Ես շատ անհաջող եմ եղել իմ կյանքում: Իմ ամբողջ կյանքում ես շրջապատված եմ եղել մարդկանցով, ովքեր իրական բան են անում։ Իսկ ես, ինչպես կարող եք կռահել, երկու ամենաանիմաստ, հեռու և անիրական մասնագիտությունների ներկայացուցիչն եմ, որոնց մասին կարող եք մտածել՝ ծրագրավորող և մենեջեր:
Կինս դպրոցի ուսուցչուհի է։ Գումարած, իհարկե, դասղեկը։ Քույրս բժիշկ է։ Նրա ամուսինը, բնականաբար, նույնպես։ Հայրս շինարար է։ Իրական, ով կառուցում է իր ձեռքերով։ Նույնիսկ հիմա՝ 70 տարեկանում։
Եւ ես? Իսկ ես ծրագրավորող եմ։ Ես ձևացնում եմ, որ օգնում եմ ամեն տեսակ բիզնեսի։ Գործարարները ձևացնում են, թե ես իսկապես օգնում եմ իրենց։ Բիզնեսն էլ է ձևացնում, թե բիզնեսը մարդիկ են։ Օգնելով բիզնեսներին՝ ես օգնում եմ մարդկանց։ Չէ, ընդհանրապես սրանք, իհարկե, մարդիկ են։ Դուք կարող եք դրանք թվարկել միայն մի կողմից: Դե, նրանց, ում ես օգնում եմ, երբ ծախսերը կրճատվում են, շահույթը մեծանում է, անձնակազմը կրճատվում է:
Իհարկե, աշխարհում կան – և գուցե «հավանաբար կան» իրական ծրագրավորողներ: Ոչ թե նրանք, ովքեր «աշխատում են», այլ նրանք, ում աշխատանքը օգնում է մարդկանց՝ սովորական մարդիկ: Բայց սա իմ և իմ մասնագիտության մասին չէ։ Այո, մոռացել էի նշել՝ ես 1C ծրագրավորող եմ։
Ցանկացած բիզնեսի ցանկացած ավտոմատացում իրական աշխատանք չէ: Բիզնեսն ընդհանրապես բավականին վիրտուալ երեւույթ է։ Որոշ տղաներ նստած աշխատում էին, և հանկարծ նրանք որոշեցին, որ ամեն ինչ այդպես չի ստացվի, և որ իրենք պետք է գործն անեն, այլ ոչ թե կուզեն իրենց հորեղբոր վրա: Նրանք ինչ-որ գումար կամ կապեր են վաստակել, հիմնել են ընկերություն և փորձում են գումար աշխատել։
Դե, այո, կա – կամ «հավանաբար կա» – բիզնեսը ինչ-որ սոցիալական առաքելություն ունի: Նրանք սիրում են այսպես ասել՝ ասում են՝ մենք աշխատատեղեր ենք ստեղծում, աշխարհն ավելի լավն ենք դարձնում՝ արտադրելով մեր արտադրանքը, վճարելով հարկերը։ Բայց այս ամենը, նախ, երկրորդական է, երկրորդ՝ եզակի չէ։
Յուրաքանչյուր բիզնես ստեղծում է աշխատատեղեր, արտադրում է ապրանքներ և վճարում հարկեր։ Ո՛չ աշխատատեղերի քանակը, ո՛չ արտադրության ծավալը, ո՛չ պետությանը տրվող վճարումների չափը որևէ կերպ չեն բնութագրում բիզնեսը իմ մասշտաբով իր «իրականությամբ»։ Դե, ի վերջո, այս ամենը հիմնական նպատակի երկրորդ էշելոնն է՝ տերերի համար փող աշխատելը։
Մենք գումար վաստակեցինք - հիանալի: Միևնույն ժամանակ, դուք կարողացաք ինքներդ ձեզ համար ինչ-որ սոցիալական առաքելություն կատարել՝ հիանալի, շտապ ավելացրեք այն գովազդային գրքույկում: Երբ սեփականատերը գնա քաղաքականություն, դա օգտակար կլինի: Եվ ահա թե ինչ է մեզ ասում գովազդը այն մասին, թե որքան առողջարար է մածունը մենք արտադրում ամբողջ աշխարհի համար:
Քանի որ բիզնեսը, որպես ավտոմատացման օբյեկտ, իրական չէ, ուրեմն ավտոմատացումը, որպես այս օբյեկտի բարելավում, չի կարող իրական լինել։ Ձեռնարկությունում աշխատող բոլոր մարդիկ դրված են այնտեղ մեկ նպատակով՝ օգնել ավելի շատ գումար վաստակել։ Նմանատիպ նպատակով կապալառուները գործի են դրվում: Բոլորը միասին գումար են վաստակում՝ օգնելով միմյանց գումար վաստակել:
Ոչ, ես սոված քարոզիչ չեմ, և ես հասկանում եմ, թե ինչպես է աշխատում մեր աշխարհը: Ժամանակի 99 տոկոսը ես ընդհանրապես չեմ անհանգստանում այս թեմայով: Ավելին, և՛ ծրագրավորողը, և՛ մենեջերը բավականին լավ են վարձատրվում իրենց աշխատանքի համար։
Բայց ինձ սարսափելի անհարմար է թվում լինել իրական մարդկանց շրջապատում: Տես վերևում - ես ամեն օր հայտնվում եմ նման ընկերությունում: Եվ անկեղծ հաճույքով, գրեթե բացելով բերանս, լսում եմ պատմություններ նրանց աշխատանքի մասին։ Բայց ես ըստ էության ոչինչ չունեմ ասելու իմ մասին։
Մի օր ես հայտնվեցի քրոջս և նրա ամուսնու հետ արձակուրդում: Նա թերապևտ է, նա՝ վիրաբույժ։ Հետո նրանք ապրում էին մի փոքրիկ քաղաքում, որտեղ ընդամենը երկու վիրաբույժ կար: Երկար տաք երեկոներն անցնում էին զրուցելով, և ես լսում էի ամենատարբեր պատմություններ։ Օրինակ՝ ինչպես խոշոր վթարից հետո ինը հոգու բերեցին կարելու՝ մեկ հերթապահ վիրաբույժի համար։
Հատկապես ուշագրավն այն էր, որ նա դա պատմեց միանգամայն հանգիստ, առանց շինծու հուզականության և ինձ նման մենեջերներին բնորոշ պատմությունը զարդարելու փորձերի։ Դե, այո, ինը հոգի: Այո, կարեք այն: Դե, ես կարել եմ այն:
Մանկական միամտությամբ ես հարցրի, թե ինչպես է նա վերաբերվում մարդկանց կյանքը փրկելուն: Նա ասում է, որ սկզբում փորձել է ինչ-որ կերպ գիտակցել, ավելի ճիշտ՝ ստիպել իրեն հասկանալ, որ իսկապես օգտակար և արժեքավոր բան է անում։ Օրինակ՝ ես փրկեցի մի մարդու կյանք։ Բայց, ասում է, առանձնահատուկ ըմբռնում չի եղել։ Դա հենց այնպես է աշխատում: Բերեցին, կարեցին։ Եվ նա գնաց տուն, երբ հերթափոխն ավարտվեց:
Քրոջս հետ ավելի հեշտ էր խոսել, նա շատ հետաքրքրված էր կարիերայի աճի թեմայով, իսկ այն ժամանակ ես ՏՏ տնօրեն էի և պատմելու բան ունեի։ Գոնե ինչ-որ ելք, գոնե ինչ-որ կերպ կարողացա նրանց օգտակար լինել։ Նրան ասաց այն ժամանակ չձևակերպված կարիերայի ստերոիդները: Ի դեպ, նա հետո դարձավ պատգամավոր։ գլխավոր բժիշկ - ըստ երևույթին, մենք բնավորության մեջ ընդհանուր բան ունենք: Իսկ ամուսինն այդպես է կարում մարդկանց։ Եվ հետո նա գնում է տուն:
Կնոջս մասնագիտությունը տանջանքի մշտական աղբյուր դարձավ. Ամեն օր ես լսում եմ նրա դասարանի, նրա աչքի առաջ մեծացող երեխաների, նրանց դեռահասության խնդիրների մասին, որոնք այնքան կարևոր և անլուծելի են թվում նրանց: Սկզբում ես դրա մեջ չէի մտնում, բայց երբ լսեցի, հետաքրքիր դարձավ:
Յուրաքանչյուր նման պատմություն դարձավ լավ գեղարվեստական գրքի ընթերցման պես՝ սյուժետային անսպասելի շրջադարձերով, խորապես զարգացած կերպարներով, նրանց որոնումներով ու վերածնունդներով, դժվարություններով ու հաջողություններով: Սա, ինչ-որ կերպ, իրական կյանքի սեսիա է իմ կեղծ հաջողությունների, կեղծ ձախողումների և կեղծ դժվարությունների շարքում: Ես բառացիորեն նախանձում եմ կնոջս սպիտակ նախանձով։ Այնքան, որ ես ինքս ցանկանում եմ գնալ դպրոց աշխատելու (ինչը, իհարկե, երբեք չեմ անի ֆինանսական պատճառներով):
Հորս էլ կնշեմ. Նա ամբողջ կյանքն ապրել է գյուղում, ամբողջ կյանքում աշխատել է որպես շինարար։ Գյուղում չկան կորպորացիաներ, թիմեր, վարկանիշներ կամ ակնարկներ: Այնտեղ միայն մարդիկ կան, և այս բոլոր մարդիկ միմյանց ճանաչում են։ Սա որոշակի հետք է թողնում այն ամենի վրա, ինչ տեղի է ունենում այնտեղ:
Օրինակ՝ այնտեղ մեծ հարգանք են վայելում իրենց արհեստի վարպետներին՝ նրանց, ովքեր իրենց ձեռքով են անում այդ գործը։ Շինարարներ, մեխանիկներ, էլեկտրիկներ, նույնիսկ խոզասպաններ։ Եթե դու հաստատվել ես որպես վարպետ, ուրեմն գյուղում չես կորչի։ Փաստորեն, դրա համար էլ հայրս մի անգամ ինձ հետ պահեց ինժեներ դառնալուց, նա ասաց, որ հարբելու եմ, մասնագիտություն, որը գյուղում շատ պահանջված է, քանի որ վերանորոգման խանութներ չկան։
Մեր գյուղում դժվար է գտնել գոնե մի տուն, որի կառուցման մեջ հայրս ձեռք չի ունեցել։ Նրա տարիքի շենքեր, իհարկե, կան, բայց 80-ականներից նա գրեթե ամենուր մասնակցել է։ Պատճառը պարզ է՝ բացի սովորական շինարարությունից, նա դարձել է վառարան սարքող, իսկ գյուղում ամեն տանը վառարան են սարքում, էլ չեմ խոսում ամեն բաղնիքի մասին։
Գյուղում քիչ վառարաններ կային, և հայրս, իմ լեզվով ասած, տեղ էր գրավում և զարգացնում իր մրցակցային առավելությունը։ Չնայած նա շարունակում էր տներ կառուցել։ Նույնիսկ ես մի անգամ մասնակցել եմ որպես ենթակապալառու՝ 200 ռուբլով մամուռ եմ ծակել ծալված տուփի ճառագայթների միջև։ Մի ծիծաղեք, 1998 թվականն էր։
Եվ նա մի երկու անգամ մասնակցել է վառարանի կառուցմանը, քանի որ «բերեք, տվեք, շարժվեք, մի խառնվեք»: Ամբողջ նախագծում ամենազվարճալի պահը այս վառարանը առաջին անգամ վառելն էր։ Ծուխը սկսում է թափվել բոլոր ճեղքերից, և պետք է նստել ու համբերատար սպասել, մինչև ծուխը ելք «գտնի»։ Ինչ-որ կախարդանք: Մի քանի րոպե անց ծուխը գտնում է խողովակը, և հաջորդ տասնամյակների ընթացքում այն միայն դուրս կգա դրա միջով:
Բնականաբար, գրեթե ամբողջ գյուղը ճանաչում է հորս։ Գրեթե, որովհետև հիմա այնտեղ շատ մարդիկ են բնակություն հաստատել հարևան քաղաքից՝ հանուն մաքուր օդի, ճանապարհի մյուս կողմում գտնվող անտառի և գյուղական այլ հաճույքների։ Նրանք ապրում են և չգիտեն, թե ով է կառուցել իրենց վառարանը, բաղնիքը և գուցե ամբողջ տունը: Ինչն ընդհանուր առմամբ նորմալ է:
Այս «նորմալը», տարօրինակ կերպով, առանձնացնում է իմ իմացած իրական մասնագիտությունների տեր բոլոր իրական մարդկանց։ Նրանք պարզապես աշխատում են, անում են իրենց գործը և շարունակում են իրենց կյանքը:
Մեր միջավայրում ընդունված է կառուցել կորպորատիվ մշակույթ, ներգրավվել մոտիվացիայի մեջ, չափել և բարձրացնել անձնակազմի հավատարմությունը, դասավանդել կարգախոսներ և վարել թիմային ձևավորում: Նրանք նման բան չունեն. ամեն ինչ ինչ-որ կերպ պարզ է և բնական: Ես ավելի ու ավելի եմ համոզվում, որ մեր ամբողջ կորպորատիվ մշակույթը ոչ այլ ինչ է, քան մարդկանց համոզելու փորձ, որ իրենց աշխատանքը գոնե ինչ-որ իմաստ ունի, քան սեփականատիրոջ համար գումար վաստակելը:
Մեր աշխատանքի իմաստը, նպատակը, առաքելությունը հորինված է հատուկ մարդկանց կողմից, տպագրվում է թղթի վրա և փակցվում տեսանելի տեղում։ Այս առաքելության որակը, վստահելիությունը, ոգեշնչելու կարողությունը միշտ շատ ցածր մակարդակի վրա է։ Որովհետև առաքելություն գրելով լուծված խնդիրը վիրտուալ է, ոչ իրական՝ համոզել մեզ, որ տիրոջը գումար վաստակելն օգնելը պատվաբեր է, հետաքրքիր, և ընդհանրապես այսպիսով մենք իրականացնում ենք մեր անձնական առաքելությունը։
Դե, դա լրիվ հիմարություն է: Կան գրասենյակներ, որտեղ նման անհեթեթություններով չեն անհանգստանում։ Նրանք հիմարությամբ փող են աշխատում, առանց կեղևների հետ անհանգստանալու, առանց փորձելու վերևում դնել առաքելության և ներդրման գեղեցիկ ծածկոց հասարակության և պետության զարգացման գործում։ Այո, դա անսովոր է, բայց համենայն դեպս դա խաբեություն չէ:
Իրական մարդկանց հետ զրուցելուց և իմ աշխատանքը վերանայելուց հետո ես, ի մեծ գոհունակություն, սկսեցի ավելի պարզ վերաբերմունք ունենալ աշխատանքի նկատմամբ։ Ես երկար ժամանակ չէի գնում կորպորատիվ միջոցառումների, մեծ հաճույքով անտեսում եմ բոլոր «աշխատակիցների կոդերը», հագուստի կոդերը, առաքելությունները և արժեքները: Ես չեմ փորձում պայքարել նրանց հետ, դա ճիշտ չէ, քանի որ սեփականատերը որոշել է, որ բոլորը պետք է հագնեն վարդագույն շապիկներ Մեյբլի և միաեղջյուրի հետ, սա նրա անձնական գործն է: Միայն ես կհագնեմ դեղին շապիկ։ Իսկ վաղը՝ կարմիրով: Վաղը հաջորդ օրը - Ես չգիտեմ, թե ինչպես կհարցնի իմ հոգին:
Ես նաև վերաիմաստավորեցի իմ աշխատանքը՝ բարելավելու արդյունավետությունը: Ընդհանրապես այս թեմայով ես վաղուց եմ ծանր հիվանդ, բայց բիզնեսը միշտ առաջնային պլանում եմ դրել։ Ինչպես, մենք պետք է բարձրացնենք դրա արդյունավետությունը, սա ունի իմաստ և առաքելություն։
Անհրաժեշտ է, իհարկե, եթե սա իմ գործն է, եթե ես աշխատանքի եմ ընդունվել հատուկ դրա համար։ Բայց, սովորաբար, այս գործունեությունը երկրորդական է, այն գալիս է որպես ինչ-որ «սովորական» աշխատանքի թրեյլեր։ Հետևաբար, այն ընտրովի է և ստեղծագործելու լայն շրջանակ է տալիս:
Այստեղ ես ստեղծագործական գործունեություն եմ ծավալում: Այժմ իմ հիմնական ուշադրությունը աշխատավայրում աշխատողների անձնական արդյունավետության բարձրացումն է: Ոչ թե նրա համար, որ բիզնեսն ավելի շատ աշխատի, թեև այս նպատակն էլ է իրագործվում, բայց ի վերջո. Հիմնական նպատակը աշխատողների եկամուտների ավելացումն է։ Ցանկացողները, իհարկե։
Ի վերջո, ամեն մարդ, աշխատանքի գալով, դեռ ամբողջ օրը այնտեղ է անցկացնելու։ Գրասենյակում անցկացրած ժամանակը ծախս է և մշտական: Իսկ փողն ու իրավասությունները, որ նա վաստակում է, իր արդյունքն է։ Արդյունքը բաժանում ենք ծախսերի վրա և ստանում արդյունավետություն։
Հետո ամեն ինչ պարզ է. Ծախսերը, այսինքն. դժվար թե աշխատավայրում ժամանակը կրճատվի: Բայց ինչպե՞ս կարող եք ավելի շատ արդյունքներ ստանալ: Իսկ արդյունավետությունն աճում է: Կոպիտ ասած, սա է «սպասարկման ժամանակի» արդյունավետությունը, քանի որ աշխատանքը հարկադիր անհրաժեշտություն է, եթե առանց զարդարանքի:
Իհարկե, ես չեմ կարող հասնել «իրականության» այն մակարդակին, որն ունեն բժիշկները, ուսուցիչներն ու շինարարները։ Բայց գոնե ես ինչ-որ մեկին կօգնեմ: Կենդանի, տխուր, կենսուրախ, խնդրահարույց, խճճված, գեղեցիկ, էքսցենտրիկ, մռայլ, բայց իրական – Տղամարդ:
Թե՞ դպրոցի ուսուցիչ դառնամ։ Բժիշկ դառնալու համար շատ ուշ է, բայց դուք չեք կարողանա շինարար դառնալ, ձեր ձեռքերը դուրս են գալիս ձեր հետույքից:
Source: www.habr.com