タイガは何年歩いているのですか - いいえ、わかりません

私は効率の向上に熱心に取り組んでいますが、時々、誰かの効率が勝手に上がってしまい、自分の重要性が損なわれてしまうことがあります。 いいえ、もちろん、すべてが説明可能であることが起こります - 人が出会って - よくやった、働き、試み、彼のアプローチや哲学で何かを変えるので、私は彼からできることを学びます。

そして時々 - バン！ –そして何も明らかではありません。 効率は向上していますが、その理由は明らかではありません。 見てください - それは人のように、人のように見えます。 あるいはプロセスとしてのプロセス。 特にない。 そして結果はひどいものです。

そしてその秘密はキッチンで明らかになります。 そしてなんと、それは簡単ではありません。 効率を上げるためのなぞなぞをいくつか紹介します。 ネタバレに包まれたヒント付き。 突然面白くなるのです。

インターン

あるオフィスに一人の女の子がいました。 若くて、きれいで、大学を出たばかりです。 私はインターンとして来て、一般的なプログラムに従って数か月間開発され、他の皆と同じように平均的な結果を示しました。

そして何かが起こりました。 彼女は突然、経験豊富なプログラマーが生み出す結果とほぼ同等の結果を生み出すようになりました。

興味深いのは、彼女の仕事の構造がベテランとほとんど同じだったことです。 通常、インターンはあらゆる種類のナンセンスな仕事、つまり賢い人には扱えないような小さくて退屈な仕事に放り込まれます。 そしてここでは、これらは深刻なプロジェクトにおける通常のタスクです。

そして最悪なのは、すべてが彼女にとってうまくいったことです。 どのような仕事であれ、それが直接的な成功で殿堂入りしたとは言えませんが、すべてが時間通りに、きちんと完了し、文句の付けようがありません。

そして一度 - そして失敗。 それで、パフォーマンスは終了しました。 ２～３回落ちました。 見た目には何も変わっていません。 彼女と一緒に来た研修生はすでに立派なスペシャリストに成長しており、会社の誇りとなっている。 そして、私たちのヒロインは、どういうわけか何かをできるように見えますが、どういうわけか、以前のパフォーマンスを達成することができません。

どう思いますか？

所有者

ある所有者は製造工場を持っていました。 すべてがどういうわけかうまくいき、発展しました-それが絶対にゴージャスだったとは言えませんが、他のものよりも悪くはありませんでした。 普通にこんな感じで進みました。

そして突然すべてが変わりました。 販売、生産、供給、新製品の開発など、いくつかの分野が一度に劇的に混乱しました。 これは非常に劇的で、会社の規模は毎年 XNUMX 倍になりました。

目に見える変化は監督の解任だけだ。 彼は私を追い出したが、新しい人を任命しなかった。 彼は自分の役割を自分で実行し、新しいものを求めていないようです。

はい、しかし他の分野、例えば財務、会計、経済学者には変化はありませんでした。

どう思いますか？

隅っこのプログラマー

工場にはプログラマーがいました。 実際には、隅っこでは、見ることも聞くこともできません。 彼は座ってタスクを完了します。 でも、なんだか変なんです。

彼女の問題の解決策はほぼ約束の時間までに現れました。 まあ、これは誰でもそうだと思いますが、中間結果はありませんでした。 残りのプログラマーは、少なくともテストの一部として、ほぼ実際のデータで実行するためにコードをアップロードしましたが、ここではアップロードしませんでした。 時間通りにすぐにコードを準備できます。

そして不思議なことに、コードは常に異なるスタイルになっています。 ただし、他の人がすでに書いたものと常に一貫しています。

どう思いますか？ まあ、それは簡単です。

変なおばさん

私の叔母は、大手製造企業の財務責任者でした。 そしてこの企業では、経済や金融などの分野が驚くほど発展しました。

叔母の部下には、会計、財務、経済学者、そして奇妙なことに IT 部門など、いくつかの部門がありました。 しかし、驚くべき成長を遂げたのは金融経済部門だけでした。

もう一つの奇妙な点は、叔母の配下にあるすべての部門の責任者が男性だったということです。 しかし、見事に機能したのは2つの部門のうち4つだけでした。

どう思いますか？

さて、答えは次のとおりです。

推測なぞなぞを読んだことがありますか？ 考えてみたことはありますか？

インターン

それは簡単です。 偶然か意図的か、少女はすぐに XNUMX 人のチーム リーダー (テクニカル リードとも呼ばれる)、つまり、問題の技術面に優れた XNUMX 人に会いました。 どちらも開発チームを率いており、プロジェクト タスクを所有していました。

そしてどういうわけか、たまたま両方とも...まあ、彼らが彼女に恋をしたわけではありませんが、ある種の奇妙な愛着を経験し始めました。 インターン生はこれを手伝ってくれました。

重要なことは、彼女は別の部門のインターンであり、彼女には自分の上司がいて、質問がある場合はその上司に連絡しなければならないということです。 ただし、規則ではこれらの人たちとの接触を禁止していませんでした。

まあ、彼女はそうしました。 そういう人が来て、何もうまくいかなかったようにため息をつきます。 すぐに助けてくれると、飛び起きて手をたたき、子犬のような喜びを表します。 そして彼らが助けてくれると、彼は感謝の気持ちでいっぱいになります。

彼らが手伝わなければ、時間がないので後でしましょうと言うのですが、彼は悲しい猫の目をして自分の部屋に行き、テーブルに横になります。 画像の通りですので、ご覧いただければと思います。 そして、彼女のテーブルはキッチンに向かう途中にあり、二人の男はそこでコーヒーを注ぎました。

そのうちの一人が通り過ぎると、彼は横になります。 二回目 - 彼は横になります。 その女の子はかわいそうだと思う、彼女は立ち止まって助けるだろう。
そして奇跡が起こりました - XNUMX人はXNUMX人目が助けていることに気づきました。 その後、XNUMX 人目は、XNUMX 人目が助けてくれていることに気づきました。

そして男たちは競争を始めた。 インターンはある意味、競争の場のようなものです。 一人はこのようにすべきだと言い、もう一人は別の方法で行うべきだと言います。 しかも、助けてくれた人は、人が通り過ぎるとすぐに逃げてしまいました。 『ファイトクラブ』みたいに。

状況は膠着状態で、両者は異なることを言っていたが、何らかの方法で何かをしなければならなかった。 そして、インターンはアイデアを思いつきました - あなた、彼女は言いました、それを書くべき通りに書いてください、そうでないと私はとても貧しいので何もできません、そして、おおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおああ、あなたの、あなたの中の、あなたの中の、あなたの中の、あなたの中の、あなたの中の、あなたの中の、あなたの中の、あなたの中の、あなたの中の、あなたの中のほとんどすべてのこと。

彼らは彼女のためにコードを書き始めました。 最初は彼女の職場で、次に彼自身の職場で。 そして彼女は完成した結果を手に入れたところです。 男たちは互いに競い合った。 そして研修生は結果を出しました。

はい、二人とも後にある種の匂いに魅了されたことを認めました。 他の女の子たちは、これはオーチャンのアイリスの香りの泡風呂で、350ルーブルだと言いました。

そして、会社の飲み会で彼らが腹を割って話し合ったときにすべてが終わりました。 そして彼らはすべてを理解しました。 まあ、彼らは彼女を助けるのをやめました。

所有者

ここではすべてがシンプルです。 そのような構造がありました: 取締役 (男性) とその下に XNUMX 人の副官 - コマーシャル ディレクター (営業)、財務ディレクター (財務、会計、エコノミスト)、そして-何と呼ばれていたかは覚えていません-ディレクター（生産、供給、デザイン開発）。

西側メディアがロシアのズブコフ元首相について書いたように、監督の男は濡れた段ボールの魅力を持っていた。 そしてオーナーは企業にほとんど姿を現さず、運営と戦術の管理をディレクターに完全に委ねた。

その後、彼は監督をそれほど信頼すべきではなかったことが判明し、その男を解雇しました。 彼は自分自身を導き始めました。
そしてオーナーは本当に優しい人です。 そして、ハンサムで、若くて、（本当に）頭が良くて、着飾って、話すことができ、人間関係を構築/維持/発展させることができ、成功していて、面白くて、そして単純です...まあ、一言で言えば、「ああ、神よ」 、 なんてやつだ！" 。

さて、状況は明らかです。 予想通り、オーナーは取締役の空席補充については何も言わなかった。 「あなたたちの中で、よりよく働く女の子が監督になります」などという発表はしませんでした。 この件に関しては沈黙、沈黙。

しかし、誰もが欠員があることを理解していました。 オーナーは経営管理をいじるのに適した人物ではなく、本質的には戦略家であり、起業家です。 まあ、なんて男なんだろう。 彼は結婚しているにもかかわらず。

そこで、30人の女性監督のうち35人（しかもXNUMX歳からXNUMX歳の間）が鋭い行動に出た。 XNUMX つは販売に関するもので、もう XNUMX つはビジネスの内部効率に関連するすべてのものです。 彼らはあまりに急いでいたので、騒音だけが聞こえました。

さらに、仕様の違いにより、異なる方向に急いでしまいました。 XNUMX つは生産、製造、供給の最適化といった内向きであり、もう XNUMX つは新しい市場、国、人々への外向きです。 しかし、彼らはお互いに干渉することはなく、いくつかの点で協力さえしました。

動機は二重でした - 地位を獲得するために自分自身を見せたいということと、その男性を喜ばせたいということです。 良い意味で気に入ってます。

しかし、財務を担当する少女はどこにも急ぐことはありませんでした。 彼女にとってはすべてが順調だった。 良い夫、良い家族、良い地位、良い給料。 彼女はそれ以上のものを望んでいませんでした。すべてがうまくいきました。

しかし、それはひどい結果に終わりました - 所有者は選択しなければなりませんでした。 私は「内側」を選びました。 私の知る限り、後悔はしていませんでした。 さて、その後の数年間の急速な発展は、私が間違っていなかったことを示しました-長い間感謝の気持ちが美しい少女を前進させました。

隅っこのプログラマー

さて、ここではすべてが簡単です、おそらくあなた自身でそれを推測しました。 プログラマー自身は何もしませんでした。 彼女には社外に知り合いのプログラマーがたくさんいて、彼女自身も社交的で親切でした。

それは 1C 環境にあり、かなり簡単に再現可能なコンテキストがありました。 そして、コンテキストが再現されなかった場合、厳格な企業セキュリティ規則にもかかわらず、彼女はテスト データベースのコピーを彼らに送りました。 どうやら、システム管理者も彼女の魔法にかかったようだ。

タスクを受け取り、数人の友人に送信しました。 それができる人はそれをしました。 結果は時間通りに受け取り、正しい場所に挿入する方法の説明書も届きました。 おそらく、時間が経つにつれて、私は自分でそれを行う方法を見つけました。

変なおばさん

でも、どうだろう？ 叔母は他では見たことのないようなずるい手を思いつきました。

財務部門の責任者と経済部門の責任者の XNUMX 人は、空席を補充するために会社に来ました。 しかし、叔母は彼らをすぐに上司にすることはできないと判断し、それぞれに「演技」という接頭辞を付けました。

それでおしまい。 俳優からの転身基準- いいえ。 男たちは叔母を喜ばせるために必死に働きました。 彼女が実際に何が好きなのか分かりません。 したがって、私たちは一度に全員を喜ばせようとしました。

次は、あなたが人事に関する興味深いストーリーを語る番です。

出所： habr.com