Google でインターンシップに参加する方法

XNUMX週間前に私たちは次のことについて話しました 私たちの教育プログラム 、コメントではインターンシップと実務経験の重要性が指摘されました。 理論的な知識は実践によって強化される必要があるため、これに同意することは不可能です。 この投稿では、学生向けの夏のインターンシップに関する一連の記事を開始します。学生たちはどのようにしてそこに行き、そこで何をするのか、そしてなぜそれが良いのかなどです。

最初の記事では、面接のすべての段階を無事に通過し、Google でのインターンシップを獲得する方法を説明します。

あなた自身について一言

私は HSE サンクトペテルブルク キャンパスの修士 1 年生で、アカデミック大学で機械学習の学士号を取得しています。 学部時代はスポーツプログラミングに積極的に関わり、さまざまなハッカソンにも参加しました。 後者については読むことができます ここで, ここで и ここで.

インターンシップについて

まず、Google でのインターンシップが内部からどのようなものかを少しお話したいと思います。

Google に来るインターンは全員、チームに割り当てられます。 それは、社外の人が聞いたこともない社内インフラストラクチャを開発しているチームである場合もあれば、世界中の何百万人もの人々が使用している製品である場合もあります。 このような製品としては、よく知られている YouTube、Google Docs などが挙げられます。 これらのプロジェクトの開発には数十人、場合によっては数百人の開発者が関与するため、最終的にはプロジェクトのより狭い部分を専門とするチームに所属することになります。 たとえば、2018 年の夏、私は Google ドキュメントに取り組み、表を操作するための新しい機能を追加しました。

あなたは会社のインターンですから、ホストというマネージャーがいます。 こちらは自社で商品開発を行う普通の正社員です。 わからないこと、解決できないこと、問題に直面した場合は、彼に連絡してください。 通常、毎週 XNUMX 対 XNUMX のミーティングが予定されており、プロジェクトの現在の状況について話し合ったり、まったく関係のないことについて話したりすることができます。 さらに、ホストは、インターンシップ中に行った仕事を評価する人の一人です。 また、XNUMX 人目の追加の査読者によっても評価されます。 そしてもちろん、彼らはあなたの成功に興味を持っています。

Google は、何かを始める前に設計ドキュメントを書くという良い習慣を教え込んでくれるでしょう。ただし、これは確実ではありません。 知らない人のために説明すると、設計文書とは、既存の問題の本質と、その解決策の詳細な技術的説明を概説する文書です。 設計ドキュメントは、製品全体に対して作成することも、XNUMX つの新機能に対してのみ作成することもできます。 このようなドキュメントを読むと、製品が考案された目的とそれがどのように実装されたかを理解できます。 また、コメントでは、プロジェクトの一部を実装するためのさまざまな方法について議論するエンジニア間の対話がよく見られます。 これにより、それぞれの決定の背後にある目的がよく理解できます。

このインターンシップが特別なのは、Google が豊富に備えている素晴らしい社内開発ツールを使用できることです。 彼らと協力し、以前に Amazon、Nvidia、その他の有名なテクノロジー企業で働いていた多くの人々と話をした結果、これらのツールは人生でこれまでに出会う最高のツールである可能性が高いと結論付けることができます。 たとえば、Google コード検索と呼ばれるツールを使用すると、コードベース全体やコードの各行の変更履歴を表示できるだけでなく、最新の開発環境で慣れ親しんでいるコード内を移動することもできます。 Intellij Idea として、このために必要なのはブラウザだけです。 この同じ機能に関連する欠点は、Google 以外では同じツールを利用できないことです。

良い点としては、この会社にはクールなオフィス、美味しい食事、ジム、良い保険、その他の良い点があります。 ニューヨークオフィスからの写真を数枚だけここに残しておきます。

オファーを得るにはどうすればよいですか?

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今度は、より深刻なことについて話します。インターンシップに参加するにはどうすればよいですか?

ここでは Google についてではなく、一般的なケースでこれがどのように起こるかについて説明します。 以下にGoogleのインターン選考の特徴について書いていきます。

企業の面接プロセスはおそらく次のようになります。

1. インターンシップへの応募
2. Hackerrank/TripleByte クイズのコンテスト
3. 選考面接
4. 最初の技術面接
5. XNUMX回目の技術面接
6. オンサイトインタビュー

インターンシップへの応募

当然のことですが、すべてはインターンシップに参加したいというあなたの願望から始まります。 これを行うには、会社の Web サイト上のフォームに記入して表明する必要があります。 あなた (またはあなたの友人) にそこで働いている友人がいる場合は、その友人を通じて入社してみることができます。 他の学生の中で目立つことができるため、このオプションをお勧めします。 それが不可能な場合は、自分で申請してください。

「あなたはとても素敵ですが、他の候補者を選びました」のような内容のメールを受け取っても、あまり動揺しないようにしてください。 そして、ここで私からあなたにアドバイスがあります。

Hackerrank/TripleByte クイズのコンテスト

採用担当者があなたの履歴書を気に入った場合は、1 ～ 2 週間以内に次の仕事が記載された手紙が届きます。 おそらく、割り当てられた時間内にアルゴリズムの問​​題を解決する必要がある Hackerrank のコンテスト、またはアルゴリズム、ソフトウェア開発、低レベルの設計に関するさまざまな質問に答える必要がある TripleByte Quiz のコンテストに参加するよう勧められるでしょう。レベルシステム。 この段階は、候補選択プロセスの最初のフィルターとして機能します。

選考面接

テストに合格した場合は、選考面接が行われ、その中で採用担当者とあなたの興味や企業がインターンに提供するプロジェクトについて話し合います。 興味を示し、これまでの経験が会社の期待と一致する場合、ゴーサインが与えられます。 私の経験では、これはプロセス全体の中で最も予測不可能な場所であり、採用担当者に大きく依存します。

これら XNUMX つのテストに合格していれば、ランダム性の大部分はすでに解決済みです。 次に、技術面接がありますが、これはあなたに依存する部分が大きく、あなたが面接の結果に大きな影響を与えることができることを意味します。 そして、これはいいですね！

技術面接

次に技術面接があり、通常は Skype またはハングアウトで行われます。 ただし、追加のソフトウェアのインストールを必要とする、より珍しいサービスが存在する場合があります。 したがって、事前にすべてがコンピュータで動作することを確認してください。

技術面接の形式は、面接を受けるポジションによって大きく異なります。 ソフトウェア エンジニアリング インターンのポジションについて話している場合、おそらくいくつかのアルゴリズムの問​​題が提供され、その解決策はオンライン コード エディターでコーディングする必要があります。たとえば、次のようになります。 coderpad.io。 また、ソフトウェア設計をどの程度理解しているかを確認するために、オブジェクト指向設計の質問をする場合もあります。 たとえば、簡単なオンライン ストアをデザインするように求められる場合があります。 確かに、私はその解決策によってこのスキルを本当に判断できるようなタスクに出会ったことがありません。 面接の最後には、質問する機会が与えられることが多いです。 質問を通じてプロジェクトへの関心を示し、そのトピックに対する自分の能力を証明できるため、これを真剣に受け止めることを強くお勧めします。 私は通常、事前に潜在的な質問のリストを準備します。

• プロジェクトの作業はどのように行われますか?
• 最近解決しなければならなかった最大の課題は何ですか?
• 最終製品に対する開発者の貢献は何ですか?
• なぜこの会社で働こうと思ったのですか？

将来一緒に働くことになる人物から常に面接を受けるとは限りません。 したがって、後者の質問は、会社全体で何が起こっているかについての洞察を提供することができます。 たとえば、私にとっては、最終製品に影響を与えることが重要です。

一次面接に合格した場合は、二次面接を受けることができます。 最初の面接とは面接官が異なり、それに応じてタスクも異なります。 フォーマットはおそらく同じままになるでしょう。 XNUMX次面接に合格した後、XNUMX次面接を提案される場合があります。

オンサイトインタビュー

この時点までに不採用になっていない場合は、候補者が会社のオフィスで面接に招待されるオンサイト面接が待っています。 通常、数回の技術面接と 3 回の行動面接で構成されます。 行動面談では、自分のプロジェクトや、さまざまな状況でどのような決断を下したかなどについてマネージャーに話します。 つまり、面接官はあなたの性格をよりよく理解し、あなたの経験をより詳細に理解しようとしています。 技術面接を 4 ～ XNUMX 回実施する企業の中には、オンサイト面接ではなく、リモートでの行動面接を XNUMX 回だけ提供しているところもあります。

あとは採用担当者の返答を待つだけです。 すべてが順調に進んだ場合は、待望のオファーが記載された手紙が必ず届くでしょう。 オファーがなくても動揺しないでください。 企業は組織的に優秀な候補者を拒否します。 来年もインターンシップに応募してみてください。

コーディング面接

それで、待ってください...まだインタビューは行っていません。 プロセス全体がどのようなものであるかを知りました。快適で有意義な夏を過ごすチャンスを逃さないように、面接の準備をしっかりしなければなりません。

などのリソースがあります コードフォース, トップコーダー и ハッカークランそれについてはすでに述べました。 これらのサイトでは、多数のアルゴリズムの問​​題を見つけることができ、自動検証のためにその解決策を送信することもできます。 これはすべて素晴らしいことですが、むしろ大砲からスズメを撃つことを思い出させます。 これらのリソースのタスクの多くは、解決に長い時間がかかるように設計されており、高度なアルゴリズムとデータ構造の知識が必要ですが、インタビューのタスクは通常、それほど複雑ではなく、5 ～ 20 分かかるように設計されています。 したがって、私たちの場合、次のようなリソース リートコード、技術面接の準備ツールとして作成されました。 さまざまな複雑さの問題を 100 ～ 200 件解決できれば、おそらく面接中に問題は起こらないでしょう。 価値のあるものはまだあります Facebook コードラボでは、セッションの期間 (たとえば 60 分) を選択すると、システムが一連の問題を選択します。平均して解くのに XNUMX 時間もかかりません。

多くの人がこの本を読むことを勧めています。コーディング面接を突破する」 私自身はその一部を選んで読んだだけです。 しかし、学生時代に私が多くのアルゴリズムの問​​題を解決したことは注目に値します。 そのような経験のない人は、少なくともこの本をざっと目を通す必要があります。

また、これまでに外資系企業の技術面接をほとんど受けたことがない場合は、試しに数回面接を受けることをお勧めします。 しかし、多ければ多いほど良いのです。 そうすることで、面接中に自信が持てるようになり、緊張も和らぎます。 模擬面接は以下で手配できます プランプ.

行動面接

先ほども述べたように、行動面接中、面接官はあなたの経験についてもっと学び、あなたの性格を理解しようとします。 あなたは優れた開発者だが、チームで働くのが苦手な場合はどうすればよいでしょうか? 残念ながら、これは多くの人には合わないかもしれません。 たとえば、「あなたの弱点は何ですか?」と質問されるとします。 この種の質問に加えて、あなたが重要な役割を果たしたプロジェクト、遭遇した問題とその解決策について話すよう求められます。 技術面接の最初の数分間で、これについて質問される場合もあることは注目に値します。 このような面接の準備方法については、「コーディング面接の攻略」の章の XNUMX つに詳しく書かれています。

でログイン

インターンの選考プロセスが一般的にどのようなもので、面接の準備方法がどのようになっているのかを理解したところで、次は Google の場合にインターンの選考プロセスがどのように機能するかについて説明します。

利用可能なインターンシップのリストを見つけることができます ここで。 サマーインターンシップに参加する予定がある場合は、XNUMX 月までに応募を開始する必要があります。

インタビュー

ここでのプロセスは少し特殊です。 選考面接が XNUMX 回、技術面接が XNUMX 回あります。 その中で自分をうまくアピールできれば、プロジェクトを探す段階に進みます。 かなり長いアンケートに記入する必要があります。このアンケートでは、現在のスキルをすべて記入し、プロジェクトのテーマやインターンシップを希望する場所についての希望を表明する必要があります。

このフォームに注意深く熱心に記入することが非常に重要です。 自分のプロジェクトに参加してくれる人を探しているホスト候補は、募集中のインターンを調べて、気に入った候補者との会話を手配します。 所在地、キーワード、申請フォームのチェックマークで学生をフィルタリングしたり、面接のスコアで並べ替えたりできます。

会話の中で、面接官はこれから取り組むプロジェクトについて話し、候補者の経験についても学びます。 ホストとなる人とコミュニケーションを取ることになるので、実際の作業工程がどのようなものかを知る良い機会です。 面接後、プロジェクトの感想を採用担当者に手紙を書きます。 あなたがそのプロジェクトを気に入って、面接官もあなたを気に入ってくれれば、オファーが待っています。 それ以外の場合は、フォローアップの電話がかかることが予想されますが、それは 2、3、4 の場合もあれば、まったくない場合もあります。 たとえ面接にうまく合格したとしても、プロジェクトを探す段階でどのチームもあなたを選んでいなかった（あるいは誰もあなたと話しさえしなかった）場合、残念なことに、あなたはオファーなしで取り残されることを明確にする価値があります。 。

アメリカかヨーロッパか？

とりわけ、どこでインターンシップを行うかを決定する必要があります。 アメリカか EMEA。 ここで、いくつかの機能について知っておくことが重要です。 たとえば、アメリカに行くのはもっと難しいという感覚があります。 まず、アルゴリズムの問​​題を解決する追加の 90 分間のコンテストと、自分のキャラクターを明らかにするための 15 分間のクイズに参加する必要があります。 第二に、私の経験と私の友人の経験では、検索段階では、チームはあなたにあまり興味がありません。 たとえば、2017 年に私と会話したのは 4 回だけで、その後チームは別の候補者を選んだため、オファーは届きませんでした。 一方、ヨーロッパに応募している人たちは 5 ～ 2018 つのプロジェクトを持っていました。 XNUMX年、彼らはXNUMX月に私のためにチームを見つけてくれました。これはかなり遅かったです。 彼らはニューヨークで働いていて、私は彼らのプロジェクトが気に入ったので、同意しました。

ご覧のとおり、米国では状況がもう少し複雑です。 でもヨーロッパよりもそっちに行きたかった。 さらに、アメリカではもっとお金を払います。

その後は何をすればよいでしょうか？

インターンシップの終了時には、次の XNUMX つの選択肢があります。

• 来年のインターンシップに参加してください。
• XNUMX つの技術面接に合格してフルタイムのポジションを獲得します。

現在のプロジェクトが正常に完了している場合、これら XNUMX つのオプションを使用できます。 初めてのインターンシップではない場合は、面接なしでフルタイムのポジションが提供される場合もあります。

したがって、次のような状況が発生します。これは XNUMX つの図で説明できます。

初めてのインターンシップだったので、フルタイムの職を得るために技術面接を 2 回受けることにしました。 彼らの結果に基づいて、彼らは私にオファーを与えることに同意し、チームを探し始めましたが、私は修士課程を修了することに決めたため、このオプションを拒否しました。 Google が 3 ～ XNUMX 年以内に消滅する可能性は低いです。

まとめ

皆さん、学生からインターンへの道がどのようなものであるかを、わかりやすく、わかりやすい方法で説明できたことを願っています。 (そして戻ってきました...)、そしてこの資料は、それが役に立つと思う読者を見つけるでしょう。 ご覧のとおり、これは思っているほど難しいことではありません。自分の怠惰や恐れを脇に置いて、試し始めるだけで十分です。

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出所： habr.com