こんにちは、明日はさまざまな有名企業の開発マネージャーが XNUMX つのテーブルに集まります - 6 つの永遠の質問: 開発の効果を測定する方法、変更を実装する方法、雇用する方法など。 さて、その前日、私たちは XNUMX 番目の永遠の質問、つまり成長するために何を読むべきか、を提起することに決めました。
専門的な文献は、特に IT 管理者向けの文献となると複雑な問題になります。 いつも短い時間を何に費やすかを理解するために、私たちは「チーム リード レオニード」チャンネルの登録者を調査し、XNUMX 冊の書籍を厳選しました*。 そして、チームからのレビューを追加して、最も人気のあるレビューを導き出しました。 以下のリストは非常に主観的であり、知らない人のレビューに基づいているため、「球状のフクロウ」の文献を評価します。
1.「ジェダイの技術。 猿を育て、受信箱を空にし、精神的な燃料を節約する方法」/マキシム・ドロフェエフ
TL; DR
この本から次のことを学びます:
- 私たちの思考と記憶がどのように機能するか。
- 私たちは精神的な燃料を失い、脳のリソースを無駄にします。
- 精神的な燃料を維持し、集中し、タスクを正しく作成し、生産的な仕事のために回復する方法。
- 得た知識をすべて生活に取り入れ、よくある間違いを避ける方法。
私は皆さんに、この本を読んで時間管理の改善を始めることをお勧めします。 しかし、すでに何冊か本を読んでいるなら、この本にもたくさんのテクニックやアイデアが見つかるはずです。 *すべての人*にとって役立ちます。 読みやすく、優れた言語。 また、ノートからすべての本を書き出して、バックログに追加しました。
評価: 6,50 球形のフクロウ。
2. 締め切り。 デッドライン: プロジェクト管理についての小説 / トム・デマルコ
TL; DR
ここでは、優れた経営のすべての原則が、面白く控えめなビジネス小説の形式で説明されています。
あなたを優秀なリーダーとして高く評価する人があなたを誘拐し、外国に連れて行き、非常に有利な条件で興味深いプロジェクトを主導すると申し出たら、あなたはまさにこの本の主人公の道をたどることになるでしょう。
評価: 5,79 球形のフクロウ。
3. チームの XNUMX つの機能不全 / パトリック・レンシオーニ
TL; DR
ハイテク企業のトップは、会社の仕事が目の前で崩壊しつつあったために辞任した。 「マネージャーたちはお互いを引き立て合う技術を完成させました。 チームは団結と仲間意識の精神を失い、代わりに退屈な義務が課せられました。 あらゆる作業が遅れ、品質が低下しました。」 しばらくして、新しいマネージャーが会社にやって来て、状況はさらに緊迫したものになります。キャサリンは、成功していた会社を崩壊に導いた経営陣の問題に対処することを決意しました。
このビジネス小説は、企業環境を適切に構築する方法に特化しています。 衰退寸前のテクノロジー企業に新しいリーダーがやって来て、経営チームの仕事を整理し始める、というか経営チームを新しく作り始める。 英雄を追って、読者は、どんなチームも破壊する可能性がある XNUMX つの悪徳と、それらを無力化し、以前は不和だったチームを勝者のチームに変える方法について学びます。
評価: 5,57 球形のフクロウ。
4. 非常に有能な人々の 7 つの習慣。 強力な人格開発ツール (非常に効果的な人々の XNUMX つの習慣: 人格倫理の回復) / スティーブン R. コヴィー
TL; DR
まず、この本は、人の人生の目標と優先順位を決定するための体系的なアプローチを示しています。 これらの目標は人によって異なりますが、この本は自分自身を理解し、人生の優先順位を明確に定式化するのに役立ちます。 第二に、この本はこれらの目標を達成する方法を示しています。 そして第三に、この本はすべての人がどのようにしてより良い人間になれるかを示しています。
この本は、人々 (あなた自身を含む) をより深く理解するために読む価値があります。 ここでは、人々の行動がどのような原則に基づいているのか、それがどのように外部に現れるのか、それが私たちの生活や他者との関係にどのような影響を与えるのかについて最もよく説明されています。 また、例を挙げて、人々や自分自身とより効果的に対話するためにどのような原則を使用できるか、スキルを開発する方法についても説明します。
評価: 5,44 球形のフクロウ。
5. 神話の人月: ソフトウェア エンジニアリングに関するエッセイ / Frederick Phillips Brooks
TL; DR
Frederick Brooks によるソフトウェア プロジェクト管理に関する本。
著者 (1931 年生まれ) は、IBM で OS/360 の開発を管理したアメリカのコンピュータ科学者です。 1999 年にチューリング賞を受賞。
全体的に悪い本ではありませんが、他の情報源からの引用により内容の 90% をすでに知っていると思われます。 非常に簡単ですぐに読めるので、時間を無駄にすることはありませんでした。 この本は古いものであり、その中で提示されているいくつかの点が間違っていることが判明したことを覚えておくことが重要です。
評価: 5,14 球形のフクロウ。
6. ゴール 1、ゴール 2、ゴール 3 (THE GOAL) / エリヤフ・M・ゴールドラット
TL; DR
この本は、ビジネスを改善し、避けられない危機を克服する方法を学びたい組織のリーダーを対象としています。
植物のせいで、すべてを遅くする奇妙な指標に基づいて管理されているため、読むのをやめそうになりました。 そして、他の企業での経験を思い出し、これが非常に重要であることに気づき、そのような問題が人間の側からどのように解決されるかを理解するためにさらに本を読みました。 この本の最も重要な考え方はタイトルに含まれています。それは、目標を定義し、それに向かって絶え間なく努力することです。
評価: 4,91 球形のフクロウ。
7. 猫の群れの作り方。 猫の群れ: プログラマーを導くプログラマーのための入門書
/ J.ハンク・レインウォーター
TL; DR
『猫の飼い方』は、リーダーシップとマネジメントについて、前者と後者をどのように組み合わせるかについての本です。 これは、言ってみれば、難しい IT プロジェクト管理事例の辞典です。
この本は、プログラマーからマネージャーやチーム リーダーなどの指導的立場に移った人にとって役立ちます。 これは、複数のプロジェクトに同時に取り組んでいる 4 ～ 7 人の小規模チームに特に当てはまります。
評価: 4,65 球形のフクロウ。
さらに便利なもの:
* — 注釈付きのロシア語と英語の書籍 50 冊
* 開発管理については、Avito、Yandex、Tinkoff、Dodo Pizza、Plesk、Agima、CIAN、Mos.ru の担当者と話し合います。
後記
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これらの本のうちどれを読んだことがありますか?
「ジェダイのテクニック」
"締め切り。 プロジェクトマネジメントをテーマにした小説」
「チームのXNUMXつの機能不全」
「非常に有能な人々のXNUMXつの習慣」
「神話の人月」
"目標"
「猫の飼い方」
72 人のユーザーが投票しました。 32名のユーザーが棄権した。
出所： habr.com
