Պրակտիկա միջազգային ընկերություններում. ինչպես չտապալվել հարցազրույցները և ստանալ բաղձալի առաջարկը

Այս հոդվածը վերանայված և ընդլայնված տարբերակ է իմ պատմությունը Google-ում պրակտիկայի մասին.

Հե՜յ Հաբր։

Այս գրառման մեջ ես ձեզ կպատմեմ, թե ինչ է պրակտիկան արտասահմանյան ընկերությունում և ինչպես պատրաստվել հարցազրույցների՝ առաջարկ ստանալու համար։

Ինչո՞ւ պետք է ինձ լսես: Չպետք է. Բայց վերջին երկու տարիների ընթացքում ես պրակտիկա եմ ունեցել Google-ում, Nvidia-ում, Lyft Level5-ում և Amazon-ում: Անցյալ տարի ընկերությունում հարցազրույցներ վարելիս ես ստացա 7 առաջարկ՝ Amazon-ից, Nvidia-ից, Lyft-ից, Stripe-ից, Twitter-ից, Facebook-ից և Coinbase-ից: Այսպիսով, ես որոշակի փորձ ունեմ այս հարցում, որը կարող է օգտակար լինել:

About Me

մագիստրատուրայի 2-րդ կուրսի ուսանող «Ծրագրավորում և տվյալների վերլուծություն» Սանկտ Պետերբուրգի HSE. Ավարտված բակալավրիատ «Կիրառական մաթեմատիկա և համակարգչային գիտություն» ակադեմիական համալսարան, որը 2018 թվականին տեղափոխվել է Սանկտ Պետերբուրգի HSE։ Բակալավրիատում հաճախ էի լուծում սպորտային ծրագրավորման մրցույթներ, մասնակցում էի հեքըթոնների։ Հետո պրակտիկա անցա արտասահմանյան ընկերություններում։

Պրակտիկա

Պրակտիկան ուսանողների համար աշխատանք է մի քանի ամսից մինչև մեկ տարի ժամկետով: Նման ծրագրերը թույլ են տալիս գործատուին հասկանալ, թե ինչպես է պրակտիկանտը գլուխ հանում իր առաջադրանքներից, իսկ պրակտիկանտը թույլ է տալիս ծանոթանալ նոր ընկերության հետ, ձեռք բերել փորձ և, իհարկե, լրացուցիչ գումար վաստակել: Եթե ​​պրակտիկայի ընթացքում ուսանողը կատարել է արժանապատիվ աշխատանք, ապա նրան առաջարկում են լիարժեք թափուր աշխատատեղ։

Դատելով ակնարկներից՝ պրակտիկայից հետո արտասահմանյան ՏՏ ընկերությունում աշխատանք ստանալն ավելի հեշտ է, քան լրիվ դրույքով թափուր աշխատատեղի համար հարցազրույց անցնելը: Իմ ընկերներից շատերը վերջացան աշխատել Google-ում, Facebook-ում և Microsoft-ում:

Ինչպե՞ս ստանալ առաջարկ:

Գործընթացի ակնարկ

Ենթադրենք, որոշել եք, որ ցանկանում եք ամռանը մեկնել այլ երկիր և նոր փորձ ձեռք բերել՝ ձեր տատիկի մահճակալները փորելու փոխարեն։ Ո՜վ Ամեն դեպքում օգնիր տատիկին: Հետո ժամանակն է զբաղվելու գործին:

Արտասահմանյան ընկերության համար տիպիկ հարցազրույցի գործընթացը հետևյալն է.

1. Ծառայել պրակտիկայի դիմում
2. Դու որոշիր մրցույթ Hackerrank/TripleByte Quiz-ում
3. Ներս արի ցուցադրական հարցազրույց
4. Այնուհետև դուք նշանակված եք առաջին տեխնիկական հարցազրույցը
5. Ապա երկրորդ, և գուցե երրորդը
6. Անունը միացված է տեսողական հարցազրույց
7. Նրանք տվեցին առաջարկ , բայց դա հենց այնպես չէ…

Եկեք ավելի մանրամասն անդրադառնանք կետերից յուրաքանչյուրին:

Դիմում պրակտիկայի համար

Կապիտանը առաջարկում է, որ նախ և առաջ պետք է լրացնել հայտ ընկերության կայքում։ Եվ, ամենայն հավանականությամբ, դուք կռահեցիք: Բայց այն, ինչ ոչ կապիտանը, ոչ դուք կարող եք իմանալ, այն է, որ խոշոր ընկերություններն օգտագործում են ուղղորդման համակարգեր, որոնց միջոցով ընկերության աշխատակիցները խորհուրդ են տալիս արհեստավարժ եղբայրներին. ահա թե ինչպես է թեկնածուն առանձնանում այլ դիմորդների անվերջ հոսքից:

Եթե ​​հանկարծ չունեք ընկերներ, ովքեր աշխատում են ձեզ հետաքրքրող ընկերություններում, ապա փորձեք գտնել նրանց ընկերների միջոցով, ովքեր կներկայացնեն ձեզ: Եթե ​​այդպիսի մարդիկ չկան, ապա բացեք Linkedin-ը, գտեք ընկերության ցանկացած աշխատակցի և խնդրեք ներկայացնել ռեզյումե, նա չի գրի, որ դուք հիանալի ծրագրավորող եք։ Եվ սա տրամաբանական է! Ի վերջո, նա ձեզ չի ճանաչում: Այնուամենայնիվ, պատասխան ստանալու հնարավորությունը դեռ ավելի մեծ կլինի։ Հակառակ դեպքում դիմեք կայքի միջոցով։ Ես ստացա իմ առաջարկը Սթրայփին` առանց այնտեղ աշխատող մեկ մարդու իմանալու: Բայց մի հանգստացեք. ես բախտավոր եմ, որ նրանք պատասխանեցին:

Փորձեք շատ չվրդովվել, երբ ձեր էլ.փոստը նամակների կույտեր է ստանում «դու շատ լավն ես, բայց մենք այլ թեկնածուներ ենք ընտրել», կամ նրանք ընդհանրապես չեն պատասխանում, ինչը ավելի վատ է: Հատուկ քեզ համար ձագար եմ նկարել։ 45 դիմումներից ստացել եմ ընդամենը 29 պատասխան։ Նրանցից միայն 10-ն են առաջարկել հարցազրույց անցնել, իսկ մնացածը մերժում է եղել։

Դուք օդում զգո՞ւմ եք խորհուրդը:

Մրցույթ Hackerrank/TripleByte վիկտորինայի վրա

Եթե ​​ձեր ռեզյումեն վերապրում է նախնական զննում, ապա 1-2 շաբաթ անց դուք կստանաք նամակ հաջորդ առաջադրանքով: Ամենայն հավանականությամբ, ձեզ կառաջարկվի լուծել ալգորիթմական խնդիրներ Hackerrank-ում կամ մասնակցել TripleByte Quiz-ին, որտեղ դուք կպատասխանեք ալգորիթմների, ծրագրային ապահովման մշակման և ցածր մակարդակի համակարգերի նախագծման վերաբերյալ հարցերին:

Սովորաբար Hackerrank-ի մրցույթը պարզ է. Հաճախ այն բաղկացած է երկու առաջադրանքից ալգորիթմների վրա և մեկ առաջադրանքից վերլուծական տեղեկամատյանների վրա: Երբեմն նրանք նաև խնդրում են ձեզ գրել մի քանի SQL հարցում:

Սքրինինգ հարցազրույց

Եթե ​​թեստը հաջող է, ապա հաջորդիվ դուք կունենաք սկրինինգային հարցազրույց, որի ընթացքում հավաքագրողի հետ կխոսեք ձեր հետաքրքրությունների և այն նախագծերի մասին, որոնցում ներգրավված է ընկերությունը: Եթե ​​հետաքրքրություն ցուցաբերեք, և ձեր նախկին փորձը համապատասխանի պահանջներին, ապա ամեն ինչ հարթ կանցնի։

Արտահայտեք ձեր բոլոր ցանկությունները նախագծի վերաբերյալ: Պալանտիրից հավաքագրողի հետ այս զրույցի ընթացքում ես հասկացա, որ ինձ չի հետաքրքրի աշխատել նրանց առաջադրանքների վրա: Այնպես որ, մենք այլեւս միմյանց ժամանակ չկորցրինք։

Եթե ​​դուք գոյատևել եք մինչև այս կետը, ապա պատահականության մեծ մասն արդեն ձեր հետևում է: Բայց եթե դուք ավելի շատ եք խաբում, ապա միայն ինքներդ ձեզ պետք է մեղադրեք 😉

Տեխնիկական հարցազրույցներ

Հաջորդը գալիս են տեխնիկական հարցազրույցները, որոնք սովորաբար անցկացվում են Skype-ի, Hangouts-ի կամ Zoom-ի միջոցով: Նախապես ստուգեք, որ ամեն ինչ աշխատում է ձեր համակարգչում: Հարցազրույցի ժամանակ նյարդայնանալու շատ բան կլինի:

Տեխնիկական հարցազրույցների ձևաչափը մեծապես կախված է այն պաշտոնից, որի համար դուք հարցազրույց եք վերցնում: Բացառությամբ դրանցից առաջինի, որը դեռ վերաբերելու է ալգորիթմական խնդիրների լուծմանը։ Այստեղ, եթե ձեր բախտը բերի, ձեզ կառաջարկվի գրել կոդը առցանց կոդերի խմբագրիչում, ինչպես օրինակ coderpad.io. Երբեմն Google Փաստաթղթերում: Բայց ես սրանից ավելի վատ բան չեմ տեսել, այնպես որ մի անհանգստացեք:

Նրանք կարող են նաև ձեզ ուղղել օբյեկտի վրա հիմնված դիզայնի հարց՝ տեսնելու, թե որքան լավ եք հասկանում ծրագրային ապահովման ձևավորումը և ինչ դիզայնի օրինաչափություններ գիտեք: Օրինակ, նրանց կարող է խնդրել նախագծել պարզ առցանց խանութ կամ Twitter: Անցյալ տարի ես հարցազրույց էի տվել մեքենայական ուսուցման հետ կապված պաշտոնների համար, հարցազրույցների ժամանակ ինձ համապատասխան հարցեր էին տալիս՝ ինչ-որ տեղ պետք է պատասխանեի տեսական հարցին, մի տեղ՝ տեսականորեն խնդիր լուծելու և ինչ-որ տեղ դեմքի ճանաչման համակարգ նախագծելու համար:

Հարցազրույցի վերջում, ամենայն հավանականությամբ, ձեզ հարցեր տալու հնարավորություն կտրվի: Ես խորհուրդ եմ տալիս լուրջ վերաբերվել դրան, քանի որ հարցերի միջոցով կարող եք ցույց տալ ձեր հետաքրքրությունը և ցույց տալ ձեր իրավասությունը թեմայի նկատմամբ: Ես հարցերի ցանկ եմ պատրաստում. Ահա դրանցից մի քանիսի օրինակ.

• Ինչպե՞ս է աշխատում նախագծի վրա:
• Ո՞րն է մշակողի ներդրումը վերջնական արտադրանքի մեջ:
• Ո՞րն է ամենամեծ մարտահրավերը, որը դուք ստիպված եք եղել լուծել վերջին շրջանում:
• Ինչո՞ւ որոշեցիք աշխատել այս ընկերությունում:

Հավատացեք, որ վերջին երկու հարցերին դժվար է պատասխանել հարցազրուցավարները, բայց դրանք մեծ օգնություն են՝ հասկանալու, թե ինչ է կատարվում ընկերության ներսում: Նշեմ, որ միշտ չէ, որ հարցազրույց է վերցնում այն ​​մարդը, ում հետ հետագայում աշխատելու եք։ Հետևաբար, այս հարցերը մոտավոր պատկերացում են տալիս այն մասին, թե ինչ է կատարվում ընկերությունում:

Եթե ​​հաջողությամբ անցնեք առաջին հարցազրույցը, ձեզ կառաջարկվի երկրորդը: Առաջինից այն կտարբերվի հարցազրուցավարով և, համապատասխանաբար, առաջադրանքներով։ Ձևաչափը, ամենայն հավանականությամբ, կմնա նույնը։ Երկրորդ հարցազրույցն անցնելուց հետո կարող են երրորդն առաջարկել։ վայ, դու հեռուն ես եկել:

Onsight հարցազրույց

Եթե ​​մինչ այս պահը ձեզ չեն մերժել, ապա ձեզ սպասվում է տեսողական հարցազրույց, երբ թեկնածուն հրավիրվում է հարցազրույցի ընկերության գրասենյակ: Միգուցե նա չսպասի… Ոչ բոլոր ընկերություններն են իրականացնում այս փուլը, սակայն նրանցից շատերը պատրաստ կլինեն վճարել թռիչքների և կացարանի համար: Արդյո՞ք դա վատ գաղափար է: Հիասքանչ Ես դեռ չեմ եղել Լոնդոնում... Բայց որոշ դեպքերում ձեզ կառաջարկեն անցնել այս փուլը Skype-ի միջոցով: Ես Twitter-ին խնդրեցի դա անել, քանի որ շատ ժամկետներ կային, և ժամանակ չկար մեկնելու այլ մայրցամաք:

Ինսիտային հարցազրույցը բաղկացած է մի քանի տեխնիկական հարցազրույցներից և մեկ վարքային հարցազրույցից: Վարքագծային հարցազրույցի ժամանակ դուք խոսում եք մենեջերի հետ ձեր նախագծերի մասին, թե ինչ որոշումներ եք կայացրել տարբեր իրավիճակներում և այլն: Այսինքն՝ հարցազրուցավարը փորձում է ավելի լավ հասկանալ թեկնածուի անհատականությունը և ավելի մանրամասն հասկանալ աշխատանքային փորձը:

Դե, վերջ, առջևում միայն հաճելի ոգևորություն է: 3 Նյարդերդ թուլացել են, բայց ոչինչ չես կարող անել: Եթե ​​ամեն ինչ հարթ ընթանա, ուրեմն վախենալու բան չկա՝ առաջարկը կգա։ Եթե ​​ոչ, ապա դա տխուր է, բայց դա տեղի է ունենում: Քանի՞ տեղ եք դիմել: Երկուսի՞ն: Դե ուրեմն, ինչի՞ վրա էիր հույսեր դնում:

Ինչպես պատրաստել.

Ամփոփում

Սա զրո քայլ է: Պարզապես նույնիսկ մի կարդացեք հոդվածը հետագա: Փակեք ներդիրը և գնացեք նորմալ ռեզյումե պատրաստեք: Ես լուրջ եմ. Մինչ ես պրակտիկա էի անցնում, շատ մարդիկ խնդրեցին ինձ ուղղորդել իրենց ընկերություն պրակտիկայի կամ լրիվ դրույքով աշխատանքի համար: Հաճախ ռեզյումեները վատ ձևաչափված էին։ Ընկերությունները, այնուամենայնիվ, հազվադեպ են արձագանքում դիմումներին, և վատ ռեզյումեները հակված են այդ տոկոսը իջեցնել զրոյի: Մի օր ես առանձին հոդված կգրեմ ռեզյումեի դիզայնի մասին, բայց առայժմ հիշեք.

1. Խնդրում ենք նշել ձեր համալսարանը և ուսման տարիները: Ցանկալի է նաև ավելացնել GPA:
2. Հեռացրեք ամբողջ ջուրը և գրեք կոնկրետ ձեռքբերումներ:
3. Պահպանեք ձեր ռեզյումեն պարզ, բայց կոկիկ:
4. Խնդրեք ինչ-որ մեկին ստուգել ձեր ռեզյումեն անգլերենի սխալների համար, եթե դրա հետ կապված խնդիրներ ունեք: Մի պատճենեք թարգմանությունը Google Translate-ից:

Կարդացեք ահա այս գրառումը և նայիր Cracking the Coding Հարցազրույց. Այդտեղ էլ ինչ-որ բան կա:

Կոդավորման հարցազրույց

Մենք դեռ ոչ մի հարցազրույց չենք արել։ Ես մինչ այժմ պատմել եմ ձեզ, թե ինչպիսին է ամբողջ գործընթացը որպես ամբողջություն, և այժմ դուք պետք է լավ պատրաստվեք հարցազրույցներին, որպեսզի բաց չթողնեք հաճելի և, հնարավոր է, օգտակար ամառ անցկացնելու հնարավորությունը:

Կան ռեսուրսներ, ինչպիսիք են Կոդաֆորսներ, Թոփկոդեր и Hackerrankորը ես արդեն նշեցի. Այս կայքերում դուք կարող եք գտնել մեծ թվով ալգորիթմական խնդիրներ, ինչպես նաև ուղարկել դրանց լուծումները ավտոմատ ստուգման համար: Այս ամենը հիանալի է, բայց դա ձեզ պետք չէ: Այս ռեսուրսների շատ առաջադրանքներ նախատեսված են երկար ժամանակ լուծելու համար և պահանջում են առաջադեմ ալգորիթմների և տվյալների կառուցվածքների իմացություն, մինչդեռ հարցազրույցներում առաջադրանքները սովորաբար այնքան էլ բարդ չեն և նախատեսված են 5-20 րոպե տևելու համար: Հետեւաբար, մեր դեպքում այնպիսի ռեսուրս, ինչպիսին է LeetCode, որը ստեղծվել է որպես տեխնիկական հարցազրույցների նախապատրաստման գործիք։ Եթե ​​դուք լուծում եք տարբեր բարդության 100-200 խնդիր, ապա, ամենայն հավանականությամբ, հարցազրույցի ժամանակ խնդիրներ չեք ունենա։ Դեռ կան արժանիներ Facebook Code Lab, որտեղ դուք կարող եք ընտրել նիստի տևողությունը, օրինակ՝ 60 րոպե, և համակարգը ձեզ համար կընտրի խնդիրների մի շարք, որոնց լուծումը միջինում պահանջում է ոչ ավելի, քան մեկ ժամ։

Բայց եթե հանկարծ հայտնվես քեզ խելագար, ով վատնում է իր երիտասարդությունը Կոդաֆորսներ Ես նրանցից մեկն էի, դա ընդհանուր առմամբ հիանալի է: Երջանիկ ձեզ համար: Ամեն ինչ պետք է ստացվի ձեզ մոտ 😉

Շատերը խորհուրդ են տալիս կարդալ Cracking the Coding Հարցազրույց. Ես ինքս միայն ընտրովի եմ կարդացել դրա որոշ հատվածներ։ Բայց հարկ է նշել, որ դպրոցական տարիներին ես լուծել եմ շատ ալգորիթմական խնդիրներ: Թզուկները չե՞ք լուծել։ Ապա ավելի լավ է կարդալ այն:

Բացի այդ, եթե ձեր կյանքում չեք ունեցել կամ քիչ տեխնիկական հարցազրույցներ եք ունեցել արտասահմանյան ընկերությունների հետ, ապա անպայման անցեք զույգի միջով: Բայց որքան շատ, այնքան լավ: Հարցազրույցի ընթացքում ձեզ ավելի վստահ կզգաք և ավելի քիչ նյարդայնացած։ Կազմակերպեք կեղծ հարցազրույցներ Պրամպ կամ նույնիսկ ընկերոջից հարցրեք այդ մասին:

Ես ձախողեցի իմ առաջին հարցազրույցները հենց այն պատճառով, որ նման պրակտիկա չունեի։ Մի՛ ոտք դրեք այս փոցխի վրա։ Ես դա արդեն արել եմ ձեզ համար: Ինձ շնորհակալություն մի հայտնեք:

Վարքագծային հարցազրույցներ

Ինչպես արդեն նշեցի, վարքային հարցազրույցի ժամանակ հարցազրուցավարը փորձում է ավելին իմանալ ձեր փորձառության մասին և հասկանալ ձեր բնավորությունը: Իսկ եթե դուք հիանալի մշակող եք, բայց վայրի էգոիստ, ում հետ անհնար է աշխատել որպես թիմ: Կարծում եք, որ պարզապես կաշխատե՞ք Ջորջ Հոց? Չգիտեմ, բայց կասկածում եմ, որ դժվար է: Ես ճանաչում եմ մարդկանց, ովքեր հրաժարվել են։ Այսպիսով, հարցազրուցավարը ցանկանում է հասկանալ սա ձեր մասին: Օրինակ, նրանք կարող են հարցնել, թե որն է ձեր թույլ կողմը: Բացի այս կարգի հարցերից, ձեզ կառաջարկվի խոսել նախագծերի մասին, որոնցում դուք առանցքային դեր եք ունեցել, ձեր հանդիպած խնդիրների և դրանց լուծումների մասին: Երբեմն նման հարցեր են տրվում տեխնիկական հարցազրույցի սկզբում: Ինչպես պատրաստվել նման հարցազրույցներին, լավ գրված է գլուխներից մեկում Cracking the Coding Հարցազրույց.

Հիմնական եզրակացություններ

• Կատարեք նորմալ ռեզյումե
• Գտեք մեկին, ով կարող է ձեզ ուղղորդել
• Դիմեք ուր կարող եք գնալ
• Լուծել litcode
• Կիսեք հոդվածի հղումը կարիքավորների հետ

Հ.Գ. Ես վարում եմ Telegram ալիք, որտեղ ես խոսում եմ իմ պրակտիկայի փորձի մասին, կիսվում եմ իմ այցելած վայրերից ստացած տպավորություններով և արտահայտում իմ մտքերը։

PPS Ես ինքս ստացա մեկը YouTube ալիք, որտեղ օգտակար բաներ կպատմեմ։

PPPS Դե, եթե բացարձակապես անելիք չունեք, ապա կարող եք դիտել սա հարցազրույցն է ProgBlog ալիքում

Source: www.habr.com