Ստորև ներկայացված է հակիրճ ակնարկ, թե ինչպես կարող եք այժմ տեղափոխվել Ֆրանսիա՝ ՏՏ ոլորտում աշխատելու համար. ինչ վիզա պետք է ակնկալեք, ինչ աշխատավարձ պետք է ունենաք այս վիզայի համար և ինչպես հարմարեցնել ձեր ռեզյումեն տեղական ավանդույթներին:
Ոչ թե հանուն Բութուրտի, այլ զուտ փաստերի։ (Հետ)
Իրավիճակն այժմ այնպիսին է, որ ԵՄ անդամ չհանդիսացող բոլոր ներգաղթյալներին՝ անկախ կրթական մակարդակից, վերաբերվում են որպես
մասնագետ, ով չի սովորել Ֆրանսիայում և 54 brut/տարեկան ցածր աշխատավարձով (մոտ 3 հազար եվրո/ամսական զուտ, օգտագործել.
Ավելին, եթե ձեր աշխատավարձը 54-ից բարձր է, դուք «կապույտ քարտի» վերաբերյալ եվրոպական պայմանագրերի տակ եք (
Հետևաբար, պարզության համար մենք հետագայում կքննարկենք 54-ից բարձր աշխատավարձով տեղափոխվելը։
54 - սա ինչ մակարդակ է:
Ընդհանուր առմամբ, 54 թիվը օդից չի հանվել, սա Ֆրանսիայի միջին աշխատավարձից մեկուկես անգամ է։
Հաշվի առնելով, որ տեղական համակարգը հակված է համընդհանուր համահարթեցման, միջին մեկուկես աշխատավարձը շատ է, օրինակ՝ բացում ենք.
Տեղական հավաքագրողները ձեզ կասեն, որ 54-ը 10 տարվա փորձ ունեցող ավագ է, բայց դա իսկապես կախված է տարածաշրջանից և ձեր մասնագիտությունից: Փարիզում աշխատավարձերը մոտավորապես 5-10 հազարով բարձր են հարավի աշխատավարձերից, իսկ հարավում աշխատավարձերը մոտավորապես 5 հազարով բարձր են, քան կենտրոնական Ֆրանսիայում:
Ամենաթանկը devops/full stack տղաներն են, ինչպիսիք են «Ես կանեմ այն, ինչ ուզում ես django-ում/react և կտեղակայեմ այն OVH-ում (տեղական ամպային ծառայություն, շատ էժան և հիմար)», ինչպես նաև տվյալների գիտնականները (հատկապես պատկերների/տեսանյութերի մշակում): ) Այս կատեգորիաները կարող են ստանալ իրենց 54-ը նույնիսկ հարավում, և եթե դուք առաջին մասից եք կամ, օրինակ, Java Finance Senior-ը, ապա ավելի հեշտ է անմիջապես նայել դեպի Փարիզ: Վերոնշյալը իմ անձնական տպավորությունն է ներկայիս տեղական շուկայի մասին, բայց ամեն ինչ արագ է փոխվում: Այժմ ամերիկյան ընկերությունները, ինչպիսիք են Texas Instruments-ը և Intel-ը, ակտիվորեն լքում են հարավային շուկան, մինչդեռ արևելյան հսկաները, ինչպիսիք են Huawei-ը և Hitachi-ն, ընդհակառակը, ակտիվորեն ընդլայնում են իրենց ներկայությունը: Այս երկու հետևանքները միավորվում են հարավում աշխատավարձերի ուռճացման համար: Միևնույն ժամանակ, Facebook-ը և Apple-ը գալիս են Փարիզ, ինչը նպաստում է Փարիզում աշխատավարձերի բարձրացմանը. այժմ դուք կարող եք թողնել Google-ը Facebook-ի համար, բայց նախկինում Google-ում աշխատավարձերը բարձրանում էին բարդ սխեմայով «թողե՛ք Google-ը, գտե՛ք ձեր սեփականը»: startup - վերադարձ դեպի Google»:
Բայց սա արդեն լիրիկա է, ակնարկ աշխատավարձերի և ինչպես են դրանք բարձրացվում, ես կարող եմ դա անել առանձին, եթե հետաքրքիր է:
Ինչ գրել ռեզյումեում:
Դուք գնում եք ոչ քաղաքականապես կոռեկտ և ոչ հանդուրժող երկիր, դուք պետք է դա անմիջապես հասկանաք:
Օրինակ՝ #MeToo հեշթեգը մոտավորապես հավասարապես թարգմանվել է աշխարհի գրեթե բոլոր երկրներում (Ռուսաստանում #I'm Not Afraid to Say, #MoiAussi = «ես էլ» Կանադայում), բացի Ֆրանսիայից։ Ֆրանսիայում այն տեղայնացվել է որպես #BalanceTonPorc = «հանձնիր քո խոզին» (դժվար է թարգմանել, իրականում կան բազմաթիվ քաղաքականապես ոչ ճիշտ իմաստներ):
Հետևաբար, եթե դուք սպիտակամորթ տղամարդ եք, ապա ձեր ռեզյումեում պետք է լուսանկար ավելացնեք, այն կաշխատի ձեզ համար:
Ստանդարտ ռեզյումեն տեւում է ուղիղ մեկ էջ, և «ոչ պրոֆեսիոնալիզմի համար երկու էջ աղբարկղ նետելու» պրակտիկան բավականին տարածված է:
Բացառություն է գիտական կոչումով և հրապարակումներով, երբ, ըստ էության, արդյունաբերության ոլորտում աշխատող գիտաշխատող ես:
Եթե ձեր կրթությունը ֆրանսերեն կամ մասնագիտացված չէ, պարզապես հեռացրեք այս կետը ձեր ռեզյումեից:
Եթե CS, այնպես գրիր, որ պարզ լինի, որ CS է։
Ինչ վերաբերում է նախագծերին, մի գրեք արտահայտություններ, ինչպիսիք են «2016-2018 NameBank / DevOps. Prometheus, Grafana, AWS»:
Գրեք ըստ սխեմայի
«Դևոփվում է խոշոր բանկի տեխնիկական բաժնում՝ 10 հոգուց բաղկացած խմբում, որը պատասխանատու է միջադեպերի մոնիտորինգի և կանխարգելման համար:
Նախագիծ՝ ինքնաշեն մոնիտորինգի համակարգից անցում Պրոմեթևսին, AWS-ով արտադրվում է 100 մեքենա, նախագծում 3 հոգի, ես նախագծի ղեկավարն եմ, ծրագրի տևողությունը մեկուկես տարի է: Ինչ արվեց. ես մի քանի օրվա ընթացքում փորձարկման համակարգ տեղադրեցի փորձարկման մեքենաներից մեկի վրա և վեց ամիս սպասում էի անվտանգության ծառայության հաստատմանը: Արդյունք՝ շեֆը ուրախ է, խմբին ցույցից հետո ավելի շատ գումար են տվել» և այլն։
Եզրափակելով, սա լավ միջոց է Ֆրանսիա տեղափոխվելու համար՝ աշխատանքի համար:
Պատասխան՝ ոչ, անձնական փորձից - տեղափոխվել եմ աշխատանքի համար - ոչ։
Իմ անձնական փորձն է դա ասում
Այսպիսով, ձեզ համար ավելի հեշտ է աշխատանք փնտրելը (մագիստրատուրա ստանալուց հետո ձեզ ավտոմատ կերպով տրվում է վիզա, որը թույլ է տալիս ապրել և աշխատել Ֆրանսիայում 1 տարի, ինչը մեծապես հեշտացնում է ձեր աշխատանքի որոնումը, քանի որ դուք այնտեղ եք, դուք կարող եք սկսել վաղվանից + ֆրանսերեն կրթություն), եվրոպական անձնագիր ստանալու ժամանակը կրճատվում է մինչև 3 տարի (6 տարուց, երբ տեղափոխվում եք աշխատանքի), և դուք ունեք անգնահատելի տարի, որպեսզի հանգիստ սովորեք լեզուն միջավայրում (դա իսկապես շատ է. անհրաժեշտ է, բայց միջավայրում դուք կարող եք հեշտությամբ սովորել վեց ամիս մինչև B1 = նվազագույն խոսակցական):
Նաև կնոջս մասին. Ինձ հաճախ են մասնավոր հարցնում, եթե ես ուսանողական վիզայով գամ, բայց կինս չի ցանկանում աշխատել և սովորել: Տարբերակ կա՝ կնոջդ ընդունել ուսման և թույլ տալ, որ նա «սովորի»՝ մնալով երկրորդ/երրորդ/չորրորդ տարին, մինչև աշխատանք գտնես, հետո միասին դիմես քաղաքացիություն ստանալու համար և ստանաս այն մեկ տարուց: Այդպես հաճախ են անում, օրինակ, Ալժիրից և Թունիսից տղաները: Խնդիրն այս դեպքում զուտ դրամական է՝ դժվար կլինի բնակարան գնել + ճամփորդել + ընտանիքի համար 2 մեքենա ունենալ, բայց վարձով ապրել + ճանապարհորդել + 1 մեքենա ընդհանրապես խնդիր չէ։ Ինչ-որ առումով դժվար է. որպեսզի մեկ մարդ իր աշխատավարձը բարձրացնի որպես ծրագրավորողի երկու աշխատավարձ, ՏՏ ոլորտում պետք է լինել մոտ 50-100 հոգու ղեկավար, կամ փնտրել ինչ-որ շատ հատուկ տեղը արևելյան ընկերություններում, տես վերևում: գիտնականների տվյալների մասին, կամ, օրինակ, հիմա մեծ Basic խոսակցական չինարենը պլյուս էր։
Շնորհակալություն կարդալու համար։
Source: www.habr.com