YES shudder FAANG* կամ [գործնական ուղեցույց] ԱՄՆ-ում/Եվրոպայում ՏՏ մասնագետի համար աշխատանք գտնելու համար

*FAANG-ը 5 խոշորագույն տեխնոլոգիական ընկերությունների (Facebook, Apple, Amazon, Netflix և Google) հապավումն է, ինչը լավագույն հնարավորություններ է տալիս ծրագրավորողների համար, ովքեր երազում են/պլանավորում են/ցանկանում են միանալ ՏՏ արտագաղթի ալիքին:

Այս ուղեցույցը գրելու պատճառն էր այս հրապարակումը օգտակար ռեսուրսների ցանկով, որոնց պատահաբար հանդիպեցի մի քանի օր առաջ։ Օգտագործողի աշխատանքի հետ միասին ՍերգունկաՈրը բարձրացրեց աշխատանքի ընդունման գործընթացի վարագույրը դեռ 2015 թվականին վերը նշված տեղեկատվությունը լավ մեկնարկային կետ կլիներ: Տեսականորեն.

Ցավոք, գործնականում աշխատանքի որոնման նման գործընթացը հաճախ ավարտվում է անհաջողությամբ: Աշխատանքի ցուցակման կայքերը ամենաքիչ արդյունավետ տարբերակներից են, գոնե ԱՄՆ-ում:

Ներքևում ես կկիսվեմ գործնական առաջարկություններով, որոնք կօգնեն ձեզ «կսմթել» համակարգը և զգալիորեն մեծացնել ձեր հնարավորությունները կարճ ժամանակում լավագույն ընկերություններից առաջարկ ստանալու համար:

Կարևոր նշում! Իմ կարծիքով՝ ԱՄՆ-ում/Եվրոպայում կրթությունը աշխատանք գտնելու ամենահեշտ և արդյունավետ միջոցներից է, հատկապես ՏՏ ոլորտում: Մանրամասներ, թե ինչպես դա անել անվճար, կարելի է գտնել իմ առաջին հոդվածում և գերազանց նկարագրությունը Հռոմից.

Ավելացնեմ միայն, որ բացի Ֆուլբրայթից, նմանատիպ հնարավորություն կա բուհ ուղղակի ընդունվելու դեպքում, որը քիչ է տարբերվում հղումներում նկարագրված ընթացակարգից։ Եթե ​​դեռ հնարավորություն ունեք, դադարեցրեք այս հոդվածը կարդալը և հետևեք վերը նշված հղումներին: Սա հիանալի դյուրանցում է:

Դե, հիմա կետին: ՄԵԾԱՄԱՍՆՈՒԹՅՈՒՆ FAANG-ում պաշտոնները փակվում են՝ օգտագործելով ուղղորդման առաջարկությունները: Սա այն դեպքում, երբ ընկերության աշխատակիցը ձեզ խորհուրդ է տալիս վարձու մենեջերին կամ առնվազն հավաքագրողին:

Շատերի համար սա ոչ միայն հիանալի հնարավորություն է շրջանցելու նախաքննական խիստ ծրագրերը, որոնք կարող են «սպանել» նույնիսկ բարձրակարգ մասնագետներին, այլ նաև ժամանակի զգալի խնայողություն, որն օգնում է խուսափել երկարատև զանգերից և բոլոր տեսակի առաջադրանքներից հավաքագրողների կողմից, ովքեր 99 թ. Գործերի %-ն ընդհանրապես ոչինչ չի որոշում (այլ միայն հանձնում է ձեր ռեզյումեն վարձող մենեջերին):

Ավելին, ըստ բազմաթիվ ուսումնասիրությունների և պատկերացումների, «ուղորդված» մասնագետներն ավելի առատաձեռն առաջարկներ են ստանում ավելի կարճ ժամկետներում։ Կորպորատիվ Ամերիկայում ցանցային կապն ամենակարևորն է: Եվ մենք կփորձենք օգտվել դրանից։

Ընդհանուր առմամբ, գործընթացը նման է:

Փնտրում ենք պաշտոն - փնտրում ենք կոնտակտ ընկերությունից - պատրաստում ենք մարդասպանի ռեզյումե / ուղեկցող նամակ կոնկրետ պաշտոնի համար - փաստաթղթեր ենք ներկայացնում - անցնում ենք հարցազրույցների շարք։

Փնտրում եմ պաշտոն

Այստեղ ամեն ինչ պարզ է. Ճամփորդեք ընկերության կայքերից / Linkedin / Indeed (իրոք օգտակար է այստեղ այս ռեսուրսները)

Փնտրում եմ կոնտակտ ընկերությունից

Իդեալական տարբերակ. լինել քաղաքում, որպեսզի հնարավորություն ընձեռվի հանդիպել ձեր բաժնի որևէ անձի (կամ ավելի լավ է, ավելի բարձր հիերարխիայի ղեկավարի, քան ձեր պաշտոնը):

Սա է պատճառներից մեկը, որ նահանգներում սովորելը կարող է մեծ օգնություն լինել (գոնե երկար ժամանակ կլինեք երկրում, որպեսզի կարողանաք հանդիպումներ անցկացնել): Հատկապես հուսահատ տղաները, ինչպես իմ ընկերը, ով ի վերջո հայտնվեց Ամազոնում, թռչում են տուրիստական ​​վիզայով և փորձում են հնարավորինս շատ մասնագետների հետ ծանոթանալ:

Եթե ​​հնարավոր չէ անձնական հանդիպում անցկացնել (ավելին, թե ինչպես կազմակերպել այն ստորև), կան առնվազն երկու մեծ ռեսուրս:

1. կույր — անանուն մասնագիտական ​​ցանց, որտեղ կարող եք խորհրդատվություն ստանալ հարցազրույց անցնելու վերաբերյալ, տեղեկություններ իմանալ կոնկրետ ընկերությունում աշխատելու մասին, քննարկել հարցազրույցից հետո ստացած առաջարկը և խնդրել ուղեգիր:

Խորհուրդ եմ տալիս տեղադրել հավելվածը, միանալ պրոֆիլային չաթերին (նվիրված կոնկրետ ընկերությունների) և սովորել մի քանի հապավումներ, որոնք օգտագործվում են ամեն քայլափոխի.

• TC - ընդհանուր փոխհատուցում. Ներառում է ձեր աշխատավարձ (աշխատավարձ), ստորագրման բոնուս (բոնուս աշխատանքի ընդունելու համար), տարեկան բոնուս (տարեկան բոնուս) և հավասարություն (ընկերությունում բաժնեմաս):
• LC — leetcode, որը կքննարկվի ստորև:
• Կա նաեւ CTCI — ԿՈԴԱԳՐՄԱՆ ՀԱՐՑԱԶՐՈՒՅՑԻ ՃՏՔՈՒՄ (նման է նախորդ ռեսուրսին)
• YOE - տարիների փորձ
• LP — Առաջնորդության սկզբունքները, որպես կանոն, վերաբերում են Amazon-ում աշխատանքին, որի համար անհրաժեշտ է աշխատել բազմաթիվ դեպքերի ուսումնասիրություններով տարբեր տեսակի LP-ների համար:
• STAR — Իրավիճակ, առաջադրանք, գործողություն, արդյունքներ, բազմաթիվ դեպքերի ուսումնասիրություններ հարցազրույցներում լուծելու մոտեցում:

2. Rooftopslushie.com հիանալի ռեսուրս է, որտեղ կարող եք հետադարձ կապ խնդրել ռեզյումեի վերաբերյալ, առաջարկություն ընկերությանը կամ պարզապես խորհուրդ տալ: Փողի համար։ Միևնույն ժամանակ, երբ գրանցվում եք, ձեզ հասանելի են այլ տղաների հսկայական թվով հարցեր և պատասխաններ: Դա անվճար է.

Սրանք հիանալի ռեսուրսներ են, որոնք գործնականում անհայտ են ԱՊՀ-ում, բայց շատ արժե իմանալ, թե արդյոք դուք տեղափոխություն եք պլանավորում:

Մենք փնտրում ենք կոնտակտ ընկերությունից (ԱՆՁՆԱԿԱՆ ՀԱՆԴԻՊՄԱՆ)

Եթե ​​դուք իսկապես հնարավորություն եք գտնում հանդիպելու ընկերության որևէ անձի հետ, կա շատ լավ մոտեցում, որը ես խորհուրդ եմ տալիս ուսանողներին, ովքեր անգլերեն են սովորում մեզ մոտ:

Եթե ​​դա հնարավոր չէ, ազատ զգալ բաց թողնել այս բաժինը:

1. Մենք փնտրում ենք Linkedin-ում մեկ կամ երկու պաշտոն բարձր դիրք ունեցող անձի (եթե դիմում եք Ծրագրաշարի մշակողի համար, ապա ձեզ հետաքրքրում են ավագ ծրագրավորողների մարդիկ, իդեալականը՝ բաժնի մենեջերներ)
2. Մենք նամակ ենք գրում անձին էլեկտրոնային փոստով/Հղումով թեմայի հետ Արագ հարց՝ xxx (դա իսկապես հիանալի է աշխատում): Նամակի մեջ մենք ավելացնում ենք տեղեկություններ նրա ծագման մասին և առաջարկում հանդիպել սուրճի ընդմիջման՝ քննարկելու հետաքրքիր հարց:
3. Հանդիպման վերջում մենք հարցնում ենք անձին ԲԱՆԱԼԻ Հարց. «Ո՞րն է ամենամեծ մարտահրավերը, որն այժմ բախվում է ձեր թիմին»: Մենք փորձում ենք հնարավորինս շատ մանրամասներ պարզել։
4. Կատարում ենք մեր տնային աշխատանքը և մի քանի օրում փորձում ենք հետաքրքիր լուծում գտնել։ Միևնույն ժամանակ խնդրում ենք ձեզ ուղղել X դիրք

Այն բարդ և սարսափելի է թվում, բայց գործնականում անթերի է աշխատում, գումարած՝ հիանալի է փափուկ հմտությունները բարելավելու համար (ինչը շատ ծրագրավորողներ ատում են):

Հատուկ պաշտոնի համար մարդասպանի ռեզյումեի/ուղեկցող նամակի պատրաստում

Դա պետք է արվի նախորդ կետերի հետ մեկտեղ: Ես խիստ խորհուրդ եմ տալիս օգտագործել վճարովի հետադարձ կապը նույնի վերաբերյալ Rooftopslushie.comկատարյալ ռեզյումե ստեղծելու համար: ԱՊՀ-ից շատ տղաներ դա լրիվ սխալ են անում։

Ես ձեզ երկու պարզ, բայց կարևոր խորհուրդ կտամ.

1. ՄԻՇՏ Ձեր ռեզյումեն ավելացրեք ամփոփում/վերնագիր, որը հստակ ցույց է տալիս ձեր հետաքրքրությունը ԿՈՆԿՐԱՏ ընկերությունում ՀՈՍՏԱՆԿԱՐ պաշտոնի նկատմամբ: Խուսափեք «ընդհանուր» արտահայտություններից: Ամփոփում պետք է հնարավորինս հարմարեցված լինել ցանկալի դիրքին:
2. Աջակցեք ձեր «ձեռքբերումներին» կոնկրետ թվերով: Գործունեության ցանկացած ոլորտում կարող եք թվեր գտնել։ Թվերը շատ ավելի լավն են, քան ընդհանուր արտահայտությունները:

Անցնում ենք հարցազրույցների շարք

Եթե ​​դուք ամենայն պատասխանատվությամբ մոտեցաք նախորդ կետերին, ապա ձեր ուզած ընկերությունում հարցազրույց ստանալու հավանականությունը զգալիորեն մեծացել է (համեմատած աշխատանք փնտրող կայքերում դիմելու հետ, ներառյալ Linkedin-ը):

Մնում է անցնել մեկ վերջին խոչընդոտ՝ հարցազրույցների շարք: Նախնական հարցազրույցները, ամենայն հավանականությամբ, կանցկացվեն հեռախոսով/Skype-ով: Վերջնականները (շատ դեպքերում, բայց կան բացառություններ) տեղում են։ Այնուամենայնիվ, շատ ընկերություններ հոգում են թռիչքների/հյուրանոցների ծախսերը:

Այս փուլում ձեզ ավելի քան երբևէ անհրաժեշտ կլինի վերը նշված հավելվածների ապագա գործընկերների օգնությունը։ Այստեղ շատ օգտակար են Glassdoor-ը և նրա բազմաթիվ հարցերի բանկերը:

Հավաքեք հնարավորինս շատ տեղեկատվություն հարցերի տեսակների, աշխատանքի առանձնահատկությունների և նմանատիպ պաշտոնների համար ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁԻ մասին:

Տեխնիկական հարցազրույցին պատրաստվելու համար շատ օգտակար կլինի հետևյալը.
a) leetcode.com
բ) www.crackingthecodinginterview.com

Յուրաքանչյուր խոշոր ընկերություն ունի իր առանձնահատկությունները: Օրինակ՝ այստեղ հիանալի հոդված Amazon-ի ղեկավարության վերոհիշյալ սկզբունքների մասին:

Ամեն ինչ կախված է ձեր տնային աշխատանքից: Եվ այո, վերջինը՝ երբեք մի շտապեք վճարել ձեր աշխատավարձը։ Փորձեք պարզել հավաքագրողների շրջանակը՝ նախքան ձեր անձնական նախապատվությունները տալը:

Ուշադրություն դարձրեք որոշակի տարածաշրջանում ապրելու արժեքին: Հովտում տարեկան 100 հազարը ՇԱՏ քիչ է։ Տարեկան 100 հազար Տեխաս նահանգի որոշ Օսթինում՝ գերազանց աշխատավարձ: Ես խորհուրդ եմ տալիս օգտագործել հաշվիչը Բանկրատ, համեմատել տարբեր տարածաշրջանների առաջարկները և լավ պատկերացում կազմել կյանքի արժեքի մասին:

Եթե ​​ձեզ դուր եկավ հոդվածը և ցանկանում եք ստանալ ավելի օգտակար նյութեր, բաժանորդագրվեք մեր բլոգին։

Իսկ եթե դեռ վստահ չեք ձեր լեզվի մակարդակի վրա, միացեք մեր Անգլերենի ուսուցման մարաթոն!

այս Կախարդական հաբ ՉԻ, որը թույլ կտա մի քանի օրից հանգիստ խոսել, բայց տեխնոլոգիական լուծում, որով ամենակարճ ժամանակում ամուր հիմքեր կստանաք։

Source: www.habr.com