Այսօր որոշեցի շարունակել հայկական տեխնոլոգիական ոլորտի պատմությունը։ Բայց այս անգամ կանդրադառնամ ինչպես աշխատավարձերի, այնպես էլ ներկայումս բացված թափուր աշխատատեղերի բուռն թեմային Հայաստանում հայտնի ու զարգացող տեխնոլոգիական ընկերություններում։ Թերևս այս փոքրիկ ուղեցույցը կօգնի ծրագրավորողներին և ծրագրավորողներին կրտսեր, միջին, ավագ և թիմի առաջատար մակարդակներում առաջնահերթություններ սահմանել իրենց մասնագիտական գործունեության համար երկիր ընտրելու հարցում:
Նախ ուզում եմ ձեր ուշադրությունը հրավիրել, հարգելի ընթերցողներ, տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ոլորտում բավականին բարձր աշխատավարձերով երկրում բավականին էժան կյանքի վրա։ Վստահաբար կարելի է ասել, որ նրանք չեն համապատասխանում Հայաստանի աշխատաշուկայի ընդհանուր կանոններին, նրանց մակարդակը շատ ավելի բարձր է, քան երկրում միջին եկամուտը։ Այո, չեմ վիճելու, Հայաստանի աշխատավարձն անհամեմատելի է վարձատրության հետ, օրինակ՝ Գերմանիայում կամ ԱՄՆ-ում, բայց այստեղ ապրելու ծախսերը բոլորովին այլ են։ Եկեք պարզենք այն:
Հայաստանում ՏՏ մասնագետների միջին եկամուտը
Հայաստանում, Բելառուսում և Ռուսաստանում կառուցապատողների աշխատավարձերը համադրելի են, և ցուցանիշներով ոչ այնքան հեռու։ Հաջորդիվ ես տեսողականորեն կներկայացնեմ վերլուծված թվերը և դրանք կհամեմատեմ Բելառուսի, Գերմանիայի, Ռուսաստանի և Ուկրաինայի եկամուտների հետ (ամսական ԱՄՆ դոլարով).
| Կրտսեր | Միջին | Ավագ | Թիմի առաջատար | |
|---|---|---|---|---|
| Հայաստան | սկսած 500 ԱՄՆ դոլարից | 1400-1600 ԱՄՆ դոլար | 2900-3100 ԱՄՆ դոլար | 3200-3500 ԱՄՆ դոլար |
| Բելառուս | սկսած 400 ԱՄՆ դոլարից | 1100-1200 ԱՄՆ դոլար | 2400 USD | 3000 USD |
| Գերմանիա | 2000 USD | 2700-2800 ԱՄՆ դոլար | 3400 USD | 3500 USD |
| Ռուսաստան | 500-600 ԱՄՆ դոլար | 1400 USD | 2800-2900 ԱՄՆ դոլար | 4400-4500 ԱՄՆ դոլար |
| Ուկրաինա | 500-600 ԱՄՆ դոլար | 1700-1800 ԱՄՆ դոլար | 3300-3400 ԱՄՆ դոլար | 4300 USD |
Ինչու ես վերցրեցի միջին տվյալները: Փաստն այն է, որ հայկական ընկերությունները չեն հրապարակում աշխատավարձերի մասին տեղեկություններ, որոնց ցուցանիշները մենք օգտագործում ենք հոդվածում։ Դրանք հիմնված են բացառապես Meettal-ի՝ Հայաստանի ամենամեծ հավաքագրման գործակալության տրամադրած տվյալների վրա:
Թվում է, թե թվերն այնքան էլ տպավորիչ չեն, հատկապես կրտսեր աշխատողների համար, բայց կա մի կարևոր առանձնահատկություն և նույնիսկ, կարելի է ասել, առավելություն Հայաստանի այլ երկրների նկատմամբ. կյանքն այստեղ շատ ավելի էժան է, ինչը թույլ է տալիս միջին մակարդակի մասնագետներին. և թիմը ղեկավարում է լավ գումար վաստակելու համար:
Եթե դիտարկենք «մաքուր» եկամուտը, ապա միջին հաշվով հայ ՏՏ մասնագետները ստանում են.
- կրտսեր աշխատակից – 580 ԱՄՆ դոլար;
- միջին – 1528 ԱՄՆ դոլար;
- ավագ – 3061 ԱՄՆ դոլար;
- թիմի ղեկավար – 3470 ԱՄՆ դոլար:
Եվ այստեղ ես ուզում եմ ավելի կոնկրետացնել, թե որքան մեծ է այս եկամուտը Հայաստանում ՏՏ մասնագետի համար: Փաստն այն է, որ մայրաքաղաք Երևանի մեկ բնակչի միջին ծախսերը կազմում են մոտ 793 ԱՄՆ դոլար։ Ընդ որում, գումարի մեջ մտնում են ոչ միայն առօրյա ծախսերը և բնակարանների վարձակալությունը, այլև ժամանցի, հանգստի և այլնի բազմազանությունը։ Եվ հաշվի առնելով, որ Երևանում կան բավականին հարմարավետ բնակարաններ ունեցող տարածքներ՝ վարձակալության ցածր գնով (այս մասին մանրամասն գրել եմ. ), ՏՏ մասնագետներն այստեղ կարող են զգալի գումարներ խնայել։ Իհարկե, շատ բան կախված է անհատից և ֆինանսները կարգավորելու նրա կարողությունից, այնպես չէ՞:
Ինչո՞վ է Հայաստանը տարբերվում այլ երկրներից ՏՏ ոլորտում աշխատավարձերի առումով։
Այստեղ աշխատավարձը միշտ քննարկվում է տան վարձատրության առումով և առաջնահերթ խնդիր է դիմորդների հետ հարցազրույցների ժամանակ: Երկրի որոշ ընկերություններ օգտվում են հարկային արտոնություններից, օրինակ՝ ստարտափները: Աշխատավարձի հարկերը տատանվում են 10-ից 30%: ՏՏ ոլորտում հայ գործատուների այլ նրբությունների մասին.
- այստեղ ընդունված չէ խոսել տարեկան աշխատավարձի մասին, ինչպես դա արվում է ԱՄՆ-ում կամ Եվրոպայում.
- Աշխատավարձերը հանրային տեղեկատվություն չեն. միայն մի քանի ընկերություններ նշում են սպասվող աշխատավարձերը հաղորդագրությունների վահանակներում կամ կայքերում.
- Կրտսեր և ավագ աշխատողների աշխատավարձերի միջև տարբերությունը մեծ է՝ համեմատած ԱՄՆ-ի կամ Եվրոպայի միջև. կրտսեր աշխատողի միջին աշխատավարձը 6 անգամ ցածր է ավագ աշխատողի աշխատավարձից.
- Հայաստանի տեխնոլոգիական ոլորտը համեմատաբար փոքր աշխատաշուկա է։ Ամբողջ աշխատունակ բնակչության շրջանում կառուցապատողների տոկոսը բավականին բարձր է, սակայն ոլորտի բոլոր կարիքները բավարարող մասնագետների պակաս դեռ կա։ Սա է պատճառը, որ որոշ դեպքերում ընկերությունն ավելի շատ կենտրոնանում է կոնկրետ ինժեների և նրա հմտությունների վրա և ինչպես դրանք կարող են կիրառվել ընկերությունում: Բայց ոչ մի դեպքում բաց պաշտոնի կամ ընկերության ներքին մակարդակի համար.
- բոլոր աշխատավարձերը նախապես հայտարարված են;
- վճարվել է կանխիկ, այլ ոչ թե բաժնետոմսերով կամ օպցիոններով: ԲԱՅՑ այստեղ կան ընկերություններ, որոնք ունեն նմանատիպ առավելություններ՝ ֆոնային աղմուկի նվազեցման ստարտափ Krisp, առողջապահական ստարտափ Vineti և վիրտուալացման ծրագրային ապահովման հիմնական VMware:
Հայաստանում կա ևս մեկ բան, որն ուղղակիորեն չի ազդում աշխատավարձի վրա, բայց էապես նպաստում է կյանքի ցածր գնին։ Երևանը փոքր քաղաք է, և գրասենյակի գտնվելու վայրը հազվադեպ է քննարկվում պոտենցիալ թեկնածուի հետ: Օրինակ՝ Ռուսաստանում, Մոսկվայում, այս տեղեկատվությունը սովորաբար նշվում է աշխատանք հրապարակելիս: Մի խոսքով, եթե ձեր պլաններն են Հայաստանում որպես ՏՏ մասնագետ աշխատելու, դուք ստիպված կլինեք ինքնուրույն ճշտել ընկերության գրասենյակի գտնվելու վայրը։
Եվ հիմա ես ուզում եմ համեմատել հայ ՏՏ ոլորտի աշխատողների «մաքուր» եկամուտի վերը նշված միջին ցուցանիշները այլ երկրների հետ, որոնց հավասարեցված են Հայաստանում ՏՏ ոլորտում աշխատավարձերը.
| Կրտսեր | Միջին | Ավագ | Թիմի առաջատար | |
|---|---|---|---|---|
| Հայաստան | 580 USD | 1528 USD | 3061 USD | 3470 USD |
| Բելառուս | 554 USD | 1413 USD | 2655 USD | 3350 USD |
| Գերմանիա | 2284 USD | 2921 USD | 3569 USD | 3661 USD |
| Ռուսաստան | 659 USD | 1571 USD | 3142 USD | 4710 USD |
| Ուկրաինա | 663 USD | 1953 USD | 3598 USD | 4643 USD |
Բոլոր տվյալները վերցված են պաշտոնական աղբյուրներից, որոնք կուտակում և վերլուծում են աշխարհի տեխնոլոգիական ընկերությունների աշխատավարձերի մակարդակը։ Եվ այստեղ հստակ ներկայացված է ծրագրավորողների հիմնական տարբերությունը, օրինակ, Գերմանիայի և այլ երկրների միջև. գերմանացի կրտսեր և միջին վաստակը ոչ շատ ավելի քիչ է, քան ավագ մասնագետներն ու թիմերի ղեկավարները, ինչը չի կարելի ասել Բելառուսի, Ուկրաինայի և Ռուսաստանի մասին: Հայաստանում իրավիճակը նույնն է՝ միայն փորձի և կարիերայի առաջխաղացման դեպքում կարող ես զգալիորեն ավելացնել սեփական վաստակը։
Կարևոր է թվերը դիտարկել կոնկրետ երկրի և քաղաքում ապրելու արժեքի համատեքստում: Ես տեղեկատվություն եմ հավաքել ՏՏ մասնագետի միջին ամսական ծախսերի մասին՝ պայմանով, որ նրանք ապրում են մայրաքաղաքում (տվյալները տրամադրվում են Numbeo պորտալի կողմից).
- Հայաստան – 793 ԱՄՆ դոլար;
- Բելառուս – 848 ԱՄՆ դոլար;
- Ուկրաինա – 1031 ԱՄՆ դոլար;
- Ռուսաստան – 1524 ԱՄՆ դոլար;
- Գերմանիա – 1825 ԱՄՆ դոլար։
Ելնելով դրանից՝ մենք կարող ենք տեսնել շրջադարձային կետ, որտեղ պրոֆեսիոնալը կարող է իրեն թույլ տալ ապրել հարմարավետ և նույնիսկ բոլոր հարկերն ու ծախսերը վճարելուց հետո նա դեռ խնայում է աշխատավարձի գրեթե կեսը։
Հայաստանում, Բելառուսում, Ռուսաստանում և Ուկրաինայում ընդհանուր միտում կա՝ յուրաքանչյուր լրացուցիչ տարվա աշխատանքային ստաժի հետ ծրագրավորողի աշխատավարձը զգալիորեն բարձրանում է։ Մինչդեռ Գերմանիայում կրտսերների և ավագների միջև անջրպետն այնքան էլ նկատելի չէ։ Գերմանիայում նույնիսկ կրտսեր աշխատավարձը ծածկում է բոլոր կարիքները, ներառյալ վարձավճարը:
Մեկ այլ հետաքրքիր ցուցանիշ է այն գումարը, որը ներառված չէ ավագ ծրագրավորողների աշխատավարձերում հարկերի և կարիքների վճարումից հետո: Այսինքն:
| Ավագ աշխատավարձ | Ավագ Սեյվս | |
|---|---|---|
| Հայաստան | 3061 USD | 2268 USD |
| Բելառուս | 2655 USD | 1807 USD |
| Գերմանիա | 3569 USD | 1744 USD |
| Ռուսաստան | 3142 USD | 1618 USD |
| Ուկրաինա | 3598 USD | 2567 USD |
Հայաստանում ՏՏ ոլորտի մասնագետների վաստակն ամփոփելու համար կարելի է ասել, որ հայկական տեխնոլոգիական ոլորտը անշեղորեն աճում է, ինչպես նաև ընկերությունների թիվը, բայց փորձառու մշակողների թիվը խիստ սահմանափակ է: Մասնագետների պակասը հանգեցնում է աշխատավարձերի մշտական բարձրացման, ինչը կարելի է համարել ընկերությունում մասնագետներ ներգրավելու և պահելու մեթոդներից մեկը ոչ միայն բուն Հայաստանում, այլև նրա սահմաններից դուրս։
Եվ հետո, ինչպես խոստացել էինք, կդիտարկենք Հայաստանի TOP10 ընկերությունները ՏՏ ոլորտի մասնագետների բաց թափուր աշխատատեղերով և առանց դրանց։
Հայաստանի տեխնոլոգիական ոլորտի ուղեցույց ՏՏ մասնագետների համար
1 Հց – ընկերություն, որը հիմնադրել է աշխարհի ամենահայտնի հայկական ստարտափը , կոնֆերանս զանգերի ֆոնային աղմուկը հեռացնելու հավելված։ Ընկերության գործունեությունը ներառում է արհեստական ինտելեկտի տեխնոլոգիաների և խոսքի, աուդիո և վիդեո հզորացման արտադրանքների համատեղում: Հետաքրքիր է, որ մշակողներին հաջողվել է ապահովել, որ Krisp ծրագրաշարը մշակի մուտքային և ելքային ձայները, ինչպես նաև ճանաչի մարդու ձայնը: Ավելի ուշ ես ավելի մանրամասն կներկայացնեմ այս ստարտափի ստեղծման և նրա առանձնահատուկ նվաճումների մասին։
Բաց թափուր աշխատատեղեր. այս պահին չկա, թիմը ամբողջական է։
2. 10 Վեբ WordPress-ի կառավարման լիարժեք հարթակ է՝ գործիքների ամբողջական փաթեթով՝ ամպային հոսթինգից մինչև էջ ստեղծող:
Ծրագրային ապահովումը հեշտացնում է կայքերի նախագծումը, մշակումը և գործարկումը, ինչպես նաև գոյություն ունեցող կայքերի կառավարումը, օպտիմալացումը և պահպանումը: աջակցում է տասնյակ հազարավոր հաճախորդների՝ փոքրից մինչև համաշխարհային ձեռնարկություններ: Ընկերությունն ունի ավելի քան 1000 կայք, և նրա արտադրանքը ներբեռնվել է ավելի քան 20 միլիոն անգամ:
Բաց թափուր աշխատատեղեր.
- QA ավտոմատացման ինժեներ;
- հաճախորդների սպասարկման ավագ մասնագետ:
3. Արկի գովազդի ստեղծման հարթակ է, որն աշխատում է բջջային հավելվածների մարքեթինգի հետ՝ օգտագործելով մեքենայական ուսուցում: Ապահովում է հաճախորդների ամենալայն ծածկույթը: Ընկերության համաշխարհային տվյալների կենտրոնները վայրկյանում մշակում են ավելի քան 300 հարցումներ: Այս տվյալները խորը պատկերացում են տալիս հաճախորդի մտադրության և սովորությունների, կարիքների մասին, և այնուհետև օգտագործվում են օգտատերերի օրինաչափությունները կանխատեսելու և նպատակային ապրանքներ իրականացնելու համար: Այս մոտեցումն օգնում է ձեզ աճել և գրավել մեծ թվով հաճախորդներ:
In 2018 տարի զբաղեցրել է 19-րդ տեղը Deloitte's Technology Fast 500-ում, որը դասվում է Հյուսիսային Ամերիկայի տեխնոլոգիաների, լրատվամիջոցների, հեռահաղորդակցության, կենսագիտության և էներգետիկ տեխնոլոգիաների 500 ամենաարագ զարգացող ընկերությունների շարքին:
- Բաց թափուր աշխատատեղեր՝ ավագ ծրագրավորող.
4. 360 Պատմություններ հարթակ և առցանց համայնք է, որը ներկայացնում է 7000 օգտատերերի կողմից ստեղծված ճանապարհորդական պատմություններ: Նրանցից յուրաքանչյուրը նկարահանվում է բարձր լուծաչափով տեսանյութում կամ լուսանկարում՝ 360 աստիճան պտտվելու ունակությամբ: Պատմությունները լրացվում են թիմի կողմից գրված և ստուգված տեղական պատկերացումներով: Արդյունքում ընկերությունը սկսեց ցուցադրել միայն հայկական տեսարժան վայրերը։ Հայաստանի ամենահայտնի վայրերի լուսաբանման գործընթացում ընկերությանն աջակցել է Հայաստանի մշակույթի նախարարությունը։ Ներկայումս հավաքածուն ներառում է մի քանի քաղաքներ և գործունեություն:
Ի լրումն VR-ի և AR-ի միջոցով աշխարհը ուսումնասիրելուն, կայքի այցելուները կարող են առցանց գնել ցերեկային շրջագայություններ և տեսարժան վայրեր կայքում ներկայացված ուղղություններով: 360Stories-ն ընդունում է ճանապարհորդական գործունեության ամրագրման գործընթացը և դարձնում այն ավելի հետաքրքիր:
- Բաց թափուր աշխատատեղեր. այս պահին չկա, թիմը ամբողջական է։
5. ALL.me - , ստեղծելով բլոկչեյն տեխնոլոգիայի վրա հիմնված էկոհամակարգ։ Պլատֆորմը միավորում է սոցիալական ցանցը հաղորդակցության և բովանդակության փոխանակման համար և թույլ է տալիս բոլոր օգտատերերին պարգևներ ստանալ գովազդային տարածք տրամադրելու համար: Սա ներքին թվային ռեսուրս օգտագործող օգտատերերի միջև ապրանքների և ծառայությունների առևտրի մի տեսակ ներքին շուկա է, ինչպես նաև ME մետաղադրամներ պահելու և փոխանցելու առցանց դրամապանակ: Ընկերության երեւանյան մասնաճյուղը բացվել է 2018թ.
Բաց թափուր աշխատատեղեր.
- տեխնիկական նախագծի ղեկավար;
- iOS ծրագրավորող;
- Ավագ Node.js ծրագրավորող;
- Android-ի թիմի ղեկավար;
- SMM ստրատեգ;
- QA ավտոմատացման ինժեներներ (բջջային, վեբ, backend):
6.AppearMe - , աշխատում է ըստ պահանջի իրական ժամանակում: Ծրագիրը րոպեների ընթացքում կապ է հաստատում հազարավոր իրավաբանների հետ: Սա տարբեր գործերով փաստաբան գտնելու լավագույն միջոցն է՝ քաղաքացիական, քրեական, բիզնես կամ ընտանեկան իրավունք: Մասնագետների համար սա օգտատերերի հետաքրքրությունների կենտրոնն է, որտեղ կարող է բաց գործ ուղարկվել կամ նախապես ստուգված գործը կարող է ընդունվել:
Թափուր աշխատատեղեր ընկերության Երևանյան գրասենյակում.
- JavaScript ծրագրավորող;
- UI/UX մշակող;
- SEO կամ բովանդակության մենեջեր:
7. Click2Sure լիարժեք թվային ապահովագրական հարթակ է, որը մանրածախ առևտրով զբաղվողներին, ծառայություններ մատուցողներին, դիստրիբյուտորներին և բրոքերներին թույլ է տալիս ընտրել 20 հատուկ ձևավորված ապահովագրական ապրանքներից և օգտագործել դրանք վաճառքի կետում: Ընկերությունն առաջարկում է պահանջների ավտոմատացված մշակում և կառավարում ընկերության կյանքի ցիկլի ամբողջական կառավարմամբ: Ստարտափի գլխամասային գրասենյակը գտնվում է Քեյփթաունում և ունի զարգացման թիմ գտնվում է Հայաստանի մայրաքաղաք Երևանում։
Բաց թափուր աշխատատեղեր.
- Backend Developer;
- Frontend Developer;
- Զարգացման վարչության պետ;
- Առաջատար QA ինժեներ:
8.DataArt գլոբալ տեխնոլոգիական խորհրդատվական ընկերություն է, որը մասնագիտացած է ծրագրային ապահովման և ձեռնարկությունների համակարգերի ստեղծման, համակարգերի արդիականացման ծառայությունների, արտադրական համակարգերի սպասարկման, թվային վերափոխման և նորարարության, ինչպես նաև արտադրանքի կամ ամբողջական ենթակառուցվածքի անվտանգության փորձարկման ծառայությունների մեջ: Ընկերությունում աշխատում են ավելի քան 2800 մասնագետներ աշխարհի 22 վայրերում:
In 2019 տարի հայտարարեց Հայաստանում հետազոտությունների և զարգացման (ՀՀ) գրասենյակի բացման մասին։ Երևանյան գրասենյակը կաջակցի ընկերության գործունեությանը բոլոր ոլորտներում, սակայն հիմնականում կենտրոնանալու է որակի ապահովման (ՈԱ) և աջակցության, ինչպես նաև բիզնեսի զարգացման վրա։ Գրասենյակն ամբողջությամբ գործարկվել է 2019 թվականի հունիսին, իսկ տարեվերջին նավում արդեն 30 մարդ կար։
Բաց թափուր աշխատատեղեր.
- Frontend (Angular+React.js) մշակող;
- Node.js Ինժեներ;
- Python-ի ավագ ծրագրավորող:
9.Թվային – ընկերության պատմությունը մեզ տանում է դեպի 1999թ. Այդ ժամանակ այն սկսեց որպես Ազգային վիճակախաղ, այնուհետև վերածվեց B2C դուստր ձեռնարկության և վերջապես դարձավ ծրագրային ապահովման մատակարար՝ Sportsbook լուծումների մատակարար, 2004 թվականին: Ներկայումս առցանց, բջջային և ֆիքսված ցանցերի համար Omni-channel iGaming ծրագրային լուծումների առաջատար մատակարարն է: Digitain-ի բազմալիք խաղային հարթակը թույլ է տալիս օպերատորներին միացնել Sportsbooks, կազինոներ, կենդանի դիլերներ և վիրտուալ սպորտային մոդուլներ և ներառում է վճարման ինտեգրված դարպաս, բոնուսային շարժիչ, CRM համակարգ և հատուկ հաճախորդների աջակցություն: Sportsbook արտադրանքը ներառում է 35 կենդանի իրադարձություններ ամեն ամիս, 000 սպորտաձևեր 65 լիգաներում և ավելի քան 7500 խաղադրույքների շուկաներում:
Ընկերության հիմնական ուշադրությունը կենտրոնացած է կարգավորվող եվրոպական շուկայի վրա՝ Հյուսիսային և Հարավային Ամերիկայում և Ասիայում ընդլայնվելու ծրագրերով: Digitain-ն ունի ավելի քան 55 գործընկեր ամբողջ աշխարհում, ավելի քան 400 ցամաքային բուքմեյքերական ընկերություններ տարբեր մայրցամաքներում և ավելի քան 1400 աշխատակից:
2018 թվականին Digitain-ը շահեց «Ծագող աստղ սպորտային խաղադրույքների տեխնոլոգիայի ոլորտում» Կենտրոնական և Արևելյան Եվրոպայի խաղերի մրցանակաբաշխության ժամանակ։
Բաց թափուր աշխատատեղեր.
- Ծրագրային ապահովման ճարտարապետ/խորհրդատու;
- Ապրանքի կառավարման խորհրդատու:
10.ԳԳ ըստ պահանջի տրանսպորտային հարթակ է, որը կապում է վարորդներին և ուղևորներին Հայաստանի բոլոր խոշոր քաղաքներում: Ապահովում է միջքաղաքային տրանսֆերներ, բեռնատար և քարշակային ծառայություններ: Ընկերությունը հիմնադրվել է 2014 թվականին և ներդրում է ստացել հայկական վենչուրային Granatus Ventures ընկերությունից։ Հայաստանից սկսած՝ ներկայումս գործում է Վրաստանում (2016 թվականից) և Ռուսաստանում (2018 թվականից), ամսական ավելի քան 100 000 ակտիվ օգտատերերով։
Բաց թափուր աշխատատեղեր.
- Frontend Developer;
- iOS ծրագրավորող;
- Android ծրագրավորող.
Իհարկե, ֆիզիկապես և տեխնիկապես ես չեմ կարող լուսաբանել Հայաստանում գործող ստարտափների և տեխնոլոգիական ընկերությունների ամբողջական ցանկը՝ ավելի շատ տեղեկատվություն տրամադրելու համար։ Սա ընդամենը կարճ էքսկուրսիա է դեպի երկրի ՏՏ ոլորտ՝ ավելի մոտիկից ծանոթանալու, ինչպես նաև լրացուցիչ հաստատման, որ ՏՏ մասնագետի համար Հայաստանում ապրելն ու աշխատելը ոչ միայն շահավետ է, այլև հետաքրքիր։ Քանի որ երկիրը ոչ միայն ակտիվորեն զարգացնում է ՏՏ արդյունաբերությունը, այլև ունի աներևակայելի գեղեցիկ լանդշաֆտներ, տեղական շքեղ համ և բավականին էժան կենսամակարդակ, ինչը թույլ է տալիս նույնիսկ միջին մակարդակի մասնագետներին ազատ զգալ: Ուրախ կլինեմ նաև ստանալ ընթերցողների կողմից Հայաստանում ՏՏ-ի վերաբերյալ ցանկացած հարց, որպեսզի տրամադրեմ առավել մանրամասն տեղեկատվություն պետության մասին ընդհանրապես և ՏՏ ոլորտի մասին:
Source: www.habr.com