Google でインターンシップを受ける方法

1週間前にお伝えした 私たちの教育プログラム 、コメントの中でインターンシップと実践経験の重要性について語られていました。理論的な知識は実践によって強化されなければならないので、これに異論を唱えることは不可能です。この投稿では、学生向けの夏季インターンシップに関する一連の記事を開始します。子供たちがどのようにインターンシップに参加し、そこで何をするのか、そしてなぜそれが良いことなのかについて説明します。

最初の記事では、面接のすべての段階に合格し、Google でインターンシップを獲得する方法を説明します。

私自身について少しお話します

私はHSEサンクトペテルブルクキャンパスの修士課程1年生で、アカデミック大学で機械学習の学士号を取得しました。学部在学中、彼はスポーツプログラミングに積極的に関わり、さまざまなハッカソンにも参加しました。後者については以下をご覧ください ここで, ここで и ここで.

インターンシップについて

まず、Google でのインターンシップが内部からどのようなものかについて少しお話ししたいと思います。

Google に来るすべてのインターンはチームに割り当てられます。それは、社外の誰も聞いたことのない社内インフラを開発しているチームかもしれませんし、世界中の何百万人もの人々が使用している製品かもしれません。このような製品には、よく知られている YouTube、Google Docs などが含まれます。これらのプロジェクトには数十人、場合によっては数百人の開発者が取り組んでいるため、あなたはその中のより狭い部分を専門とするチームに割り当てられます。たとえば、2018 年の夏、私は Google ドキュメントに取り組んでいて、表を操作するための新しい機能を追加していました。

あなたは会社でインターンをしているので、ホストと呼ばれるマネージャーがいます。自ら製品開発に携わる正社員です。何か分からないことがあったり、解決できなかったり、問題があったりしたら、彼に連絡してください。通常、毎週 1 対 1 のミーティングがスケジュールされ、そこでプロジェクトの現在の状況について話し合ったり、まったく関係のない事柄についてチャットしたりすることができます。さらに、ホストはインターンシップ中にあなたが行った仕事を評価する人の一人でもあります。 2 人目の追加レビュー担当者による評価も行われます。そしてもちろん、彼らはあなたが成功することに興味を持っています。

Google では、何かをする前に設計書を書くという良い習慣を教えてくれます (ただし、これは確実ではありません)。ご存じない方のために説明すると、設計ドキュメントとは、既存の問題の本質と、その解決策の詳細な技術的説明を概説したドキュメントです。設計ドキュメントは、製品全体に対して作成することも、新しい機能 1 つに対してのみ作成することもできます。このようなドキュメントを読むことで、製品が考案された目的とそれがどのように実装されたかを理解できます。また、コメントでは、プロジェクトの一部を実装するさまざまな方法についてエンジニア同士が議論している会話がよく見られます。これにより、それぞれの決定が行われた目的をよく理解できるようになります。

このインターンシップのユニークな点は、Google が多数提供している素晴らしい社内開発ツールを使用できることです。これらのツールと仕事をし、Amazon、Nvidia、その他の有名なテクノロジー企業で以前働いていた多くの人々と話をした経験から、これらのツールはあなたが人生で出会う中で最高のものになる可能性が高いと言えます。たとえば、Google Code Search というツールを使用すると、コードベース全体や各コード行の変更履歴を表示できるだけでなく、Intellij Idea などの最新の開発環境で慣れ親しんでいるコード内を移動する機能も提供されます。そして、このために必要なのはブラウザだけです!この機能に関連する欠点は、Google の外部では同じツールが利用できなくなることです。

特典としては、同社にはクールなオフィス、おいしい食事、ジム、充実した保険、その他さまざまな特典があります。ニューヨークオフィスからの写真をいくつかここに残しておきます:

オファーを受け取るにはどうすればいいですか?

Обзор

さて、ここでもっと真面目な話、インターンシップを得るにはどうしたらよいかについて話しましょう。

これは Google に関することではなく、一般的にどのように起こるかについてです。 Googleインターンの選考プロセスの詳細については、以下に記載します。

企業での面接プロセスは、おそらく次のようになります。

1. インターンシップ申し込み
2. Hackerrank/TripleByte クイズのコンテスト
3. 面接選考
4. 最初の技術面接
5. 2回目の技術面接
6. オンサイトインタビュー

インターンシップ申し込み

当然ですが、すべてはインターンシップに参加したいというあなたの願望から始まります。これを行うには、会社の Web サイトのフォームに記入してそれを表明する必要があります。あなた（またはあなたの友人）にそこで働いている知り合いがいる場合は、その人を通じて入社してみるのもよいでしょう。このオプションは、他の学生の膨大な流れから目立つのに役立つため、好ましいです。それが不可能な場合は、自分で応募してください。

「あなたはとても素晴らしいですが、私たちは他の候補者を選びました」といった内容のメールを受け取っても、あまり動揺しないようにしてください。ここで、あなたへのアドバイスをいくつかご紹介します。

Hackerrank/TripleByte クイズのコンテスト

採用担当者があなたの履歴書を気に入った場合、1～2 週間以内に次のタスクを記載した手紙が届きます。おそらく、割り当てられた時間内にアルゴリズムの問​​題を解く必要がある Hackerrank コンテスト、またはアルゴリズム、ソフトウェア開発、低レベルシステムの構造に関するさまざまな質問に答える必要がある TripleByte クイズへの参加が提案されるでしょう。この段階は、候補者選択プロセスにおける最初のフィルターとして機能します。

面接選考

テストに合格すると、選考面接が行われ、そこで採用担当者とあなたの興味や会社がインターン生に提供しているプロジェクトについて話し合います。あなたが興味を示し、これまでの経験が会社の期待に合致すれば、採用が承認されます。私の経験では、これはプロセス全体の中で最も予測不可能な部分であり、採用担当者に大きく依存します。

これら 3 つのテストに合格すれば、ランダム性の大部分はすでに解消されていることになります。次は技術面接です。これはあなたに大きく依存しており、面接の結果にもっと影響を与えることができることを意味します。それは良いことです！

技術面接

次に技術面接が行われますが、これは通常 Skype または Hangouts を介して行われます。しかし、追加のソフトウェアのインストールが必要な、より特殊なサービスが存在する場合もあります。したがって、事前にコンピューター上ですべてが動作することを確認してください。

技術面接の形式は、面接を受ける職種によって大きく異なります。ソフトウェアエンジニアリングインターンのポジションについて話しているのであれば、おそらくいくつかのアルゴリズムの問​​題が提示され、その解決策はオンラインコードエディタでコーディングする必要があります。たとえば、 coderpad.io。ソフトウェア設計をどの程度理解しているかを確認するために、オブジェクト指向設計に関する質問が行われることもあります。たとえば、シンプルなオンライン ストアの設計を依頼されることがあります。確かに、その解決法によってこのスキルを本当に判断できるような問題に出会ったことはありません。面接の最後には、質問する機会が与えられる可能性があります。質問を通じてプロジェクトへの関心を示し、そのトピックに関する能力を実証できるため、これを真剣に受け止めることを強くお勧めします。私は通常、事前に考えられる質問のリストを準備します。

• プロジェクトでの作業はどのように組織化されますか?
• 最近解決しなければならなかった最も困難な課題は何ですか?
• 最終製品に対する開発者の貢献は何ですか?
• なぜこの会社で働くことにしたのですか?

必ずしも将来一緒に働くことになる人が面接官になるとは限りません。したがって、最後の質問は、会社全体で何が起こっているかを知る手がかりになります。たとえば、私にとっては、最終製品に影響を与えることが重要です。

一次面接に合格した場合は、二次面接を受けることになります。面接官も、それに応じてタスクも最初のものとは異なります。フォーマットはおそらく同じままです。 2 回目の面接に合格すると、3 回目の面接を受けることができます。

オンサイトインタビュー

この時点で不合格になっていない場合は、候補者が会社のオフィスでの面接に招待され、オンサイト面接が行われます。通常、数回の技術面接と 3 回の行動面接で構成されます。行動面接では、プロジェクトやさまざまな状況でどのような決定を下したかなどについてマネージャーと話します。つまり、面接官はあなたの性格をより深く理解し、あなたの経験をより詳しく掘り下げようとしているのです。オンサイト面接の代わりに 4 ～ XNUMX 回の技術面接を実施する企業の中には、行動面接を XNUMX 回だけリモートで実施することを提案しているところもあります。

後は採用担当者の返答を待つだけです。すべてが順調に進んだ場合、待望のオファーが記載された手紙が必ず届きます。オファーがなくても、がっかりしないでください。企業は優秀な候補者を組織的に拒否します。ぜひ来年もインターンシップに応募してみてください。

コーディング面接

わかりました、待ってください...まだインタビューは受けていません。私たちは全体のプロセスがどのようなものかを学びました。楽しい有意義な夏を過ごすチャンスを逃さないように、今は面接に向けてしっかり準備しなければなりません。

次のようなリソースがあります コードフォース, トップコーダー и ハッカークランすでに述べたとおりです。これらのサイトでは、多数のアルゴリズムの問​​題を見つけることができ、また、その解決策を送信して自動検証を行うこともできます。これらはすべて素晴らしいことですが、私にとってはスズメに大砲を撃っているような感じがします。これらのリソースのタスクの多くは解決に長い時間がかかるよう設計されており、高度なアルゴリズムとデータ構造の知識が必要ですが、面接のタスクは通常それほど難しくなく、5〜20 分で完了するように設計されています。したがって、私たちの場合、次のようなリソースは リートコードは、技術面接の準備のためのツールとして作成されました。難易度の異なる問題を 100 ～ 200 問解けば、面接で問題が発生する可能性は低くなります。まだ価値のあるものがある Facebook コードラボでは、セッションの継続時間（たとえば 60 分）を選択すると、システムが平均 XNUMX 時間以内で解決できる一連のタスクを選択します。

多くの人は「コーディング面接を突破する「私自身は、この本の一部だけを厳選して読んでいます。しかし、学生時代にアルゴリズムの問​​題をたくさん解いたことは注目に値します。この経験がなくても、少なくともこの本をざっと読んでみる価値はあります。」

また、これまで外資系企業との技術面接をほとんど受けたことがない場合は、模擬面接を数回受けてみることをお勧めします。しかし、多ければ多いほど良いのです。これにより、面接中に自信が持てるようになり、緊張が和らぎます。模擬面接は以下で手配できます。 プランプ.

行動面接

前述したように、行動面接では、面接官は応募者の経験を詳しく知り、あなたの性格を理解しようとします。優秀な開発者であっても、チームで働くことができない場合はどうすればよいでしょうか?多くの人がこれに満足しないのではないかと心配です。たとえば、「あなたの弱点は何ですか？」というような質問を受けるかもしれません。このような質問に加えて、あなたが重要な役割を果たしたプロジェクト、遭遇した問題、およびその解決策について話すように求められます。技術面接の最初の数分間でこれについて質問される場合もあることに注意してください。このような面接の準備方法は、『Cracking the Coding Interview』の章の 1 つで詳しく説明されています。

グーグル

インターンの選考プロセスが一般的にどのようなものか、また面接の準備方法を理解したところで、次は Google での選考プロセスがどのように行われるかについて説明します。

利用可能なインターンシップのリストは以下をご覧ください。 ここで。夏季インターンシップに参加する予定がある場合は、9月から早めに応募を開始してください。

インタビュー

ここでのプロセスは少し変わっているように見えます。選考面接と技術面接が 2 回行われます。これらで良い成績を収めれば、プロジェクト検索の段階に進みます。かなり長いアンケートに答える必要があります。アンケートでは、現在のスキルをすべて示すとともに、プロジェクトのトピックやインターンシップを希望する場所に関する希望を表明する必要があります。

このフォームを正確かつ慎重に記入することが非常に重要です。プロジェクトに参加する人材を探している潜在的なホストは、利用可能なインターンを確認し、気に入った候補者との面談を手配します。学生を場所、キーワード、アンケートのチェックボックスでフィルタリングしたり、面接のスコアで並べ替えたりすることができます。

面接官は会話の中で、候補者が取り組むプロジェクトについて話し、候補者の経験についても聞きます。これは、ホストとなる人とコミュニケーションをとることになるため、実際の作業プロセスがどのようなものになるかを知る絶好の機会です。面接後、プロジェクトについての感想を採用担当者に手紙で伝えます。あなたがプロジェクトを気に入り、面接官もあなたを気に入れば、オファーを受け取ることになります。そうしないと、2、3、4 回の後続の呼び出しを待つ必要がありますが、それ以上の呼び出しがまったくない可能性もあります。面接で良い結果を出したとしても、プロジェクト検索の段階でどのチームもあなたを選択しなかった（あるいは誰も面接さえしなかった）場合、残念ながらオファーを受けられないことになるということを明確にしておく価値があります。

アメリカかヨーロッパか？

とりわけ、どこでインターンシップを行うかを決める必要があります。私はアメリカと EMEA。ここで、いくつかの機能について知っておくことが重要です。例えば、アメリカに入国するのはより困難であるという感覚があります。まず、アルゴリズムの問​​題を解決する追加の 90 分間のコンテストと、あなたの性格を明らかにするための別の 15 分間のアンケートに合格する必要があります。第二に、私の経験と友人の経験では、チームを探している段階では、人々はあなたにあまり興味を持っていません。たとえば、2017 年には面接は 4 回しか受けておらず、その後チームは別の候補者を選んだため、オファーは受けられませんでした。一方、ヨーロッパに応募した人たちは5～2018件のプロジェクトを抱えていました。 XNUMX年、彼らは私にチームを見つけてくれたのはXNUMX月で、かなり遅かった。彼らはニューヨークで働いていて、私は彼らのプロジェクトが気に入ったので、同意しました。

ご覧のとおり、米国の場合、状況は少し複雑です。しかし、私はヨーロッパよりもそこに行きたかったのです。さらに、米国では給料が高くなります。

次に何をすればいいでしょうか?

インターンシップ終了時には、次の 2 つの選択肢があります。

• 来年のインターンシップに参加しましょう。
• フルタイムの職を得るには、2 回の技術面接に合格する必要があります。

これら 2 つのオプションは、現在のプロジェクトを正常に完了した場合に利用できます。これが初めてのインターンシップではない場合は、面接なしでフルタイムのポジションをオファーされることもあります。

したがって、1 つの図で説明できる次のような状況が発生します。

これは私にとって初めてのインターンシップだったので、正社員の職を得るために2回の技術面接を受けることにしました。その結果に基づいて、彼らは私にオファーをすることに同意し、チームを探し始めましたが、私は修士号を取得することに決めたため、この選択肢を拒否しました。 Google が 3 ～ XNUMX 年で消滅する可能性は低いでしょう。

まとめ

皆さん、学生からインターンシップへの道がどのようなものかを、わかりやすく説明できたと思います。 （そしてまた戻って…）そして、この資料は読者に役立ち、役立つものとなるでしょう。ご覧のとおり、見た目ほど難しくはありません。怠惰や恐怖を脇に置いて、挑戦し始めるだけです。

追伸これもここにあります チャネル カートの中に、見ることができる場所があります。

出所： habr.com