Hvernig á að finna vinnu með góðum samningi

Halló, Khabrovites!

Ég hef nýlega fengið tækifæri til að fara í gegnum töluverðan fjölda viðtala og jafnvel fengið tilboð frá þekktum og ekki svo evrópskum fyrirtækjum, en í dag ætla ég ekki að segja ykkur frá því hvernig eigi að búa sig undir að leysa erfið forritunarvandamál eða hvernig best er að sýna mjúka færni. Í dag verður fjallað um opinn hugbúnað og ráðningarsamninga, hvernig þeir samsvara hver öðrum og hvaða gildrur geta verið. Það er fátt leiðinlegra en að vera neyddur til að yfirgefa keppnina eftir 3 stig af viðtölum og viku af heimavinnu, þegar sá skilningur kemur að þú skrifar ekki undir þennan ráðningarsamning jafnvel með byssu. Ég hef séð fullt af ráðningarsamningum og lært að greina muninn á því sem er mjög slæmt og það slæma, það slæma frá því sem er viðráðanlegt og það sem er viðráðanlegt frá því góða. Nánari upplýsingar um allt undir skurðinum.

Fyrirvari: Í þessari grein mun ég ekki aðeins lýsa reynslu minni heldur einnig reynslu vina minna. Af augljósum ástæðum mun ég ekki nefna fyrirtæki á nafn í þessari grein.

Svo, ímyndaðu þér ástandið: þú eyðir viku í prófverkefni, ferð í gegnum 3 stig viðtals, þeir senda þér tilboð með flutningi til Vestur-Evrópu fyrir tiltölulega góðan pening, þú ert tilbúinn að gefa allt upp og ert nú þegar að pakka saman töskur, en eitthvað veldur þér áhyggjum, þú biður um aðeins meiri tíma í að hugsa um það og biður þá um að senda þér drög að ráðningarsamningi. Þú rannsakar samninginn vandlega, kafar ofan í öll blæbrigðin og skilur að þetta er dæmi um mjög slæmt samband, samkvæmt þeim skilmálum sem þú:

• Þú hefur alls engan rétt til að gefa upp neitt, bókstaflega yfirleitt. Annars - stór sekt.
• Þú getur gleymt verkefnum þínum. Annars - stór sekt.
• Ef það eru að minnsta kosti einhver tengsl á milli þess sem þú munt gera/finna upp löngu eftir ráðningu og þess sem þú vannst við eða jafnvel lærðir/öðlast reynslu af þessum vinnuveitanda, þá verður þú að framselja öll réttindi til hans í samræmi við það. Jafnvel þó að til þess þurfi að fara til annars lands og leggja fram einkaleyfi og framsal réttinda. Annars - stór sekt.
• Þú færð yfirvinnu án viðbótarbóta.
• Vinnuveitandi getur breytt samningsskilmálum einhliða.

Og það er ekki allt. Almennt séð er málið ljóst - framhjá sjóðsvélinni.

Jafnvel fyrir þetta atvik var ég að hugsa mig vel um Hugverkaákvæði eða Málsgrein um hugverkaréttindi í kjarasamningum starfsmanna upplýsingatækniiðnaðarins og sérstaklega forritara. Að skrifa hágæða kóða er oft eina kunnáttan sem við höfum og sem við slípum í mörg ár með von um að selja hann á hærra verði, en á einhverju stigi komumst við að þeim skilningi að kunnáttan er ekki aðeins hægt að selja, heldur einnig fjárfest í opnum hugbúnaði, sem er í auknum mæli kallað hulduefni hugbúnaðariðnaðarins, þar sem eigin „þyngdarafl“ og önnur „lögmál eðlisfræðinnar“ starfa. Þú getur lagt þitt af mörkum til opinna verkefna til sjálfsþróunar og tengslamyndunar við aðra þróunaraðila, en oft líka til að vekja athygli mögulegra vinnuveitenda. Prófíll á GitHub getur oft sagt miklu meira um þróunaraðila en prófíl á LinkedIn, og að skrifa opinn kóða, taka þátt í sameiginlegum kóðadómum, skrá inn villur og skrifa skjöl fyrir opinn uppspretta verkefni verða hluti af lífi virkustu og áhugasamustu forritaranna .

Meðan ég sótti ýmsar upplýsingatækniráðstefnur í Evrópu, kynntist ég hugtakinu IP-vænt í tengslum við ráðningarsamninga. Þetta hugtak vísar til samninga sem takmarka ekki starfsmenn á nokkurn hátt hvað varðar stefnu vitrænnar viðleitni þeirra í frítíma sínum eða setja eðlilegar takmarkanir til að vernda vinnuveitandann gegn samkeppni. Til dæmis eru samningsskilmálar sem segja að „allt sem gert er á búnaði vinnuveitanda og samkvæmt beinum fyrirmælum vinnuveitanda tilheyri vinnuveitanda“ er IP-vænni en „allt sem gert er á gildistíma ráðningarsamnings tilheyrir skilyrðislaust vinnuveitanda. Eins og þeir segja, finndu muninn!

Google var fyrst til að skilja mikilvægi þess að verktaki styðji opinn hugbúnað, sem gerir starfsmönnum sínum kleift að verja allt að 20% af vinnutíma sínum í opinn hugbúnað; önnur leiðandi fyrirtæki fylgdu þróuninni og eru ekki eftirbátar. Ávinningurinn fyrir fyrirtæki er augljós, þetta er vinna-vinna stefna, vegna þess að fyrirtækið öðlast orðspor sem miðstöð fyrir hæfileikaríkustu þróunaraðila, sem aftur laðar að enn sterkari fagmenn. Aðgangsþröskuldur slíkra fyrirtækja er mjög hár og þau velja það besta af því besta.

Flest smærri fyrirtæki vita aðeins um nýjar strauma með sögusögnum og reyna að setja eins margar takmarkanir og mögulegt er inn í ráðningarsamninginn. Ég hef rekist á slíkar, án þess að ýkja, orðalag eins og "Vinnuveitandinn er eigandi alls og alls sem starfsmaðurinn hefur skapað." Það er sorgleg staðreynd, en margir verktaki eru sammála slíkum skilyrðum vegna skorts á þekkingu á sviði hugverkaréttinda eða vegna erfiðra lífsaðstæðna (það er enginn tími til að flokka tilboð). Hvernig er hægt að bæta ástandið? Að mínu mati eru nokkrar leiðir:

• Bættu vitund starfsmanna upplýsingatækniiðnaðarins um hugverkaréttindi.
• Efla hugmyndina um IP vingjarnlega samninga meðal vinnuveitenda.
• Ekki aðeins til að taka þátt í opnum verkefnum heldur til að vera opinn uppspretta guðspjallamanna.
• Styðjið þróunaraðila í deilum þeirra við fyrirtæki, kappkostið að tryggja að almenningsálitið sé við hlið framkvæmdaraðilans ef fyrirtækið er að reyna að „kreista“ verkefnið.

Á endanum fann ég starf með miklu betri samningsskilyrðum. Aðalatriðið er að flýta sér ekki að fyrsta tilboðinu og halda áfram að leita. Og stuðlað að opnum uppsprettu, vegna þess að menningararfleifð þróunaraðila er kóðinn hans, og ef verktaki skrifar allan kóðann fyrir fyrirtæki, þá er arfleifð hans, sýnileg og áþreifanleg áletrun hans á stafrænu landslagi. null.

PS Ef þér líkaði við þessa grein skaltu gerast áskrifandi minn á Habré - ég er enn með fullt af hugmyndum sem ég vil skrifa um, sem ég vil skrifa um, svo þú verður sá fyrsti til að vita um þær.

Pps Stefnt er að framhaldi á greininni...

Aðeins skráðir notendur geta tekið þátt í könnuninni. Skráðu þig inn, takk.

Er ráðningarsamningur þinn IP-vænn?

• 65.1%Já28

• 34.8%No15

43 notendur kusu. 20 notendur sátu hjá.

Heimild: www.habr.com