Ողջույն, վաղը մենք մեկ սեղանի շուրջ հավաքում ենք զարգացման մենեջերներ տարբեր հայտնի ընկերություններից. 6 հավերժական հարց՝ ինչպես չափել զարգացման արդյունավետությունը, փոփոխություններ իրականացնել, աշխատանքի ընդունել և այլն: Դե, նախօրեին մենք որոշեցինք բարձրացնել յոթերորդ հավերժական հարցը՝ ի՞նչ կարդալ, որ աճես:
Մասնագիտական գրականությունը բարդ խնդիր է, հատկապես, երբ խոսքը վերաբերում է ՏՏ մենեջերների գրականությանը: Հասկանալու համար, թե ինչի վրա պետք է ծախսել միշտ կարճ ժամանակը, մենք հարցումներ կատարեցինք «Team Lead Leonid» ալիքի բաժանորդների վրա և հավաքեցինք հիսուն գրքերի ընտրանի*: Եվ հետո մենք ավելացրեցինք մեր թիմի ակնարկները դեպի ամենահայտնիները: Քանի որ ստորև բերված ցանկը խորապես սուբյեկտիվ է և հիմնված է ձեզ անծանոթ մարդկանց ակնարկների վրա, մենք կգնահատենք գրականությունը «գնդաձև բուերով»:
1. «Ջեդայական տեխնիկա. Ինչպես մեծացնել ձեր կապիկին, դատարկել ձեր մուտքի արկղը և խնայել հոգեկան վառելիքը» / Մաքսիմ Դորոֆեև
TL. DR
Գրքից դուք կսովորեք.
- ինչպես են աշխատում մեր մտածողությունը և հիշողությունը;
- որտեղ մենք կորցնում ենք մտավոր վառելիքը, մենք վատնում ենք մեր ուղեղի ռեսուրսը.
- ինչպես պահպանել մտավոր վառելիքը, կենտրոնանալ, ճիշտ ձևակերպել առաջադրանքները և վերականգնել արդյունավետ աշխատանքի համար.
- ինչպես ձեռք բերված ողջ գիտելիքները կյանքի կոչել և խուսափել սովորական սխալներից:
Բոլորին խորհուրդ կտամ այս գրքով սկսել բարելավել ժամանակի կառավարումը։ Բայց եթե դուք արդեն կարդացել եք մի քանի գիրք, ապա վստահ եմ, որ այս մեկում կգտնեք նաև բազմաթիվ տեխնիկա և գաղափարներ: Օգտակար *բոլորի* համար։ Հեշտ է կարդալ, գերազանց լեզու: Ես նաև բոլոր գրքերը դուրս գրեցի գրառումներից և ավելացրի իմ ուշագրավ գրքում:
Վարկանիշ՝ 6,50 գնդաձև բուեր:
2. Վերջնաժամկետ. Վերջնաժամկետ. Վեպ Ծրագրի կառավարման մասին / Թոմ ԴեՄարկո
TL. DR
Լավ կառավարման բոլոր սկզբունքները նկարագրված են այստեղ բիզնես վեպի հետաքրքիր և աննկատ ձևով:
Եթե որոշ մարդիկ, գնահատելով ձեզ որպես փայլուն առաջնորդի, առևանգեն, տանեն օտար երկիր և առաջարկեն շատ շահավետ պայմաններով ղեկավարել հետաքրքիր նախագիծ, ապա դուք ճիշտ կգնաք այս գրքի գլխավոր հերոսի ճանապարհով։
Վարկանիշ՝ 5,79 գնդաձև բուեր:
3. Թիմի հինգ դիսֆունկցիան / Պատրիկ Լենչիոնի
TL. DR
Բարձր տեխնոլոգիական ընկերության ղեկավարը հրաժարական տվեց, քանի որ ընկերության աշխատանքը նրա աչքի առաջ քանդվում էր։ «Մենեջերները կատարելագործել են միմյանց կազմակերպելու արվեստը: Թիմը կորցրել է միասնության ու ընկերակցության ոգին, նրան փոխարինել են հոգնեցուցիչ պարտավորությունները։ Ցանկացած աշխատանք ձգձգվում էր, որակն ընկավ»։ Որոշ ժամանակ անց ընկերություն է գալիս նոր մենեջեր, և իրավիճակն էլ ավելի է լարվում. Քեթրինը վճռական է լուծել մենեջերական թիմի խնդիրները, ինչը գրեթե հանգեցրեց հաջողակ ընկերության փլուզմանը:
Այս բիզնես վեպը նվիրված է նրան, թե ինչպես գրագետ ձևավորել կորպորատիվ միջավայր: Նոր առաջնորդը գալիս է անկման եզրին գտնվող տեխնոլոգիական ընկերություն և սկսում է կազմակերպել կառավարման թիմի աշխատանքը, ավելի ճիշտ՝ նորովի ստեղծել այն։ Հետևելով հերոսներին՝ ընթերցողը սովորում է հինգ արատների մասին, որոնք կարող են ոչնչացնել ցանկացած թիմ, ինչպես նաև, թե ինչպես կարող եք չեզոքացնել նրանց և ձեր նախկինում անհամապատասխան թիմը դարձնել հաղթողների ջոկատ:
Վարկանիշ՝ 5,57 գնդաձև բուեր:
4. Բարձր արդյունավետ մարդկանց յոթ սովորությունները. Անհատականության զարգացման հզոր գործիքներ (Բարձր արդյունավետ մարդկանց 7 սովորություններ. Բնավորության էթիկայի վերականգնում) / Սթիվեն Ռ. Քովեյ
TL. DR
Նախ, այս գիրքը համակարգված մոտեցում է սահմանում մարդու կյանքի նպատակներն ու առաջնահերթությունները որոշելու համար: Այս նպատակները տարբեր են բոլորի համար, բայց գիրքն օգնում է ձեզ հասկանալ ինքներդ ձեզ և հստակ ձևակերպել ձեր կյանքի առաջնահերթությունները: Երկրորդ, գիրքը ցույց է տալիս, թե ինչպես կարելի է հասնել այս նպատակներին: Եվ երրորդ, գիրքը ցույց է տալիս, թե ինչպես յուրաքանչյուր մարդ կարող է ավելի լավ մարդ դառնալ։
Այս գիրքն արժե կարդալ՝ մարդկանց (այդ թվում՝ ձեզ) ավելի լավ հասկանալու համար: Այստեղ լավագույնս բացատրվում է, թե ինչ սկզբունքների վրա է հիմնված մարդկանց վարքագիծը, ինչպես է այն դրսևորվում արտաքինից, ինչպես է այն ազդում մեր կյանքի և ուրիշների հետ հարաբերությունների վրա: Այն նաև օրինակներով պատմում է, թե ինչ սկզբունքներ կարող եք օգտագործել և ինչպես զարգացնել ձեր հմտությունները՝ մարդկանց և ինքներդ ձեզ հետ ավելի արդյունավետ շփվելու համար:
Վարկանիշ՝ 5,44 գնդաձև բուեր:
5. Առասպելական մարդ-ամիս. Էսսեներ ծրագրային ճարտարագիտության մասին / Ֆրեդերիկ Ֆիլիպս Բրուկս
TL. DR
Ֆրեդերիկ Բրուքսի գիրքը ծրագրային ապահովման նախագծերի կառավարման մասին:
Հեղինակը (ծն. 1931) ամերիկացի համակարգչային գիտնական է, ով ղեկավարել է OS/360-ի մշակումը IBM-ում։ 1999 թվականին արժանացել է Թյուրինգի մրցանակին։
Ընդհանուր առմամբ վատ գիրք չէ, բայց, ամենայն հավանականությամբ, դուք արդեն գիտեք դրա բովանդակության 90%-ը այլ աղբյուրների մեջբերումներից: Այն բավականին հեշտ է և արագ ընթերցվում, ես դեմ չէի ժամանակս վատնել: Կարևոր է հիշել, որ գիրքը հին է, և դրանում ներկայացված որոշ կետեր սխալ են ստացվել։
Վարկանիշ՝ 5,14 գնդաձև բուեր:
6. Գոլ 1, Գոլ 2, Գոլ 3 (ԳՈԼԸ) / Eliyahu M. Goldratt
TL. DR
Գիրքը նախատեսված է կազմակերպությունների ղեկավարների համար, ովքեր ցանկանում են բարելավել իրենց բիզնեսը և սովորել, թե ինչպես հաղթահարել անխուսափելի ճգնաժամերը։
Ես գրեթե դադարեցի կարդալ բույսի պատճառով, որը կառավարվում է մի քանի տարօրինակ ցուցանիշների հիման վրա, որոնք դանդաղեցնում են ամեն ինչ: Եվ հետո ես հիշեցի իմ փորձը այլ ընկերություններում և հասկացա, որ սա շատ կարևոր է և ավելին կարդացի, որպեսզի հասկանամ, թե ինչպես են նման խնդիրները լուծվում մարդկային կողմից: Գրքի ամենակարևոր գաղափարը պարունակվում է վերնագրում՝ սահմանել նպատակ և անվերջ ձգտել դրան:
Վարկանիշ՝ 4,91 գնդաձև բուեր:
7. Ինչպես հովել կատուներին: Հոտի կատուներ. այբբենարան ծրագրավորողների համար, ովքեր ղեկավարում են ծրագրավորողները
/ J. Hank Rainwater
TL. DR
«Ինչպես հոտել կատուներին» գիրք է առաջնորդության և կառավարման մասին, այն մասին, թե ինչպես կարելի է համատեղել առաջինը երկրորդի հետ: Սա, եթե ցանկանում եք, ՏՏ նախագծերի կառավարման բարդ դեպքերի բառարան է:
Գիրքը օգտակար կլինի նրանց համար, ովքեր ծրագրավորողներից տեղափոխվել են ղեկավար պաշտոն՝ որպես մենեջեր կամ թիմի ղեկավար: Սա հատկապես վերաբերում է 4-7 հոգուց բաղկացած փոքր թիմերին, որոնք միաժամանակ աշխատում են մի քանի նախագծերի վրա:
Վարկանիշ՝ 4,65 գնդաձև բուեր:
Ավելի օգտակար բաներ.
* — 50 գիրք ռուսերեն և անգլերեն՝ ծանոթագրություններով
* զարգացման կառավարում, որը մենք կքննարկենք Avito-ի, Yandex-ի, Tinkoff-ի, Dodo Pizza-ի, Plesk-ի, Agima-ի, CIAN-ի և Mos.ru-ի տղաների հետ:
p.s.
Ի՞նչ եք կարդացել այս ցուցակից և ի՞նչ խորհուրդ կտաք ձեր գործընկերներին:
Հարցմանը կարող են մասնակցել միայն գրանցված օգտվողները։ , խնդրում եմ:
Այս գրքերից ո՞րն եք կարդացել:
-
«Ջեդիի տեխնիկա»
-
"Վերջնաժամկետ. Վեպ նախագծերի կառավարման մասին»
-
«Թիմի հինգ դիսֆունկցիան»
-
«Բարձր արդյունավետ մարդկանց յոթ սովորությունները»
-
«Առասպելական մարդ-ամիս»
-
«Թիրախ»
-
«Ինչպես հոտել կատուներին»
Քվեարկել է 72 օգտատեր։ 32 օգտատեր ձեռնպահ է մնացել։
Source: www.habr.com