthurt kedvéért, hanem pusztán a tények miatt. (Val vel)
A helyzet most az, hogy minden nem EU-s bevándorlót, függetlenül az iskolai végzettségtől, úgy kezelnek . A gyakorlatban ez a vízummegtagadások igen magas (több mint fele) százalékát jelenti — munkavállalási tartózkodási engedély
olyan szakember, aki nem tanult Franciaországban és kevesebb, mint 54 brut/év fizetéssel (kb. 3 ezer euró/hó nettó, használat újraszámításhoz).
Sőt, ha a fizetése 54 év felett van, akkor a „kék kártya” európai egyezményei hatálya alá esnek.), és munkavállalási tartózkodási engedélyt kell kiadniuk Önnek. Ezenkívül a kék kártya nagyban megkönnyíti a család költöztetését. A salariéval vagy mindent egyszerre csinálsz - a gyerekeid és a feleséged veled kapnak vízumot, egyszerre érkeznek meg ugyanazokkal a jeggyel, vagy egyedül érkezel, vársz másfél évet (!), jelentkezel a borzasztóan bürokratikus átcsoportosításra. eljárással várjon még 6-18 hónapot, és máris szállítsa el családját.
Ezért az egyszerűség kedvéért továbbgondoljuk, hogy 54 feletti fizetéssel költözzünk.
54 - milyen szint ez?
Általánosságban elmondható, hogy az 54-es szám nem légből kapott, ez a franciaországi átlagfizetés másfélszerese.
Tekintettel arra, hogy a helyi rendszer az univerzális kiegyenlítés felé hajlik, sok a másfél átlagkereset, nyitunk pl. , és azt látjuk, hogy egy szoftvermérnök átlagkeresete = 58.
A helyi toborzók elmondják, hogy az 54-es 10 éves tapasztalattal rendelkező vezető, de ez valóban a régiótól és a szakterülettől függ. A párizsi fizetések megközelítőleg 5-10 ezerrel magasabbak a déli fizetéseknél, a déli fizetések pedig megközelítőleg 5 ezerrel magasabbak, mint Közép-Franciaországban.
A legdrágábbak a devops/full stack srácok, mint például: „Azt csinálok, amit akarsz a djangoban/react és telepítem az OVH-ra (helyi felhőszolgáltatás, nagyon olcsó és baromság)”, valamint adattudósok (különösen kép-/videofeldolgozás ). Ezek a kategóriák még délen is megkaphatják az 54-et, és ha a front end-ből vagy például a Java Finance Seniorból vagy, akkor könnyebb azonnal Párizs felé nézni. A fentiek személyes benyomásaim a jelenlegi helyi piacról, de a dolgok gyorsan változnak. Most az olyan amerikai cégek, mint a Texas Instruments és az Intel, aktívan elhagyják a déli piacot, míg a keleti óriások, mint a Huawei és a Hitachi, éppen ellenkezőleg, aktívan bővítik jelenlétüket. Mindkét hatás együttesen növeli a béreket Délen. Ezzel párhuzamosan Párizsba érkezik a Facebook és az Apple, ami hozzájárul a párizsi fizetések növekedéséhez – most már elhagyhatod a Google-t a Facebookért, de korábban a Google-nál egy komplex konstrukcióval emelték a fizetéseket „hagyd el a Google-t – találd meg a sajátodat indítás – térjen vissza a Google-hoz.”
De ez már líra, áttekintés a fizetésekről és azok emeléséről, külön is meg tudom csinálni, ha érdekes.
Mit írjunk az önéletrajzba?
Egy politikailag nem korrekt és nem toleráns országba mész – ezt azonnal meg kell értened.
Például: a #MeToo hashtaget megközelítőleg egyformán fordították a világ szinte minden országában (Oroszországban #Nem félek kimondani, Kanadában #MoiAussi = "én is"), Franciaország kivételével. Franciaországban a #BalanceTonPorc = „add át a malacodat” néven lokalizálták (nehéz lefordítani, sőt, sok politikailag inkorrekt jelentése van).
Ezért, ha fehér ember vagy, akkor csatolj egy fényképet az önéletrajzodhoz - ez működni fog.
Egy szabványos önéletrajz pontosan egy oldalt vesz igénybe, és elég gyakori az a gyakorlat, hogy „két oldalt kidobunk a kukába szakszerűtlenség miatt”.
Ez alól kivételt képez a diplomával és publikációkkal rendelkező tudós, amikor alapvetően az iparnak dolgozó kutató.
Ha nem francia vagy nem szakirányú végzettsége, egyszerűen távolítsa el ezt a tételt az önéletrajzából.
Ha CS, írd úgy, hogy egyértelmű legyen, hogy CS.
Ami a projekteket illeti, ne írjon olyan kifejezéseket, mint „2016-2018 NameBank / DevOps: Prometheus, Grafana, AWS”.
Írj a séma szerint :
„Egy nagy bank műszaki osztályán dolgozik, egy 10 fős csoportban, akik az incidensek megfigyeléséért és megelőzéséért felelősek.
Projekt: átállás házi felügyeleti rendszerről Prometheusra, 100 gép AWS-en gyártásban, 3 fő a projektben, én vagyok a projekt vezetője, a projekt időtartama másfél év. Mi történt: Néhány nap alatt telepítettem egy tesztrendszert az egyik tesztgépre, és hat hónapja várok a biztonsági szolgálat jóváhagyására. Eredmény: a főnök boldog, a csoport több pénzt kapott a demonstráció után” és így tovább.
Végezetül – ez jó módja annak, hogy Franciaországba költözz – munka miatt?
Válasz: nem, személyes tapasztalatból - munka miatt költöztem - nem.
Személyes tapasztalatom ezt mondja , ha a feleségével, akkor két diákvízummal, vagyis mindketten jelentkeznek tanulni.
Így könnyebben kereshetsz állást (a mesterképzés megszerzése után automatikusan vízumot kapsz, amivel 1 évig Franciaországban élhetsz és dolgozhatsz, ami nagyban megkönnyíti az álláskeresést, mert ott vagy, holnap kezdheted + francia oktatás), az európai útlevél megszerzésének ideje körülbelül 3 évre csökken (munka miatt költözéskor 6 évről), és felbecsülhetetlen értékű éved van arra, hogy nyugodt környezetben tanuld a nyelvet (ez tényleg nagyon szükséges, de olyan környezetben könnyedén tanulhat hat hónapig, mielőtt B1 = minimum társalgási).
A feleségemről is – gyakran megkérdezik tőlem privátban, hogy mi van, ha diákvízummal jövök, de a feleségem nem akar dolgozni és tanulni. Lehetőség van arra, hogy feleségét beíratjátok a tanulásba és hagyjátok "tanulni", maradva a második/harmadik/negyedik évre, amíg nem talál munkát, majd közösen kérik az állampolgárságot és egy év múlva megkapják. Az algériai és tunéziai srácok például gyakran csinálják ezt. A probléma ebben az esetben pusztán pénzbeli - nehéz lesz lakást venni + utazás + 2 autó egy családnak, de albérletből élni + utazás + 1 autó egyáltalán nem probléma. Bizonyos értelemben nehéz – ahhoz, hogy egy ember úgy emelje fel a fizetését, mint egy fejlesztő két fizetése, az informatikában kb 50-100 embernek kell a főnöke lenni, vagy valami egészen konkrét rést kell keresni a keleti cégeknél – lásd fent a tudósok adatairól, vagy pl most a nagy Basic beszélt kínai plusz volt.
Köszönöm, hogy elolvasta.
Forrás: will.com