2019 թվականի երկրորդ կիսամյակի ՏՏ ոլորտում աշխատավարձերի վերաբերյալ մեր զեկույցը հիմնված է Habr Careers աշխատավարձի հաշվիչի տվյալների վրա, որն այս ժամանակահատվածում հավաքել է ավելի քան 7000 աշխատավարձ:
Զեկույցում մենք կանդրադառնանք ՏՏ ոլորտի հիմնական մասնագիտացումների ընթացիկ աշխատավարձերին, ինչպես նաև վերջին վեց ամիսների ընթացքում դրանց դինամիկային, ինչպես ամբողջ երկրում, այնպես էլ առանձին-առանձին Մոսկվայի, Սանկտ Պետերբուրգի և այլ քաղաքների համար: Ինչպես միշտ, մենք ավելի մանրամասն կանդրադառնանք ծրագրակազմ մշակողների մասնագիտություններին. եկեք նայենք նրանց աշխատավարձին ըստ ծրագրավորման լեզվի, քաղաքի և ընկերության:
Այս զեկույցում ներկայացված տվյալները, ինչպես նաև ցանկացած այլ, կարող են ինքնուրույն ձեռք բերել ցանկացած օգտատեր Habr կարիերա. Եթե ձեզ դուր է գալիս այն տեղեկատվությունը, որը մենք ստանում ենք հաշվիչից, և եթե ցանկանում եք նպաստել ՏՏ ավելի թափանցիկ աշխատաշուկայի ստեղծմանը, հրավիրում ենք ձեզ. , որը մենք կօգտագործենք մեր հաջորդ տարեկան զեկույցում։
Աշխատավարձի սպասարկում on Habr Career 2017 թվականի վերջին՝ ՏՏ ոլորտում աշխատավարձերի պարբերական մոնիտորինգի նպատակով։ Աշխատավարձերը թողնում են իրենք՝ մասնագետները, մենք հավաքում ենք և հանրությանը հանրայնորեն հասանելի ենք դարձնում բոլորին հանրագումարային և անանուն ձևով։
Ինչպես կարդալ հաշվետվությունների գծապատկերները
Բոլոր աշխատավարձերը նշված են ռուբլով: Սրանք անձամբ ստացված աշխատավարձերն են՝ հանած բոլոր հարկերը։ Կետերը ցույց են տալիս կոնկրետ աշխատավարձեր։ Յուրաքանչյուր նմուշի միավորների խումբը պատկերացվում է տուփ-բեղի միջոցով: Կենտրոնական ուղղահայաց գիծը ցույց է տալիս միջին աշխատավարձը (աշխատավարձերի կեսը ցածր է, իսկ կեսը այս կետից բարձր է, այս աշխատավարձը կարելի է միջին համարել), տուփի սահմանները 25-րդ և 75-րդ տոկոսներն են (աշխատավարձերի ստորին և վերին կեսը կրկին կիսով չափ բաժանվում է, արդյունքում բոլոր աշխատավարձերի կեսը ընկած է նրանց միջև): Տուփի բեղերը 10-րդ և 90-րդ տոկոսներն են (դրանք պայմանականորեն կարող ենք համարել նվազագույն և առավելագույն աշխատավարձեր): Այս հոդվածի այս տեսակի բոլոր գծապատկերները կարող են սեղմել:
Իմացեք ավելին, թե ինչպես է աշխատում աշխատավարձի հաշվիչը և ինչպես կարդալ տվյալները.
Միջին աշխատավարձը ՏՏ ոլորտում այժմ կազմում է 100 000 ռուբլի՝ Մոսկվայում՝ 140 000 ռուբլի, Սանկտ Պետերբուրգում՝ 116 000 ռուբլի, այլ շրջաններում՝ 80 000 ռուբլի։
2019 թվականի առաջին կիսամյակի համեմատ, 3 թվականի երկրորդ կիսամյակում Մոսկվայում աշխատավարձերն աճել են 136%-ով (000 140 ռուբլուց մինչև 000 6 ռուբլի), Սանկտ Պետերբուրգում՝ 110%-ով (000 117 ռուբլուց մինչև 000 6 այլ մարզերում), նկատվել է միջին աշխատավարձի բարձրացում 75% (000 ռուբլուց մինչև 80 ռուբլի): Միևնույն ժամանակ, միջին աշխատավարձը ողջ ոլորտում մնաց անփոփոխ՝ 000 ռուբլի, բայց 100-րդ տոկոսն ավելացավ՝ 000 ռուբլուց մինչև 75 ռուբլի:
Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ այս ուսումնասիրության ընթացքում մենք առաջին անգամ հանդիպեցինք հետևյալ վիճակագրական «պարադոքսին». Մեծ ընտրանքին նայելիս տեսնում ենք, որ միջինը մնում է անփոփոխ՝ համեմատած իր նախորդ ցուցանիշի հետ: Այնուամենայնիվ, երբ մենք այս նմուշը բաժանում ենք մի քանի ավելի նեղերի, դրանցից յուրաքանչյուրում առանձին-առանձին մենք տեսնում ենք միջինի աճ: Եվ ստացվում է, որ յուրաքանչյուր առանձին ոլորտում աճ կա, բայց այս տարածքների ագրեգատի մեջ աճ չկա։ Մենք դա նորից կտեսնենք ապագայում:
Աշխատավարձն ըստ հիմնական մասնագիտության
2019 թվականի երկրորդ կիսամյակի ՏՏ հիմնական մասնագիտացումների աշխատավարձերի կարգավիճակը.
Ընդհանուր առմամբ, բոլոր մարզերում միասին վերջին վեց ամիսների ընթացքում միջին աշխատավարձի աճ է գրանցվել աջակցության (12%), դիզայնի (11%), ծրագրային ապահովման մշակման (10%), փորձարկման (9%) և կառավարման ոլորտներում։ (5%): Անալիտիկ, վարչարարության, մարքեթինգի և մարդկային ռեսուրսների միջին աշխատավարձերը մնացել են անփոփոխ: Աշխատավարձի կրճատում չի եղել.
Այժմ անդրադառնանք յուրաքանչյուր մարզում աշխատավարձերի դինամիկային:
Վերը նշված թեստավորման աշխատավարձերի ընդհանուր աճը նկատվում է նաև երեք մարզերից յուրաքանչյուրում։ Զարգացման մեջ աշխատավարձերը բարձրացել են միայն Մոսկվայում և մարզերում, կառավարման ոլորտում՝ միայն Մոսկվայում և Սանկտ Պետերբուրգում։ Բայց դիզայնի մեջ մենք տեսնում ենք աշխատավարձերի անփոփոխություն Մոսկվայում և մարզերում և նվազում Սանկտ Պետերբուրգում. չնայած այն հանգամանքին, որ միջին հաշվով բոլոր մարզերում մենք պարզապես ականատես ենք եղել այս ոլորտում աշխատավարձերի բարձրացմանը:
Վերլուծաբանների աշխատավարձերը
Դիզայներների աշխատավարձեր
Որակյալ մասնագետների աշխատավարձեր
Տեխնիկական սպասարկման մասնագետների աշխատավարձերը
HR մասնագետների աշխատավարձերը
Մարքեթինգի մասնագետի աշխատավարձ
Գործադիրի աշխատավարձեր
Ծրագրաշարի մշակողների աշխատավարձեր
Աշխատավարձեր՝ ըստ զարգացման հիմնական մասնագիտությունների
Ընդհանուր առմամբ, բոլոր տարածաշրջաններում միասին մենք տեսնում ենք, որ 2019 թվականի երկրորդ կիսամյակում միջին աշխատավարձը բարձրացել է backend, frontend, full stack և desktop ծրագրավորողների համար: Ներկառուցվածների, համակարգի ինժեներների և ծրագրային ապահովման ճարտարապետների աշխատավարձերը նվազել են, իսկ խաղեր մշակողների և բջջային ծրագրավորողների աշխատավարձերը մնացել են անփոփոխ։
Այժմ անդրադառնանք առանձին մարզերում կառուցապատողների աշխատավարձերի դինամիկային:
Backend-ի և full-stack ծրագրավորողների համար, որոնց աշխատավարձերն ընդհանուր առմամբ բարձրացել են բոլոր մարզերում, մենք տեսնում ենք աճ երեք մարզերից յուրաքանչյուրում առանձին-առանձին: Front-end ծրագրավորողների համար ընդհանուր աճը տեղի է ունեցել միայն Մոսկվայում և մարզերում, աշխատասեղանի մշակողների համար՝ միայն Սանկտ Պետերբուրգում:
Ընդհանուր առմամբ, gamedev ծրագրավորողների աշխատավարձը չի փոխվել, բայց մենք տեսնում ենք, որ երեք մարզերից յուրաքանչյուրում այն բարձրացել է։ Բջջային ծրագրավորողների համար, որոնց աշխատավարձերը նույնպես ընդհանուր առմամբ չեն փոխվել, մենք տեսնում ենք աշխատավարձերի բարձրացում Սանկտ Պետերբուրգում, իսկ մյուս մարզերում՝ անփոփոխ։
Կառուցապատողների աշխատավարձերը ծրագրավորման լեզվով
Elixir ծրագրավորողների ամենաբարձր միջին աշխատավարձը 165 ռուբլի է: Լեզուն վերադարձավ իր առաջատարությունը մեկ տարի անց, նախորդ կիսամյակում այն զբաղեցրեց միայն վեցերորդ տեղը, իսկ անցյալ տարվա առաջատար Scala-ն այժմ կիսում է երրորդ տեղը Golang-ի հետ՝ 000 ռուբլի աշխատավարձով: Երկրորդ տեղում 150 թվականի երկրորդ կիսամյակում Objective-C-ն է՝ 000 ռուբլի աշխատավարձով։
Միջին աշխատավարձն աճել է PHP, Python, C++, Swift, 1C և Ruby լեզուներով: Աշխատավարձերի նվազում ենք տեսնում Կոտլինում (-4%) և Դելֆիում (-14%)։ JavaScript, Scala, Golang և C# լեզուները փոփոխություններ չունեն:
Կառուցապատողների աշխատավարձերը ըստ ընկերության
Ելնելով 2019 թվականի երկրորդ կիսամյակի արդյունքներից՝ OZON-ը պահպանեց իր առաջատարությունը՝ այստեղ մշակողների միջին աշխատավարձը կազմում է 187 ռուբլի: Alfa Bank-ը, Mail.ru-ն և Kaspersky Lab-ը, ինչպես և առաջին կիսամյակում, պահպանում են ամենաբարձր դիրքերը:
Ինչպես նախորդ զեկույցում, մենք ցույց ենք տալիս նրանց աշխատավարձերը, ովքեր աշխատում են ֆրիլանսինգում (80 ռուբլի)՝ համեմատելու աութսորսինգ ընկերությունների աշխատավարձերի հետ:
Կառուցապատողների աշխատավարձերը մեկ միլիոնից ավելի բնակչություն ունեցող քաղաքներում
Զարգացման միջին աշխատավարձը ընդհանուր առմամբ կազմում է 110 ռուբլի, ինչը 000%-ով ավելի է, քան տարվա առաջին կիսամյակում: Մոսկվայում մշակողների համար՝ 10 150 ռուբլի, Սանկտ Պետերբուրգում՝ 000 120 ռուբլի, Ուֆայում և Վորոնեժում՝ 000 100 ռուբլի, Նովոսիբիրսկում՝ 000 95 ռուբլի, մեկ միլիոնից ավելի բնակչություն ունեցող այլ քաղաքներում՝ միջինը 000 ռուբլի։
Անցյալ տարվա առաջին կիսամյակի համեմատ Մոսկվայում կառուցապատողների աշխատավարձերն աճել են 7%-ով (140 ռուբլուց մինչև 000 ռուբլի), Սանկտ Պետերբուրգում չեն փոխվել, մյուս շրջաններում միջին աշխատավարձի աճը կազմել է միջինը 150% (000 ռուբլուց։ մինչև 6 ռուբլի):
Վեց ամիս առաջ Մոսկվայից և Սանկտ Պետերբուրգից հետո կառուցապատողների աշխատավարձերի առաջատարներն էին Նիժնի Նովգորոդը, Նովոսիբիրսկը և Ուֆան։ Ընթացիկ կիսամյակում նրանց միացել է Վորոնեժը։
2019 թվականի երկրորդ կիսամյակում միջին աշխատավարձի ամենամեծ աճը նկատվել է Վորոնեժի, Պերմի, Օմսկի և Չելյաբինսկի կառուցապատողների շրջանում։ Աշխատավարձերը նվազել են միայն Կրասնոյարսկում, մինչդեռ Սանկտ Պետերբուրգում և Ուֆայում կառուցապատողների աշխատավարձերը մնացել են նույնը։
Հիմնական դիտարկումներ
1. 2019 թվականի երկրորդ կիսամյակի համար ՏՏ ոլորտում աշխատավարձերը հիմնականում մնացել են անփոփոխ՝ միջինը կազմել է 100 ռուբլի, ինչպես առաջին կիսամյակում:
- Միջին աշխատավարձը Մոսկվայում 140 000 ռուբլի է, Սանկտ Պետերբուրգում՝ 116 000 ռուբլի, այլ շրջաններում՝ 80 000 ռուբլի։
- Աշխատավարձի աճ է նկատվում աջակցության (12%), դիզայնի (11%), զարգացման (10%), թեստավորման (9%) և կառավարման (5%) ոլորտներում։ Անալիտիկ, վարչարարության, մարքեթինգի և մարդկային ռեսուրսների աշխատավարձերը մնացել են անփոփոխ:
2. Զարգացման միջին աշխատավարձը որպես ամբողջություն կազմում է 110 ռուբլի, ինչը 000%-ով ավելի է, քան տարվա առաջին կիսամյակում:
- Մոսկվայում կառուցապատողների միջին աշխատավարձը կազմում է 150 000 ռուբլի, Սանկտ Պետերբուրգում՝ 120 000 ռուբլի, Ուֆայում և Վորոնեժում՝ 100 000 ռուբլի, Նովոսիբիրսկում՝ 95 000 ռուբլի, այլ շրջաններում՝ միջինը 80 000 ռուբլի։
- Զարգացման ոլորտում մենք ականատես ենք լինում backend, desktop, frontend և full stack ծրագրավորողների աշխատավարձերի բարձրացմանը: Ներկառուցվածների, համակարգի ինժեներների և ծրագրային ապահովման ճարտարապետների համար աշխատավարձերը մի փոքր նվազել են:
- Միջին աշխատավարձի աճ PHP, Python, C++, Swift, 1C և Ruby լեզուներով։ Աշխատավարձի իջեցում Կոտլինի և Դելֆիի համար. Ոչ մի փոփոխություն՝ JavaScript-ի, Scala-ի, Golang-ի և C#-ի համար:
- Էլիքսիր մշակողները դեռ ամենաբարձր աշխատավարձն ունեն՝ 165 ռուբլի, Objective-C, Scala-ն և Golang-ը՝ 000 ռուբլի։
3. Երկրորդ կիսամյակում անընդմեջ OZON ընկերությունը առաջատարն է ծրագրավորողների աշխատավարձերի գծով, որոնց միջինը կազմում է 187 ռուբլի: Ամենաբարձր դիրքերը պահպանում են նաև Alfa Bank-ը, Mail.ru-ն և Kaspersky Lab-ը։
Մենք շնորհակալություն ենք հայտնում բոլորին, ովքեր իրենց աշխատավարձերը թվարկում են Habr Career-ում՝ նպաստելով ավելի բաց և կառուցվածքային ՏՏ շուկայի ստեղծմանը: Եթե դեռ չեք թողել ձեր աշխատավարձը, կարող եք դա անել մեր կայքում .
Տես նաև մեր 2019 թվականի առաջին կիսամյակի համար։
Source: www.habr.com